行政人事個人上半年工作匯報三篇

行政人事個人上半年工作總結(jié)報告三篇行政人事個人上半年工作總結(jié)報告三篇第頁碼頁碼頁/總合NUMPAGES總頁數(shù)總頁數(shù)頁行政人事個人上半年工作總結(jié)報告三篇行政人事個人上半年工作總結(jié)三篇篇一繁忙而充分20xx年上半年已經(jīng)過去，我到達公司也有一年的時間了，一年來我環(huán)繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作要點，重視發(fā)揮行政部承前啟后、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿達成年度各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了踴躍貢獻。現(xiàn)將今年上半年度工作狀況報告以下：一、上半年度要點工作達成狀況及獲得的業(yè)績1、公司各樣證照的辦理、年檢，與外面機構(gòu)的聯(lián)系與交流20xx年上半年我與有關(guān)部門合作，順利達成了公司經(jīng)陣營點改正后有關(guān)證照的改換工作，準(zhǔn)時達成了公司證照的年檢，組織接受并經(jīng)過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，改正了公司工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動督查隊等部門保持了優(yōu)秀的關(guān)系。2、行政開銷的估計與控制依據(jù)公司財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，為合理控制公司行政開銷支出，行政部每個月尾制定了下月的開銷估計計劃，盡量將開銷支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場所租借費、水電費、辦公及勞保用品、固定財產(chǎn)購進、員工及公司通信費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記。3、公司固定財產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理作為行政部，購進、管理和分派公司固定財產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的平時重要工作之一，我在進入公司后，第一對公司現(xiàn)有固定財產(chǎn)進行了清點、登記和貼標(biāo)，此后聯(lián)合公司實質(zhì)狀況校訂和制定了固定財產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定財產(chǎn)先提申請有關(guān)部門和總經(jīng)理批閱后再采買，辦公用品季度統(tǒng)計需求后一致采買分派的流程，規(guī)范了公司固定財產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。4、公司印章、檔案及合同的管理20xx年行政部草擬和校訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，基于不影響工作效率等要素，合同流轉(zhuǎn)審批流程還沒有完滿履行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在必然程度上防范了風(fēng)險。5、公司員工薪酬福利與績效核查管理我在過去的半年里準(zhǔn)時達成了每個月的薪資核算，輔助總經(jīng)辦依據(jù)外面市場行情及公司實質(zhì)狀況制定和圓滿了薪酬管理制度與績效核查管理制度，對員工月度薪資、社?；鶖?shù)及公積金進行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。6、平時人事工作及員工關(guān)系管理20xx年上半年我準(zhǔn)時保質(zhì)辦理了員工入辭職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工平時行為。另一方面與工會集作，踴躍聆聽員工心聲，實時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅行等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。7、與公司總部的聯(lián)系與交流，準(zhǔn)時達成部署的任務(wù)行政部也肩負著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的平時聯(lián)系與交流工作。20xx年上半年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)公司各樣通知和文件100余次，仔細仔細的達成或組織達成了公司部署的各項任務(wù)，準(zhǔn)時上報有關(guān)資料。8、輔助公司質(zhì)量、銷售等部門達成有關(guān)工作公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證系統(tǒng)為主線，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門，踴躍輔助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量系統(tǒng)文件校訂、培訓(xùn)及測試組織、庫房改造、流程優(yōu)化等工作，并在平時輔助銷售、采買、財務(wù)等部門達成了資料的準(zhǔn)備與報送工作，保證了公司的運作順暢。二、上半年度獲得的進步1、經(jīng)過平時工作和與部門間的合作，認識的人福諾生的整體運作流程，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團隊協(xié)作精神。2、深切意會到了質(zhì)量管理系統(tǒng)對一個公司的重要性，對證量管理的作用有了嶄新的認識，學(xué)習(xí)了很多的有關(guān)知識。3、經(jīng)過單獨辦理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。三、上半年度工作的三點反省1、或許是由于以前缺少在此類公司工作的經(jīng)驗，一開始對公司的運作流程和規(guī)則不夠熟習(xí)，沒有可以很好的知足和提早預(yù)示其余部門的需求，此后要更為仔細的認識各部門的工作，以利于更好的起到服務(wù)和督查作用。2、個人對行業(yè)有關(guān)知識認識得還不夠，需要增強本公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件的學(xué)習(xí)和理解。3、因個人所負責(zé)的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，致使有些計劃推行的工作未能張開，20xx年下半年我將增強個人時間管理水平，提高效率，更為有條理的達成手上負責(zé)的各項工作。四、學(xué)習(xí)與成長1、20xx年上半年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓(xùn)、藥品制度和法例自學(xué)與測試，參加了公司總部組織的人材系統(tǒng)建立培訓(xùn)、E-HR系統(tǒng)使用培訓(xùn)、“團隊履行力”專題培訓(xùn)、法律風(fēng)險控制等培訓(xùn)2、上半年度自我利害勢談?wù)摚鹤约簝?yōu)勢：外向爽朗、樂于助人、工作仔細、仔細慎重、態(tài)度正直、有責(zé)任心、比較擅長與人交流，靈巧應(yīng)付各樣問題和突發(fā)狀況。自己劣勢：專業(yè)知識仍需連續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及兼顧分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。五、20xx年下半年本崗位工作的思路及詳細舉措1、連續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外面機構(gòu)的優(yōu)秀交流。2、精良化行政開銷的估計，嚴格控制開銷的審察支出。3、做好固定財產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采買計劃。4、增強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐漸細化流程和記錄。5、按計劃履行薪酬福利估計，推行其實不停圓滿績效核查管理制度，建立部門和員工個人年度KPI指標(biāo)。6、建立員工交流平臺，經(jīng)過招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培育公司后備人材。7、保持與公司總部的聯(lián)系與交流，準(zhǔn)時達成部署的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源。8、輔助質(zhì)量管理部校訂和圓滿公司質(zhì)量管理系統(tǒng)，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。篇二片晌間20xx年上半年已過去了，回首這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的達成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤勞扎實地達成了上半年度的本員工作，也順利達成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自己在各方面都有所提高，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)以下：一、扎實的工作態(tài)度半年來，我堅持工作扎實，任勞任怨，自覺保護公司公司形象，穩(wěn)定地做好本員工作，盡量防范工作中出現(xiàn)任何大意。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁瑣。每天我都仔細做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常張開。平時的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要仔細、慎重，且不可以粗心粗心，更不可以粗心潦草。為了準(zhǔn)時達成各項工作，堅持每天建立備忘錄。我將當(dāng)日的工作列入到備忘錄里，一項一項的去達成，免得出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作仔細做好本員工作和平時勢務(wù)性工作，輔助領(lǐng)導(dǎo)保持優(yōu)秀的工作次序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日益正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們防范后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，踴躍、主動的做好本部門平時內(nèi)務(wù)工作。1、物質(zhì)管理工作：做好公司平時必備的物質(zhì)采買，依據(jù)部門領(lǐng)用狀況，進行領(lǐng)用登記。2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀(jì)要20篇、新聞通信投稿8篇，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時達成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到實時上傳下達。3、人事管理工作：每個月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、準(zhǔn)時達成員工社保繳費基數(shù)的改正，及每個月五險一金繳納及判定工作。4、平時行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到仔細和仔細。5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。6、輔助工作：輔助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司公司文化的宣傳活動。三、學(xué)習(xí)到的知識作為公司的一名員工，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊急性。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，跟著公司不停深入的發(fā)展，只有不休學(xué)習(xí)、不停累積，才能知足公司發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn)，經(jīng)過學(xué)習(xí)，增強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自己專業(yè)素質(zhì)。四、下半年工作計劃面對著項目已湊近結(jié)尾，在下半年工作中，我將踴躍輔助部門經(jīng)理組織各項查松手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)時達成資質(zhì)證書的年檢工作，保證各部門工作正常張開，仔細做好員工考勤及社保繳納判定工作。以正直的心態(tài)，踏扎實實、任勞任怨的達成上司交派的各項工作任務(wù)。為公司明日的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。篇三不知不覺中，20xx上半年的光陰已靜靜飛逝。自20xx年x月進入公司以來，我學(xué)到了很多，也收獲了很多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生分，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟習(xí)了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，得益匪淺。在過去的上半里，雖沒有浩浩大蕩的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作狀況總結(jié)以下：一、前臺平時工作主要包含：1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項仔細記錄并傳達給有關(guān)人員，不遺漏、延緩；2、負責(zé)來訪客戶的招待、基本咨詢和介紹，嚴格履行公司的招待服務(wù)規(guī)范，保持優(yōu)秀的禮儀禮貌；3、負責(zé)公司招待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生潔凈及桌椅擺放，并保持整齊潔凈；4、清晨給同事開門。保障員工飲水的實時供應(yīng)；報刊雜志的收取和保存及信函的收取和發(fā)放；二、行政工作方面行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、定閱報刊雜志、文件的保存、聯(lián)系潔凈公司沖洗地毯、列需要采買的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)備環(huán)境保護協(xié)調(diào)、輔助銷售部進行招標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物件的暫時保存與統(tǒng)計、會議紀(jì)要的記錄和整理，大到開銷結(jié)算、訂房、訂機票„„每一項工作的達成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，怎樣化繁為簡而又能保證十拿九穩(wěn)，怎樣以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不純真是對現(xiàn)代公司從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時合用。三、人事管理方面1、落實有關(guān)人事管理制度。到公司時，由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在履行過程中，我趕快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到腳扎實地地統(tǒng)計考勤，每個月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并實時交由財務(wù)制作薪資表。2、人事有關(guān)資料。為了方便張開人事工作，規(guī)范管理人員狀況，部門依據(jù)工作需要，在上司的指導(dǎo)下，我建立了有關(guān)人事表格并和xx方面一致了格式，包含《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《告假申請表》《未打卡狀況登記表》等，也增強了各部門之間工作的交流與聯(lián)系。3、歸檔人事檔案。實時更新各兄弟公司及有關(guān)來往單位的通信資料關(guān)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，所以需要實時更新通信錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及做事員備查使用。其余在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審察全體員工檔案，對資料不齊備的一律補齊，并實時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料狀況的資源庫，也是建立員工人材貯備的一個重要環(huán)節(jié)，它包含員工手寫檔案，包含任職人員員工檔案，辭職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有益于公司隨時掌握任職人員以及人員流動狀況，并建立公司的人材貯備庫。4、制作了員工誕辰統(tǒng)計表并實時提示領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備誕辰禮物，為大家創(chuàng)辦了一個友好溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的公司文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。5、組織了每個月的團隊活動。先后組織會餐，唱歌及給員工慶賀誕辰，都獲得了較好的見效，增強了同事之間的交流，活躍了公司氛圍。6、輔助部門主管草擬行政文件、放假通知、溫馨通知草案等。四、下半年工作計劃上半年已過去，上半年就對我們來說意味著新的機會與挑戰(zhàn)。我將做到以下工作：1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意植物的養(yǎng)護、改換及辦公室內(nèi)的潔凈、保潔；注意復(fù)印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的養(yǎng)護。做好辦公用品的開銷控制，保護好各樣辦公設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時，還要做好輔助性工作。2、在平時工作中注意采集信息，以備時時之需。比方快遞公司的名片、酒類禮物供應(yīng)商、航空公司訂票電話以及飯館訂餐電話等。3、團結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活，輔助領(lǐng)導(dǎo)增強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團隊，和大家一同創(chuàng)辦優(yōu)秀的工作氛圍，提高團隊的整體素質(zhì)，增強團隊合作精神。踴躍發(fā)現(xiàn)部門員工的優(yōu)點，使其在工作中得以發(fā)揮，增添部門員工的凝集力，使公司的發(fā)展和個人的發(fā)展相聯(lián)合。4、辦理好平時行政事務(wù)管理，做好重要活動和出門活動的安排。輔助公司領(lǐng)導(dǎo)不停圓滿各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。增強公司車輛調(diào)動、管理、維修、養(yǎng)護工作，保證公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作固然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必然做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。第一要抱以一個正確的心態(tài)，踏扎實實、任勞任怨地達成上司交派的工作；其次，要不停提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間擅長發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后