產品研發(fā)合同范文優(yōu)選五篇

第頁共頁產品研發(fā)合同范文優(yōu)選五篇產品研發(fā)合同范文優(yōu)選五篇。產品研發(fā)合同篇1姓名：xxx性別：男學歷：大專身高：cm籍貫：湖北出生年月：1984-04-01目前所在地：未在深圳畢業(yè)院校：南昌理工學院主修專業(yè)：機械工程與地礦類=>機械設計制造及其自動化工作經歷：未知目前年薪：保密/年技能專長：本人可以獨立設計完成非標工程工程，工程范圍為電鍍行業(yè)，工業(yè)清洗行業(yè)，局部涂裝行業(yè);同時待人誠懇熱情，工作認真負責，工作期間獨立完成鍍鉻消費線，陽極氧化消費線，鍍金鍍銀消費線及配套設備等的選型和設計，使用三菱plc和觸摸屏獨立完成注塑機械手等的機械設計，接線，編程，調試;參與完成伺服驅動五軸平面噴涂自動化消費線和準確點膠機，各種清洗機等設備的開發(fā),送排凈風的無塵車間。熟悉使用solidworksXX，pro/eXX，autocad，各種辦公軟件，熟悉iso14000及iso9001期望從事職業(yè)：研發(fā)工程師，機電工程師，自動化工程師期望月薪：面議目前狀況：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有適宜的工作時機，到崗時間一個月左右)求職意向尋求職位：研發(fā)工程師求職地區(qū)：羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)工資待遇：面議到崗時間：隨時到崗自我評價：本人可以獨立設計完成非標工程工程，工程范圍為電鍍行業(yè)，工業(yè)清洗行業(yè)，局部涂裝行業(yè);同時待人誠懇熱情，工作認真負責，工作期間獨立完成鍍鉻消費線，陽極氧化消費線，鍍金鍍銀消費線及配套設備等的選型和設計，使用三菱plc和觸摸屏獨立完成注塑機械手等的機械設計，接線，編程，調試;參與完成伺服驅動五軸平面噴涂自動化消費線和準確點膠機，各種清洗機等設備的開發(fā),送排凈風的無塵車間。熟悉使用solidworksXX，pro/eXX，autocad，各種辦公軟件，熟悉iso14000及iso9001期望從事職業(yè)：研發(fā)工程師，機電工程師，自動化工程師期望月薪：面議目前狀況：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有適宜的工作時機，到崗時間一個月左右)教育培訓起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷XX.09~XX.06南昌理工學院機械設計制造及其自動化大專工作經驗(1)就職公司：璇瑰塑膠工業(yè)公司行業(yè)：儀器儀表及工業(yè)自動化就職時間：XX年07月到XX年05月就職部門：工業(yè)工程部公司性質：其它就職職位：技術研發(fā)工程師工作描繪：效勞公司的宏偉目的，既是方案在將來5-XX年的實現整個工廠自動化。職位期間主要負責完成工程管理包括機械設計，plc編程和調試，部門合作及進度跟進，完成了涂裝消費線，注塑機械手臂，無塵車間，點膠機等產品的設計。工作經驗(2)就職公司：菲律賓宿務華僑礦業(yè)管理公司公司行業(yè)：外包效勞就職時間：XX年06月到XX年02月就職部門：工業(yè)工程部公司性質：其它就職職位：機電工程師工作描繪：在菲律賓的pagadian市的'一個山區(qū)的礦區(qū)，負責探礦用設備和電氣的購置、運輸、安裝、平安使用、檢修等事項。工作經驗(3)就職公司：北京天正通外表工程技術公司行業(yè)：儀器儀表及工業(yè)自動化就職時間：XX年04月到XX年12月就職部門：工程部公司性質：其它就職職位：工程部主管工作描繪：1.主要負責工程工程招投標方案的溝通、設計和技術文件編制，以及中標后工程工程技術協(xié)議的編制和圖紙細化;2.工作時常全國各地出差，且有去孟加拉國，完成援助工程機械工程;3.常與設計院進展技術溝通和交流，如北方工程設計研究院，北京五洲工程設計院，北京市建筑設計研究院，北京規(guī)劃設計院五院等。4.擅長與人溝通，坦誠相待，與人為善，互幫互助;5.團隊合作意識強，能將工作分為幾個板塊，互相無縫對接，且根據工程實際制定進度表，跟蹤落實好時間節(jié)點;6.主要的產品應用在是電鍍行業(yè)、工業(yè)清洗行業(yè)和涂裝行業(yè)，目前完成的工程工程有全自動鍍鉻消費線、手動鍍金鍍銀消費線、銅件酸洗鈍化消費線、陽極氧化消費線、堿性氧化消費線、高溫、中溫、黑色磷化消費線、堿洗消費線、翅片板和復合板超聲波清洗烘干消費線、管件水簾式噴漆消費線、陰極電泳消費線、超聲波清洗機等，其中包含主要元件的選型、機械構造設計、局部消費線電氣圖紙設計、plc和觸摸屏編程、輔助工業(yè)組態(tài)、細化消費圖紙、消費技術交底。產品研發(fā)合同篇2合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號：聯絡方式：風險提示：競業(yè)制止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)制止的生效是根據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)制止義務。而部門經理、普通員工等無需承當此義務。甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下，就競業(yè)制止事項達成協(xié)議如下：風險提示：競業(yè)制止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離任，就一直適用。假設是要限制離任人員，需要在員工離任時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。但建議在員工開場接觸商業(yè)機密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大局部離任原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離任時是比擬難與其簽訂的，應提早做好風險防范。一、競爭業(yè)務本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務是指與該員工在職、離任時甲方及其關聯公司已開展的業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。二、競業(yè)制止期限及區(qū)域競業(yè)制止期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內。競業(yè)制止區(qū)域：指甲方或其關聯企業(yè)從事或方案從事其各自業(yè)務的地理范圍。三、乙方的義務乙方在甲方工作期間，以及離任________年內不得：1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業(yè)；2、以任何方式在任何第三方內〔無論是否與甲方具有競爭業(yè)務〕擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經理、合伙人、管理人員、參謀、投資人或代理人、股東等；3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。四、競業(yè)制止補償金風險提示：單位對競業(yè)制止人員不需要支付補償。假設是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，那么員工離任后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)制止補償金為由回絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離任后的'補償金。乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認前方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。五、違約救濟1、員工違背本協(xié)議約定，公司將停頓支付競業(yè)制止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。2、負有競業(yè)制止義務的員工如違背本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金缺乏彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承當賠償責任。3、員工按照本協(xié)議約定承當賠償損失和其他民事責任后，公司仍保存提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。六、其他協(xié)議經雙方法定代表或受權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日產品研發(fā)合同篇3合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號：聯絡方式：甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下，就競業(yè)制止事項達成協(xié)議如下：一、競爭業(yè)務本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務是指與該員工在職、離任時甲方及其關聯公司已開展的業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。二、競業(yè)制止期限及區(qū)域競業(yè)制止期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內。競業(yè)制止區(qū)域：指甲方或其關聯企業(yè)從事或方案從事其各自業(yè)務的地理范圍。三、乙方的義務乙方在甲方工作期間，以及離任____年內不得：1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業(yè)；2、以任何方式在任何第三方內〔無論是否與甲方具有競爭業(yè)務〕擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經理、合伙人、管理人員、參謀、投資人或代理人、股東等；3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。四、競業(yè)制止補償金乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認前方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。五、違約救濟1、員工違背本協(xié)議約定，公司將停頓支付競業(yè)制止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。2、負有競業(yè)制止義務的員工如違背本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金缺乏彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承當賠償責任。3、員工按照本協(xié)議約定承當賠償損失和其他民事責任后，公司仍保存提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。六、其他協(xié)議經雙方法定代表或受權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：年月日乙方：年月日產品研發(fā)合同篇4時間如白馬過隙，我來比亞迪已有三個月，試用期也已接近尾聲，感謝十六部制動器廠能給我展示才能、實現自身價值的時機。短短的三個月，我比照亞迪有了更深的認識，對公司文化和戰(zhàn)略目的有更深的理解：比亞迪倡導的“以廠為家、愛廠如家”的“家文化”，比亞迪汽車追求的“兩個第一”的目的等深深打動了我，而我作為比亞迪的一份子而感到自豪。我相信，經過比亞迪人不懈的努力，我們能把民族自主品牌做得更大、更強。進入公司后的三個月時間里，在制動器廠各領導的指導和同事們的熱心幫助，通過自身的不懈努力，各方面均獲得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報：一、對公司的認識比亞迪國內知名的自主民族品牌，現擁有IT、汽車以及新能三大產業(yè)，是集研究、開發(fā)、消費、銷售為一體的**市重點高新技術企業(yè)。F3F0等車型在國內銷量屢創(chuàng)新高，開拓了國外消費基地和國際銷售渠道，“741工程”的不斷推行汽車領域正在向“兩個目的”飛速前進著。二、工作成績我編制于十六事業(yè)部制動器廠產品研發(fā)部，主要負責制動器產品的設計開發(fā)、消費工藝、質量控制等，期間工作完成狀態(tài)如下：1、參與了F6產品的工裝夾具的設計和完善設計過程的體系文件2、參與和山特維克、**鉆石等刀具供給商進展的F6前支架和鉗體加工刀具確實認和工藝改良3、F6消費過程工藝卡片的制作4、配合制動器2組組員完善其它車型產品的夾具的設計目前，所有車型的制動器工程正在如火如荼的進展著，e6進展試裝階段、年底試制加工的F6局部產品、明年年初的5a產品、方案中的c6制動器，還有將來更多的車型三、存在問題及對其改良方法由于在原公司從事的是摩托車發(fā)動機的消費工藝和質量管理，未涉及汽車制動器系統(tǒng)，對制動器的詳細構造原理還不很明晰，我將會在今后的工作中多向前輩請教，用最短的時間熟悉公司業(yè)務及流程。雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。面對開展日趨迅猛的21世紀，我和所有比亞迪人一樣將繼續(xù)銳意進取，持續(xù)拼搏創(chuàng)新，不斷追求卓越，用不懈的努力開啟臻至將來！產品研發(fā)合同篇5才能與素質要求：1、才能：熟悉塑料管道行業(yè)的開展與產品；2、經歷：塑料管道及相關行業(yè)5年以上工作經歷，具有成功管理過管道產品研發(fā)工程的經歷；3、優(yōu)秀的溝通才能、表達才能和執(zhí)行才能，及方案設計與講解才能。4、碩士、博生學歷優(yōu)先。工作內容：1、負責管道新產品需求方案擬訂，并制定新產品研發(fā)方案；2、管理研發(fā)團隊，設計方案，編制產品研發(fā)進度方案；3、可以對產品研發(fā)與設計的關鍵環(huán)節(jié)進展管理和把握；4、與公司銷售、效勞部門人員親密配合，共同完成新產品推廣宣傳等工作；5、跟蹤行業(yè)技術動態(tài)，結合公司開展需要，適時提出新產品的開發(fā)建議。專業(yè)要求：1、高分子材料、塑料加工、機械設計及相關專業(yè)〔本科以上〕崗位描繪：1、負責生化膠乳免疫比濁工程新產品的研發(fā)、文獻調研、各類實驗等工作；2、負責膠乳免疫比濁工程實驗方案設計、原料的挑選，產品性能的評估；處理和分析^p實驗數據，及時撰寫產品開發(fā)過程中相關研發(fā)資料；3、負責膠乳免疫比濁新工程的消費工藝驗證、優(yōu)化等設計轉換工作；4、負責申報報批工程技術文檔準備工作。任職要求：1、生物學、醫(yī)學、檢驗學專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，相關工作經歷2年以上者優(yōu)先；2、能獨立完成膠乳免疫比濁新工程的開發(fā)和產品技術改良；3、有膠乳免疫比濁試劑消費工藝研究者優(yōu)先；4、有良好的科學文獻閱讀才能和較強的文字表達才能。5、負責公司產品的體系架構設計和實現；6、參與組建開發(fā)團隊并帶著團隊完成開發(fā)任務；7、負責產品的研發(fā)調試測試部署和集成；才能要求：1、有互聯網