新進(jìn)員工入職培訓(xùn)心得

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我很榮幸地成為公司中的一員，懷著美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，開頭了新職業(yè)的征程。

為了讓我更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司對(duì)我進(jìn)行了新員工入培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、企業(yè)文化、公司組織機(jī)構(gòu)、員工規(guī)章制度、各部門相關(guān)責(zé)職能、平安、管理體系等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。另外，我更盼望能夠?qū)W習(xí)一些事業(yè)部崗位學(xué)問。

經(jīng)過培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。

在培訓(xùn)前老師通過一系列的小嬉戲、自我介紹、組隊(duì)等方式讓我們新同事之間互動(dòng)，初步熟悉。接著開頭了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

使我從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。公司為我具體地介紹了公司的8字企業(yè)文化“激情踏實(shí)創(chuàng)新卓越”。讓我深切感受公司的工作氣氛、人際交往既激情又放松。有激情是由于在工作中能學(xué)習(xí)到許多的學(xué)問，放松是由于良好的工作氣氛與熱誠的人際交往，讓我感到滿意。

其次，學(xué)習(xí)了公司員工管理制度、平安管理與管理體系方面的制度。

我系統(tǒng)了解到公司員工規(guī)章制度，制度制定全面，描述詳細(xì)，能夠快速把握其章程規(guī)范；以及公司的“紅線”雷區(qū)和好行為，使管理更加規(guī)范。

最終，老師通過一個(gè)時(shí)間嬉戲，讓我們深切體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的重要性，并針對(duì)此次培訓(xùn)提出了要求和考試。

這次培訓(xùn)中我了解到對(duì)每一職能部門員工提到的要求，那就是堅(jiān)持企業(yè)文化，將工作做到最好。

我盼望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司制造利益。

綜上，感謝公司對(duì)我的培訓(xùn)，我信任自己能行，也將證明自己。

新進(jìn)員工入職培訓(xùn)心得2

公司組織的新進(jìn)員工集體培訓(xùn)開頭了。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。參與培訓(xùn)的學(xué)員都很珍惜這次機(jī)會(huì)，

我們精神面貌都很好。利用這次機(jī)會(huì)，新進(jìn)員工互相之間有了一個(gè)了解，并就一些問題進(jìn)行了溝通、商量；更讓我們充分了解了公司的進(jìn)展史、公司將來的進(jìn)展前景，以及公司對(duì)我們的期望。

使我們對(duì)公司的將來布滿信念，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。在這一周的培訓(xùn)后，現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì)：

第一，績效管理。x老師講的績效管理一下子使我的心情高漲起來。企業(yè)績效管理的目的.意義不外有：

1、提高決策層本身工作的規(guī)范化和打算性，績效是層層分解的，假如高層沒有明確目標(biāo)，中層基層班組自然茫然，當(dāng)然中層有也可實(shí)施，只是成效減半；

2、改善〔明晰〕管理層次的規(guī)律關(guān)系，從而削減單位〔部門〕摩擦，提高組織運(yùn)行效率，事事明晰責(zé)任單位責(zé)任人，時(shí)限目標(biāo)和內(nèi)容樣樣清晰，你想錯(cuò)都難，更別說爭權(quán)奪利了；

3、讓全部員工肩上都有擔(dān)子，適時(shí)有事做，事事有目標(biāo)，績效管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，像個(gè)籃子可以裝許多東西，但是關(guān)鍵績效考核指標(biāo)〔kpi〕分解是核心的核心，這個(gè)線條就是編織籃子的竹藤，而層層分解的指標(biāo)就是各個(gè)層次員工的詳細(xì)工作；

4、疏通員工職業(yè)進(jìn)展渠道，通過績效測(cè)評(píng)，好的〔升、獎(jiǎng)、委以重任〕，差的〔降、罰、再培訓(xùn)、降低要求和薪酬甚至淘汰〕；

5、構(gòu)建和諧企業(yè)文化，獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、有言在先、目標(biāo)明確、心往一處想勁往一處使，都是和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵內(nèi)容，而績效管理的長期推動(dòng)〔真心實(shí)意地堅(jiān)持不懈地〕，恰恰能實(shí)現(xiàn)這些東西。

確實(shí)年青的我們正是需要怒放生命的時(shí)候，更是需要一個(gè)平臺(tái)使自己飛得更高。需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對(duì)待工作，和公司成長的同時(shí)，也就成就了自己的一番事業(yè)。

但一件事、一個(gè)人都不是隨任憑便就能勝利，肯定是付出了多倍的努力，勝利都是要從一點(diǎn)一滴做起。

其次，公司安規(guī)。平安，我不知道大家是怎樣理解這個(gè)詞的涵義的，但我知道平安對(duì)于一個(gè)電力工來說是多么地重要。電力平安涉及到各行各業(yè)千家萬戶，平安工作千萬不要掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個(gè)人的平安，也關(guān)系到他人的平安。電力職工隊(duì)伍是一支能吃苦、講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。為了確保用電平安，為了規(guī)范電力市場(chǎng)，電力職工付出的多，得到的少，假如再不留意平安，不把平安時(shí)時(shí)刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會(huì)受到威逼，由于大家都知道“水火無情”，但假如對(duì)平安麻痹大意，電就象一個(gè)殺手。我更想說的是，工作在生產(chǎn)一線的工人責(zé)任重大，我們每一個(gè)人都關(guān)系著一個(gè)家庭的美好，我們的平安，牽系著親人的心，更是維系著美好家庭的紐帶！我真心期望，每一位電力工人，在工作的時(shí)候，千萬要留神，為了自己，為了家庭，為了孩子，愛護(hù)好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前肯定要進(jìn)行“三措一點(diǎn)”分析，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到：“高興奮興上班去，安平安全回家來”，由于平安責(zé)任重于泰山?！安粨p害他人，不損害自己，不被別人損害”，也特殊要求每一個(gè)電力員工提高平安防范意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行平安生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力設(shè)備和電力職工的平安，還要精確地把握電力平安生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。平安生產(chǎn)管理者也應(yīng)把“平安重于泰山”時(shí)時(shí)刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識(shí)，把平安提到講政治的高度來熟悉。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。近年來，電力平安生產(chǎn)雖然漸漸步入良性循環(huán)軌道。電力事業(yè)是布滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新的企業(yè)。第三，緊急救助。陶醫(yī)生給我們上了一堂特別生動(dòng)的野外緊急救助課程。由于電力行業(yè)會(huì)常常在野外作業(yè)，會(huì)遇到被蛇咬傷的可能。我們學(xué)習(xí)了怎么處理。電力行業(yè)最簡單受到的損害是電擊損害。我們學(xué)習(xí)了怎么做人工呼吸。陶醫(yī)生帶了一個(gè)醫(yī)療模型，他向我們標(biāo)準(zhǔn)演示了整個(gè)急救的過程。然后我們每個(gè)人都訓(xùn)練了一遍。

當(dāng)看著老師嫻熟的演示的時(shí)候，會(huì)有一種錯(cuò)覺，覺得很簡潔。一旦自己開頭試驗(yàn)的時(shí)候，就發(fā)覺會(huì)手忙腳亂。通過反復(fù)訓(xùn)練，最終基本把握了一些技巧。覺得這門課很有實(shí)際意義。第四，在培訓(xùn)中，我們都有互動(dòng)式的，在聽完一段培訓(xùn)后，有一個(gè)時(shí)間可以發(fā)表自己的感想，我們的組員都特別主動(dòng)，從開頭的緊急拘謹(jǐn)?shù)降阶罱K的暢所欲言。這樣開會(huì)發(fā)言的機(jī)會(huì)不多，其實(shí)這也熬煉自己表達(dá)力量的一個(gè)機(jī)會(huì)。每個(gè)人都需要和別人溝通，有一個(gè)好的表達(dá)力量，在今日后的工作中就能事半功倍。

最終，通過這次培訓(xùn)，在培訓(xùn)的日子里，我們夢(mèng)之隊(duì)學(xué)習(xí)著，感悟著，就像是生活、工作道路上的一個(gè)驛站，給我們補(bǔ)充能量，增添信念。這次培訓(xùn)讓我熟悉到，對(duì)于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言全部一切必需從零開頭，每位新員工都必需接受工作實(shí)際的檢驗(yàn)。曾經(jīng)的學(xué)問并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思索問題的方式在詳細(xì)的工作崗位中變得并不適用，我必需要做出一系列調(diào)整，老實(shí)地面對(duì)自身的缺乏并嚴(yán)格要求自己，懇切地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結(jié)并堅(jiān)決地改正。踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開頭，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的方向，時(shí)刻保持謙卑的看法和踏實(shí)的作風(fēng)。

我也會(huì)不斷提升自身水平，踏踏實(shí)實(shí)的工作，為公司的明天做出自己最大的奉獻(xiàn)。

新進(jìn)員工入職培訓(xùn)心得3

經(jīng)過三天的入職培訓(xùn)，學(xué)到了許多東西，也賜予我更多啟發(fā)，指導(dǎo)了我日后的工作及職業(yè)進(jìn)展。在此也特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的精彩耐煩的講解，也特別榮幸有機(jī)會(huì)可以和各位優(yōu)秀的同事一起參加入職培訓(xùn)，一起走入信投這個(gè)大家庭中來。

信投公司作為市政集團(tuán)下屬企業(yè)，是國有企業(yè)。但是它與國有企業(yè)卻又有很大不同，傳統(tǒng)的老牌國企缺乏活力，信投卻有著一顆“擔(dān)心躁動(dòng)”的心。14年因市工信委和市政建設(shè)集團(tuán)達(dá)成共建才智城市的戰(zhàn)略合作意向而成立。成立之初，工資、人員、資源及其匱乏。在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，一群志同道合的人一起走上了創(chuàng)業(yè)之路。公司在“四無”的狀況下啟動(dòng)了i—Tianjin無線城市項(xiàng)目2萬AP的建設(shè)任務(wù)。從成立至今，公司逐步探究出了“國資進(jìn)展平臺(tái)+互聯(lián)網(wǎng)思維+市場(chǎng)化機(jī)制”三位一體的經(jīng)營理念，形成了“新IT+新金融”雙輪驅(qū)動(dòng)才智城市投資平臺(tái)進(jìn)展模式。公司依托于國企背景，但卻沒有國企死板缺乏活力的老派作風(fēng)。它主動(dòng)向上，布滿活力，從領(lǐng)導(dǎo)到下屬的員工都布滿著激情與昂揚(yáng)的斗志。信投公司正在邁出創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)展初期的“生死關(guān)”，如同朝陽，散發(fā)著蓬勃的朝氣。公司的愿景是成長為在國內(nèi)有肯定影響力的才智城市綜合服務(wù)商，我信任這一天將會(huì)離我們?cè)瓉碓浇?/p>

公司的核心價(jià)值觀是創(chuàng)新、實(shí)干、開放、共贏。創(chuàng)新是市場(chǎng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)，只有創(chuàng)新才能為我們帶來更多機(jī)會(huì)，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)展。實(shí)干是市政人的歷史傳承，無論是做事還是創(chuàng)業(yè)，它都是不行或缺的精神理念。開放是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代特有的標(biāo)簽，讓我們擁有更多渠道更多資源去尋求志同道合的伙伴一起開創(chuàng)一片新的天地。共贏是客戶、股東、員工的共同愿望，我們要為客戶制造更多價(jià)值，也會(huì)為我們自己帶來更多收益。

公司提倡“做事”的企業(yè)文化。做事，普一般通的兩個(gè)字，但卻包含了太多含義。俗語說：“說起來簡單，做起來難?！睆募埳险劚缴蠄?chǎng)殺敵，也非一朝一夕之間便可達(dá)成的。有好的創(chuàng)意好的想法，就要落到實(shí)地，敢做敢闖敢拼搏。同時(shí)既要有做事的看法，也要去做正確的事，將正確的事做好。公司正處于創(chuàng)業(yè)初期，正是需要一批創(chuàng)業(yè)人去奮斗，去不斷前行，它需要我們干事創(chuàng)業(yè)的激情，愛崗敬業(yè)的操行，艱苦奮斗的精神。我們要將好的想法付諸于實(shí)際，也要將正確的事做好，提高效率，降低本錢，為客戶為公司也為我們自己制造更多更大的價(jià)值。

截止到上周五，我進(jìn)入到信投公司已經(jīng)有整整一個(gè)月時(shí)間了。在這一個(gè)月時(shí)間里，讓我看到許多，學(xué)習(xí)許多，感受許多。從工作層面，在秦總的指導(dǎo)下，我跟著石姐、阿駿哥著手于本職工作——財(cái)務(wù)工作，將我從學(xué)校學(xué)習(xí)到的理論學(xué)問運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中來，讓學(xué)問不再停留在課堂書本之上，讓它在實(shí)際工作中呈現(xiàn)其特有的魅力。在接下來的日子里，我將連續(xù)努力奮進(jìn)，充分把握財(cái)務(wù)的相關(guān)工作。同時(shí)要充分領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)們的創(chuàng)業(yè)、做事的精神思想。在做好本職工作的同時(shí)，提高自身的學(xué)問素養(yǎng)，充分開拓思維，做正確的事，將正確的事做好，為公司奉獻(xiàn)自己的一份力氣。

新進(jìn)員工入職培訓(xùn)心得4

我是XX屆的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在倉促的告辭了充實(shí)而又簡潔的同學(xué)時(shí)代后，通過安徽中煙的社會(huì)公開招考，我勝利并且傲慢的成為了這個(gè)大家庭的一名新員工。

晨夕間，為期一個(gè)月的培訓(xùn)工作已經(jīng)悄然落下帷幕。為了能讓我們更快地了解和融入到新環(huán)境并且快速轉(zhuǎn)變身份適應(yīng)工作環(huán)境，企業(yè)從7月8日起對(duì)我們開展了為期一周的企業(yè)一級(jí)培訓(xùn)。這級(jí)培訓(xùn)的內(nèi)容極其豐富，從歷史進(jìn)展、企業(yè)文化、管理機(jī)制、動(dòng)力管理、制絲工藝、煙草科技和卷接包裝工藝等方面對(duì)我們綻開了“地毯式”培訓(xùn)。通過此階段的培訓(xùn)，我發(fā)覺我深深地被合煙所吸引。

在這一階段培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多，也讓我領(lǐng)悟到了兩個(gè)詞語：責(zé)任、學(xué)習(xí)。對(duì)國家負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)車間負(fù)責(zé)和對(duì)自身負(fù)責(zé);從生活中學(xué)習(xí)、從他人身上學(xué)習(xí)和從成敗中學(xué)習(xí)。我進(jìn)廠后分別參與了企業(yè)、車間、班組組織的三級(jí)培訓(xùn)，全方位立體式的學(xué)習(xí)讓我對(duì)合煙有了一個(gè)基本的熟悉——合煙作為央企對(duì)企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)員工嚴(yán)謹(jǐn)和對(duì)產(chǎn)品嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蹅?yán)謹(jǐn)形象突然在我的心中樹立。

進(jìn)過二級(jí)車間和三級(jí)班組培訓(xùn)后，更具體、更貼近自身職責(zé)的生產(chǎn)、平安和產(chǎn)品規(guī)格的學(xué)問陳設(shè)在我們的面前，讓我們充分熟悉和理解到身為一個(gè)卷接包車間操作工該做什么、該留意什么和該怎么做。這次培訓(xùn)中，同樣學(xué)習(xí)到了許多，例如看似簡潔的一包包卷煙，檢測(cè)項(xiàng)目竟多達(dá)三百多個(gè)，堪稱一個(gè)個(gè)小巧玲瓏的藝術(shù)品。

在我們走上機(jī)臺(tái)后，照舊一刻也不能放松，不僅要鉆研本崗位的職業(yè)學(xué)問，還要提高自身的綜合素養(yǎng)