2023年農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度

第農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度 農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度

一、工人個人勞務(wù)用工合同書的簽訂所有入場的勞務(wù)作業(yè)人員，必須持有由勞務(wù)公司、勞務(wù)工人本人簽字蓋章的建筑工程勞務(wù)用工合同書，合同文本統(tǒng)一，留存工程項目部備查。

二、實名登記制度和用工檔案勞務(wù)作業(yè)人員進退場實行身份證實名登記制度，形成項目部勞務(wù)人員花名冊，花名冊上留有個人親筆簽名，以備發(fā)放工資時核對簽字。建立勞務(wù)作業(yè)人員用工檔案，留存身份證復(fù)印件?；麅?、勞務(wù)用工合同書、用工檔案三者須對應(yīng)一致。

三、工程量確認(rèn)驗收及上報項目部監(jiān)督勞務(wù)分包隊伍對每個作業(yè)人員的工程量進行及時的驗收確認(rèn)，對當(dāng)時做出的獎罰必須經(jīng)個人核實確認(rèn)，對出現(xiàn)中途退場提前終止合同的，必須由工人個人簽字確認(rèn)退場前發(fā)生的工程量。以上兩項均須報項目部備案，避免因工程量多少形成誤解和糾紛，并以此為基礎(chǔ)匯總成本月由發(fā)承包方簽字確認(rèn)的工程量，作為當(dāng)月上報分包結(jié)算資料。每月27日前，項目部根據(jù)勞務(wù)隊伍上報的農(nóng)民工工資發(fā)放表，形成當(dāng)月工資發(fā)放確認(rèn)書上報公司財務(wù)處，該資料須加蓋分包方公章并有項目經(jīng)理、勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人、工人個人簽字認(rèn)可。

四、工資發(fā)放農(nóng)民工的工資要發(fā)放到個人手中，工資支付憑證復(fù)印件存放項目部備查。并且在工資發(fā)放時必須提供以下依據(jù)到公司財務(wù)處方可發(fā)放，缺一不可，分別是：

①建筑工程施工勞務(wù)分包合同②工人個人勞務(wù)用工合同書③農(nóng)民工花名冊（須有個人簽字）

④審批后的當(dāng)月工資發(fā)放確認(rèn)書⑤用農(nóng)民工身份證辦理的個人工資支付銀行卡（該卡的辦理由財務(wù)部門根據(jù)花名冊和個人勞務(wù)用工合同書辦理，用于工資發(fā)放）農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度

工資發(fā)放管理制度為規(guī)范xx集團各項目部農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》以及與業(yè)主簽訂的承包合同等法律法規(guī)、文件等的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、本制度適用于xx集團各項目部的各勞務(wù)協(xié)作隊伍和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。

二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊伍，是指在我公司所承建的各項目部范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、木工、鋼筋工、架子工、裝修裝飾、水電安裝、設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)等一切與工程有關(guān)的勞務(wù)協(xié)作單位。

三、各項目部負(fù)責(zé)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍工資支付的監(jiān)督管理，公司工程管理中心、財務(wù)中心均可對項目部執(zhí)行本制度的情況進行監(jiān)督檢查。

四、項目部各勞務(wù)協(xié)作隊伍應(yīng)當(dāng)依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動合同（一般情況下，新工人進場3日內(nèi)將勞動合同簽署完畢），明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額，所有勞務(wù)人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并將勞動合同副本提交項目部一份。同時，進場的所有勞務(wù)工人必須認(rèn)真登記有關(guān)信息，對信息的真實性負(fù)責(zé)，并提交身份證（或戶口本）復(fù)印件1份交與項目部存檔。

五、每月25日，各勞務(wù)協(xié)作隊伍必須向項目部上報當(dāng)月考勤表出工匯總表）、工資計算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書面簽認(rèn)，并按手印。

六、項目部將根據(jù)勞動合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊伍提供的有關(guān)資料進行核實，核實無誤后于每月30日向勞務(wù)人員發(fā)放工資（如無30日的，本月最后一日即為工資發(fā)放日）。根據(jù)各項目部勞務(wù)隊伍勞工合同而定，如合同簽定三個月支付以合同支付時間為準(zhǔn)。

七、項目部內(nèi)各勞務(wù)人員工資由項目部根據(jù)勞動合同注明的工資標(biāo)準(zhǔn)，或勞務(wù)協(xié)作隊伍提供的有關(guān)工資計算資料統(tǒng)一造表發(fā)放。

八、根據(jù)公司的要求，各項目部內(nèi)的勞務(wù)人員工資可以以貨幣形式直接發(fā)放或辦工資卡發(fā)放到勞務(wù)人員本人。勞務(wù)人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。

九、勞務(wù)人員領(lǐng)取工資時需在工資表上簽字確認(rèn)，并按手印后方可領(lǐng)取工資，鈔票當(dāng)面點清，事后概不負(fù)責(zé)。如工資卡發(fā)放財務(wù)轉(zhuǎn)賬單留存。

十、項目財務(wù)部負(fù)責(zé)本項目部各勞務(wù)協(xié)作隊伍工資支付等有關(guān)工作，項目部安排專人對勞務(wù)人員的進場情況，督促勞務(wù)隊伍及時上報新增人員的有關(guān)資料，督促勞務(wù)隊伍及時與工人簽訂勞動合同。

十一、項目部內(nèi)各勞務(wù)人員工資計入相應(yīng)勞務(wù)隊伍勞務(wù)費中，項目部在每月工資發(fā)放前將各勞務(wù)協(xié)作隊伍的勞務(wù)費用計算出來并提供給財務(wù)部復(fù)核，確保工資總額在勞務(wù)費總額之內(nèi)。若有工資總額超過勞務(wù)費用的情況，將動用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊伍繳納的工資保障金予以補平，

并將有關(guān)情況通報項目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組以及相應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人。

十二、財務(wù)部每月向項目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組報送本單位工資支付情況。每月28日前將當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計算表、工資表報公司工程管理中心，不管工資是否發(fā)放都必須報公司工程管理中心備案。做到工資每月一報制度。

十三、項目部內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入項目部指定的專戶，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

十四、各勞務(wù)協(xié)作隊伍必須嚴(yán)格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。項目部范圍內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)協(xié)作隊伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向項目部、公司工程管理中心等有關(guān)單位以及勞動和社會保障行政部門舉報，項目部將及時組織調(diào)查核實工作，如情況屬實，將一次給予協(xié)作隊伍1萬元罰款，拖欠、克扣情節(jié)嚴(yán)重的，我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系，并將有關(guān)情況上報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T進行處理。以下幾方面行為都屬本項目部禁止出現(xiàn)的行為：

（一）未按照合同約定支付工資的；

（二）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）拖欠或克扣工資的；

（四）不支付加班工資的；

（五）侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。十五、根據(jù)公司規(guī)定，項目部設(shè)立了農(nóng)民工工資專項基金賬戶，專項基金提取比例不低于每期期中計量支付額的2%，專項基金提取總額不超過總造價的5%，在銀行開立農(nóng)民工專項基金最高限額和最低保障管理，當(dāng)賬戶余額達到應(yīng)提取的總金額時不再提取。

十六、項目部對農(nóng)民工工資做到及時發(fā)放，月結(jié)季清，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對本部農(nóng)民工工資發(fā)放進行監(jiān)督。如項目部未能及時發(fā)放，當(dāng)所欠農(nóng)民工工資超過三個月，項目部將動用專用資金代替勞務(wù)協(xié)作隊伍進行支付。如專項基金不足以支付農(nóng)民工工資時，項目部將接受業(yè)主動用施工保證金支付。

十七、項目部必須積極配合各級勞動和社會保障行政部門依法對本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實報告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農(nóng)民工與本項目部內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

十九、本制度解釋權(quán)屬于xx集團有限公司，日常解釋工作由工程管理中心、財務(wù)部負(fù)責(zé)。本制度如有遺漏，項目部財務(wù)部、辦公室、工程管理中心將及時予以修訂。

二十、本制度自發(fā)布之日起施行。農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度

1、用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定，按時支付農(nóng)民工資。

2、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付。

3、用工單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個人代發(fā)。

用工單位可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。

4、用工單位支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細(xì)項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并保存至工程竣工驗收后一年以上。

5、用工單位農(nóng)民工工資由項目經(jīng)理部專人發(fā)放或監(jiān)督發(fā)放，工資發(fā)放表須由項目經(jīng)理簽認(rèn)。

6、工資發(fā)放登記表是銀行代發(fā)的憑據(jù)應(yīng)保存至工程竣工驗收后一年以上。

7、用工單位應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示投訴舉報受理部門和電話。

8、用工單位與民工終止或者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動合同之日起一周內(nèi)一次性付清民工工資和相關(guān)費用，工資計發(fā)至解除勞動關(guān)系之日。

9、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)