教練員勞動合同_第1頁
教練員勞動合同_第2頁
教練員勞動合同_第3頁
教練員勞動合同_第4頁
教練員勞動合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word第第頁教練員勞動合同教練員勞動合同1

甲方:_________

乙方:_________

甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_________集電視電影_________,現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、雙方在此確認(rèn),甲方聘用乙方為_________,負(fù)責(zé)_________工作。

二、該劇是甲方投拍的電視電影作品,該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有,本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系。

三、甲方為完成該劇的制作,確立該劇劇組為拍攝工作組織,該劇組負(fù)責(zé)人為甲方制片人,劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中聽從劇組管理。

1.在沒有天災(zāi)人禍或特別緣由的狀況下,乙方必需完成甲方所按排的工作打算。

2.乙方在合同期內(nèi),不能替第三者供應(yīng)任何形式的服務(wù)或者其他甲方認(rèn)為可能阻礙乙方履行合同之活動。

3.在拍攝期內(nèi),甲方承當(dāng)乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方確定,或由甲方支配。

四、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,在合同期內(nèi)必需保證以最正確創(chuàng)作狀態(tài)、最正確專業(yè)學(xué)問、最正確制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù)。

五、乙方參與該劇工作,享有因供應(yīng)劇作而獲得經(jīng)濟(jì)酬勞之權(quán)利。甲方為此支付乙方工資每月_________元。

六、在合同期內(nèi),乙方如因拍攝工作造成人身事故,甲方有責(zé)任協(xié)同解決,其余疾病的`治療費原則上由乙方自理。

七、如乙方因病、傷等理由不能正常履行職責(zé),或甲方認(rèn)為乙方不能正常履行職責(zé);攝制組工作受不行抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷,本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無須賜予乙方酬金。

八、甲方應(yīng)按時付款,如甲方未按時付款,乙方有權(quán)停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失,由甲方負(fù)責(zé)賠償。

九、如因乙方違背本合同任何條款,導(dǎo)致中斷拍攝,并引起嚴(yán)峻后過的,甲方可終止本合同,甲方有權(quán)聘用他人代替乙方連續(xù)完成工作。由此引起的制作損失,將由乙方負(fù)責(zé)并作出賠償。

十、本合同有效期自_________年_________月_________日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止。

十一、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商。本合同壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________

教練員勞動合同2

甲方(用人單位):_____

乙方(應(yīng)聘人):_____職務(wù):__________聯(lián)系電話:__________

性別:_____誕生年月:_____年_____月_____日民族:_____文化程度:_____

甲方依據(jù)工作實際需要,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和駕校實際狀況,根據(jù)按需設(shè)崗、公開聘請、公平競爭、擇優(yōu)聘任的原則,與乙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

本合同從xx年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為年。

二、工作崗位

依據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作,并履行以下工作崗位職責(zé)和義務(wù)。

1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責(zé)任心。

2、嚴(yán)格遵守駕校的各項規(guī)章制度,工作看法好。

3、具備完善的業(yè)務(wù)學(xué)問,業(yè)務(wù)技能較高。

4、具有年以上平安駕駛經(jīng)受和半年以上駕校駕駛從教經(jīng)受及相應(yīng)車型駕駛經(jīng)受。

5、能夠根據(jù)教學(xué)大綱規(guī)范施教,對待學(xué)員熱忱,服務(wù)周到,教學(xué)過程中能夠使用禮貌語言,學(xué)員滿足率到達(dá)90%。

6、當(dāng)期有個學(xué)員的,不合格學(xué)員不超過人,有個學(xué)員的,不合格學(xué)員不超過人,因教練員的緣由考試不合格的學(xué)員,應(yīng)在一個月內(nèi)補考合格。

7、訓(xùn)練期間愛惜車輛,無事故發(fā)生,無學(xué)員投訴,無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、依據(jù)工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)具體的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的狀況,進(jìn)行考核。乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校,與甲方產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突;否則甲方有權(quán)追究乙方給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失,并要求經(jīng)濟(jì)賠償。(本條款不受合同其期限限制,長期有效)

四、工作酬勞及待遇

乙方在甲方處服務(wù)滿一年以上(含一年),甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等),乙方在受聘期內(nèi)基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇,補貼及福利按階段性發(fā)放,獎金統(tǒng)一在年底發(fā)放(甲方將依據(jù)乙方培訓(xùn)學(xué)員合格率發(fā)放獎金),假如乙方在遵守協(xié)議后,每月所發(fā)的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入,甲方將為乙方補足所差金額。

五、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé)。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在以下狀況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:甲方依據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

(二)合同的解除

1、乙方有以下狀況之一的,甲方可以隨時解除合同:

(1)嚴(yán)峻失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;

(2)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(3)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有以下狀況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必需提前30天通知乙方:

(1)患病或因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行支配的適當(dāng)工作的

(2)訂立合同時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有以下情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)甲方不履行合同應(yīng)承當(dāng)?shù)牧x務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù),批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名,從確定之日起,聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi),由于不行抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍舊存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方商定的其它條款

乙方應(yīng)當(dāng)保證學(xué)員期間,學(xué)員考試合格率為%,假如達(dá)不到該合格率,甲方有權(quán)解除合同,并根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核。

八、違約責(zé)任

本合同所簽條款,雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賜予賠償。賠償金確定方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

假如雙方發(fā)生爭議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下,依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向勞動爭議仲裁部門申

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論