首席安全官薪酬（）

首席平安官薪酬（最新）許多報(bào)道都說(shuō)，xx年是大數(shù)據(jù)職業(yè)年，一項(xiàng)研究中甚至稱數(shù)據(jù)科學(xué)家是“年度最性感職業(yè)”。但xx年可能會(huì)是首席平安官年——一項(xiàng)新研究提醒出首席平安官薪酬增長(zhǎng)速度將比其他大多數(shù)IT崗位要快。IT招聘公司RobertHalfTechnology上月公布的《xx技術(shù)薪酬調(diào)查》顯示，頂級(jí)首席平安官目前有望獲得近25萬(wàn)美元的底薪。更詳細(xì)來(lái)說(shuō)，將來(lái)的一年，首席平安官(CSO)的薪酬范圍是14.025萬(wàn)美元到22.250萬(wàn)美元之間。這代表著平均7.0%的漲幅，是整個(gè)薪酬調(diào)查中第4高的。只有無(wú)線網(wǎng)絡(luò)工程師(9.7%)、大數(shù)據(jù)工程師(7.5%)、和數(shù)據(jù)平安分析師(7.1%)的薪酬漲幅排在它前面。CSO薪酬增長(zhǎng)在xx年將比其他IT高管要高得多。RobertHalf的研究中，IT高管們的薪酬增長(zhǎng)率分別是：首席信息官(CIO)4.9%;首席技術(shù)官(CTO)5.2%;IT副總裁5.1%;技術(shù)主管5.1%;IT經(jīng)理4.9%。你處在CSO薪酬范圍的哪個(gè)位置取決于公司的地點(diǎn)和所處產(chǎn)業(yè)。但是還有一些更直接可控的因素將幫助決定你能拿到手的薪水到底有多少。想拿到頂薪的CSO們最好理解他們的行業(yè)，盡最大的努力保衛(wèi)自己所得。RobertHalfTechnology高級(jí)執(zhí)行總監(jiān)約翰·里德就CSO職業(yè)市場(chǎng)測(cè)試發(fā)表言論稱：“雇主尋求的是確立IT平安規(guī)程和解決方案的實(shí)績(jī)。他們選擇的是能給出之前工作中實(shí)在案例的求職者。”“有著深沉行業(yè)知識(shí)的求職者也是他們所尋求的。比方說(shuō)，在金融和醫(yī)療保健產(chǎn)業(yè)，招聘經(jīng)理就會(huì)矚目那些有著這方面專門(mén)經(jīng)歷的專業(yè)人士以保證他們能快速適應(yīng)并理解該產(chǎn)業(yè)的細(xì)微差異?！贝_認(rèn)CSO薪酬快速上漲率的是芝加哥技術(shù)招聘公司InstantAlliance的首席執(zhí)行官羅娜·博雷。博雷說(shuō)：“大多數(shù)首席信息平安官(CISO)的工資在17.5萬(wàn)到22.5萬(wàn)美元之間，附帶25%的獎(jiǎng)金可能，以及不低的股權(quán)薪酬(價(jià)值2.5～7.5萬(wàn)美元);更大的客戶(財(cái)富百?gòu)?qiáng))和主要金融公司還能支付到30萬(wàn)美元?！蹦艽蠓鲩L(zhǎng)CSO收入潛力的，是他們的平安事件處理經(jīng)歷。博雷說(shuō)：“我的招聘人員通常圍著有高風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)的大公司的CISO轉(zhuǎn)(例如：醫(yī)療保健、電子商務(wù)、金融、HIPAA/PCA法案合規(guī)數(shù)據(jù))，那些曾經(jīng)處理過(guò)數(shù)據(jù)泄露事件或是授命從數(shù)據(jù)泄露事件中恢復(fù)的CISO們也是我招聘人員的目光所在?！薄袄硐氲腃ISO已經(jīng)接觸過(guò)平安的方方面面，不僅僅是應(yīng)用平安或根底設(shè)施平安。”博雷補(bǔ)充道，“對(duì)新進(jìn)應(yīng)聘者而言，有時(shí)機(jī)引進(jìn)最正確理論、打造團(tuán)隊(duì)、從重大平安問(wèn)題中恢復(fù)是很有吸引力的?！逼渌€有什么可以幫助CSO獲得頂級(jí)薪酬的呢?華盛頓特區(qū)伊克塞爾希爾學(xué)院國(guó)家網(wǎng)絡(luò)平安研究所首席運(yùn)營(yíng)官簡(jiǎn)·勒克萊爾博士在該機(jī)構(gòu)最近的一份針對(duì)CEO的調(diào)查報(bào)告中列出了如下頂級(jí)CSO招聘里最期待的才能(百分比為提及此項(xiàng)才能的受訪者人數(shù)占總受訪人數(shù)的比例)：IT平安知識(shí)：77%商業(yè)知識(shí)：77%溝通技巧：67%指導(dǎo)才能：64%行業(yè)知識(shí)：43%管理技能：39%人際交往才能：33%給CSO薪酬帶來(lái)壓力的還有簡(jiǎn)單的供需問(wèn)題，聰明的CSO知道他們占據(jù)了有利地位。里德證實(shí)道：“具備行業(yè)相關(guān)知識(shí)的人才是短缺的，因此雇主們?cè)敢馓峁O具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利大禮包來(lái)招募并留住此類專業(yè)人才?！盋SO職位應(yīng)聘者很有可能同時(shí)考慮著多個(gè)就職時(shí)機(jī)。博雷說(shuō)：“隨著平安成為熱點(diǎn)問(wèn)題，平安相關(guān)技術(shù)和知識(shí)便成了相當(dāng)受歡迎的技能集，CSO們知道他們可以利用這一時(shí)機(jī)來(lái)增加他們的總收入?！薄捌桨卜桨傅某砷L(zhǎng)一直是過(guò)去幾年來(lái)科技領(lǐng)域的主要驅(qū)動(dòng)因素。”里德說(shuō)，“這包括了所有層級(jí)角色的薪酬增長(zhǎng)，高管們也算在內(nèi)——今年7%的薪酬增長(zhǎng)揭示了他們?cè)诠纠锏闹匾?。除了跟上新興技術(shù)潮流，用強(qiáng)有力的指導(dǎo)帶著平安團(tuán)隊(duì)保護(hù)公司免遭威脅損害對(duì)公司企業(yè)而言至關(guān)重要。”不過(guò)，好消息不僅僅局限于CSO層級(jí)。IT平安領(lǐng)域見(jiàn)者有份。作為一個(gè)整體，IT平安職位在xx年將迎來(lái)最高的工資漲幅。如前文所述，薪酬漲幅領(lǐng)頭羊是數(shù)據(jù)平安分析師，漲幅7.1%，薪酬在11.350萬(wàn)～16.000萬(wàn)美元之間。緊隨其后的是網(wǎng)絡(luò)平安工程師，漲幅6.7%，薪酬范圍11.025萬(wàn)～15.275萬(wàn)美元之間。然后是信息系統(tǒng)平安經(jīng)理，漲幅6.2%，薪酬范圍12.975萬(wàn)～18.200萬(wàn)美元之間?！捌?/p>