下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年學校勤雜工聘用合同書(3篇)隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常狀況下,簽訂合同必需經(jīng)過規(guī)定的方式。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧
學校勤雜工聘用合同書篇一
乙方:(以下簡稱乙方)
為使學校后勤工作有效開展,充分發(fā)揮后勤為教育教學服務的功能,保障學校教育教學的順利開展,甲方聘任乙方為勤雜工工作人員,為維護甲乙雙方的權(quán)利和義務,特擬定本協(xié)議。
一、乙方應履行的職責
1、負責修剪和管理學校的花草樹木。
2、負責下水道和排水溝的疏通工作。
3、負責學校門窗維修工作。
4、負責學校的臨時衛(wèi)生工作。
5、協(xié)助學校水電管理工作。
6、負責學校安排的其他臨時工作。
7、乙方應工作主動積極,時常在校園內(nèi)巡邏,做好自己的本職工作。
8、聽從甲方管理,在學生在校期間,應隨喊隨到,工作認真負責,不敷衍了事。
二、不履行職責的處罰規(guī)定
1、甲方在上班期間通知乙方做事,乙方分鐘不到位的,每次扣罰人民幣_______元,并補做好甲方安排的工作。
2、乙方工作不主動,屬于自己的常規(guī)工作,自己不主動做,需要甲方通知的,每次扣人民幣_______元。
3、工作不認真,敷衍了事,屢屢不改的,甲方有權(quán)解除協(xié)議。
三、工資每月為_________元,學校不供吃住。
四、聘期為:_________年____月_______日至_________年____月_______日。
五、聘期滿后,若乙方工作令甲方滿意,甲方可繼續(xù)續(xù)聘乙方。
此協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,并自簽字之日起生效。
甲方簽章:________
乙方簽字:___________
_________年____月_______日
學校勤雜工聘用合同書篇二
學校的聘用合同的范本是:_________________
甲方:__________________學校
乙方:_________________
甲方聘請乙方同志做臨時工,時間______年______月______日。
(一)工種:_________________
(二)具體工作:
每天工作8小時,每日工資元,月工資元(按23.5天計),包括基本工資及有關(guān)福利補貼,不包括加班及部門創(chuàng)收分派。
勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校醫(yī)生建議、報學校領(lǐng)導審批,一個月內(nèi)工資照發(fā),(不含完全喪失勞動能力),一個月以上一至六個月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜,按有關(guān)勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資,連續(xù)15天不出勤,視自動離崗,解除合約。其他具體規(guī)
定按“臨工管理規(guī)定〞執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后,乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。
乙方應遵紀守法,聽從領(lǐng)導,積極工作,合同期內(nèi)一般不能解除合約,如有特別狀況,須提前7天通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以提前解除合約,乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品,辦理離校手續(xù),領(lǐng)回押金。
乙方在合同期內(nèi),如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,押金不退。甲方如因?qū)嶋H狀況需解除合約應提前7天通知乙方,退回押金給乙方。甲方如有違約行為,則雙倍返還押金給乙方。
其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
乙方簽名:_________________
聘用部門蓋章:_________________
學?;蛉耸绿幧w章:_________________
______年______月______日
注:________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024高考化學一輪復習第十一章有機化學基礎(chǔ)第三講烴的含氧衍生物規(guī)范演練含解析新人教版
- 2024高考地理一輪復習第七章區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動第24講工業(yè)區(qū)位因素與工業(yè)地域聯(lián)系教案湘教版
- DB42-T 2341-2024 綜合管廊頂管工程技術(shù)規(guī)程
- 二零二五年版環(huán)保建材板材買賣合同范本3篇
- 2024年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2024年海南體育職業(yè)技術(shù)學院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 危險化學品典型案例課件
- 2024年河南對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性測試歷年參考題庫含答案解析
- 二零二五年城市夜景照明設施改造與維護服務合同范本3篇
- 2024年長葛市公費醫(yī)療醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 參會嘉賓簽到表
- 形式發(fā)票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后繼治療評估流程圖
- 人力資源管理之績效考核 一、什么是績效 所謂績效簡單的講就是對
- 山東省醫(yī)院目錄
- 流動資金測算公式
- 機械設計制造及其自動化專業(yè)實習總結(jié)報告
- 衛(wèi)生院工程施工組織設計方案
- 廢品管理流程圖
- 安全文明施工檢查評分標準計分
- 液壓閥型號對照表
評論
0/150
提交評論