外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同示范文本【模板】

甲方(用人單位)名稱：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：郵箱(或其他通訊方式)：第一條甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至核被證方未對(duì)乙方進(jìn)行考核，但試。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。第三條工作時(shí)間：甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。每周工作日，每日工作小(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。第四條休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元／月(試用期的工80％，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第六條試用期滿后，在乙方在工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的月工資為人民幣元。如乙方的工作(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件定額(三)其他工資形式:(如年薪制，項(xiàng)目制等)應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低第八條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程的變化適時(shí)與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資保險(xiǎn)的手續(xù)，并承擔(dān)社會(huì)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定為乙方辦的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)(二)保守商業(yè)秘密，競(jìng)業(yè)限制約定(可另行約定)(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：(四)其他事項(xiàng)的約定：十、其他第二十條雙方因履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可以先協(xié)商解決；不愿協(xié)裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以仲裁裁決不服的，可在十五第二十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方蓋章、乙甲方(簽章)：乙方(簽章)：勞動(dòng)合同(簡(jiǎn)易)甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)名稱姓名居住住所地址定身份證代表人號(hào)碼電話電話合同期限□有固定期限□無(wú)固定期限類型□以完成一定工作任務(wù)為期限合同期限自年月日至年月日止其中試用期自年月日至年月日止元每月日雙雙方約定的其