車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)2篇

1/1車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)11、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)管理機關(guān)所有車輛，主持車隊的全面工作；

2、堅持原則，熱情服務(wù)，搞好車隊自身建設(shè)，保證車隊完成機關(guān)各項出車任務(wù)；

3、負責(zé)車隊嚴(yán)把車輛調(diào)度關(guān)口，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)車輛管理制度；

4、負責(zé)制訂、完善各項規(guī)章制度并督促檢查制度的落實情況。對于有違章違紀(jì)行為的人員按規(guī)定提出處理意見；

5、掌握全隊人員的基本情況、駕駛技術(shù)、熟悉車輛的性能和技術(shù)狀況抓好車隊駕駛員的安全教育和職業(yè)道德教育，做好車輛安全運行；

6、負責(zé)車隊各項經(jīng)費支出、結(jié)算的登記審核，車輛每月行駛里程、油耗、維修等情況的匯總，節(jié)約開支，減少浪費；

7、不定期對車輛進行技術(shù)檢查和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除隱患，確保運行安全，力爭做到無重大責(zé)任事故發(fā)生；

8、辦理車輛運行等方面的各種業(yè)務(wù)，抓好年度車輛及駕駛員的年檢和審驗工作；

9、定期向辦公室主任匯報工作，辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)21、負責(zé)車隊人員、生產(chǎn)和車輛的全面管理工作；

2、根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)，合理優(yōu)化車輛的派遣；

3、全面掌握和及時了解車輛的技術(shù)指標(biāo)，做好車輛技術(shù)維修的鑒定、監(jiān)管工作，督促駕駛員保持車輛處于良好的工作狀態(tài)；

4、嚴(yán)格控制車輛的油耗和修理費用，組織實施對駕駛員的各項考核工作；

5、負責(zé)車隊車輛和人員各種費用的審核；

6、車隊長應(yīng)按《散裝水泥車維護程序》對每輛車維護做好相應(yīng)的記錄，對個別沒按計劃對車輛進行維護的駕駛員給予相應(yīng)的處罰；

7、加強駕駛員服從調(diào)度指揮的意識工作，對不服從調(diào)度指揮的駕駛員應(yīng)進行教育幫助，屢教不改者給予相應(yīng)處罰；

8、車隊長應(yīng)經(jīng)常和各工作場、站聯(lián)系，及時了解車隊日常工作狀況和任務(wù)完成情況，并匯總上報總調(diào)度室，出席相關(guān)的`運輸會議；

9、負責(zé)交管規(guī)定的一切事務(wù)，諸如車輛的年審、養(yǎng)路費的繳納、有關(guān)車輛證件的辦理、交通違規(guī)的處理；

10、熟悉運輸路線的路面狀況、橋渡、站點分布、裝載及倉庫的現(xiàn)場條件和卸載能力；

11、熟悉汽車運輸?shù)母黜椧?guī)章制度、安全條例、交通規(guī)則、監(jiān)理制度的基本內(nèi)容；

12、監(jiān)督車隊會統(tǒng)人員的核算工作，分析有關(guān)業(yè)務(wù)資料，指導(dǎo)調(diào)度制定調(diào)度方案和優(yōu)化調(diào)度方案，使車隊更好完成運輸工作任務(wù)。

車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)擴展閱讀

車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴展1）

——酒店運營經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)

酒店運營經(jīng)理崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)酒店運營工作；

2、負責(zé)制訂酒店發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂年度經(jīng)營計劃并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行完成年度經(jīng)營計劃；

3、負責(zé)完善與提高酒店的`服務(wù)工作，確保向賓客提供優(yōu)良服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；

4、負責(zé)酒店品牌運營管理，提升品牌的知名度和認(rèn)同度等；

5、根據(jù)公司制定的年度、月度工作計劃，負責(zé)組織制定項目銷售目標(biāo)與銷售計劃并組織按月度分解實施；

6、領(lǐng)導(dǎo)酒店人力資源管理工作，設(shè)計組織架構(gòu)，引進專業(yè)人才，推進企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才；

7、組織制訂、完善規(guī)范的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，實施管理活動。

酒店運營經(jīng)理崗位職責(zé)2職責(zé)：

1、獨立負責(zé)1至3家OYO旗下合作酒店的日常運營，如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等；

2、協(xié)助培訓(xùn)師針對合作酒店進行員工培訓(xùn)，提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水*；

3、解答客人的咨詢，處理客人投訴，提升入住體驗；

4、完成其他相關(guān)的工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；

2、具有良好的服務(wù)能力與意識，態(tài)度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓(xùn)能力；

3、思維清晰，表達流利，有一定抗壓能力。

車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴展2）

——銷售運營經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)

銷售運營經(jīng)理崗位職責(zé)1崗位職責(zé):

1、負責(zé)網(wǎng)站整體規(guī)劃、運營、推廣和管理,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行運營計劃;

2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進行市場調(diào)查和分析,組織網(wǎng)站整體定位、架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向等的綜合策劃,確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;

3、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場分析與評述,策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化;

4、根據(jù)網(wǎng)站定位及運營項目策劃,與內(nèi)容總編協(xié)調(diào)確定網(wǎng)站內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運營項目的工作計劃,團隊調(diào)動,人力分配,組織運營項目的實施;

5、與其他相關(guān)網(wǎng)站、媒體、行業(yè)協(xié)會及其它相關(guān)單位建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證網(wǎng)絡(luò)運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成;

6、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對網(wǎng)絡(luò)運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容,保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達成;

7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,配置人力資源,對員工進行管理、培訓(xùn)與績效考核;

8、協(xié)調(diào)網(wǎng)站人事、策劃、市場、銷售、客服團隊工作,建立有效的`團隊協(xié)作機制。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗;

2、具備獨立操作品牌綜合網(wǎng)絡(luò)營銷的能力;

3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢及主流應(yīng)用產(chǎn)品有深入見解;

4、高度的戰(zhàn)略意識;

5、擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,有擔(dān)當(dāng),抗壓能力強;

6、高度的工作熱情,具有良好的創(chuàng)業(yè)精神,出色的洞察力和應(yīng)變能力。

銷售運營經(jīng)理崗位職責(zé)2崗位職責(zé):

1.根據(jù)市場的發(fā)展需求,搭配相關(guān)人員及考核執(zhí)行制度;

2.制定相關(guān)的銷售目標(biāo)并確定具體的銷售方案,從而達成銷售目標(biāo);

任職要求:

1.有較強的溝通和表達能力,對銷售工作有較高的熱情,抗壓性強;

2.有銷售團隊的管理經(jīng)驗,能夠做好銷售團隊的激勵,管理過微信營銷團隊的優(yōu)先;

3.有敏銳的市場洞察力,強烈的事業(yè)心、責(zé)任感,應(yīng)變能力強,吃苦耐勞;

4.大專及以上學(xué)歷,有it市場硬件行業(yè)、戶外產(chǎn)品、汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴展3）

——車隊經(jīng)理崗位職責(zé)

車隊經(jīng)理崗位職責(zé)11、隨時掌握車輛的狀況和駕駛員的思想情況，做好信息的上傳下達，及時將公司的各種通知和要求傳達給駕駛員。

2、監(jiān)察駕駛員執(zhí)行紀(jì)律和車輛作業(yè)的周轉(zhuǎn)情況，提高車輛運用的周轉(zhuǎn)率。

3、車輛回場后立即向駕駛員了解車輛技術(shù)、輪胎使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即要求司機確認(rèn)；每天早上督促司機按時出車以及檢查“油、水、電、氣”，確保車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

4、如有車輛發(fā)生意外，及時與調(diào)度、負責(zé)人員溝通進行處置。

5、每周定期與駕駛員座談，并向公司管理層提交座談記錄，監(jiān)察及教育其提高安、技意識。

6、對駕駛員在工作中出現(xiàn)的錯誤、過失行為及時進行思想教育；對有情緒的駕駛員進行思想教育，幫助當(dāng)事人認(rèn)識錯誤，并在日后工作中杜絕類似錯誤的發(fā)生。

7、每月向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報車輛技術(shù)狀況及駕駛員思想動態(tài)，并提出解決問題的建議。

8、對駕駛員隊伍中發(fā)生的.問題作出迅速而公*的處理，并及時向上級反映。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴展4）

——運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)5篇

運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)11、負責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作，負責(zé)定期組織公司內(nèi)運營管理專項會議、負責(zé)年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報告供各級管理團隊運營參考；

2、負責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設(shè)計、考核辦法制定、年度內(nèi)重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標(biāo)的實現(xiàn)；

3、統(tǒng)籌負責(zé)集團及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作，包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；

4、統(tǒng)籌負責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運營支持和指導(dǎo)；

5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作；

6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務(wù)管理崗位人才。

運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)21、協(xié)助公司總經(jīng)理編制、發(fā)布運營工作規(guī)劃和指標(biāo)；

2、召集組織運營工作會議，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌職能部門、各影城運營管理事務(wù)，做好新影城籌備、運營事務(wù)支持工作；

3、協(xié)助總經(jīng)理制定、推行、監(jiān)督影院營運標(biāo)準(zhǔn)流程和工作規(guī)范；

4、協(xié)助集團總部針對運營體系的指令性工作傳達、監(jiān)督和執(zhí)行工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)31、負責(zé)駕駛安全預(yù)警產(chǎn)品的售后運營管理;

2、定期編寫各區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品及服務(wù)投訴與建議,整理并匯總相關(guān)數(shù)據(jù),并對疑難問題進行分類整理并反饋給相關(guān)部門進行跟蹤處理;能對客戶反饋的問題進行二級技術(shù)支援優(yōu)先;

3、負責(zé)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化建設(shè)、監(jiān)督、管理,保證售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷健康發(fā)展;

4、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋),數(shù)據(jù)審核及服務(wù)商費用結(jié)算;

5、售后服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)確定;

6、良好的服務(wù)技巧及邏輯思維能力,能給客戶良好的服務(wù)感受;

運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)41、確?？臻g現(xiàn)場的每日正常運營，確保高質(zhì)量完成運營團隊各項工作完成；

2、帶領(lǐng)運營團隊高效解決空間現(xiàn)場與客戶相關(guān)的任何服務(wù)事項，及時解決客戶問題；

3、組織、協(xié)調(diào)空間現(xiàn)場舉行的各類活動，保證活動的`團隊參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度；

4、負責(zé)*空間月度財務(wù)收支指數(shù)，根據(jù)損益記錄，判斷原因及結(jié)果并及時做出工作反饋；

5、配合公司各部門確保高質(zhì)量接待訪客，帶領(lǐng)并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率；

6、定期培訓(xùn)運營團隊，提高服務(wù)細節(jié)，定期考核團隊服務(wù)KPI，提高團隊服務(wù)質(zhì)量；

7、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)充滿創(chuàng)造力的團隊成員，激發(fā)團體活力，傳遞公司文化。

運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)51、負責(zé)區(qū)塊鏈應(yīng)用的web前端開發(fā)、測試、調(diào)優(yōu)

2、根據(jù)業(yè)務(wù)場景，快速形成具有良好體驗和風(fēng)格的系統(tǒng)原型，并與用戶進行場景溝通和確認(rèn)；

3、制定前端風(fēng)格規(guī)范，形成穩(wěn)定、高效、美觀、適用范圍廣泛的前端風(fēng)格庫;

4、與團隊合作完成其他全棧技術(shù)工作;

車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴展5）

——園區(qū)運營經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

園區(qū)運營經(jīng)理崗位職責(zé)1工作職責(zé)：

1、負責(zé)項目的策劃條線管理工作；

2、制定項目全程策劃包括項目前期定位、產(chǎn)品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場營銷方案及推廣；

3、負責(zé)項目市場營銷和活動策劃方案落實及執(zhí)行細則；

4、負責(zé)營銷策劃各類渠道的開拓和維護；

6、配合集團品牌職能，落實品牌管理工作；

任職資格：

1、市場營銷、策劃專業(yè)；

2、5年以上景區(qū)、主題樂園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營銷策劃管理工作經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與管理能力；

4、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力，組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，有創(chuàng)業(yè)精神，責(zé)任心強。

園區(qū)運營經(jīng)理崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：

1、在服務(wù)園區(qū)開發(fā)新客戶，積極完成新客戶開發(fā)的業(yè)績目標(biāo)；

2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

3、跟蹤項目實施，保障項目順利進行；

4、跟進現(xiàn)有客戶，有計劃進行客戶回訪，協(xié)調(diào)并解決客戶反饋的問題，與客戶建立良好關(guān)系，維護公司形象；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳、具備親和力；

2、性格樂觀，積極主動，擅長溝通協(xié)作，做事認(rèn)真踏實、勤奮；

3、2年以上銷售經(jīng)驗、有企業(yè)行政后勤相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有良好的學(xué)習(xí)能力與溝通表達能力；

4、具有團隊合作精神，良好的解決突發(fā)狀況的能力；

5、為人正直、有較強的上進心與責(zé)任心，愿為實現(xiàn)自己的人生價值付出努力。

園區(qū)運營經(jīng)理崗位職責(zé)3職責(zé)描述：

1、全面負責(zé)對所管轄的'物業(yè)項目實施綜合管理，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程；

2、做好物業(yè)后勤管理工作，制訂年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)理和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督；

3、負責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況；

4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，確保工作順利完成；

5、負責(zé)對分公司工作的管理和提升，協(xié)調(diào)處理違章工作，落實安全、防火工作，確保經(jīng)營秩序的穩(wěn)定；

6、協(xié)調(diào)本項目與公司關(guān)系，及時傳達上級指示，并督促完成；

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求：

1、38歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程管理專業(yè)優(yōu)先；

2、受過物業(yè)管理、管理學(xué)基本知識等方面專業(yè)培訓(xùn)；

3、5年以上物業(yè)公司項目經(jīng)理經(jīng)驗，3年以上辦公物業(yè)項目經(jīng)驗；

4、熟悉物業(yè)管理的運作，有相關(guān)知識與經(jīng)驗，有經(jīng)營及成本意識；

5、較強的工作抗壓能力，獨立工作能力強，執(zhí)行力強；

6、能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，人員管理能力強；

7、綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識；較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊合作精神，善于與人溝通。

車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴展6）

——微商運營經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)

微商運營經(jīng)理崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的目標(biāo)定位，全面負責(zé)制訂微商*臺的整體運營策略、計劃、推廣、銷售方案，提高代理活躍度和影響力；

2、善于微信溝通，可以衡量并選擇最有效的溝通方法，對用戶數(shù)據(jù)指標(biāo)負責(zé)；

3、負責(zé)監(jiān)測、搜集、整理和分析各種相關(guān)市場信息，負責(zé)微信媒體及相關(guān)媒體的廣告投放等宣傳工作，及時了解和總結(jié)市場反饋；

4、負責(zé)公司微信商城運營及監(jiān)控，對微信商城相關(guān)運營結(jié)果、數(shù)據(jù)負責(zé)；

5、負責(zé)微商渠道總代理商或分銷商的開發(fā)工作；

6、協(xié)助部門內(nèi)部制定營銷工作計劃，完成階段性任務(wù)目標(biāo)；

7、負責(zé)公司自主營運的微商城*臺的銷售渠道開發(fā)及管理；

8、負責(zé)相關(guān)微商城*臺運營的其他工作。

任職資格：

1、從事微商操盤或微商運營2年以上，具有保健品、藥品微商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、有微商社群思維，熟悉微商運營，擅長微商引流、用戶轉(zhuǎn)化；

3、熟悉微商營銷會的策劃和組織實施，執(zhí)行力強；

4、具有較好的組織能力，能對*臺營收負責(zé)；

5、對分銷渠道熟悉，有資源者優(yōu)先。

微商運營經(jīng)理崗位職責(zé)21、建成公司微商模式，完成公司產(chǎn)品的微商渠道建設(shè)；

2、發(fā)展新的微商大區(qū)，負責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。

3、組織執(zhí)行微商渠道的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。

4、熟悉微商渠道的市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，隨時調(diào)整營銷方向。

5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；

6、參與產(chǎn)品策劃工作，包括產(chǎn)品概念提煉、策劃案撰寫;

7、負責(zé)公司品牌傳播推廣活動創(chuàng)意、活動方案撰寫、推廣活動的執(zhí)行

8、與公司各部門或外界資源溝通協(xié)調(diào);

任職要求

1、負責(zé)制訂微商*臺的整體運營策略；

2、協(xié)助部門總監(jiān)完成與微商相關(guān)的一切事宜；

3、負責(zé)定制與微商相關(guān)的推廣計劃及大型推廣活動；

4、能夠?qū)ξ⑸踢\營相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和運營策略的修改及完善；

5、善于發(fā)現(xiàn)和挖掘銷售機會，執(zhí)行和完成公司銷售任務(wù)；

微商運營經(jīng)理崗位職責(zé)3崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司微商體系、團隊建設(shè)的'整體規(guī)劃及運營，完成公司微商渠道銷售業(yè)績指標(biāo)；

2、負責(zé)制定微商營銷活動策劃并執(zhí)行線上營銷活動及跟蹤維護；

3、負責(zé)渠道產(chǎn)品的選定、定價、銷售、客服、售后等環(huán)節(jié)的銜接整合管理；

4、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的編寫、整理、分析；

5、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進行市場分析及制定相應(yīng)策略；

6、分析目標(biāo)用戶群和潛在用戶群，制定出切實可行的銷售方案及執(zhí)行計劃，并組織實施；

7、熟悉微信產(chǎn)品，對微信相關(guān)產(chǎn)品操作精通，熟悉微信及移動端營銷，跟蹤推廣效果、分析數(shù)據(jù)并跟蹤反饋及總結(jié)經(jīng)驗；

8、負責(zé)建設(shè)及打造高素質(zhì)的銷售團隊，對團隊進行觀察指導(dǎo)，提高團隊技能，幫助其完成公司下達各項任務(wù)目標(biāo)；

9、負責(zé)微商招商工作的推進，指導(dǎo)公司旗下代理微商日常工作；

10、及時完成上級安排的其他各項工作任務(wù)。

車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴展7）

——服裝商場運營經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)

服裝商場運營經(jīng)理崗位職責(zé)1職責(zé)描述:

1.按照國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度開展財務(wù)會計核算,準(zhǔn)確、及時反映財務(wù)狀況及經(jīng)營成果;

2.統(tǒng)籌組織商場全面預(yù)算;按期進行財務(wù)分析,督促各部門執(zhí)行財務(wù)預(yù)算,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實依據(jù);并能結(jié)合商場實際業(yè)務(wù)提財務(wù)方面建設(shè)性的意見;

3.負責(zé)對商場的資金運作進行預(yù)測、組織、協(xié)調(diào)、控制,提高資金的利用率;

4.負責(zé)商場的稅收籌劃工作;爭取各項對商場有利的財政返還及稅收優(yōu)惠政策;全年內(nèi)部稅務(wù)檢查(包括日常申報抽查、匯算清繳等)不出現(xiàn)重大稅務(wù)差錯;

5.定期組織進行財務(wù)、財產(chǎn)的盤點工作,保證日清日結(jié)、賬證及賬實相符,保證會計資料的真實、安全和完整;審核相關(guān)財務(wù)人員編制的各項報表,規(guī)范財務(wù)管理基礎(chǔ)工作;

6.負責(zé)財務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變,使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營分析報告,助力經(jīng)營,提出建設(shè)性建議;

7.根據(jù)財管中心人力資源部及本區(qū)域財務(wù)部的要求,開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績效考核工作、定期進行財務(wù)培訓(xùn)、加強內(nèi)部集體凝聚力;

8.建立健全商場財務(wù)檔案,對公司和財務(wù)印章進行管理,配合各項內(nèi)審及外審工作;

9.積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計局等關(guān)系,協(xié)助融資部門做好融資工作,做好商場風(fēng)險管理及內(nèi)控工作;

10.提供必要的準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù),從財務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展,并對集團的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式,給予財務(wù)規(guī)范性的支持;

11.提供必要的準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù),從財務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展,并對集團的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式,給予財務(wù)規(guī)范性的支持;

12.與商場合作方/委管方良好、有效溝通,獲取合作方/委管方重大事項審批及支持;

13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

1.1財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,3年全日制學(xué)制;

1.2中級會計師職稱;

1.3通過CPA會計、財務(wù)管理或稅法兩科考試,且通過時間在2年以內(nèi)優(yōu)先。

2.經(jīng)驗要求:

2.16年以上工作經(jīng)歷,2年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)分子公司財務(wù)負責(zé)人管理經(jīng)驗。

3.其他工作技能要求:

3.1業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:熟悉國家會計準(zhǔn)則有關(guān)本企業(yè)業(yè)務(wù)部分條款、具有財務(wù)分析、銀行對接和稅務(wù)籌劃的專業(yè)技能;具有較強的預(yù)算控制能力;具有計劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;具有時間管理以及處理并發(fā)事件的能力;

3.2職業(yè)素質(zhì):較強的人才培養(yǎng)能力、較強的團隊精神、廉潔誠信和責(zé)任感,較強的服務(wù)意識;

3.3其他能力:較強的溝通協(xié)調(diào)能力,一定的計劃和控制能力,較強原則性;

3.4語言及計算機要求:熟練使用財務(wù)管理軟件和OFFICE辦公軟件。

商場財務(wù)經(jīng)理崗位

一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場各項工作。

二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，