前臺離職申請書范文（3篇）

前臺離任申請書范文（精選3篇）前臺離任申請書范文（精選3篇）在這個高速開展的時代，申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們可以將自己的愿望和懇求寫進(jìn)申請書里。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是的前臺離任申請書范文（精選3篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。親愛的指導(dǎo)：您好!我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望指導(dǎo)可以批準(zhǔn)我的辭職。我在××公司已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的時機，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后開展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日尊敬的指導(dǎo)：您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認(rèn)真反思，我寫辭職申請書主要原因有以下幾點：一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏信息和主動信息。三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和溝通，信息反響不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。七、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。在這個時候提出這樣的.申請，我知道讓指導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導(dǎo)可以予以批準(zhǔn)!此致敬禮!申請人：xxx20xx年xx月xx日尊敬的指導(dǎo)：我于20xx年xx月到xx酒店上班，擔(dān)任前臺工作。經(jīng)過這段時間，我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與X月X日正式離任。希望