獵頭對接認(rèn)證考試

獵頭對接認(rèn)證考試（100分）渠道千萬條，好用第一條，渠道用不好，老板兩行淚！第一大題：基礎(chǔ)送分題1、以下關(guān)于獵頭適用范圍的理解，哪個(gè)是正確的？【單選題】（5分）A.15級以上職位屬于高端職位，無需申請可釋放給獵頭B.15級以上職位申請后方能使用獵頭C.13級及以上職位可以使用獵頭正確答案:B答案解析:任何職位都需要經(jīng)過審批方可使用獵頭2、以下說法，正確的是：【單選題】（5分）A.獵頭引進(jìn)需要報(bào)備運(yùn)營后方可引進(jìn)，需在線上發(fā)起審批，完成審批可進(jìn)行正式合作B.獵頭只能由運(yùn)營進(jìn)行引進(jìn)C.招聘HR可接觸獵頭釋放職位，如發(fā)現(xiàn)獵頭交付達(dá)標(biāo)，可讓運(yùn)營安排會(huì)面引進(jìn)獵頭正式合作D.招聘HR可引薦獵頭給招聘運(yùn)營部，招聘運(yùn)營部資質(zhì)審核通過后可啟動(dòng)合作正確答案:D答案解析:未正式引進(jìn)的獵頭不可直接釋放職位，需由運(yùn)營完成資質(zhì)審核后方可確定是否合作。3、招聘團(tuán)隊(duì)需在每個(gè)季度首月/次月號之前提交《獵頭渠道使用申請表》至招聘運(yùn)營審核，審核通過后的崗位，當(dāng)季度可使用獵頭渠道?！締芜x題】（5分）A.20B.22C.25D.28E.30正確答案:C答案解析:各招聘團(tuán)隊(duì)需在每個(gè)季度首月/次月25日前提交《獵頭渠道使用申請表》至招聘運(yùn)營審核，審核通過后的崗位，當(dāng)季度可使用獵頭渠道。4、供應(yīng)商引進(jìn)資質(zhì)限定中，以下哪個(gè)組合是正確的？【單選題】（5分）A.注冊資本100萬，持有人力資源許可證或備案證，團(tuán)隊(duì)規(guī)模大于10人B.注冊資本50萬，持有人力資源許可證或備案證，團(tuán)隊(duì)規(guī)模大于10人C.注冊資本100萬，持有人力資源許可證或備案證，團(tuán)隊(duì)規(guī)模大于5人D.注冊資本50萬，持有人力資源許可證或備案證，團(tuán)隊(duì)規(guī)模大于5人正確答案:C答案解析:1. 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：注冊資本大于等于100萬；持有符合法律法規(guī)的有效營業(yè)執(zhí)照；持有人力資源服務(wù)許可證或備案證；團(tuán)隊(duì)規(guī)模大于等于5人；可舉證電商行業(yè)成功案例3例以上；5、以下關(guān)于獵頭試用期的說法，正確的是：【單選題】（5分）A.獵頭試用期為3-6個(gè)月，如在試用期內(nèi)達(dá)成成功交付，合作滿3個(gè)月后即可簽署合作協(xié)議B.獵頭試用期為6個(gè)月，合作滿6個(gè)月后即可簽署合作協(xié)議C.獵頭試用期為6個(gè)月，如在試用期內(nèi)達(dá)成成功交付，可馬上簽署合作協(xié)議正確答案:C答案解析:通過資質(zhì)審核的供應(yīng)商，招聘運(yùn)營將引入供應(yīng)商進(jìn)行試用交付，試用期最長為六個(gè)月，試用期滿后，招聘運(yùn)營將根據(jù)試用期間的交付情況、供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)程度進(jìn)行綜合評定，決定是否簽署正式服務(wù)協(xié)議或終止試用；供應(yīng)商試用期間至少需交付一個(gè)成功入職的候選人，若提前有交付成果，試用期可提前結(jié)束6、以下關(guān)于獵頭合約期的說法，正確的是：【單選題】（5分）A.獵頭合約有效期一年，一年后自動(dòng)續(xù)約B.獵頭合約有效期可根據(jù)實(shí)際談判情況作變更，最長3年C.合約有效期一年，合約到期前一個(gè)月，招聘運(yùn)營部將提前確定續(xù)約或解約正確答案:C答案解析:合約有效期一年，合約到期前一個(gè)月，招聘運(yùn)營將評估供應(yīng)商過往整體服務(wù)，確定續(xù)約或解約；7、以下關(guān)于獵頭對接的說法，錯(cuò)誤的是【單選題】（5分）A.每個(gè)事業(yè)部招聘HR需獲得“供應(yīng)商對接許可認(rèn)證“后方可對接獵頭B.供應(yīng)商對接許可認(rèn)證”由招聘運(yùn)營組培訓(xùn)后頒發(fā)，未經(jīng)過授權(quán)不可擅自使用獵頭C.招聘專家和招聘負(fù)責(zé)人可直接對接獵頭正確答案:C答案解析:供應(yīng)商對接許可認(rèn)證”由招聘運(yùn)營組培訓(xùn)后頒發(fā)，未經(jīng)過授權(quán)不可擅自使用獵頭8、以下關(guān)于獵頭推薦簡歷反饋?zhàn)龇?，正確的是：【單選題】（5分）A.獵頭推薦簡歷1個(gè)工作日必須反饋結(jié)果，1周必須安排面試，面試后1周內(nèi)必須反饋面試結(jié)果B.獵頭推薦簡歷1個(gè)工作日必須反饋結(jié)果，1周必須安排面試，面試后1個(gè)工作日必須反饋面試結(jié)果C.獵頭推薦簡歷1周內(nèi)必須反饋結(jié)果，1周必須安排面試，面試后1周內(nèi)必須反饋面試結(jié)果D.獵頭推薦簡歷1周內(nèi)必須反饋結(jié)果，1周必須安排面試，面試后1個(gè)工作日必須反饋結(jié)果E.獵頭推薦簡歷1周內(nèi)必須反饋結(jié)果，1個(gè)工作日必須安排面試，面試后1周內(nèi)必須反饋結(jié)果正確答案:B答案解析:3個(gè)One原則9、遇到不合適的獵頭或產(chǎn)出不行的獵頭，需要在每月的號之前反饋給招聘運(yùn)營要求替換？【單選題】（5分）A.1B.3C.5D.8E.10F.15正確答案:D答案解析:事業(yè)部招聘團(tuán)隊(duì)需在每月8號前提交《獵頭使用情況匯總》，反饋在用獵頭的優(yōu)劣勢，提出更換5-20%獵頭需求，招聘運(yùn)營將會(huì)在每月15號前完成匯總和更換10、供應(yīng)商推薦簡歷若出現(xiàn)重復(fù)，則【單選題】（5分）A.以入庫簡歷時(shí)間為準(zhǔn)，先到先得B.以準(zhǔn)確信息簡歷為準(zhǔn)，誰的正確算誰的C.以先聯(lián)系候選人為準(zhǔn)，誰先聯(lián)系算誰的D.以候選人答復(fù)為準(zhǔn)，候選人說是誰的就是誰的E.以上都不對正確答案:A第二大題：奪命多選題11、獵頭上傳簡歷時(shí)，需提供以下哪些選項(xiàng)方視為有效簡歷？【多選題】（5分）A.姓名B.性別C.最近就職公司D.郵箱E.手機(jī)F.身份證號碼G.性別H.推薦理由正確答案:ADEH12、關(guān)于獵頭推薦簡歷保護(hù)期說法，正確的是：【多選題】（5分）A.未發(fā)起面試的簡歷僅有3個(gè)月保護(hù)期B.發(fā)起面試的簡歷具有12個(gè)月保護(hù)期C.發(fā)起面試的簡歷具有6個(gè)月保護(hù)期D.不管發(fā)起面試與否，都只有6個(gè)月保護(hù)期正確答案:AC13、招聘運(yùn)營將根據(jù)事業(yè)部需求來分配獵頭，以下哪個(gè)符合分配原則【多選題】（5分）A.1個(gè)崗位可分配1家獵頭B.3個(gè)崗位可分配1家獵頭C.5個(gè)崗位可分配1家獵頭D.1個(gè)崗位可釋放給3家獵頭E.1個(gè)崗位可釋放給所有獵頭正確答案:BD答案解析:順口溜：3崗可得一獵頭，1崗不超三獵頭14、以下關(guān)于獵頭簡歷轉(zhuǎn)推薦的說法，正確的是：【多選題】（5分）A.簡歷可以轉(zhuǎn)推薦給其他事業(yè)部，在保護(hù)期內(nèi)錄用需按合同約定支付費(fèi)用B.簡歷不可以轉(zhuǎn)推薦其他事業(yè)部，因?yàn)閸徫徊煌珻.簡歷可以隨便轉(zhuǎn)推薦，錄用后可以無需付費(fèi)D.簡歷轉(zhuǎn)推薦如果低于需求職級2級，可以不付費(fèi)E.簡歷轉(zhuǎn)推薦如果在11-12級內(nèi)，需按RPO標(biāo)準(zhǔn)付費(fèi)正確答案:ADE15、以下關(guān)于供應(yīng)商等級的說法，正確的是：【多選題】（5分）A.戰(zhàn)略供應(yīng)商時(shí)指年度內(nèi)成單3人及以上，費(fèi)率具有25%的供應(yīng)商B.核心供應(yīng)商時(shí)指年度內(nèi)成單3人及以上，費(fèi)率具有23%的供應(yīng)商C.普通供應(yīng)商時(shí)指年度內(nèi)成單3人及以上，費(fèi)率具有21%的供應(yīng)商D.戰(zhàn)略供應(yīng)商時(shí)指年度內(nèi)成單3人及以上，費(fèi)率具有23%的供應(yīng)商E.核心供應(yīng)商時(shí)指年度內(nèi)成單2人及以上，費(fèi)率具有23%的供應(yīng)商F.普通供應(yīng)商時(shí)指年度內(nèi)成單1人及以上，費(fèi)率具有21%的供應(yīng)商正確答案:BDF第三大題：童年陰影之簡答題16、Q1：獵頭推薦的候選人和系統(tǒng)內(nèi)有重復(fù)怎么辦？【填空題】（5分）________________________正確答案:入庫時(shí)間（回答包含答案即可得分）答案解析:HR需根據(jù)簡歷入庫時(shí)間、入庫原因、操作人等多個(gè)維度綜合判斷候選人是否重復(fù)，如確定重復(fù)，則駁回獵頭當(dāng)次推薦。17、Q4：兩家獵頭同時(shí)推薦了候選人怎么辦？【填空題】（5分）________________________正確答案:入庫時(shí)間，躲避查重（回答包含答案即可得分）答案解析:答：查看兩家獵頭推薦簡歷的入庫時(shí)間，以入庫時(shí)間更早的簡歷優(yōu)先，同時(shí)核實(shí)獵頭是否存在更改候選人姓名、聯(lián)系方式躲避查重的行為18、Q2：獵頭推薦簡歷未達(dá)職級怎么辦？【填空題】（5分）________________________正確答案:嚴(yán)禁錄用，RPO標(biāo)準(zhǔn)（回答包含答案即可得分）答案解析:答：HR在篩選簡歷時(shí)必須嚴(yán)格把關(guān)每個(gè)候選人的資歷是否符合要求，未達(dá)職級嚴(yán)禁錄用。如確有錄用需求，則根據(jù)合同，當(dāng)推薦職級為11-12級候選人，按照1.2倍標(biāo)準(zhǔn)給予費(fèi)用結(jié)算。19、Q3：獵頭推薦簡歷在保護(hù)期內(nèi)想重復(fù)使用怎么辦？【填空題】（10分）________________________正確答案:付費(fèi)，明確需求，可