能源資源管理崗位職責(zé)與考核(共7篇)_第1頁(yè)
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1/2能源資源管理崗位職責(zé)與考核(共7篇)。五、鉆研業(yè)務(wù)，提高維修技術(shù)水平，修舊利廢。發(fā)現(xiàn)解決不了的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，如實(shí)反映情況，。門的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)修改、完善公司能源管理率。制公司節(jié)能減排季報(bào)。備的統(tǒng)計(jì)以及下一。部門進(jìn)行整頓。定員工作進(jìn)行指導(dǎo)。劃和年度節(jié)能實(shí)施計(jì)劃。責(zé)劃和年度節(jié)能實(shí)施計(jì)劃。源管理制度、能耗考核制度。能部門能耗考核指標(biāo)。2/2間人員職責(zé)進(jìn)新型節(jié)能技術(shù)的推廣和使用；帳；。采取有效措施降低電耗指標(biāo)。。作。責(zé)辦法等。(二)按要求組織編寫本單位的能源利用狀況報(bào)告；對(duì)本單位用能狀況進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，包括對(duì)本單(三)組織開(kāi)展本單位的能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)用能系統(tǒng)、設(shè)備開(kāi)展能效診斷等，提出本單位節(jié)能工(四)完成相關(guān)政府部門布置的節(jié)能月報(bào)、能源審計(jì)等交辦的各類專項(xiàng)管理工作；督促本單位按照規(guī)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立能源消費(fèi)(五)協(xié)助和配合節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法及用能檢測(cè)等工作的開(kāi)展，組織本單位職工開(kāi)展節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)和節(jié)能立節(jié)能目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)、考核體系，分解(三)完成節(jié)能專項(xiàng)工作。制定并組織實(shí)施節(jié)能工作規(guī)劃、計(jì)劃和節(jié)能技術(shù)措施；組織開(kāi)展能源利用標(biāo)等進(jìn)行全面審計(jì)與分析，查找存在的問(wèn)題和建議；開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)，不斷提高本單、利用水平的分析報(bào)告制度，不斷夯實(shí)節(jié)能(五)加強(qiáng)節(jié)能宣傳與培訓(xùn)。定

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