燒結管理制度15篇

Word版本，下載可自由編輯燒結管理制度15篇【第1篇】燒結廠生產設備設施報廢管理制度

為保證生產設施的運行、檢修理、拆除和報廢過程的平安，確保燒結廠平安生產，特制定本制度。本制度使用于燒結廠內全部生產設施的拆除和報廢管理。

一、職責

1、機動科負責對生產設施運行、檢修理、拆除和報廢方面的平安管理。

2、生產設施的檢修理、拆除和報廢由機動科負責。項目負責人應對檢修、拆除和報廢平安工作負全面責任，并指定專人負責囫圇作業(yè)過程的平安工作。

3、平安監(jiān)督科、機動科負責對該制度執(zhí)行狀況舉行抽查。

二、生產設施的平安拆除和報廢管理

1、拆除工程施工前，拆除部門應當對拆除設備的現狀舉行具體調查，編制拆除計劃，落實控制風險，經聯合簽字批準偶，方可施工。較容易的拆除工作，也要制定切合實際的平安措施。

2、拆除工程的施工必需在工程負責人的統(tǒng)一領導下和監(jiān)督下舉行。

3、拆除工程在施工前，應將電線、水、供熱設備等相銜接部分切斷。

4、生產設備中若有易燃、易爆等危急化學品介質的，應先清洗整潔，經化驗分析驗收合格后方可動火拆除。

5、從事拆除工作的時候，應當有腳手架或者其它穩(wěn)固的結構部分方可操作。

6、拆除和報廢生產設備時，由機動科現場確認后簽署看法，報倉領導批示，報批后辦理報廢。

7、如發(fā)覺特種設備存在嚴峻隱患，無改造、修理價值，或者超過平安技術規(guī)范規(guī)定的使用年限，使用部門應準時按相關規(guī)定予以報廢。由公司向原記下的特種設備平安監(jiān)督管理部門辦理該設備的注銷。

【第2篇】某燒結廠生產設備設施報廢管理制度

為保證生產設施的運行、檢修理、拆除和報廢過程的平安,確保燒結廠平安生產,特制定本制度。本制度使用于燒結廠內全部生產設施的拆除和報廢管理。

一、職責

1、機動科負責對生產設施運行、檢修理、拆除和報廢方面的平安管理。

2、生產設施的檢修理、拆除和報廢由機動科負責。項目負責人應對檢修、拆除和報廢平安工作負全面責任,并指定專人負責囫圇作業(yè)過程的平安工作。

3、平安監(jiān)督科、機動科負責對該制度執(zhí)行狀況舉行抽查。

二、生產設施的平安拆除和報廢管理

1、拆除工程施工前,拆除部門應當對拆除設備的現狀舉行具體調查,編制拆除計劃,落實控制風險,經聯合簽字批準偶,方可施工。較容易的拆除工作,也要制定切合實際的平安措施。

2、拆除工程的施工必需在工程負責人的統(tǒng)一領導下和監(jiān)督下舉行。

3、拆除工程在施工前,應將電線、水、供熱設備等相銜接部分切斷。

4、生產設備中若有易燃、易爆等危急化學品介質的,應先清洗整潔,經化驗分析驗收合格后方可動火拆除。

5、從事拆除工作的時候,應當有腳手架或者其它穩(wěn)固的結構部分方可操作。

6、拆除和報廢生產設備時,由機動科現場確認后簽署看法,報倉領導批示,報批后辦理報廢。

7、如發(fā)覺特種設備存在嚴峻隱患,無改造、修理價值,或者超過平安技術規(guī)范規(guī)定的使用年限,使用部門應準時按相關規(guī)定予以報廢。由公司向原記下的特種設備平安監(jiān)督管理部門辦理該設備的注銷。

【第3篇】燒結廠識別、獵取、評審、更新平安生產法律規(guī)矩與其他要求的管理制度

1.目的

本程序規(guī)定了燒結廠質量、環(huán)境、職業(yè)健康平安方面應當遵守的、適用的相關法律、規(guī)矩和其它要求識別、獵取、應用、更新的管理要求。

2適用范圍

適用于燒結廠所籠罩的活動。

3.職責

3.1廠長負責批準燒結廠適用的法律、規(guī)矩及其他要求清單。

3.2綜合辦公室是法律規(guī)矩及其他要求的歸口管理部門，負責組織識別、獲得、更新、傳達法律規(guī)矩及其他要求的詳細程序和辦法。

3.3機動科、生產科是環(huán)境體系有關的法律、規(guī)矩及其他要求的主管部門，負責與環(huán)境體系有關的法律、規(guī)矩及其他要求的詳細管理和實施。

3.4平安科負責是職業(yè)健康平安體系有關的法律、規(guī)矩及其他要求的主管部門，負責與職業(yè)健康平安體系有關的法律、規(guī)矩及其他要求的詳細管理和實施.

3.5各單位負責確認適用于本單位的法律、規(guī)矩和其他要求，建立清單，并傳達到相關崗位和有關的相關方；負責將獵取到相關法律、規(guī)矩準時傳遞到相關主管部門。

4.管理內容和要求

4.1法律、規(guī)矩的收集范圍：

a）國際公約；

b）國家法律、規(guī)矩、部門規(guī)則和標準；

c）地辦法規(guī)、部門規(guī)則和標準；

d）行業(yè)標準；

e）與政府機構、顧客、社區(qū)等的協(xié)議；

f）對公眾的允諾及公司的要求。

4.2法律、規(guī)矩和其它要求的獵取途徑：

a)各級政府以及主管部門；

b)向地方主管部門聯系，得到最新版本的國家和地方的法律、規(guī)矩和標準；

c)按照標準發(fā)行信息去標準發(fā)行單位購買；

d)從相關報刊、雜志、媒體中獲得；

e)從各級政府部門的網站查詢下載；

f)詢問機構提供。

4.3法律、規(guī)矩和其它要求的收集方式：

4.3.1各法律規(guī)矩的主管部門隨時關注相關的法律規(guī)矩及其它要求的信息的更新。

4.3.2每年度由法律規(guī)矩主管部門咨詢上級有關單位近期法律、規(guī)矩及其它要求的變動狀況。

4.3.3法律規(guī)矩主管部門不定期到標準發(fā)行單位購買、上網查詢、與詢問機構聯系，獲得最新法律、規(guī)矩及其它要求。

4.3.4各單位利用各種途徑獵取到相關法律規(guī)矩及其它要求后，應準時傳遞到相關規(guī)矩主管部門。

4.4對于法律、規(guī)矩和其它要求有不徹低理解和疑難之處，相關法律規(guī)矩主管部門負責向有關單位咨詢，得到正確的解釋。

4.5對于利用以上方式收集到的法律、規(guī)矩和其它要求的信息，相關法律規(guī)矩主管部門按照公司生產活動、產品或服務的特點，識別出適用部分報送綜合辦。

4.6綜合辦公室依據各相關法律規(guī)矩主管部門上報的內容，編制公司法律規(guī)矩及其它要求清單，由廠長批準后，按受控文件形式下發(fā)到各相關單位。

4.7各單位根據公司《適用的法律、規(guī)矩及其它要求清單》識別出本單位適用的部分，形成本單位《適用的法律、規(guī)矩及其它要求清單》。

4.8每年二季度由綜合辦牽頭組織相關法律規(guī)矩主管部門對已識別出適用的法律、規(guī)矩和其它要求舉行評審，適時更新公司《適用的法律、規(guī)矩及其它要求清單》，由管理者代表予以審批下發(fā)。各單位根據更新后的公司《適用的法律、規(guī)矩及其它要求清單》，識別出本單位適用的部分，并對本單位《適用的法律、規(guī)矩及其它要求清單》舉行更新。

4.9綜合辦按照法律、規(guī)矩變更狀況，準時對《適用的法律、規(guī)矩及其它要求清單》予以補充、更新。

4.11各單位應將重要環(huán)境、職業(yè)健康、平安崗位人員法律、規(guī)矩的培訓列入培訓方案。

【第4篇】燒結廠平安生產責任制的制定、交流、培訓、評審修訂與考核管理制度

1

目的

本制度確定了燒結廠適用于其生產活動和其它應遵守的平安責任要求，規(guī)定了平安生產責任制的制定、交流、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內，對平安生產層層負責，確保平安生產目標的實現。

2

范圍

本制度適用于本公司平安生產責任制的制定、交流、培訓、評審修訂與考核。

3

職責

燒結廠安委會負責平安生產責任制的制定、交流、培訓、評審與績效測量的相關事項。

4

平安生產責任制的制定

4.1

平安生產責任制由平安監(jiān)督科負責起草后交安委會第一責任人批閱。

4.2

安委會第一責任人批閱后提出修改看法。

4.3

平安監(jiān)督科修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。

5

平安生產責任制的交流

5.1

制定平安生產責任制應準時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求看法。

5.2平安監(jiān)督科將征求的看法匯總后反饋給公司平安第一責任人。

5.3安委會第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開平安生產責任制修訂會。

5.4

平安監(jiān)督科按照修訂會結果對平安生產責任制定稿。

6

培訓

6.1

平安監(jiān)督科負責平安生產責任制的解釋。

5.2

平安監(jiān)督科門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其平安生產責任制舉行學習。

5.3

每次培訓學習應有學習記錄。

6

評審

6.1平安生產責任制評審小組由分管平安的副廠長及平安監(jiān)督科、技術部門、生產部門等部門組成。

6.2平安生產責任制評審小組對已制定的平安生產責任制舉行評審。

6.3經評審利用平安生產責任制，從上至下層層相互簽字實施。

7

修訂

7.1按照評審狀況，對平安生產責任制是否符合法律規(guī)矩的要求，是否具有可操作性舉行修訂，每年一次。

8

周期

8.1每年底對平安生產責任制的執(zhí)行狀況舉行考核；

8.2平安生產責任制的考核由平安管理部門按照簽訂的平安生產責任制舉行。

8.3平安生產責任制的考核結果報燒結廠安委會第一責任人認可，年終獎懲兌現。

【第5篇】燒結廠平安教導培訓管理制度

1

目的

為規(guī)范燒結廠職工職業(yè)平安健康教導工作，提升職工平安素養(yǎng)，防止傷亡事故，削減職業(yè)危害，按照平安生產法和有關法律，行政規(guī)矩，制定本規(guī)定。

2

適用范圍

本規(guī)定適用于燒結廠與之形成勞動關系的勞動者。

3

管理內容和要求

3.1

執(zhí)行原則

3.1.1

燒結廠職工應聽從廠各級的平安教導支配，完成平安學習任務，有履行職責保障平安的義務。

3.1.2

平安科依照本規(guī)定對平安教導工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督職責。各所在部門依照本規(guī)定對本部門范圍內的平安教導工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督職責。

3.1.3

未涉及部分或國家有明文規(guī)定的平安教導按相關規(guī)定執(zhí)行。

3.2

管理規(guī)定

3.2.1

生產崗位三級職工平安教導

3.2.1.1

以下人員必需舉行相關部門級、車間級、班組級的三級平安教導。

3.2.1.1.1

新職工上崗前。

3.2.1.1.2

職工在公司內跨部門調動的。職工在本部門內跨作業(yè)區(qū)或班組調動的。

3.2.1.1.3

因工損害事故，傷愈上崗復工前。

3.2.1.1.4

職工離崗三個月以上重新上崗的。

3.2.1.1.5

外單位來公司實習、代培人員。

3.2.1.2

廠級平安教導：由廠主管領導負責，平安科和相關部門組織實施。平安教導時光不得少于10學時。

危急化學品崗位的崗前平安培訓時光不得少于72學時，每年接受再培訓的時光不得少于20學時。

廠級平安教導培訓內容應包括：本廠平安生產概況和平安生產基本學問；平安生產規(guī)則制度和勞動紀律；《天津天鋼聯合特鋼有限公司職工平安守則》、職業(yè)健康平安教導以及職工平安生產權利與義務和典型事故案例等。危急化學品崗位平安培訓應增強事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。

3.2.1.3

車間級平安教導：由車間主管領導負責組織實施，平安教導培訓時光不得少于16學時。

車間級平安教導應包括：工作環(huán)境及危急因素；所從事工種可能遭遇的職業(yè)損害和事故以及職業(yè)健康平安教導；《天津天鋼聯合特鋼有限公司職工平安守則》；所從事工種的平安職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救辦法、現場緊張狀況的處理；平安設備設施、個人防護用品的使用和維護；平安生產狀態(tài)和規(guī)則制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注重的平安事項；典型事故案例等項內容。

3.2.1.4

班組級平安教導由班組長組織實施。平安教導培訓時光不得少于24學時。

班組級平安教導應包括：崗位平安操作規(guī)程；崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項；崗位危急因素及防范措施；勞動防護用品的性能及正確使用；典型事故案例等項內容。

3.2.1.5

職工接受三級平安教導過程中，各部門負責填寫《職工平安教導記下表》，并由平安科組織平安教導書面考試，三級平安教導合格者方可上崗。

平安部門負責保留三級平安教導記下表和考嘗試卷。

3.2.1.6

職工在本部門內部調節(jié)工作崗位作業(yè)：轉變工種或兼崗的職工。在車間、班組兩級平安教導后，應舉行相應平安學問考試，車間、班組應有記錄備查。不轉變工種調節(jié)工作崗位的職工，由車間、班組舉行兩級平安教導，并有記錄備查。

3.2.2

日常平安教導

3.2.2.1

班組每周由班組長負責組織一次對全體組員的平安教導，教導時光不得少于1學時。班組平安活動日主要內容包括：學習上級有關平安生產方針、制度、規(guī)定，檢查平安標準化作業(yè)落實狀況，查找班組作業(yè)范圍內的隱患及落實整改措施，檢查一周內本班組發(fā)生的違章行為和事故，學習公司通報的工傷事故和全國大鋼平安事故通報，共同分析應吸取的教訓，舉一反三查找事故隱患，要做好平安活動日的具體記錄。

3.2.2.2

在采納新工藝、新技術、新設備、新材料前，各部門必需組織對有關人員舉行相應的平安教導，教導時光不得少于10學時。平安教導內容包括：新工藝、新技術、新設備、新材料的特點和使用辦法，使用中可能導致的危急因素及防范辦法、平安防護裝置的特點和使用辦法，以及新制定的平安管理制度和平安操作規(guī)程的內容和要求。

3.2.2.3

各部門在發(fā)生輕傷及以上因工損害事故或重大人身險肇事故后，應按“四不放過”原則組織平安教導，教導狀況應有具體記錄。

3.2.2.4

各部門應結合平安生產月、平安生產勞動比賽及各個階段、各個時節(jié)不同的平安工作重點，開展多種形式的常常性平安教導。

3.2.3

特種作業(yè)人員平安教導

3.2.3.1

凡屬國家標準《特種作業(yè)人員平安技術考核管理細則》及《天津市特種作業(yè)人員平安技術培訓考核管理規(guī)定》中規(guī)定的特種作業(yè)人員，必需具備特種作業(yè)人員的條件。經市、區(qū)平安生產監(jiān)管局指定的特種作業(yè)人員考核站培訓考核，經考核合格取得《天津市特種作業(yè)平安操作證》者方準自立作業(yè)。

3.2.3.2

取得平安操作證的特種作業(yè)人員，必需每兩年舉行一次復審，并保持相對穩(wěn)定。

3.2.4

其他人員的平安教導

3.2.4.1

凡外單位人員來公司實習代培的由公司人力資源部負責組織，相關部門平安部門負責舉行平安教導。各部門應根據本部門相應崗位職工的同樣要求，舉行三級平安教導等，并按規(guī)定填寫記下表，建立檔案。

3.2.4.2

各部門應對進入本部門轄區(qū)內作業(yè)的外委、外協(xié)等作業(yè)單位人員舉行平安生產教導，并做好記錄。教導內容應包括：作業(yè)區(qū)域的生產概況、有關平安生產法律規(guī)矩、規(guī)則制度，作業(yè)區(qū)域的危急因素、危急源點、平安防范措施、現場平安交底告訴等。

3.3

管理人員平安教導

3.3.1

生產部門主要負責人和平安生產管理人員的平安培訓教導工作，由上級平安生產監(jiān)督管理部門組織平安教導。

3.3.2

車間級專、兼職平安管理人員平安教導，由平安監(jiān)督處組織實施，平安教導內容包括：國家有關職業(yè)平安健康法律、規(guī)矩以及公司、部門的有關本崗位的平安生產職責、平安技術、平安管理學問、典型事故案例和事故應急處理措施等內容。

3.3.3

班組長平安教導由所在平安部門組織實施，平安教導內容應包括：與崗位有關的國家平安生產法律、規(guī)矩、標準，本部門制度、平安技術、技能，本班組生產工藝流程、設備的危急源點、危害因素，班組平安管理學問等內容。

3.4

檢查與考核

3.4.1

燒結廠平安科負責對本規(guī)定的執(zhí)行狀況舉行檢查考核。

3.4.2

凡未按本規(guī)定舉行平安教導的，由平安科及相關部門責令整改，并按有關規(guī)定賦予處罰。

凡未按本規(guī)定舉行平安教導而造成職工損害事故或嚴峻職業(yè)危害的，由公司平安部門按事故責任予以處罰，觸犯法律的由國家司法部門處罰。

3.5平安文化建設

應實行多種形式的活動來增進企業(yè)的平安文化建設，增進平安生產工作。平安文化建設應與《企業(yè)平安文化建設導則》（aq/t9004-2023）、《企業(yè)平安文化建設評價準則》相符合

3.6

附則

3.6.1

廠主要負責人是指廠長、副廠長等。

3.6.2

生產部門平安生產管理人員是指生產部門分管平安生產的負責人。

【第6篇】燒結廠制定規(guī)則制度和平安操作規(guī)程的管理制度

1目的

為了加強對平安生產管理制度、平安操作規(guī)程的管理，準時評審和修訂平安生產管理制度、平安操作規(guī)程，確保平安生產管理制度和平安操作規(guī)程的相宜性和有效性，特制定本規(guī)定。

2適用范圍

本規(guī)定適用于燒結廠范圍內的平安生產規(guī)則制度、平安操作規(guī)程的評審和修訂。

3引用規(guī)矩、標準

《冶金企業(yè)平安生產標準化評定標準》、《冶金企業(yè)平安生產監(jiān)督管理規(guī)定》、《天津市平安生產條例》等。

4平安生產管理制度的制訂

4.1相關部門組織有關專業(yè)制訂廠級的平安生產規(guī)則制度，并送達相關專業(yè)和人員舉行會簽，征求修改看法。

4.2相關部門按照會簽提出的修改看法，對初稿舉行修改和審核，形成審批稿。

4.3審批稿經廠級領導審批后，發(fā)布實施。

5評審與修訂

5.1平安生產制度的評審

5.1.1評審的頻次：正常狀況下，每年組織評審一次；當浮現以下狀況時，可隨時組織評審。

a）平安生產的法律、規(guī)矩發(fā)生變化；

b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；

c）平安生產相關的組織機構發(fā)生重大變化；

d）管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時；

5.1.2評審組織：平安生產管理制度評審，本著制訂部門組織舉行評審的原則。

5.1.3評審內容

a）與法律、規(guī)矩符合性；

b）與企業(yè)進展總體水平的相適應性；

c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；

d）平安管理制度之間的相容性和匹配性；

5.1.4評審輸出

5.1.4.1評審結果作為平安生產制度修訂的主要依據之一。

5.2平安生產制度修訂

5.2.1修訂頻次：正常狀況下，每年組織評審修訂一次。當浮現以下狀況，可隨時組織修訂。

a）平安生產法律、規(guī)矩發(fā)生變化，現行平安規(guī)則制度與之浮現矛盾，或不能充分滿足法律、規(guī)矩要求；

b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；

c）新裝置、新產品投產，現行平安管理制度不能籠罩其平安管理；

d）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配平安生產職責；

e）各級人員素養(yǎng)發(fā)生較大變化，規(guī)則制度的要求已經充分改變員工的自覺行動；

5.2.2修訂組織：平安生產管理制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。須要時，需了解該制度制訂的原始背景。

5.2.3修訂依據：

5.2.3.1國家行業(yè)的平安生產法律、規(guī)矩、條例。

5.2.3.2平安生產制度評審結果。

5.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。

5.2.4修訂后的平安生產規(guī)則制度，要履行會簽手續(xù)，最后由廠級領導審批后，修訂版發(fā)布實施。

5.2.4平安生產制度終止執(zhí)行

因特別緣由，終止執(zhí)行的平安生產管理制度，按原審批程序申請批準終止。

【第7篇】燒結廠工傷事故管理制度

一、目的

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國平安生產法》、《工傷保險條例》等國家有關法律、規(guī)矩，規(guī)范天津天鋼聯合特鋼有限公司燒結廠（以下簡稱燒結廠）工傷事故管理，做好事故預防工作，保證平安生產，按照天津天鋼聯合特鋼有限公司《工傷事故管理制度》特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于燒結廠所屬各部門。

三、管理內容和要求

（一）

執(zhí)行原則

1.工傷認定：

（1）職工有下列情形之一的，應該認定為工傷：

○1在工作時光和工作場所內，因工作緣由受到事故損害的;

○2工作時光前后在工作場所內，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作受到事故損害的;

○3在工作時光和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外損害的;

○4患職業(yè)病的;

○5因工外出期間，因為工作緣由受到損害或者發(fā)生事故下落不明的;

○6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故損害的;

○7法律、行政規(guī)矩規(guī)定應該認定為工傷的其他情形。

（2）職工有下列情形之一的，視同工傷：

○1在工作時光和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經救護無效死亡的;

○2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到損害的;

○3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

（3）有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

○1有意犯罪的;

○2醉酒或者吸毒的;

○3自殘或者自殺的。

2.燒結廠全體職工參與天津市企業(yè)職工工傷保險。

3.工傷事故調查處理堅持實事求是、敬重科學的原則。

4.工傷事故管理堅持“四不放過”原則。

5.燒結廠建立并實施生產平安事故應急救援制度。

6.聯合特鋼公司燒結廠安監(jiān)科應建立工傷事故檔案。

7.實施工傷事故考核制度，同時采取工傷事故舉報嘉獎，禁止工傷事故瞞報、遲報或虛報。

8.鼓舞職工為搞好本部門的平安生產工作，樂觀提出合理化建議，對于堅持原則、敢于管理訂正“三違”行為以及發(fā)覺重大隱患、避開事故的職工賦予嘉獎。

9.各部門應用計算機舉行傷亡事故資料管理、信息反饋和事故統(tǒng)計分析、預測工作，防止重復事故發(fā)生。

（二）工傷事故范圍及其認定

1.工傷事故范圍及其認定依據《工傷保險條例》（國務院令第375號）和《天津市工傷保險若干規(guī)定》（天津市人民政府令第12號）執(zhí)行。

2.燒結廠各部門工傷的認定由廠安監(jiān)科報公司平安監(jiān)督處。各部門職工發(fā)生工傷事故后，要立刻報廠安監(jiān)科，安監(jiān)科上報平安監(jiān)督處，平安監(jiān)督處應在24小時內報送屬地工傷管理部門認定。職工發(fā)生事故損害或者根據職業(yè)病防治規(guī)矩定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應該自事故損害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起25日內，向公司平安監(jiān)督處提出工傷認定申請,并提交以下材料：

（1）工傷認定申請表；

（2）勞動合同或者勞動關系有效證實；

（3）醫(yī)療診斷證實或者職業(yè)病診斷證實；

（4）職工本人身份證實；

（5）其他相關證實材料。

（工傷認定申請表應該包括事故發(fā)生的時光、地點、緣由以及職工損害程度等基本狀況）

（三）工傷事故劃分和報告程序

1.工傷事故根據嚴峻程度分為：

（1）輕傷：造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或臨時喪失的損害。普通指受傷職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷的損害。

輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

（2）重傷：造成職工肢體殘破或視覺、聽覺等器官受到嚴峻損傷，普通能引起人體長久存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的損害?；蛘邠p失工作日等于和超過105日，勞動能力有重大損失的失能損害。

重傷事故：指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。

重大人身險肇事故：指險些造成重傷、死亡或多人傷亡的事故。

（3）死亡：指事故發(fā)生后當即死亡，或者負傷后在30日以內死亡。

死亡事故：指一次事故中發(fā)生死亡（包括伴有重傷、輕傷）的事故。

（4）急性中毒：是指生產性毒物一次或短期內利用人的呼吸道、皮膚和消化道大量進入人體，使人體在短時光內發(fā)生病變，導致職工立刻中斷工作，須舉行急救或死亡的事故。

（5）特殊重事件故：按國家相關文件執(zhí)行。

2.工傷事故報告程序：

（1）工傷事故發(fā)生后，事故現場有關人員必需立刻報告班組長，班組長報告作業(yè)長，車間主任或工段長報告本部門平安部門或本部門負責人（同時，還應立刻報告調度室）。事故部門應立刻實行措施，庇護現場，組織救護，防止事故擴大和重復發(fā)生，削減人員傷亡和財產損失。

（2）輕傷事故由發(fā)生事故車間主任、平安員組織舉行分析；廠平安科參與，并在當天向平安監(jiān)督處報告事故經過、事故緣由、人員受傷狀況等。

（3）重傷事故、重大人身險肇事故由所在廠主管平安生產領導負責調查處理，廠安監(jiān)科參與分析。重傷事故、重大人身險肇事故發(fā)生后，廠安監(jiān)科要立刻上報平安監(jiān)督處、總調度室。

（4）死亡事故發(fā)生后，廠主管平安生產領導上報平安監(jiān)督處、總調度室的同時，要立刻上報聯合公司主管平安生產副總經理、公司總經理。廠主管平安生產領導、廠安監(jiān)科協(xié)作公司組織事故調查組舉行調查。

（5）發(fā)生緊張?zhí)貏e狀況時，發(fā)覺者可直接向平安監(jiān)督處、總調度室報告。

（四）工傷事故調查

1.工傷事故調查：

（1）輕傷事故，由廠主管平安生產領導組織舉行調查，廠平安科、車間領導、車間平安員參與；涉及新工藝、新技術、新設備、新材料、新工人等狀況，相應職能科室要參與。。

（2）重傷事故、重大人身險肇事故，由廠主管平安生產領導組織舉行調查，廠安監(jiān)科、車間領導、車間平安員參與，報請平安監(jiān)督處及相關部門成員參與，舉行調查、分析。

（3）一次重傷三人以上（含三人）或死亡事故，按本制度中（三、工傷事故劃分和報告程序2（4）執(zhí)行），廠主管平安生產領導及安監(jiān)科協(xié)作由公司總經理組織綜合辦公室、企管處、工會、生產技術處、設備處、守衛(wèi)處、平安監(jiān)督處等有關職能部門成立調查組舉行調查。

2.事故調查工作要求：

（1）廠主管平安領導及平安科協(xié)作查明事故發(fā)生經過、緣由和人員傷亡、經濟損失狀況；確定事故責任者；提出事故處理看法和防范措施的建議；寫出事故調查報告。

（2）事故調查組了解有關狀況和索取有關資料時，事故部門和個人不得否決，不得妨礙、干涉事故調查組的正常工作。

3.事故調查工作內容：按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)章》有關要求執(zhí)行。

4.事故緣由確定：按照事故調查所確認的事實，正確分析，確定事故直接緣由、事故間接緣由、事故主要緣由。事故分析按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)章》有關要求執(zhí)行。

事故直接緣由：即直接導致事故發(fā)生的緣由，包括人的擔心全行為、物的擔心全狀態(tài)。

事故間接緣由：即導致事故發(fā)生的間接緣由，（管理緣由－管理缺陷）

（1）技術和設計上有缺陷

（2）教導培訓不夠、未經培訓、缺乏或不懂平安操作技術學問；

（3）勞動組織不合理；

（4）對現場工作缺乏檢查或指導錯誤；

（5）沒有平安操作規(guī)程或不健全；

（6）沒有或不仔細實施事故預防措施，對事故隱患整改不力；

（7）其它。

事故主要緣由：指生產、管理上存在的問題導致事故發(fā)生的緣由。

5.提出預防類似事故重復發(fā)生的措施。當事故的所有緣由分析清晰之后，應針對事故裸露出來的問題和管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，從組織管理上和技術上逐項逐條提出切實有效的防范措施，杜絕類似事故的重復發(fā)生。

6.責任者確定：按照各級平安生產責任制所規(guī)定的職責確定事故的直接責任者、主要責任者和領導責任者；

（1）直接責任者：行為與傷亡事故的發(fā)生有直接關系的人為直接責任者。

（2）主要責任者：對傷亡事故的發(fā)生起主要作用的人為主要責任者。

（3）領導責任者：對導致傷亡事故的發(fā)生起關鍵性領導作用的干部為領導責任者。

7.

在事故調查分析的基礎上，填報《職工傷亡事故、事故調查報告書》，要求：

輕傷事故，廠安監(jiān)科三天內完成填報工作并報平安監(jiān)督處。

重大人身險肇事故、重傷事故，由廠安監(jiān)科協(xié)作事故調查組10天內完成事故調查報告書，并報平安監(jiān)督處。

死亡事故調查報告書按政府平安生產監(jiān)督管理部門要求，由廠安監(jiān)科協(xié)作平安監(jiān)督處負責填寫上報。

死亡事故事故車間、廠安監(jiān)科應按照公司事故調查組的要求報送各類有關材料，報送時光不得遲于事故發(fā)生后的七天，狀況復雜的可放寬到十天。

（五）工傷事故處理與結案

1.工傷事故處理要堅持“四不放過”原則。即事故緣由分析不清不放過；事故責任者和職工沒有受到教導不放過；沒有制定出防范措施不放過；事故責任者沒有處理不放過。

2.在事故調查中，要分清責任事故、非責任事故、破壞事故。

（1）責任事故，系指因有關人員的過失而造成的事故；

（2）非責任事故，系指因為自然界的因素而造成不行抗力的事故，或在未知領域技術問題。

（3）破壞事故，系指為達到一定的目的而蓄意創(chuàng)造的事故。

3.有下列情形之一時，應該首先追究有關領導人的責任：

（1）平安生產責任制、平安規(guī)則制度、平安操作規(guī)程不健全，職工無章可循，平安管理措施不到位，平安管理混亂，造成職工傷亡事故的；

（2）采取經濟承包、租賃、承包合同沒有平安生產內容和相應措施，造成傷亡事故的；

（3）未按規(guī)定對職工舉行平安教導培訓、考核、持證上崗操作或指揮生產，而造成傷亡事故的；

（4）機械設備、平安裝置未按規(guī)定檢驗、檢修、超過期限和超負荷帶病運行，設備、設施有缺陷，無平安防護設施，造成傷亡事故的；

（5）勞動條件和作業(yè)環(huán)境擔心全、不衛(wèi)生、又未實行措施，造成傷亡事故的；

（6）新建、改建、擴建工程和技術改造項目，平安衛(wèi)生設施不與主體工程“三同時”（同時設計、審批，同時施工，同時驗收、投產使用）造成傷亡事故的；

（7）對威逼平安生產的隱患問題，不負責任，玩忽職守，不準時整改，造成傷亡事故的；

（8）違章指揮，強令職工冒險作業(yè)，造成傷亡事故的；

（9）不執(zhí)行平安生產監(jiān)督管理部門以及有關部門提出的整改看法，造成傷亡事故的；

（10）未仔細落實事故“四不放過”，造成同類型傷亡事故重復發(fā)生的。

4.有下列情形之一時，應追究肇事者或有關人員的責任；

（1）因為違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)，造成傷亡事故的；

（2）因為玩忽職守，不履行平安生產責任制，造成傷亡事故的；

（3）發(fā)覺有事故危急的緊張狀況，沒有立刻報告或不樂觀實行措施，因而未能避開事故或減輕傷亡事故的；

（4）因為不聽從管理和指揮，違背勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機器設備，擅自更改、拆除、毀壞平安防護設備、設施、造成傷亡事故的。

（5）不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動防護用品和用具，造成傷亡事故的。

5.有下列情形之一時，對有關人員應從嚴處罰：

（1）對已發(fā)生的事故，隱瞞不報，謊報、虛報或有意遲延不報的；

（2）在事故調查中，無正值理由，否決接受調查以及否決提供有關狀況資料的，干擾事故調查，隱瞞事故真相，弄虛作假或打擊報復甚至嫁禍于人的；

（3）事故發(fā)生后，未經有關部門同意擅自處理或有意移動、破壞事故現場的；

（4）事故發(fā)生后，不樂觀組織救護或指揮救護不力，造成更大損失和傷亡的；

（5）事故發(fā)生后，不仔細吸取教訓，實行防范措施，致使同類事故短期內重復發(fā)生的；

（6）接到平安監(jiān)督處整改看法后，逾期不整改而發(fā)生事故的；

（7）違背本制度規(guī)定的程序，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的。

6.對事故的責任者，要根據“四不放過”的原則，視其情節(jié)和后果的輕重程度，依據燒結廠平安生產考核方法賦予經濟處罰直至行政處分。

7.對輕傷、重大人身險肇事故、重傷事故的有關責任者的行政處分，應依照被批準的事故結案報告中所提出的處理看法，由所屬單位按規(guī)定程序辦理處分手續(xù)：對多人重傷事故或者死亡事故的有關責任者的行政處分，應依照被批準的事故結案報告中所提出的處理看法，由聯合特鋼公司企管處或組織部門按規(guī)定程序辦理處分手續(xù)。

8.對發(fā)生的輕傷、重傷或死亡事故，隱瞞不報、虛報或有意遲延報告的，根據聯合特鋼公司《平安生產管理方法》舉行考核。

9.輕傷事故由廠安監(jiān)科同意后結案歸檔，并報平安監(jiān)督處一份歸檔。

重傷事故、重大人身險肇事故，由平安監(jiān)督處批準結案。

多人事故或死亡事故，廠安監(jiān)科協(xié)作由平安監(jiān)督處報政府主管部門批準結案。

工傷事故結案歸檔工作應在工傷保險各項工作完成后舉行。

（六）工傷事故材料歸檔

1.工傷事故檔案材料應包括以下資料：

（1）企業(yè)職工傷亡事故記下表；

（2）職工死亡、重傷事故調查報告書及事故結案批復文件；

（3）事故現場調查記錄、圖紙、照片等；

（4）技術鑒定和實驗報告；

（5）物證、人證調查材料；

（6）事故責任者的自述材料；

（7）醫(yī)療部門的診斷書或法醫(yī)的報告；

（8）事故發(fā)生時的工藝條件、操作狀況和設備資料；

（9）處分打算和受處分人員的檢查材料；

（10）事故調查分析會議記要；

（11）直接和間接經濟損失計算的具體材料；

（12）有關事故通報、簡報及文件等；

（13）參與事故調查組的人員姓名、職務、部門及簽字。

（14）市社保中心工傷保險部門同意工傷認定批復書。

（15）其它有關材料。

2.工傷事故檔案作為一種特別的檔案，應永遠保存。

3檔案管理人員應對事故檔案妥當保管，保證不損壞、腐蝕、走失或雜亂無章。

（七）工傷事故統(tǒng)計分析

1.各車間要加強、規(guī)范事故統(tǒng)計分析工作，要把事故統(tǒng)計分析材料作為各部門制定平安制度、工作決策的重要依據。

2.事故統(tǒng)計報表必需正確、全面、準時。統(tǒng)計報表必需有統(tǒng)計人員、車間負責人簽字，同時注明填報日期。

3.廠安監(jiān)科將年度的工傷事故報表上報平安監(jiān)督處，日期不得遲于次年5日。

（八）工傷評殘和勞動鑒定及意外事故、交通事故轉報工傷規(guī)定。

工傷評殘和勞動鑒定及意外事故、交通事故轉報工傷工作，依據《工傷保險條例》（國務院令375號）和《天津市工傷保險若干規(guī)定》（天津市人民政府令12號）執(zhí)行。

（九）附

則

1.損害程度確實定，按醫(yī)院出具的《診斷證實書》對比國家及上級有關標準舉行確認。

2.在一起事故中輕傷三人次及以上或重傷二人以上的事故，在報告、調查、處理程序中，按事故嚴峻程度升格處理。

3.一起損害多人次的事故，事故嚴峻程度按損害最嚴峻的認定。

4.事故發(fā)生后，不能準時確定損害程度的，按可能導致最嚴峻損害開展事故報告、調查程序。

5.無刑事責任的生產事故，由公司平安監(jiān)督處為主成立事故調查組。廠安監(jiān)科協(xié)作。

6.無刑事責任的交通、火災事故，由公司守衛(wèi)處為主成立事故調查組。廠安監(jiān)科協(xié)作。

7.有刑事責任的事故，由駐廠鋼城分局為主成立事故調查組。

8.事故發(fā)生后，對不能確定是否有刑事責任的，按正常調查程序舉行。

9.本規(guī)定與上級文件不全都部分，以上級文件為準。

10.本規(guī)定由廠安監(jiān)科負責，按照天津天鋼聯合特鋼有限公司《工傷事故管理制度》制定。

11.本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第8篇】燒結廠吊裝作業(yè)平安管理制度

1

主題內容與適用范圍

本制度規(guī)定了吊裝作業(yè)分級、分類、作業(yè)平安要求及《吊裝平安作業(yè)證》的管理。

本制度適用于燒結廠生產區(qū)域內的吊裝作業(yè)。

2

引用標準

gb5082-85

起重吊裝指揮信號

hg23014-1999

廠區(qū)高處作業(yè)平安規(guī)程

3

定義

吊裝作業(yè)

通過各種機具將重物吊起，并使重物發(fā)生位置變化的作業(yè)過程。

4

吊裝作業(yè)的分級、分類

4.1

吊裝作業(yè)分級

吊裝作業(yè)按吊裝重物的分量分為三級：

吊裝重物的分量大于80噸時，為一級吊裝作業(yè)；

吊裝重物的分量大于等于40噸至小于等于80噸時，為二級吊裝作業(yè)；

吊裝重物的分量小于40噸時，為三級吊裝作業(yè)。

4.2

吊裝作業(yè)分類

吊裝作業(yè)按吊裝作業(yè)級別分為三類：

一級吊裝作業(yè)為大型吊裝作業(yè)；

二級吊裝作業(yè)為中型吊裝作業(yè)；

三級吊裝作業(yè)為普通吊裝作業(yè)。

5

吊裝作業(yè)的平安要求

5.1

吊裝作業(yè)人員必需持有特別工種作業(yè)證。吊裝分量大于10噸的物體須辦理《吊裝平安作業(yè)證》（附件）

5.2

吊裝分量大于等于40噸的物體和土建工程主體結構，應編制吊裝施工計劃。吊物雖不足40噸重，但外形復雜、角度小、直徑大、精密貴重，施工條件特別的狀況下，也應編制吊裝施工計劃。吊裝施工計劃經施工主管部門和平安部門審查，報主管廠長批準后方可實施。

5.3

各種吊裝作業(yè)前，應預先在吊裝現場設置平安警戒標志并設專人現場平安監(jiān)護，非工作人員禁止入內。

5.4

吊裝作業(yè)中，夜間應有足夠的照明，室外作業(yè)碰到大雪、暴雨、大霧及六級以上大風時，應停止作業(yè)。

5.5

吊裝現場作業(yè)人員必需佩帶平安帽，高處作業(yè)時必需遵守hg23014-1999的規(guī)定。

5.6

吊裝作業(yè)前，應對起重吊裝設備、鋼絲繩、攬風繩、鏈條、吊鉤等各種機具舉行檢查，必需保證平安牢靠，不準帶病使用。

5.7

吊裝作業(yè)時，必需分工明確、堅守崗位，并按gb5082-85規(guī)定的聯絡信號，統(tǒng)一指揮。

5.8

嚴禁通過管道、管架、電桿、機電設備等做吊裝錨點。未經有關部門審查核算，不得將建造物、構筑物做為錨點。

5.9

吊裝作業(yè)前必需對各種起重吊裝機械的運行部位、平安裝置以及吊具、索具舉行具體的平安檢查，吊裝設備的平安裝置要敏捷牢靠。吊裝前必需試吊，確認無誤方可作業(yè)。

5.10

任何人不得伴同吊裝重物或吊裝機械升降。在特別狀況下，必需隨之升降的，應實行牢靠的平安措施，并經過現場指揮人員批準。

5.11

吊裝作業(yè)現場如須動火，應辦理相關動火審批手續(xù)。吊裝作業(yè)現場的吊繩索、攬風繩、拖拉繩等要避開同帶電線路接觸，并保持平安距離。

5.12

用定型起重吊裝機械（履帶吊車、輪胎吊車、橋式吊車等）舉行吊裝作業(yè)時，除遵守本標準外，還應遵守該定型機械的操作規(guī)程。

5.13

吊裝作業(yè)時，必需按規(guī)定負荷舉行吊裝，吊具、索具經計算挑選使用，嚴禁超負荷運行。所吊重物臨近或達到額定起重吊裝能力時，應檢查制動器，用低高度、短行程試吊后，再平穩(wěn)吊起。

5.14

懸吊重物下方嚴禁站人、通行和工作。

5.15

在吊裝作業(yè)中，有下列狀況之一者不準吊裝：

a.指揮信號不明；

b.超負荷或物體分量不明；

c.斜拉重物；

d.光芒不足、看不清重物；

e.重物下站人；

f.重物埋在地下；

g.重物緊固不牢，繩打結、繩不齊；

h.棱刃物體沒有襯墊措施；

i.重物越人頭；

j.平安裝置失靈。

5.16

必需按《吊裝平安作業(yè)證》上填報的內容舉行作業(yè)，嚴禁涂改、轉借《吊裝平安作業(yè)證》，變更作業(yè)內容，擴大作業(yè)范圍或轉移作業(yè)部位。

5.17

對吊裝作業(yè)審批手續(xù)不全，平安措施不落實，作業(yè)環(huán)境不符合平安要求的，作業(yè)人員有權否決作業(yè)。

6《吊裝平安作業(yè)證》的管理

6.1

《吊裝平安作業(yè)證》由平安科負責管理。

6.2

部門負責人從平安科領取《吊裝平安作業(yè)證》后，要仔細填寫各項內容，交施工部門負責人批準。對本標準5.2條規(guī)定的吊裝作業(yè)，必需編制吊裝計劃，并將填好的《吊裝平安作業(yè)證》與吊裝計劃一并報平安科負責人批準。

6.3

《吊裝平安作業(yè)證》批準后，項目負責人應將《吊裝平安作業(yè)證》交作業(yè)人員。作業(yè)人員應檢查《吊裝平安作業(yè)證》，確認無誤后方可作業(yè)。

【第9篇】某燒結廠變更管理制度

第一章總則

第一條為了規(guī)范變更管理,消退或削減因為變更引起的潛在事故隱患,特建立本制度。

其次條變更管理是指對有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境等永遠性或臨時性的變化舉行有方案的控制,以避開或減輕對平安生產的影響。

其次章管理職責

第三條變更責任部門應以書面形式通知相關部門所發(fā)生的變更。

第四條教導培訓管理部門負責對發(fā)生變更的人員舉行相應的平安教導培訓;

第五條當機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境等發(fā)生永遠性或臨時性的變化時,平安監(jiān)督科按照變更通知舉行風險和隱患辨識、評估并提出控制措施。

第三章管理的要求

第六條中層以上干部發(fā)生變更,組織部應通知教導培訓管理部門對變更人員舉行相應的平安教導培訓,需要時,經考核合格,方可上崗。

第五條平安管理人員、特種作業(yè)人員發(fā)生變更,綜合辦公室應通知教導培訓管理部門送具有培訓資質的單位舉行平安培訓,并經考試合格后,方可上崗。

第六條操作人員發(fā)生變更,綜合辦公室應書面通知相關部門舉行相應的轉崗平安教導培訓。

第七條管理機構發(fā)生變更,平安監(jiān)督科應對平安生產責任制和相關的平安生產管理制度舉行評審,并按照評審報告對平安生產責任制和相關的平安管理制度舉行修訂,對平安管理網絡舉行調節(jié)。

第八條工藝、技術發(fā)生變更,變更管理部門應將變更的工藝、技術文件交技術科審查,辨識變更過程可能產生的平安生產風險,制定相應的平安生產應對措施,并由工藝、技術變更管理部門落實在變更的工藝、技術文件上組織實施。實施完成后,必需通知廠長驗收,并形成收文件存檔。

第九條設施、作業(yè)過程及環(huán)境發(fā)生變更除應嚴格執(zhí)行相關變更程序外,還必需將變更計劃送公司有關部門審查,對其可能產生的平安生產風險和隱患舉行辨識、評估,提出平安生產改進看法或防范措施,并按照其提出的改進看法或防范措施修訂設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更的實施計劃。實施完成后,必需通知有關部門驗收,并形成收文件存檔。

第十條平安設施需要變更時,計劃必需經平安監(jiān)督科書面同意,并經設計單位書面同意,出具變更通知后實施變更。如有重大變更的,必需報當地平安生產監(jiān)督管理部門備案。

第六章附則

第十一條本制度由平安監(jiān)督科負責解釋。

第第十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第10篇】燒結廠平安生產目標管理制度

1、管理方針

在平安生產上，仔細貫徹“平安第一，預防為主，綜合治理”的平安方針。堅持以人為本的原則，牢固樹立“平安進展”的理念，全員參加平安生產管理，嚴格遵守相關法律規(guī)矩要求，實行有效措施，控制危急、危害因素，預防各類平安生產事故。在實際工作上求實、求深、求細、求新、求嚴上下功夫，落實《燒結廠平安生產考核、嘉獎方法》，在確定全年平安生產目標的基礎上，層層分解，承包到人，形成人人參加平安管理，責任落實到人，從而保障企業(yè)平安進展。

2、廠年度平安生產目標的制定

年初按照平安監(jiān)督處組織制定、公司安委會利用的平安生產目標，燒結廠安委會組織確定年度平安生產目標，經燒結廠安委會利用，分解承包到車間、科室；車間、科室再分解到班組、崗位個人。嚴格遵守相關法律規(guī)矩要求，實行有效措施，控制危急、危害因素，預防各類職業(yè)健康平安事故，保障企業(yè)平安進展的良好氛圍。努力實現預防為主和持續(xù)改進的要求。

3、實施步驟

3.1、各部門按照分解的指標，結合自身特點及在平安生產中的職能制定各自的平安生產目標以及實施方案。

3.2廠平安主管部門按照《燒結廠平安生產考核、嘉獎方法

》規(guī)定，對各部門平安生產目標的實施狀況舉行監(jiān)督、考核。監(jiān)測和考核記錄以文本的形式保存。

3.3每半年對平安生產目標的完成效果舉行評估和考核，按照評估狀況對平安生產目標和指標的實施方案準時調節(jié)、修改；評估報告及調節(jié)方案以文件形式保存。

3.4調節(jié)后的目標與指標及實施方案以文件形式發(fā)布生效。

4、考核

4.1燒結廠將年度平安生產目標分解后，以平安生產承包合同書的形式下達到各部門，由部門主要負責人簽字確認。同時制定本年度平安生產目標完成狀況的嘉獎與考核計劃。各部門內部應與班組、個人逐級簽訂平安生產承包合同書，參照《燒結廠平安生產目標考核計劃》。

4.2按照分解后的目標，根據職責大小，對全體職工采取平安生產經濟責任考核；對各部門負責人以平安生產承包的形式舉行考核。

4.3各部門每季度初上報本部門平安生產目標完成狀況、存在問題及整改措施。燒結廠每半年對各部門的平安生產目標完成效果舉行評估考核。同時按照存在的問題調節(jié)、補充平安生產工作方案，形成評估報告，并存檔。

【第11篇】燒結廠危急源點分級控制管理制度

1.目的

為加強對全廠各類危急源的監(jiān)控管理。有效控制生產過程中的危急因素，保障職工在生產過程中的平安、健康和生產的順當舉行，特制定本方法。

2.主題內容與適用范圍

本方法適用于燒結廠各部門。

3.術語

危急源（點）：是指在生產過程中埋伏著較大的危急性設備、崗位與場所。這些設備、崗位與場所引起的事故會導致人身損害，設備、設施損壞，是企業(yè)平安生產的重點控制管理部位。這種部位有靜態(tài)和動態(tài)兩種形態(tài)，是預測、控制事故的關鍵環(huán)節(jié)。

4.管理職能

4.1安監(jiān)科是危急源（點）專業(yè)主管部門，負責對燒結廠各級危急源（點）等級劃分舉行審批，催促各車間及有關部門制定危急源（點）防范措施，負責對燒結廠各級危急源（點）舉行督查。

4.2機動科、技術科等職能部門是危急源（點）分口專業(yè)主管部門，負責對各自分管范圍內危急源（點）舉行等級劃分審核，組織制定危急源（點）防范措施，負責對燒結廠各級危急源（點）舉行專業(yè)性檢查。

4.3各車間和工序（或班組）對本車間和工序（或班組）級危急源（點）舉行檢查，并組織本級別的日常檢查。

5.管理內容及要求

5.1平安管理組織原則

5.1.1各部門必需堅持“平安第一、預防為主”和“誰主管、誰負責”的原則，負責本方法的貫徹執(zhí)行。

5.1.2按照各級平安生產責任制，各級專業(yè)管理部門嚴格控制和負責日常管理工作，平安部門負責監(jiān)督本制度的實施。

5.1.3健全危急源崗位平安技術操作規(guī)程及各項規(guī)則制度，保證各種平安防護設施齊全有效。

5.2危急源等級劃分原則

不能把全部設備、設施及場所不論危急性大小都列為確立危急嚴峻度等級因素，也不行把全部的物品不論儲存量多少和危急嚴峻程度大小都列為確定危急嚴峻度等級因素。普通應按照以下原則：

5.2.1發(fā)生事故的可能性大小，大的列入打算因素；

5.2.2發(fā)生事故造成人身傷亡可能性大小和嚴峻程度，可能性大且造成死亡和重傷的列入打算因素；

5.2.3發(fā)生設備、設施事故的可能性和嚴峻程度，可能發(fā)生重大或特事件故的列入打算因素；

5.2.4發(fā)生事故的經濟損失大小，大的列入打算因素；

5.2.5危急源等級劃分不要分得過細或過粗。過細，不便于分類指導；過粗，就可能混淆差別，也不利于分類指導；

5.2.6以危急嚴峻度為重點，以危急概率、危急頻率為參考值舉行分級；

5.2.7突出體現各部門生產特點及作業(yè)環(huán)境。

5.3劃定危急源的詳細依據

5.3.1有發(fā)生爆炸、火災危急的場所；

5.3.2有提高系統(tǒng)危急的場所；

5.3.3有被車輛損害的場所；

5.3.4有高處墜落的危急場所；

5.3.5有觸電損害的場所；

5.3.6有燒傷、燙傷的場所；

5.3.7有腐蝕、發(fā)射、輻射、中毒和窒息的場所；

5.3.8有落物、飛濺、坍塌、淹溺損害場所；

5.3.9有被物體碾、絞、掛、夾、刺、壓和撞擊的場所；

5.3.10有被絆倒及其它致人損害的場所；

5.3.11曾發(fā)生過事故的崗位、場所。

5.4危急源等級劃分

5.4.1影響危急源等級劃分的因素

5.4.1.1設備、設施和物品擁有量的多少和大小。普通講，擁有量多，設備、設施浩大，危急嚴峻程度高；

5.4.1.2危急性設備、設施及場所工種的多少。普通講，擁有工種數多的危急嚴峻度高；

5.4.1.3生產質量要求凹凸和產量大小。普通講，質量要求高、產量大，危急嚴峻程

5.4.1.4生產的時節(jié)性要求也影響危急源（點）的危急嚴峻度。普通講，有時節(jié)性要求的危急嚴峻度高。

5.4.2全廠將危急源分為一、二、三、四、五（五級）

5.4.2.1一級危急源：事故發(fā)生后可能造成多人死亡且危急概率較高的地方，即危急性指數大于或等于320。

5.4.2.2二級危急源：事故發(fā)生后，可能造成一人死亡或多人重傷且危急概率較高的地方，即危急性指數大于或等于161-320。

5.4.2.3三級危急源：事故發(fā)生后可能造成重傷事故的地方，即危急性指數大于或等于71-160。

5.4.2.4四級危急源：具有一定危急性，有可能造成普通損害事故的地方，即平安指數小于20-70。

5.4.2.5五級危急源（點）：具有普通風險，可能造成普通事故的地方，即平安指數小于20（d<20）。

危急指數評價表

序號d值評價分數級

1≥320極高風險一

2161-320高度險二

371-160顯著風險三

420-70普通風險四

5<20稍有風險五

d=l.e.c

d：危急性指數

l：發(fā)生危急的可能

e：職工在危急環(huán)境中的時光

c：危急嚴峻度

事故危急概率分級（l）

等級程度發(fā)生概率的狀況分值

l往常幾乎常常浮現4

l簡單多次浮現3

l間或有時浮現2

l很少浮現的可能性很少1

職工在危急環(huán)境中的時光（e）

類別延續(xù)在危急中工作的時光分值

e天天延續(xù)8小時4

e天天延續(xù)4小時3

e天天1小時2

e每周或每月1次1

危急嚴峻度定性劃分等級（c）

類別等級嚴峻程度分值

c致命可造成多人死亡20

c嚴峻可造成一人死亡6

c臨界可造成重傷4

c普通可造成輕傷2

5.5危急源的辨識辦法

5.5.1查出所在崗位、機臺、工作場所存在的危急因素。要特殊注重潛在危急因素的查找。

5.5.2全面把握危急因素的性質、特點，危急因素從相對穩(wěn)定狀態(tài)向危急狀態(tài)，進而向事故進展的激活條件。

5.5.3預想本崗位一旦發(fā)生事故，可能造成的后果，影響和波及的范圍。

5.5.4收集、了解、分析本崗位和同類崗位過去處理意外事故的閱歷和同類企業(yè)發(fā)生事故的緣由等狀況。

5.6平安管理程序

5.6.1危急源的管理和控制堅持“專管成線、群管成網”的危急源管理網絡，各部門一把手是平安生產的第一責任者，對本部門危急源的可控性負總責，建立以部門一把手為核心的逐級負責的危急源的管理網絡，采取“分級管理、分線負責”。

5.6.2危急源的責任人必需明確。繪制危急源流程圖，危急源警示牌上墻，建立危急源檔案和事故應急預案。

5.6.3對查出的危急源隱患，必需立刻整改，一、二級危急源隱患限期當天內完成整改。

6.檢查與考核

6.1一、二級危急源在公司、廠嚴格控制和管理基礎上，由崗位接班次舉行檢查，并在交接班記錄本上做好具體記錄，車間按周負責組織工藝技術、設備、平安等專業(yè)人員舉行定期檢查、測定、鑒定和評價，做好檢查記錄。燒結廠按月負責組織各職能部門舉行定期檢查測定、鑒定和評價，并做好檢查記錄。

6.2三級危急源在車間嚴格控制和管理基礎上，崗位按班次舉行定期檢查，并在交接班記錄本上做好具體記錄，車間按周組織有關人員舉行定期檢查，并做好檢查記錄。日常工作由部門一把負責，并定期向有關部門匯報。

6.3四、五級危急源由班組長詳細負責定期檢查和評價，并在交接班記錄本上做好具體記錄，同時報部門備案。

【第12篇】燒結廠能源介質平安作業(yè)管理制度

1、目的

為了確保從事能源介質使用、調配過程中作業(yè)人員的平安和設備財產不受損失，特制定本制度。

2、范圍

本制度適用于全部從事能源介質的使用、調配過程中作業(yè)人員。

3、職責

3.1生產科負責廠能源介質考核指標的制定、分解與考核，編制各類能源報表和能耗分析，以及全廠能源介質的使用狀況的總協(xié)調管理。

3.2機動科負責廠區(qū)內全部公共系統(tǒng)的能源介質管網設備的點檢、完美和平安運行管理，并監(jiān)督各車間的相關管理。

3.3調度室負責廠內全部介質公共管網的啟用、停用、切換的協(xié)調指揮。

3.4各車間負責將本單位的各項能源介質指標分解到工段、班組或個人，并負責所管轄區(qū)域的能源動力管線及設備的運行和維護工作，準時處理“跑、冒、滴、漏”，杜絕各種鋪張現象，同時，各車間應建立能源檢查記錄臺賬。

3.5平安監(jiān)督科負責能源介質平安作業(yè)制度的制定和修訂，以及廠內全部能源動力介質的平安使用的監(jiān)察和管理。

4．管理內容及要求

4.1

用電管理

4.1.1

各車間應根據生產狀況準時開、關用電設備，嚴禁設備空載運行。

4.1.2

在未生產和不調試的期間，嚴禁電機空轉。

4.1.3對于現場拖動負載舉行核算，嚴禁大馬拉小車的現象存在。

4.1.4遵從誰使用誰負責、誰送電誰負責的原則，各單位的責任區(qū)域按下發(fā)的定制管理區(qū)域劃分，有交錯的區(qū)域，開關在誰的責任區(qū)域誰負責?，F場照明本著為生產服務的原則，按照需要停送電，嚴禁長明燈。

4.1.5暫時照明或暫時需要220v電源接入的，嚴禁采納一火一地接入辦法。

4.1.6發(fā)覺用電設備及線路故障時，使用部門應準時通知機修車間電工工段，電工工段接到通知后，必需于當天解決處理完畢。

4.2

氣體介質及水的管理

4.2.1

煤氣、壓縮空氣、氧氣和氮氣的管道及閥門的維護。管道所在車間應制訂相應的巡檢制度，仔細執(zhí)行并填寫巡檢記錄。

4.2.2使用單位所管轄的車間內部管網應設專人負責點檢，杜絕“跑、冒、滴、漏”，保證生產的正常舉行，能源的合理運用。

4.2.3使用單位發(fā)覺上述氣體的管道或閥門有問題時，必需立刻通知修理單位處理，修理單位接到通知后，應該天處理。

4.2.4上述各種氣體管路的啟閉或切換應征得生產調度的同意后方可舉行，使用部門應按照生產要求，合理地舉行各項操作與調節(jié)，嚴格控制上述氣體的使用，嚴禁浮現低負荷大流量或無負荷有流量的鋪張現象。

4.2.5使用部門發(fā)覺上述氣體的用氣設備故障時，應通知修理單位當天處理。

4.2.6嚴禁使用上述氣體舉行非生產操作，如吹掃地面或設備表面衛(wèi)生等。

4.2.7使用部門對本轄區(qū)內上述氣體負有監(jiān)管責任，發(fā)覺外單位在本轄區(qū)內違規(guī)使用上述氣體，有權舉行制止和向上級反映。

4.2.8任何單位和個人不得擅拘束上述氣體管道上開口接管用氣。必需接管用氣時，需經調度室批準、備案，方可接管、使用。

【第13篇】某燒結廠危急化學品重大危急源平安管理制度

1目的

為了保障在危急化學品的生產、使用、儲存、運送和處置過程中的健康和平安,防止環(huán)境污染,特制定本制度。

2范圍

本制度適用于危急化學品的生產、使用、儲存、運送和處置。

3職責

3.1平安監(jiān)督科是本制度的歸口管理部門,負責對危急化學品的監(jiān)督、檢查和回收處理。

3.2倉庫負責保管。

3.3技術科負責對危急化學品的技術指導。

3.4各生產部門負責危急化學品保管、儲藏和使用管理過程中的危害與環(huán)境因素識別,并實行相應的控制措施,杜絕或降低危急化學品在保管、儲藏和使用管理過程中對員工健康的威逼及對環(huán)境的污染。

4工作程序

4.1危急化學品管理的基本要求

4.1.1危急品指《危急貨物分類與品名編號》和《危急貨物品名表》中規(guī)定的物品,對其實施分類管理。

4.1.2對危急品要按其性質危急程度、儲存數量、工藝條件特別性及一旦發(fā)生事故可能造成的后果等,按有關規(guī)定劃定危急等級,分類記下造冊,上級有關部門審核批準后,實施管理。

4.1.3各有關部門要嚴格控制和管理危急物品生產、儲存、經營和運送的地點、區(qū)域和線路,以及危急品的使用范圍。

4.1.4對危急品的管理和操作人員要嚴格考核,配備技術等級高、有實際閱歷、責任心強的人,經平安教導考核合格后上崗,同時要記下造冊、建立平安檔案。

4.2危急化學品的生產和使用

4.2.1使用危急化學品的部門,應該按照危急物品的種類、性能設置相應的通風、防火、防爆、防毒、監(jiān)測、報警、降溫、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等平安設施。

4.2.2盛裝危急化學品的壓力容器,必需符合國家有關壓力容器的規(guī)定,并定期舉行維護和檢驗,使用前后,必需檢查,防止火災、爆炸、中毒等事故發(fā)生。

4.2.3使用危急化學品,必需有平安防護措施和用具。

4.2.4使用危急化學品的部門和個人,必需遵守各項平安生產管理制度和操作規(guī)程。

4.2.5使用危急化學品的部門,必需根據環(huán)保的有關規(guī)定,妥當處理廢水、廢氣和廢渣。

4.2.6銷毀處理有易燃、爆炸、中毒和其他危急的廢棄化學物品,應實行須要的平安措施,并經平安監(jiān)督科審批。

4.3危急化學品的儲存

4.3.1入庫的危急化學品應符合產品標準,收貨保管員應嚴格按《危急貨物包裝標識》的規(guī)定驗收內外標志、包裝、容器等,并做到賬、貨、卡相符。

4.3.2危急化學品必需儲存在專用倉庫、專用場地或專用儲存室內,并設專人管理。

4.3.3庫存危急化學品應按照其化學性質分區(qū)、分類、分庫儲存,禁忌物料不能混存如:氧化劑物質不能與還原劑、有機物同存一庫。滅火辦法相抵觸的物質,應嚴格按規(guī)定分類儲存。

4.3.4庫存危急化學品應保持相應的垛距、墻距、柱距。垛與垛間距不小于0.8m,垛與墻、柱的間距不小0.3m。主要通道的寬度不于小1.8m。

4.3.5危急物品露天堆場,應符合防火、防爆的要求。爆炸物質、普通易燃物質、遇水燃燒物質、劇毒物質和濃酸不得露天堆放。

4.3.6庫房應具有良好的通風、排風裝置及須要的避雷設施。

4.3.7庫房內電氣設施應符合防火、防爆要求,普通不準架設暫時線。

4.3.8庫區(qū)的平安、消防、衛(wèi)生設施,應按照危急性設置相應的防火、防爆、泄壓、通風、溫度調整、防潮、防雨等平安措施和器材。

4.3.9進入庫區(qū)的機動車輛必需對可能發(fā)生的火花、靜電等,實行有效的防范措施,禁止帶有鐵輪的車輛進入庫區(qū)。

4.3.10危急化學品倉庫應設有專職或兼職平安員,負責危急化學品管理和監(jiān)督工作;危急化學品倉庫保管員應經過崗前和定期培訓,持證上崗。

4.3.11倉庫保管員和平安員應做到一日兩檢,并做好檢查記錄。檢查中發(fā)覺危急化學品存在質量變質、包裝破損、滲漏等問題應準時通知平安環(huán)?？坪拖嚓P部門,實行應急措施解決。

4.3.12庫房必需建立、健全各種平安管理制度。如來人記下,危急化學品驗收、保管、領用,庫房、庫區(qū)的禁火、動火管理制度和記錄。特殊是爆炸物質、劇毒物質和發(fā)射物質,應實行雙人收發(fā)、雙人記賬、雙人雙鎖、雙人運送和雙人使用的“五雙制”。

4.4危急化學品的運送和裝卸

4.4.1運送危急化學品,必需執(zhí)行國家危急貨物運送管理規(guī)定,對不符合規(guī)定的,發(fā)貨人不得托運,運送部門不得承運。

4.4.2運送裝卸危急品,應遵守下列規(guī)定:

4.4.2.1輕拿輕放、防止撞擊、拖拉和傾倒。

4.4.2.2碰撞相互接觸簡單引起燃燒、爆炸或造成其它危急的危急物品,以及化學性質或防護、滅火辦法相互抵觸的危急物品,不得混裝。

4.4.2.3不得客貨混載,禁止無關人員搭車。

4.4.2.4遇熱、遇潮簡單引起燃燒、爆炸或產生有毒氣體的危急品,在裝運時應該實行隔熱、防潮措施。

4.5危急化學品廢棄物處置

4.5.1各部門處置產生的危急化學品廢棄物包括危急化學品、儲藏容器等,應上報生產科備案。

4.5.2平安監(jiān)督科按照危急廢棄物的特性,舉行鑒別、分析,確定平安的處置措施。

4.5.3處置危急廢棄物時,車間、生產科以及接收處置廢棄的車間必需做好危急廢棄物處置記下表。

4.5.4燒結廠不能處理或臨時不處理的危急廢棄物,應暫存在指定的場所,暫存場所應有防雨淋、防泄漏、防火措施,由平安監(jiān)督科負責監(jiān)督指導。

4.5.5堆存的危急廢棄物應有醒目的“危急廢物”標示,并注明危急廢物的特性,危害性。

4.6危急化學品的監(jiān)督檢查

4.6.1各使用易燃易爆和化學品的部門,對其儲藏、運送和使用狀況,應結合月度平安檢查時一并舉行檢查并做好相應記錄。

4.6.2綜合辦公室對危急化學品的生產、運送、儲存、使用及廢棄物處理狀況定期或不定期舉行監(jiān)督檢查,并做好檢查的記錄。

【第14篇】燒結廠危急化學品及重大危急源平安管理制度

1目的

為了保障在危急化學品的生產、使用、儲存、運送和處置過程中的健康和平安，防止環(huán)境污染，特制定本制度。

2范圍

本制度適用于危急化學品的生產、使用、儲存、運送和處置。

3職責

3.1平安監(jiān)督科是本制度的歸口管理部門，負責對危急化學品的監(jiān)督、檢查和回收處理。

3.2倉庫負責保管。

3.3技術科負責對危急化學品的技術指導。

3.4各生產部門負責危急化學品保管、儲藏和使用管理過程中的危害與環(huán)境因素識別，并實行相應的控制措施，杜絕或降低危急化學品在保管、儲藏和使用管理過程中對員工健康的威逼及對環(huán)境的污染。

4工作程序

4.1

危急化學品管理的基本要求

4.1.1

危急品指《危急貨物分類與品名編號》（gb6944-2023）和《危急貨物品名表》（gb12268-2023）中規(guī)定的物品，對其實施分類管理。

4.1.2

對危急品要按其性質危急程度、儲存數量、工藝條件特別性及一旦發(fā)生事故可能造成的后果等，按有關規(guī)定劃定危急等級，分類記下造冊，上級有關部門審核批準后，實施管理。

4.1.3

各有關部門要嚴格控制和管理危急物品生產、儲存、經營和運送的地點、區(qū)域和線路，以及危急品的使用范圍。

4.1.4

對危急品的管理和操作人員要嚴格考核，配備技術等級高、有實際閱歷、責任心強的人，經平安教導考核合格后上崗，同時要記下造冊、建立平安檔案。

4.2

危急化學品的生產和使用

4.2.1

使用危急化學品的部門，應該按照危急物