零售行業(yè)崗位要求6篇

Word版本，下載可自由編輯零售行業(yè)崗位要求6篇【第1篇】新零售行業(yè)專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、梳理新零售流通行業(yè)的進(jìn)展趨勢和對(duì)應(yīng)的商務(wù)智能業(yè)務(wù)規(guī)律，構(gòu)建行業(yè)商務(wù)智能解決計(jì)劃；

2、與客戶舉行技術(shù)和業(yè)務(wù)溝通，收集業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的解決計(jì)劃，幫助銷售舉行產(chǎn)品宣講和計(jì)劃演示；

3、構(gòu)建、維護(hù)和管理公司在新零售領(lǐng)域的解決計(jì)劃和產(chǎn)品演示等資料；

4、按照新零售行業(yè)趨勢，向后端部門反饋建議和思路，為產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)展出謀劃策；

5、協(xié)作市場和公關(guān)部門參加相關(guān)宣揚(yáng)和市場活動(dòng)，站在行業(yè)和客戶角度推廣計(jì)劃和產(chǎn)品；

6、參加構(gòu)建公司新零售解決計(jì)劃體系辦法論和相關(guān)討論，實(shí)現(xiàn)商務(wù)智能領(lǐng)域與零售領(lǐng)域的交錯(cuò)創(chuàng)新。

任職條件：

1、具有3年以上新零售行業(yè)（快消、餐飲、服飾等）詢問服務(wù)或甲方（業(yè)務(wù)或信息化部門）從業(yè)閱歷，具有大型項(xiàng)目詢問、實(shí)施和管理閱歷者優(yōu)先；

2、對(duì)新零售領(lǐng)域有扎實(shí)的理論功底和深刻見解，對(duì)行業(yè)進(jìn)展趨勢有清楚的洞察和理解；

3、認(rèn)識(shí)tob軟件業(yè)務(wù)詢問和售前辦法，能夠自立完成售前和解決計(jì)劃的撰寫；

4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的交流能力和演講能力；

5、能適應(yīng)初創(chuàng)公司節(jié)奏和一定的出差。

【第2篇】中級(jí)討論員（醫(yī)藥零售行業(yè)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、以藥品零售產(chǎn)業(yè)綜合性討論工作為核心，包含政策討論、市場討論、企業(yè)討論等多個(gè)維度討論；

2、自立或帶隊(duì)完成討論課題：按照討論方向制訂討論框架，建立模型、問卷設(shè)計(jì)、參加調(diào)研、報(bào)告撰寫等；

3、自立撰寫與藥品零售產(chǎn)業(yè)討論相關(guān)的專業(yè)文章和會(huì)議課件；

4、跟進(jìn)討論工作需要的關(guān)聯(lián)資訊并做收集、收拾、分析，譬如國外醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)資訊、國內(nèi)大零售產(chǎn)業(yè)資訊等。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、醫(yī)藥、金融相關(guān)專業(yè)；

2、具備良好數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力，嫻熟把握各種圖表制作；

3、2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或者市場討論工作閱歷，認(rèn)識(shí)醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先。

【第3篇】零售行業(yè)合作同伴拓展總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位介紹：

1、負(fù)責(zé)開辟talkingdata在零售行業(yè)的合作同伴體系，重點(diǎn)行業(yè)的次序如下服裝時(shí)尚，美妝母嬰，快消行業(yè)，合作同伴的應(yīng)用領(lǐng)域包括新零售軟硬件系統(tǒng)解決計(jì)劃提供商（scrm，才智零售，才智支付，bi分析等），數(shù)字化營銷計(jì)劃提供商（微信生態(tài)服務(wù)商，數(shù)字化營銷運(yùn)營服務(wù)商等）；

2、促成td在零售行業(yè)ka客戶的整體計(jì)劃能力，同時(shí)建立和拓展td解決計(jì)劃籠罩市場能力。；

3、具備銷售項(xiàng)目全局把控能力，能有效驅(qū)動(dòng)內(nèi)、外部資源，準(zhǔn)時(shí)處理項(xiàng)目各環(huán)節(jié)可能浮現(xiàn)的問題；

4、具備合作同伴拓展的閱歷和資源；

5、完成崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)；

6、緊密了解跟蹤零售行業(yè)的市場變化，創(chuàng)業(yè)意識(shí)，整合資源能力和協(xié)同協(xié)調(diào)多方資源能力。

7，有相關(guān)領(lǐng)域閱歷尤佳。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，五年以上的零售行業(yè)閱歷，具有零售行業(yè)大客戶資源者或合作同伴體系運(yùn)營閱歷者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者，工作年限可放寬）

2、高度敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)、樂觀上進(jìn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)，以及較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)能力；

3、擅長交流，有較強(qiáng)的說服能力及談判技巧；

4、思維靈敏，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力；

5、有新零售整體計(jì)劃或者數(shù)字化營銷閱歷者優(yōu)先；

【第4篇】零售解決計(jì)劃專家/零售行業(yè)實(shí)施顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

*赴客戶現(xiàn)場，舉行客戶問題現(xiàn)場診斷。按照現(xiàn)場信息跟內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)交流，能現(xiàn)場解決則現(xiàn)場解決，不能解決則協(xié)助各個(gè)團(tuán)隊(duì)縮小問題范圍；

*將現(xiàn)場收集到的信息按相應(yīng)要求形成文字報(bào)告并輸出給內(nèi)部團(tuán)隊(duì)；

*將客戶問題優(yōu)先級(jí)舉行排序，并輸出給相應(yīng)的內(nèi)部同事；

*將客戶的需求傳導(dǎo)給內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)輸出給客戶相應(yīng)解決計(jì)劃；

*須要狀況下安撫客戶心情，引領(lǐng)客戶優(yōu)先解決問題。

崗位要求：

*計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有3年以上的saas領(lǐng)域的軟件研發(fā)、技術(shù)支持、產(chǎn)品經(jīng)理之一工作閱歷的優(yōu)先；

*認(rèn)識(shí)零售行業(yè)，熱愛計(jì)算機(jī)技術(shù)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有解決計(jì)劃、產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)閱歷優(yōu)先；

*具備精準(zhǔn)的文字表述、文檔梳理和郵件交流能力；

*能適應(yīng)常常性出差；

*具備精準(zhǔn)的口頭表述能力；

*具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

*良好的心情管理能力。

【第5篇】高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)理（新零售行業(yè)獵頭/專業(yè)背調(diào)背景）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.幫助ceo和市場vp舉行ka客戶分析，優(yōu)化完美公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；

2.幫助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展；

3.幫助人力資源部門舉行高端人才的崗位職責(zé)要求；

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的背景調(diào)查。

職位要求：

1.985、211全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責(zé)要求閱歷，有背景調(diào)查專業(yè)工作閱歷的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責(zé)要求閱歷并有豐盛人脈的；

2.善于使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé)要求和職場社交工具，信息搜尋匹配能力強(qiáng)，搜商高；

3.具備敏銳的感知能力，善于通過人脈資源獵取各種各樣的信息，對(duì)行業(yè)有較強(qiáng)的敏感性；

4.較強(qiáng)的人際交往能力和解決突發(fā)大事的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，較強(qiáng)的抗壓能力。

【第6篇】才智零售行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

理解零售行業(yè)需求，能夠迅速理解計(jì)劃設(shè)計(jì)，根據(jù)既定的計(jì)劃落地項(xiàng)目；

在linux平臺(tái)上使用java/go迅速完成模塊開發(fā)、自測；

完成性能調(diào)優(yōu)以滿足千萬級(jí)商家、用戶使用的系統(tǒng)。

任職要求：

計(jì)算機(jī)、通信及相關(guān)專業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)閱歷；

精通linux平臺(tái)上的java