2023年年央企合規(guī)法律事務(wù)部年個(gè)人工作總結(jié)和工作計(jì)劃

第2023年央企合規(guī)法律事務(wù)部年個(gè)人工作總結(jié)和工作計(jì)劃

多措并舉扎實(shí)推進(jìn)提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力為xx集團(tuán)合法合規(guī)經(jīng)營保駕護(hù)航——2023年工作總結(jié)及2023年重點(diǎn)工作計(jì)劃

2023年，在xx集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx部門領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和悉心關(guān)懷下，在同事們的大力支持和幫助下，我立足xx工作崗位，以推進(jìn)xx管理、防范化解xx為抓手，堅(jiān)持以合同事前、事中監(jiān)督為主的原則，完善法律合同管理體系，持續(xù)夯實(shí)普法基礎(chǔ)，充分發(fā)揮了xx工作職能作用，為xx集團(tuán)合法合規(guī)經(jīng)營保駕護(hù)航。

現(xiàn)將2023年工作總結(jié)及2023年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

第一部分2023年工作總結(jié)

一、堅(jiān)定理想信念，不斷提高黨性修養(yǎng)

作為一名黨員，我嚴(yán)格按照xx集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，通過集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，堅(jiān)定不移深入貫徹落實(shí)黨的十九大及xxx歷次xxx精神，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育工作，緊隨黨支部、xx部門的學(xué)習(xí)步伐，認(rèn)真研讀了《中國xxxxxx簡史》等黨史學(xué)習(xí)教育指定書目，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，時(shí)刻牢記黨員身份，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到助推xx集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展上來。

二、規(guī)范合同管理，提升法律防范水平當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看

一是加大合同審核力度，將xx工作內(nèi)嵌于合同審核全過程，進(jìn)一步完善《xx集團(tuán)公司合同管理辦法》修訂工作，規(guī)定xx公司所有對外簽訂的合同必須經(jīng)xx工作人員審核，合同蓋章前需再次審核最終版內(nèi)容，規(guī)避合同履行過程中易出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。截止目前，共審核合同xx份，涵蓋維修、咨詢、購售電等多種合同類型，對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題做好登記，形成《合同審查問題臺賬》。

二是建立事前、事中合同臺賬，歸納法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以季度為單位對已簽訂的合同履行情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督，重點(diǎn)對照付款、違約責(zé)任等條款與經(jīng)辦人進(jìn)行溝通并記錄在冊，對未按照合同條款履行的合同行為及時(shí)進(jìn)行提醒，督促相關(guān)業(yè)務(wù)xx部門人員認(rèn)真按時(shí)履行義務(wù)。目前，已完成對各子公司合同履行情況的事中監(jiān)督工作，未發(fā)現(xiàn)存有相關(guān)的違約行為。三是完成《xx集團(tuán)公司合同匯編》撰寫及印發(fā)工作。通過梳理近年來各項(xiàng)目公司簽訂的合同文本類型，規(guī)整相似點(diǎn)，總結(jié)編制了xx合同、xx合同等22種常見合同類型，并規(guī)范了合同版面，督促各xx部門按照文書與合同相對方進(jìn)行簽訂，力爭在經(jīng)營過程中掌握簽訂法律文書主動(dòng)權(quán),進(jìn)一步提升合同管理水平和履約能力，加強(qiáng)合同審核的有效性，提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、及時(shí)總結(jié)提升，增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)意識

一是及時(shí)歸納審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，以季度為單位向領(lǐng)導(dǎo)班子高管成員提交《法律事務(wù)管理建議書》，內(nèi)容主要包括季度法律工作、法律風(fēng)險(xiǎn)、法律意見、涉及的法律法規(guī)及最新頒布的法律法規(guī)、司法解釋等內(nèi)容，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)季度xx工作工作開展情況。

二是將日常法律文書審核中發(fā)現(xiàn)的問題形成案例，以季度為單位撰寫《季度案例分享與法律建議書》，重點(diǎn)分析本季度易出現(xiàn)的法律難點(diǎn)重點(diǎn)問題，供xx公司全體職工學(xué)習(xí)借鑒，以案代訓(xùn)、以案釋法，進(jìn)一步提高員工的法律意識。

三是完成《xx集團(tuán)公司法律事務(wù)工作手冊》撰寫及印發(fā)工作。結(jié)合2023年日常合同審核及法律咨詢的實(shí)際情況，重點(diǎn)從法律風(fēng)險(xiǎn)防范、工作流程及推薦學(xué)習(xí)資料三個(gè)方面總結(jié)了生產(chǎn)經(jīng)營過程中常見的法律問題，并進(jìn)行法律分析，進(jìn)一步規(guī)范日常法律行為，保障xx公司生產(chǎn)經(jīng)營合法合規(guī)。

四、完善法律制度體系，提高工作效能

一是梳理、修訂完善相關(guān)法律制度，按照xx集團(tuán)公司的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，修訂完善了《xx集團(tuán)公司法律糾紛案件管理辦法》《xx集團(tuán)公司合同管理辦法》。目前，現(xiàn)行相關(guān)制度包括《xx集團(tuán)公司法律事務(wù)管理辦法》等五項(xiàng)制度，建立了較為完善的監(jiān)督機(jī)制，在法律管理工作中，嚴(yán)格按照規(guī)章制度履行工作職責(zé)，全面把控公司相關(guān)xx工作工作。

二是參與制度修訂的全過程，對制定或修訂的合同征求意見稿提出xx工作意見，在報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批之前對制度送審稿內(nèi)容進(jìn)行再次審查，重點(diǎn)審查制度中是否存在違法違規(guī)或與上級公司規(guī)章制度相矛盾的條款，2023年共審核規(guī)章制度xx項(xiàng)。

五、小處著眼，逐步提升精細(xì)化水平

一是簡化合同審批流程。根據(jù)xx公司工作實(shí)際情況，取消了合同會審表流程，將合同審批流程合并至提請合同簽報(bào)中，簡化工作流程，并對合同簽報(bào)內(nèi)容、加蓋合同專用章、法人章或公章的要求進(jìn)一步細(xì)化。

二是完善各類臺賬。在日常工作中，針對重點(diǎn)工作制定了臺賬并進(jìn)行細(xì)化，目前已制定了《合同審核臺賬》《合同審查問題臺賬》《微信公眾號發(fā)布即時(shí)臺賬》等xx個(gè)臺賬，在完成一項(xiàng)工作后，及時(shí)對臺賬內(nèi)容進(jìn)行更新與完善。

六、加強(qiáng)宣傳工作，營造法治氛圍

以“高舉依法治國旗幟弘揚(yáng)法治精神”為主題制作xx工作宣傳展板，重點(diǎn)宣傳了法治中國建設(shè)規(guī)劃（2023-2025年）與中華人民共和國民法典相關(guān)法律法規(guī)。在微信公眾號設(shè)置“xx集團(tuán)公司法律課堂”專題、緊密結(jié)團(tuán)法律工作，重點(diǎn)結(jié)合“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)日等重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行宣傳，加大對法律相關(guān)知識的普法工作，截止目前，共發(fā)布xx期法律知識宣傳公眾號，營造了良好的普法氛圍。

其次，按照工作安排，截止目前，完成了集團(tuán)微信公眾號共xx期xx篇內(nèi)容的編輯發(fā)布工作，重點(diǎn)宣傳了建黨100周年、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、xx先鋒力量等內(nèi)容。

第二部分不足之處及改進(jìn)措施

一、工作總結(jié)性、創(chuàng)新性欠缺

本年度轉(zhuǎn)崗到xx工作專責(zé)，融入新角色耗時(shí)較長，因職業(yè)生涯中出現(xiàn)兩年多xx工作空窗期，導(dǎo)致后期開展xx工作工作較為陌生，在將法律專業(yè)與xx知識相融合方面仍存在較大欠缺，僅僅滿足于日常合同條款的審核，對如何創(chuàng)新性地開展xx工作工作缺乏個(gè)人想法，日常工作總結(jié)深度和廣度不夠。

改正措施：加強(qiáng)自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，通過關(guān)注法律、xx方面公眾號內(nèi)容，利用碎片時(shí)間多學(xué)習(xí)相關(guān)知識，多關(guān)注涉及xx領(lǐng)域的法律法規(guī)，使用最新的法律法規(guī)解決日常工作中存在的問題，同時(shí)加強(qiáng)工作總結(jié)和計(jì)劃性，做好周總結(jié)和計(jì)劃工作，在合同審核中多歸納總結(jié)提升，匯總易出現(xiàn)的問題并引以為戒。

二、日常工作精細(xì)化程度不足

合同日常審核量比較大，涉及的項(xiàng)目公司、合同類型較多，導(dǎo)致自己在合同審核過程中較注重審查內(nèi)容，對合同審核的總結(jié)性不夠，記錄臺賬比較繁瑣，臺賬頁目比較多，精細(xì)化做得尚不足。

改正措施：堅(jiān)持“工作做在日常、從小事著眼”的原則，積極尋求工作精細(xì)化途徑，每審?fù)暌环莺贤皶r(shí)錄入臺賬，提取風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并在后期的事中監(jiān)督中多加留意，目前也負(fù)責(zé)合同用印及歸檔工作，我將認(rèn)真遵守合同用印規(guī)定，確保合同用印流程完善后才予以用章，同時(shí)，以月度為單位對合同進(jìn)行歸檔，確保合同審核流程形成閉環(huán)。

三、存在保守意識，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)

工作中存在較為嚴(yán)重的保守意識，“分工不分家”意識不強(qiáng)，存在“事不關(guān)己高高掛起”的錯(cuò)誤理念，對自己分內(nèi)工作能按時(shí)保質(zhì)完成，對xx部門同事的其它需幫助的工作存在能躲則躲、能推則推的想法，存在“干多錯(cuò)多”擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)的現(xiàn)象。

改進(jìn)措施：增強(qiáng)工作擔(dān)當(dāng)意識，加強(qiáng)與xx部門其他同事的交流溝通，虛心向身邊優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，對其他同事需要輔助的事情積極主動(dòng)，端正工作態(tài)度，在工作中創(chuàng)新思想，不拘泥于自身的“一畝三分地”，多學(xué)、敢干、會干。

第三部分2023年重點(diǎn)工作

一、完善工作手冊，建立長效機(jī)制

以《xx集團(tuán)公司法律事務(wù)工作手冊》和《xx集團(tuán)公司合同匯編》為契機(jī)，在日常xx工作工作中多加整理、總計(jì)提升，從法律規(guī)章制度、易錯(cuò)點(diǎn)、法律意見、審核流程等多角度系統(tǒng)對xx公司日常經(jīng)營、項(xiàng)目開發(fā)、合同監(jiān)督等方面法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行歸納，據(jù)此出具《xx集團(tuán)公司法律事務(wù)工作手冊》（第二冊）及更新《xx集團(tuán)公司合同匯編》，按期撰寫《法律事務(wù)管理建議書》《季度案例分享與法律建議書》，不斷積累，建立長效機(jī)制，形成具有xx公司特色的xx工作資料，將法律風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳力度，夯實(shí)法律基礎(chǔ)

按照《xxx宣傳部、司法部關(guān)于開展法治宣傳教育的第八個(gè)五年規(guī)劃（2023-2025年）》的相關(guān)要求，根據(jù)xx公司實(shí)際情況，在微信公眾平臺上以季度為單位推送法律知識小知識，倡導(dǎo)各xx部門進(jìn)行自我測試，每次測試后將進(jìn)行統(tǒng)計(jì)參與率，通過小測試，進(jìn)一步提高員工的法律意識，營造全體員工學(xué)法的良好氛圍，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。結(jié)合“12·4”國家憲法日，開展“憲法宣傳周”集中宣傳活動(dòng)，營造濃厚的法治文化氛圍。

三、認(rèn)真做好合同管理閉環(huán)工作

加大對合同審核及事中監(jiān)督力度，嚴(yán)格把控合同初稿、提請合同簽報(bào)流程及用印等流程的審核，及時(shí)與合同承辦xx部門進(jìn)行溝通，規(guī)避合同中易出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，確保合同簽訂合法合規(guī)，從源頭上把控法律風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行《xx集團(tuán)公司印章管理