《杜拉拉升職記》讀后感

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《杜拉拉升職記》讀后感范文1

前段時間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評如潮的書——《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場勵志類的書籍，講解并描述了一個一般的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向勝利的故事。

閱讀過程中自己多次被主人公的經(jīng)受和精神所感動和震撼，這里面充斥熱忱執(zhí)著的職業(yè)追求，用實(shí)例清楚地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場，運(yùn)用在生活中也會大有裨益。

杜拉拉學(xué)習(xí)力強(qiáng)，知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑，要成為高級白領(lǐng)心無點(diǎn)墨還是不行地。她的能言會辯，超強(qiáng)規(guī)律分析技能，也是日積月壘而成，天生聰慧只是緣由之一。杜拉拉是一個有心人。拉拉有個很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對于身邊發(fā)生的事，她會放到全局中去分析理由，設(shè)立目標(biāo)，制定方案。她對四周發(fā)生的事或“道聽途說”的內(nèi)幕新聞都會放到全局中加以判斷。她快速的成長也得意于她的有心，之所以能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平常的上心。她很清晰經(jīng)理級別的人應(yīng)當(dāng)做什么，應(yīng)當(dāng)具備什么技能，因此當(dāng)她還是主管時就對留于此類事務(wù)加以學(xué)習(xí)，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明白她的技能。

杜拉拉在工作中是一個簡約、仔細(xì)、勤奮的人。她沒有像許多職場中的人那樣對待工作斤斤計(jì)較，把自己的利益得失放在第一位，當(dāng)她做為一名一般員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時候，她沒有找借口推脫、沒有計(jì)算自己是否吃虧，而是想盡一切方法、盡自己最大努力把工作做得更加完滿。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了許多買不到換不來的知識和閱歷。正是這種簡約的工作立場才使得主人公的工作完成得更加超卓，從而得到上級和同事的全都認(rèn)可和好評。假如我們在現(xiàn)實(shí)的工作立場里摻雜了太繁復(fù)的想法，反而不能全心投入，所以工作中肯定要崇尚求真求實(shí)。

最末，我想對拉拉〔們〕說一句，你不是一個人在戰(zhàn)斗。

《杜拉拉升職記》讀后感范文2

今日我在宿舍閑著沒事干，順手拿起《杜拉拉升職記》來看，發(fā)覺感受非常深刻。

杜拉拉，廣州人士，在DB工作，年輕的白領(lǐng)，受過良好教育，沒有非常背景。書中有一句名言：小資就是窮人。

縱觀全書下來，杜拉拉是個很勤快很靈敏很干實(shí)事的人，絕不是什么搗漿糊之輩，只有把事情做好了才能得到領(lǐng)導(dǎo)的確定和嘉賞。杜拉拉作為廣州的行政主管時，也做著上海行政主管的事情，上海、廣州兩頭跑，加班加點(diǎn)，可謂勞碌至極。而杜拉拉的'上司〔老板〕—上海行政經(jīng)理玫瑰卻在家里佯裝懷孕，把一大啰的事情擺在很不專業(yè)的拉拉面前，沒有老板的指引和幫助，作為HR部門還要和其他部門搞好關(guān)系，還要和外界裝修公司打交道，拉拉沒有半點(diǎn)怨氣〔有了也沒有用，要么離職〕，舍命地加班舍命地學(xué)習(xí)。拉拉是個聰慧人，知道在什么時候說什么話做什么事，當(dāng)她美麗地打完這一仗時，玫瑰涌現(xiàn)了，玫瑰挑動杜拉拉去向玫瑰的上司――李斯特邀功，后果自然可想而知，邀功也要一級級來，哪有跳著邀的。

看完全書，我學(xué)會了做人應(yīng)當(dāng)要獨(dú)立。獨(dú)立的特征在杜拉拉身上有明顯表達(dá)。在之初裝修廣州辦時，雖說有玫瑰的指導(dǎo)，那也只是形式上的指引，沒有什么實(shí)質(zhì)上的作用。后來北京辦的聘請，她一人把關(guān)，雖然最末留下的一個人有些地方不盡人意，卻是她獨(dú)立行事的表達(dá)。獨(dú)立，在我看來，是一個中性詞?，F(xiàn)實(shí)生活中獨(dú)立至關(guān)重要，許多人提倡要有合作精神、團(tuán)隊(duì)意識，但獨(dú)立必不可少，合作與獨(dú)立并不相互排斥。在完成一些項(xiàng)目時合作無可置疑，但在合作的同時應(yīng)保持相應(yīng)的獨(dú)立性，特別是思想上的獨(dú)立性，所謂思想決斷行動。學(xué)習(xí)中，獨(dú)立更加重要。有人傳言，考試時需要合作。假設(shè)是平常著重自己獨(dú)立思維的培育、著重學(xué)習(xí)習(xí)慣的培育，而不是一味的依靠與他人，結(jié)果可能會好一些，一旦這種思維形成，可能受益匪淺。

總之，她的勝利并不是一朝一夕的事情，多年的打拼和自我的不斷完善的結(jié)合進(jìn)展，才會有這樣的結(jié)果。因此，她的勝利也將會是自己不斷進(jìn)步和進(jìn)展的動力，她的閱歷也將會值得借鑒，最末還是那句“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍，鍥而不舍，金石可鏤，鍥而舍之，朽木不舍?！?/p>

《杜拉拉升職記》讀后感范文3

常常我都會上上亞馬遜往看看，偶然也有會購置些書看看，08年有一次在新書欄中發(fā)現(xiàn)《杜拉拉升職記》這本書，大略的看一下內(nèi)容，但是沒有買下，只事把它放進(jìn)珍藏夾內(nèi)。在日后的關(guān)注下發(fā)覺網(wǎng)絡(luò)上對它的評價滿高的。

前二個星期從網(wǎng)高低載了電子版來看，前后花了十來天時間看完全本書，原認(rèn)為這本書我不太愛好，后來我深深的往下看，發(fā)覺這本書很有意思。使我更深刻得認(rèn)清職場內(nèi)的龐雜，要想提升就要不斷的學(xué)習(xí)、盡力的工作，要有事業(yè)心、義務(wù)心，機(jī)遇是自己爭奪的，機(jī)遇總是給有籌備的人。

拉拉很能捉住對方的心理，在工作中、處事中她的思想總是很超前。從她剛畢業(yè)到國營單位，在到民營企業(yè)，然后看到她進(jìn)DB都不斷的在成長、提高。做任何事情都在總結(jié)，找適合的方式往解決問題。剛進(jìn)DB就遇見一個難相處的徑直上司——玫瑰。剛開端工作拉拉遇見艱苦就找玫瑰磋商事情如何的處置，玫瑰本身就對拉拉心存壞意?？傉依碛刹粠屠鉀Q問題，一點(diǎn)也不支撐下屬的工作，造成拉拉在工作中很被動，蒙受到很大的壓力。于致拉拉在處置問題上硬著頭皮的解決掉。也在經(jīng)后拉拉自己能獨(dú)力的解決問題，不在太理睬玫瑰這個人。

在書中看到拉拉對裝修辦公樓感到是名工程師，對裝修做到全方位的斟酌，做了周全的裝修計(jì)劃，既提出問題所在之處，又提出解決問題的方式，企業(yè)中這種人是很受歡迎的，不是你埋怨什么，而是你解決了多少。我是個依附性很強(qiáng)的人，剛出學(xué)校進(jìn)進(jìn)社會實(shí)習(xí)的我，在一家企業(yè)上班，就有很大的感想，老說上級引導(dǎo)沒有教我學(xué)這，學(xué)那的，說本身事情都是問題多，條件又不好，老覺的上級會處置，而實(shí)事那段時間我過的很苦楚，工作上小事又多，大事上就像個無頭蒼蠅一樣無從下手。而后來我分開，我也總在思索和總結(jié)為什么會呈現(xiàn)那種問題。這就是缺乏獨(dú)立思索和獨(dú)立解決問題的才能，同時也欠缺學(xué)習(xí)才能。

拉拉做事是個很獨(dú)立的人，先從做玫瑰廣州的主管，在提升做李斯特的徑直下屬。玫瑰對拉拉不太愛理采，李斯特對拉拉又完整放權(quán)讓她去做事。在兩位引導(dǎo)下做事，拉拉也只能靠自己的才能往解決。

唉！不寫了，實(shí)在總想在往下寫寫，民