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崗位分析與評估工作會報告密級：基準崗位名單與崗位描述書模板討論會議紀要崗位名單討論2.崗位描述書模板討論3.向幾位總經(jīng)理部領(lǐng)導匯報基本因素表4.下一階段工作安排校核分發(fā)：紙質(zhì)分發(fā)：劉革新、陳健、康全文、林北京、高歌、葉志強、張鈺興武穎內(nèi)內(nèi)容準崗位名單與崗位描述書模板1.討論基準崗位挑選原則與名單2.討論崗位描述書模板顧問公司：卓蘊李芷茵光林成生討論及交換意見，就下面內(nèi)容基準崗位主要是企業(yè)中的關(guān)鍵性崗位和具有代表性的崗分選擇。5.經(jīng)過討論，評估小組基本同意顧問公司提供的崗位描述書會議二：顧問公司向幾位總經(jīng)理部領(lǐng)導匯報基本因素表及與作小結(jié)會議表內(nèi)容介紹2.前一階段工作小結(jié)3.下一階段工作安排顧問公司：鄒國煥卓蘊李芷茵青時光林成生中本因素表草案。與同基本因素表的構(gòu)成及內(nèi)容，賀總提出對會議過程中領(lǐng)導提出的意見，工溝通后的結(jié)果反饋給顧問要作為的影響。表的定稿問題，顧問公司匯總各類意傳給工作小組審核并呈報2.廣三核籌建辦將會繼一二核之后成為將來崗位分析與如剛主任。3.雙方就從崗位描述書填寫培訓開始至最后描述書獲批的工作重點應(yīng)為討論工作小組以數(shù)據(jù)庫司的審核重點主要于崗位描述書的真用時間，采用流水等架構(gòu)。6.對于數(shù)據(jù)庫信息的傳送和接收的技術(shù)性問題由工
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