it專員崗位說明書3篇

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it專員崗位說明書11、負責公司資料的設(shè)計、建設(shè)及日常維護與更新;

2、對公司服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)*臺的運行監(jiān)控和維護;

3、進行辦公設(shè)備的.日常維護及管理;技術(shù)檔案維護;

4、負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護，病毒的查殺，維護局域網(wǎng)系統(tǒng)安全;

5、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障;

6、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè);進行域名、后臺數(shù)據(jù)維護。

it專員崗位說明書3篇擴展閱讀it專員崗位說明書3篇（擴展1）——人事專員崗位說明書3篇

人事專員崗位說明書1一、任職要求、條件和資質(zhì)

1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進取心；

2、有較強的親和力和服務(wù)意識，有良好的溝通領(lǐng)悟能力；

3、工作主動、細心、踏實，且具有較強的原則性；

4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題；

5、具有較強的總結(jié)能力、分析能力和歸納能力；

6、很強的目標意識，周密的工作計劃習慣；

7、很強的責任意識和責任承擔習慣；

8、掌握和應(yīng)用行政規(guī)范文本及組織的政策程序；

9、要有很強的目標意識和目標分析能力；

10、具有極強的保密意識。

二、人事專員的崗位職責

1、工作對人力資源部主管負責；

2、協(xié)助主管處理公司日常行政事物性工作；

3、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

4、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

5、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排、節(jié)假日慰問等；

6、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)

7、組織、實施員工文化娛樂活動；

8、管理公司人事的檔案；

9、協(xié)助實施員工培訓活動；

10、負責編制全體職員的花名冊；

11、按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料；

12、協(xié)助主管進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的服務(wù)；

13、提前做好會前資料準備，會后整理工作；

14、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

15、做好材料編寫、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

16、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽電話、解答咨詢及傳遞信息工作；

17、協(xié)助本部門其他同事完成其他工作；

18、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

人事專員崗位說明書2崗位名稱:人事專員

工作概述：

1、具體執(zhí)行行政、人力資源管理工作；

2、負責具體執(zhí)行ktv的人力資源招聘與培訓組織，辦理員工入、離職與檔案管理、文書檔案資料管理、考勤管理工作。

工作職責與任務(wù):

1、起草各類人力資源管理文件，對ktv的人力資源管理體系提出意見和建議；

2、負責識別公司一線崗位的任職條件和能力要求，儲備公司所需的各類人才；辦理人員招聘、入職、試用、晉升、調(diào)動、辭職和辭退手續(xù)；

3、負責外聯(lián)對外招聘信息發(fā)布，按程序組織面試、復試工作；

4、負責員工考勤管理與統(tǒng)計工作；

5、完成入離職辦理、員工物品管理、員工檔案管理、文書檔案資料管理；

6、關(guān)心和不斷改善員工工作、生活環(huán)境，定期組織員工聯(lián)誼活動，進行員工滿意度調(diào)查，增進員工的凝聚力；

7、負責ktv記錄與會議記錄、及時下發(fā)執(zhí)行；

8、負責準確及時傳達、轉(zhuǎn)交ktv領(lǐng)導的指示、文件、外來文書、郵件；

9、完成上級交給的其他任務(wù)。

工作績效標準:

1、保證ktv行政、人事事務(wù)管理工作開展有序，無偏差，無遺漏；

2、員工招聘、儲備、培訓合格率100%；

3、每月考勤、考評等統(tǒng)計、匯總準確，無差錯；

4、執(zhí)行ktv行政人事管理，確保工作開展準確、有序和合理，零差錯率；

5、會議紀要100%的準確率；

6、員工思想穩(wěn)定，無重大人事勞資糾紛事件發(fā)生。

崗位工作關(guān)系:

所受監(jiān)督：接受管理公司人力資源部經(jīng)理的的指示和監(jiān)督，接受店總經(jīng)理工作的分配。

所施監(jiān)督：對ktv的人員培訓與用人情況管理實施監(jiān)督。

合作關(guān)系：在招聘、錄用、辭退、培訓、考核等方面與部門經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

工作權(quán)限：

1、本職工作內(nèi)的決定權(quán)；

2、有對行政事務(wù)、人力資源管理體系改進的建議權(quán)，對服務(wù)體系完善改進的建議權(quán)；

3、有對部門員工培訓與用人工作的指導建議權(quán)。

人事專員崗位說明書3一、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施

1、協(xié)助上級編制公司的職位說明書，并定期進行修改、審核、建檔。

2、負責填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。

3、協(xié)助上級編制人力資源預算工作。

4、協(xié)助上級完善人力資源管理制度，并制定相關(guān)改進方案。

二、實施員工招聘計劃

1、根據(jù)公司招聘計劃，起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告，進行簡歷甄別、篩選、人才測評、初試等相關(guān)工作。

2、安排初試合格的人員進行復試，確定合適人才。

3、所有應(yīng)聘人員的簡歷存檔管理，建立應(yīng)聘人員信息庫，進行人才儲備管理。

4、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作。

三、員工培訓工作

1、根據(jù)培訓計劃，組織安排公司各項培訓及考核工作。

2、編寫培訓效果的評估報告，總結(jié)經(jīng)驗，以便改進培訓工作，評估報告經(jīng)領(lǐng)導審閱后存檔。

3、按要求編寫、整理、歸檔培訓資料。

4、建立員工個人培訓檔案。

四、績效考核工作

1、協(xié)助上級制定績效管理制度與考核方案。

2、協(xié)助上級對員工的績效考核工作。

五、薪酬福利工作

1、協(xié)助上級進行薪酬福利調(diào)查工作。

2、辦理員工各種保險和社會統(tǒng)籌手續(xù)

六、人事管理工作

1、負責辦理員工勞動合同、培訓協(xié)議、保密協(xié)議的簽訂及續(xù)簽手續(xù)。

2、負責公司人員考勤和考核的核算、匯總及狀態(tài)分析報告。

3、負責公司人員入職、檔案轉(zhuǎn)調(diào)、調(diào)配、任免、晉升、獎懲、離職、退休等相關(guān)手續(xù)。

4、負責人力資源信息管理系統(tǒng)、員工檔案、健康檔案的管理。

5、部門內(nèi)部文件打印、保存及管理。

6、協(xié)助上級不定期與員工溝通，并建立談話記錄。

七、其他職責

1、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

2、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

工作協(xié)作關(guān)系

1、公司外部：社保中心、醫(yī)保中心、公積金中心、培訓機構(gòu)。

2、公司內(nèi)部：公司各部門。

任職資格

1、教育水*：?？萍耙陨稀?/p>

2、專業(yè)：人力資源管理、管理學等相關(guān)專業(yè)。

3、資格證書：人力資源管理師及以上。

4、經(jīng)驗：二年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

5、培訓經(jīng)歷：受過人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、檔案管理等方面的培訓。

6、技能技巧：

有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；熟練使用相關(guān)辦公軟件。

7、個人素質(zhì)：

辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的"敬業(yè)

精神與責任感，工作原則性強。

8、工作條件：

使用設(shè)備：電腦、人力資源管理軟件、其它必備工具。

工作場所：辦公室。

環(huán)境狀況：舒適。

危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

工作時間特征：正常工作時間、偶爾出差。

9、其它：無。

權(quán)責范圍

1、對人事工作維護監(jiān)督和建議權(quán)。

2、人事檔案管理查閱權(quán)。

3、對公司制度、工作流程改進的建議權(quán)。

4、對員工違法違紀有處理建議的權(quán)利。

5、對后備人才選拔、培養(yǎng)有建議的權(quán)利。

考核指標

1、培訓計劃完成率。

2、人事相關(guān)手續(xù)辦理完成情況

3、考勤核算準確率。

4、各種匯總準時完成。

it專員崗位說明書3篇（擴展2）——公關(guān)專員崗位說明書3篇

公關(guān)專員崗位說明書1崗位職責：

1、建立、保持與媒體的良好關(guān)系，組織實施新聞發(fā)布活動，協(xié)調(diào)與企業(yè)附屬公司宣傳部門的關(guān)系；

2、協(xié)助主管制定日常宣傳的傳播計劃，撰寫和發(fā)布官方新聞公告和媒體文章，監(jiān)督媒體宣傳效果；

3、負責市場活動的策劃、組織工作；

4、制定各類公關(guān)活動方案，并組織協(xié)調(diào)各部門資源來推動方案的實施，確保方案在預算內(nèi)及時完成，并達到相應(yīng)的宣傳目標；

5、根據(jù)傳播進行執(zhí)行反饋，分析宣傳效果，為以后的傳播工作提供參考；

6、文檔的編寫整理，建立公司宣傳檔案；

7、組織媒體活動。

任職資格：

1、?？埔陨蠈W歷，公關(guān)、新聞傳播學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉公關(guān)行業(yè)，兩年以上公關(guān)媒介及策劃工作經(jīng)驗，有一定的媒體關(guān)系資源；

3、對公關(guān)理念有深刻的了解，在執(zhí)行層面之上有自己的見解；

4、具備較強的市場意識，思維活躍，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求策劃和組織相關(guān)活動；

5、文字功底好，熟悉新聞等文章模式的寫作，有較強的.文字處理能力；

6、有較強的執(zhí)行能力，能協(xié)調(diào)資源來完成計劃并作出評估。

7、性格開朗，務(wù)實，溝通能力較強，同時能承受較大的工作壓力。

公關(guān)專員崗位說明書2一、崗位基本資料

崗位名稱：

公關(guān)專員

所屬部門：

客戶服務(wù)部

直接上級：

客服經(jīng)理

*級：

部門基本專員

直接下級：

無

所轄人員：

職位編號：

編制日期：

職位概要：

計劃和指導公關(guān)項目以創(chuàng)造和維持公司的公眾形象;溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的公共關(guān)系。

二、崗位職責及具體工作內(nèi)容

1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，協(xié)助部門主管完成公司交辦任務(wù)，接待、聯(lián)絡(luò)*或國內(nèi)、外重要賓客，配合市場推廣部對外進行項目訊息推廣;

2.根據(jù)實時需要，面對媒體處理突發(fā)、應(yīng)急事項及對外新聞的發(fā)布，定期與媒體舉行各式聚會，維系良好關(guān)系;

3.不斷地向顧客傳播“服務(wù)至上”的經(jīng)營觀念，組織開辦有特色的服務(wù)項目和活動，積極聯(lián)絡(luò)社會各界公眾，做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等編寫、整理、記載存檔工作，主動承辦各類宣傳活動;

4.以公司名義對外公關(guān)協(xié)調(diào)，掌握媒體市場動態(tài)、服務(wù)現(xiàn)狀、價格信息等情報，與相關(guān)媒體機構(gòu)建立良好的溝通渠道，建立媒體資源庫，策劃新聞發(fā)布會等宣傳工作，協(xié)助處理外部公關(guān)危機;

5.根據(jù)公司實際情況，定期進行創(chuàng)意式宣傳，使公司形象始終保持行業(yè)領(lǐng)先的地位;

6.協(xié)助行政部做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作，保證企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)，幫助市場部作好戰(zhàn)略規(guī)劃、策劃執(zhí)行與落實，安排或協(xié)調(diào)市場部門編寫顧客的意見和反應(yīng)，及時向管理部門通報相關(guān)信息，協(xié)助行政部和人力部組織做好組織內(nèi)部會議和員工活動的工作，協(xié)助處理內(nèi)部公關(guān)危機;

7.其他日常工作

三、任職資格

項目

要求

學歷：

大專及大專以上學歷

語言要求：

英語四級以上

知識要求：

了解心理學、廣告學、商務(wù)談判和對外關(guān)系學等相關(guān)知識

能力要求：

1.有良好的語言表達能力和人際溝通技巧;

2.勇于開拓進取，敬業(yè)勤奮;

3.具備良好的市場分析能力，記憶佳，具有良好的悟性和市場敏感度;

4.有良好的創(chuàng)造性思維，對行業(yè)領(lǐng)先領(lǐng)域敏感度高;

5.有團隊精神，了解商務(wù)禮儀，工作積極富有熱情。

專業(yè)要求：

管理學、傳播學、社會學、法學等相關(guān)專業(yè)學歷

個性特質(zhì)：

能言善辯

公關(guān)專員崗位說明書31.任職資格

教育背景：大專以上學歷，市場營銷專業(yè)及本科以上學歷更佳。

經(jīng)驗：市場管理工作2年以上經(jīng)驗，具有公關(guān)策劃、市場活動組織、媒體關(guān)系管理等方面的經(jīng)驗。如無相關(guān)經(jīng)驗但具有潛力的優(yōu)秀人才亦可考慮培養(yǎng)。

技能與素質(zhì)：

1)具有一定的協(xié)調(diào)能力，并有良好的人際交往能力和溝通技巧。

2)能夠協(xié)調(diào)公關(guān)關(guān)系，具有較強的組織策劃能力，善于歸納總結(jié)。

3)對本行業(yè)的市場環(huán)境有一定的理解。

4)能夠有效協(xié)助上級制定公關(guān)策劃方案和計劃，協(xié)助進行具體實施。

5)英語聽寫說能力較強，并熟悉計算機操作。

個性特征：具備一定的公關(guān)能力和策劃能力，具有良好的團隊合作精神與敬業(yè)精神。

2.工作內(nèi)容

參與策劃、組織公關(guān)活動，對重要公關(guān)、促銷活動進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)。

編寫媒體反饋、監(jiān)督廣告效果。

協(xié)助上級接待重要客戶，維護媒體關(guān)系。

參與品牌危機的處理。

協(xié)助上級制定各項公關(guān)策劃方案。

接收公關(guān)策劃部經(jīng)理所安排的其他相關(guān)工作。

3.工作關(guān)系

匯報工作：公關(guān)策劃經(jīng)理。

合作者：本部門員工。

外部關(guān)系：與廣告公司、公關(guān)公司、媒體的公共關(guān)系。

it專員崗位說明書3篇（擴展3）——培訓專員崗位說明書3篇

培訓專員崗位說明書1◆崗位名稱：招聘培訓專員◆崗位編號：

◆所在部門：行政人事部◆崗位定員：1人

◆直接上級：行政人事經(jīng)理◆所轄人員：無

◆直接下級：無

★工作描述：

建立公司的員工的招聘培訓體系，實現(xiàn)勞動用工管理制度的條理化、正常化，并負責人事檔案的管理工作。

1.撰寫人力資源規(guī)劃，分析人力資源需求。

2.負責實施工作分析，編寫崗位說明書。

3.負責實施人員招聘、甄選、評估工作。

4.負責分析培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果。

5.建立、健全公司人事檔案制度。

6.負責勞動合同的日常管理。

7.參與組織實施公司的"績效考評工作。

8.參與建立與調(diào)整薪酬福利體系。

9.完成上級交辦的其他事項。

★對應(yīng)的業(yè)務(wù)流程名稱：

◆工作協(xié)作關(guān)系

1、內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各個部門

2、外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位

★任職資格

◆教育水*：大學本科以上學歷

◆專業(yè)：人力資源管理專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)

◆培訓經(jīng)歷：人力資源管理培訓、管理溝通培訓、房地產(chǎn)知識培訓、《勞動法》及相關(guān)政策培訓等

◆經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

◆技能技巧：1、熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件、人才測評專用軟件

2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

★其他：

◆使用工具設(shè)備：一般辦公設(shè)備、計算機、網(wǎng)絡(luò)

◆工作環(huán)境：辦公場所

◆工作時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

◆備注：

it專員崗位說明書3篇（擴展4）——人事部專員崗位職責說明書3篇

人事部專員崗位職責說明書1職責表述：內(nèi)部檔案管理

工作任務(wù)

1.及時進行檔案的.加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄

2.定期參加檔案鑒定，對應(yīng)銷毀檔案進行監(jiān)銷

3.執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)

4.按密級劃分的有關(guān)規(guī)定，及時準確劃分檔案密級

it專員崗位說明書3篇（擴展5）——廚師崗位說明書3篇

廚師崗位說明書1一、崗位名稱：

上什崗廚師

二、直接上級：

上什領(lǐng)班

三、崗位概述：

負責浸發(fā)干貨、熬制上湯及制作蒸、煲、熗、扣等各類食品。

四、任職要求：

1.自然條件：身體健康，心理狀態(tài)良好，儀表端正大方，盡力充沛，身高無特別限制，年齡22~45歲為佳，宜男性。

2.學歷：職高以上學歷或具同等學歷，烹飪專業(yè)或受過中廚烹飪專門訓練。

3.工作經(jīng)驗：三年以上大、中型酒店或社會餐館上什崗廚師經(jīng)歷，具有國家三級以上廚師技術(shù)職稱。

4.專業(yè)能力：熟知廚房安全、衛(wèi)生等規(guī)章制度和飲食業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，熟練掌握有關(guān)漲發(fā)干貨及制作蒸、煲、燉、扣類食品的技藝，熟悉菜單上各種熱菜的烹飪工藝，熟悉各種設(shè)備和廚具的使用規(guī)范和保養(yǎng)規(guī)定;具有中式菜肴原料知識、營養(yǎng)與衛(wèi)生知識和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;普通話基本清楚，

5.其他：具有強烈的責任感和良好的職業(yè)道德，樂于創(chuàng)新，個性隨和，工作態(tài)度認真嚴謹。

五、主要職責：

1.負責做好上崗前準備工作。

檢查個人清潔衛(wèi)生狀況，保證工作服與個人衛(wèi)生符合廚房衛(wèi)生標準。

檢查本崗工作所需設(shè)備的正常狀況，工具的齊備程序和清潔狀況，應(yīng)符合生產(chǎn)要求。

參加班前會，領(lǐng)受任務(wù)。

檢查工作日志，了解上班次存留物品與工作情況。

2.負責浸泡漲發(fā)各種干貨

嚴格驗貨，檢查和剔除雜質(zhì)，退回不合格產(chǎn)品，確保干貨質(zhì)量。

用水發(fā)、鹽發(fā)、油發(fā)等方法漲發(fā)各種相應(yīng)干貨，要求努力提高起貨成率。

漲發(fā)期內(nèi)注意干貨的清潔，避免雜物混入。

3.負責煲湯。

按訂單和工藝要求取合適煲仔、熬制頂湯、上湯、二湯、例湯。

要求選料精細，把握時間、火候和調(diào)料。

4.負責制作各種蒸、煲、扣、燉類菜品。

接受訂單，按訂單要求和生產(chǎn)工藝制作各類蒸、煲、扣、燉類菜品。

操作過程中注意各種設(shè)備與炊具的規(guī)范使用與及時清潔，

確保安全、高效使用，貫徹節(jié)約原則，做好設(shè)備設(shè)施的日常清潔保養(yǎng)。

5.負責做好收檔善后工作。

按餐飲部和廚房規(guī)定處理滯售食品。

做好本崗各設(shè)施與工具的清潔消毒工作，做好維護保養(yǎng)。

配合管事清理各類垃圾、廢物、保證環(huán)境清潔衛(wèi)生。

填寫工作日志，做好交接班工作。

6.負責通過努力學習，提高工作技藝。

7.負責完成上級交辦的其他事項。

it專員崗位說明書3篇（擴展6）——淘寶客服專員崗位職責說明書

淘寶客服專員崗位職責說明書11、全面負責淘寶店/商城的銷售與管理工作，熟悉淘寶網(wǎng)網(wǎng)店各個運營流程.;

2、策劃網(wǎng)店營銷活動方案，提升網(wǎng)店成交額。同時能進行店鋪日常維護：及時準確地跟進訂單，接受顧客咨詢，回復顧客留言，保證網(wǎng)店的正常運作;

3、負責公司淘寶商城及店鋪裝修，推廣，提高店鋪率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成在公司制定的目標;

4、熟悉淘寶直通車和淘寶客等淘寶宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗，為達到銷售業(yè)績提供計策;

5.、熱愛淘寶，強烈的客戶服務(wù)意識，具備突發(fā)事件處理能力;工作耐心細致，能吃苦，較強的親和力、應(yīng)變能力和文字及語言溝通能力;

6.、為人誠實守信，專心敬業(yè)，思維敏捷，有創(chuàng)新思想;

7、有相關(guān)網(wǎng)店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

淘寶客服專員崗位職責說明書21、網(wǎng)店銷售產(chǎn)品上架、分類，以及產(chǎn)品信息的及時調(diào)整，網(wǎng)店更新，網(wǎng)店促銷策劃及執(zhí)行，獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力;

2、在線客服及導購，通過在線聊天工具與客戶溝通，解答顧客對產(chǎn)品的疑問，能獨立完成網(wǎng)上購物售前、售中、售后工作;

3、處理淘寶網(wǎng)店日常事務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)留言回復、訂單管理，到貨跟蹤、評價管理、售后服務(wù)等工作;

4、善于解決售后問題，知道如何解決客戶的退換貨要求;

5、定期維護客戶關(guān)系，促進互動與銷售;

6、推動團隊業(yè)績增長，完成店鋪銷售目標，提升公司品牌。

淘寶客服專員崗位職責說明書31.基本工作是做好客戶詢價疑問工作，引導客戶購買我們的產(chǎn)品，做到這些工作，還不夠，因為這僅僅是一個導購員的工作，尚不具備成為一個專業(yè)的銷售人員的能力。因為銷售作為推廣的一種主要方式，應(yīng)該是主動的，自覺的，而不是被動的等著客戶來議價。因為自己以前就是從事專門的銷售工作，所以做銷售是一件十分辛苦的事情，對每一位銷售人員要求也是非常高的，這不僅僅是簡簡單單地回答顧客的問題，還包括如何向外推廣自家的店鋪，推銷自己的產(chǎn)品以及服務(wù)。

2.作好每一天的工作記錄，記錄每一天的問題，以及自己是如何解決的。如果把這些心得體會寫出來，一方面可以作為經(jīng)驗教訓提醒自己，在以后的工作中，不斷改進自己工作的方式方法，另一方面在不斷的練習中，提高自己的業(yè)務(wù)能力，成為一個合格的銷售客服人員。

3.主動與陌生人交流，大膽熱情，不要怕被別人拒絕。以女性為主，推銷我們的店鋪和產(chǎn)品，讓更多顧客知道我們，擴大影響力，如果其他人也有店鋪，請和對方做好相互鏈接工作。雖然這些工作都很瑣碎，然而，作為一個業(yè)務(wù)員是應(yīng)該去做的，合格的銷售人員與優(yōu)秀的銷售人員都體現(xiàn)在這些很細節(jié)的`方面。常常有銷售人員覺得工作很簡單，不是以為沒人買東西就沒有事情可以做了，要做的事情是相當多的。想想自己做到這些了嗎?有想過這些問題嗎?

4.多寫文章。作為一個銷售人員，遇到的問題是相當多的，而且是非常具有說服力的，并不會沒有。如果沒有問題，只說明自己不是一個合格的銷售人員，僅僅是一個很初級的談單員而已。如果查看每天的工作記錄，應(yīng)該有相當多的經(jīng)驗教訓，把它們寫出來，這對自己是很有好處的。

5.一個優(yōu)秀的銷售人員，是能在了解淘寶的流程和特點的基礎(chǔ)上，能根據(jù)實際情況提出適當?shù)臓I銷方案，提供瀏覽量和成交率，提高網(wǎng)店和品牌知名度。只有不斷擴大網(wǎng)絡(luò)市場份額，增加市場占有率，我們公司才能不斷發(fā)展壯大，不斷進步，我們的工作才會更加到位。

it專員崗位說明書3篇（擴展7）——托管老師崗位說明書

托管老師崗位說明書1一、接孩子

1、準時接送孩子;

2、絕對保證孩子的人身;

二、教學方面

1、孩子做作業(yè)時保持中心的安靜與秩序;

2、提醒孩子保持良好的坐姿，注意保持“一拳一尺一寸”;

3、督促孩子專心、獨立、高效完成作業(yè)，做作業(yè)時不討論、不抄襲、不拖拉，做完后自己認真檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時訂正;并讓孩子抄到錯題本上。

4、督促孩子做好預習、復習工作;

5、耐心、細致地解答孩子的問題，在孩子自己獨立完成、檢查過作業(yè)后，負責檢查孩子作業(yè)，有錯誤的加以輔導。

6、每天保證孩子讀一本課外讀物;

備注：每班小朋友輪流當班長協(xié)助托管老師工作

三、飲食方面：

1、保證用餐前洗手，去洗手間全程陪護;

2、保證同學在校期間至少3杯水;

3、及時統(tǒng)計訂餐人員數(shù)量，并合理安排定餐;提醒孩子不挑食，不磨蹭;

4、用餐完畢后及時清掃教室衛(wèi)生;

四、娛樂方面：

1、注意孩子安全，不讓孩子趴在窗戶上，不互相打鬧，不作危險動作;

2、豐富孩子的課余生活，完成作業(yè)后組織開展閱讀，繪畫;講故事;游戲等，孩子喜歡的活動，讓孩子們享受與小伙伴們交往的.樂趣;

3、對完成作業(yè)又好又快及其它表現(xiàn)好的孩子及時表揚并在光榮榜上貼星星.

4、絕對禁止孩子樓上樓下折騰。

it專員崗位說明書3篇（擴展8）——電工崗位說明書

電工崗位說明書11、在綜合總務(wù)處的直接領(lǐng)導下，開展日常工作。

2、負責館校供電設(shè)施的安裝維護和檢修工作。

3、負責館校所屬企業(yè)和外來用戶供電設(shè)施的維修工作。

4、負責館校所有用電設(shè)備以及線路的檢查維修。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除，確保安全用電和做好防火工作。

5、負責電話線路和廣播設(shè)施的安裝和檢修工作。

6、負責安全用電和節(jié)約用電的檢查和監(jiān)督工作，保證總表與館校用電量基本相等。對盜電和濫用電的行為堅決制止并進行處罰。

7、做好電工機械及館校用電設(shè)施保養(yǎng)、維修和管理工作。

8、注意節(jié)約用電，與有關(guān)部門簽訂用電合同，實行節(jié)約有獎，超額處罰辦法。

9、努力學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水*，保證一般用電故障能自己排除，做到小修不超過4小時，大修爭取不過夜。

10、遵守勞動紀律，注意安全生產(chǎn)，樹立為教職工學生服務(wù)的`良好職業(yè)道德。工作中要做到“四不”，即工作不等領(lǐng)導分配布置，不依賴領(lǐng)導，自己本職工作不推諉，工作不拖拉。

11、配合房管員做好館校電費收繳工作。定期與房管員一同查表，對表數(shù)做好記錄并對表認真檢查