2023年工作中的保證書(shū) 工作的保證書(shū)(3篇)

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工作中的保證書(shū)工作的保證書(shū)篇一

正所謂“做一行入一行“，從事任何行業(yè)，要想做得好就必需全身心潛入其中。就廣播工作而言，生活方面也應(yīng)當(dāng)順著工作而行，養(yǎng)成規(guī)律穩(wěn)定的生活習(xí)慣。

您好，向您遞交這篇保證書(shū)，以深刻反省我今天早晨由于睡懶覺(jué)睡過(guò)頭忘掉工作的嚴(yán)重錯(cuò)誤行為。

回想錯(cuò)誤，我感到很凄愴很憂傷。由于當(dāng)天晚上我睡得比較晚，導(dǎo)致今天早晨6點(diǎn)30分沒(méi)有及時(shí)醒來(lái)，耽擱了學(xué)校廣播站的新聞播報(bào)。我的錯(cuò)誤嚴(yán)重地影響了學(xué)校正常廣播工作，耽擱了領(lǐng)導(dǎo)重要信息的公布。

為此，我要好好檢討錯(cuò)誤，并且向您做出如下保證：第一，從今以后我必需深刻警醒自己，注意調(diào)整我自身的生活工作規(guī)律，以最好地適應(yīng)廣播站工作。其次，我必需努力改正睡懶覺(jué)、晚睡的壞習(xí)慣。第三，我今后一定吸取錯(cuò)誤教訓(xùn)。

最終，我懇求能夠給我一次改過(guò)自新的機(jī)遇。

xxx

年月日

工作中的保證書(shū)工作的保證書(shū)篇二

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫(xiě)這份保證書(shū)，在正熙3年的日子里，這里留給我了好多成長(zhǎng)的腳印，留給我了好多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了好多懊悔的淚水，更留給我了好多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在依舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的指導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多追念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平日的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、細(xì)心的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對(duì)工作的認(rèn)真以及投入上面。任何一件事情，假使不全身心投入，就沒(méi)有方法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)視不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必需要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)視、努力去尋覓及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

4、在對(duì)員工的思想教育方面。員工從酒店聘請(qǐng)，再到部門工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)當(dāng)有著猛烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和指導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正由于這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好模范方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平日的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于猛烈、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛(ài)爭(zhēng)強(qiáng)好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問(wèn)題。

6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周邊的同事或者其他部門都會(huì)提出看法和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的看法，不會(huì)從看法中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是好多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)埋怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7、在出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒(méi)有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現(xiàn)的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級(jí)。

8、在協(xié)同其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，老是一味埋怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去對(duì)待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了埋怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對(duì)工作的不認(rèn)真、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛(ài)，以致出現(xiàn)偏差的行為。

工作中的保證書(shū)工作的保證書(shū)篇三

孫坡小學(xué)：

你好！

為了更好的開(kāi)展教育工作，更好的為學(xué)生服務(wù)，我特做如下保證：

1.保證正常出勤率在97%以上，每學(xué)期遲到不超過(guò)3次，早退不超過(guò)1次，累計(jì)請(qǐng)假不超3天.；不無(wú)故曠工；認(rèn)真工作，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

2.保證授課計(jì)劃，教案認(rèn)真努力的編寫(xiě)。如所編寫(xiě)授課計(jì)劃及教案被學(xué)校發(fā)現(xiàn)有延后，則自愿出資20元請(qǐng)同事表示感謝

3.保證在上班時(shí)間不上網(wǎng)，上課不接打手機(jī)。

4.認(rèn)真對(duì)待學(xué)校其它中心工作，不懈怠，不弄虛作假，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮。

5.所授課程，學(xué)生上交作業(yè)批改率在100%。學(xué)生作業(yè)正確率在85%以上。

6.努力提高專業(yè)水平，每學(xué)期聽(tīng)課