工程部主任崗位職責(zé)(3篇)_第1頁(yè)
工程部主任崗位職責(zé)(3篇)_第2頁(yè)
工程部主任崗位職責(zé)(3篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——工程部主任崗位職責(zé)(3篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測(cè)、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是我為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工程部主任崗位職責(zé)篇一

2.制訂設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)工作計(jì)劃,檢查系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)狀況和工作質(zhì)量,確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。

3.建立健全所負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)管理工作,逐步建立設(shè)備技術(shù)管理檔案及完善更新設(shè)備臺(tái)賬。

4.組織系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn),并對(duì)分管專業(yè)技改項(xiàng)目負(fù)管理責(zé)任。

5.提交工程專業(yè),包括定期報(bào)告及緊急事故報(bào)告。

6.協(xié)助制定各設(shè)備各項(xiàng)保養(yǎng)計(jì)劃,并督促各系統(tǒng)遵照實(shí)施。

7.負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)管理檔案和各系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)檔案工作。

8.對(duì)各系統(tǒng)維保質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),并做好記錄及存檔工作。

9.協(xié)助編制每年、季、月的機(jī)械物料計(jì)劃,做好申購(gòu)及能源消耗的監(jiān)控工作。

工程部主任崗位職責(zé)篇二

1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,對(duì)工程部的工作及人員進(jìn)行全面管理,向工程部主管負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)審批各專業(yè)設(shè)備設(shè)施年度更新、維保、工程改造、設(shè)備購(gòu)買計(jì)劃、預(yù)算及實(shí)施方案,修訂部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度,報(bào)物業(yè)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的工程部管理及監(jiān)管工作,包括但不限于錦秋物業(yè)工程部、霄云路工程部。

4、加強(qiáng)能源管理,在保證正常運(yùn)行狀況下,___限度降低能耗。

5、負(fù)責(zé)安排租戶裝飾裝修工程的審核及驗(yàn)收工作,安排對(duì)裝飾裝修過程進(jìn)行巡查記錄。監(jiān)管大廈公共區(qū)域裝修改造。

6、負(fù)責(zé)與工程相關(guān)的重大事故的調(diào)查分析及處理。

7、負(fù)責(zé)合理安排工程部員工的日常工作;合理調(diào)配員工與設(shè)備設(shè)施,確保設(shè)備設(shè)施安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)視大廈機(jī)電設(shè)備、計(jì)量設(shè)備、儀器儀表等按期檢定執(zhí)行狀況,確保檢測(cè)數(shù)據(jù)確鑿。

9、負(fù)責(zé)大廈及其附屬設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備管理及工程遺留問題的處理,做好協(xié)調(diào)工作。

10、負(fù)責(zé)工程部員工安全生產(chǎn)管理監(jiān)視、培訓(xùn)、督導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)本部門應(yīng)急預(yù)案,定期組織培訓(xùn)和演練,遇突發(fā)事件按與預(yù)案組織實(shí)施。確保不發(fā)生安全生產(chǎn)的責(zé)任事故。

工程部主任崗位職責(zé)篇三

1.依照部門發(fā)展目標(biāo)和要求,執(zhí)行年度、月度工作計(jì)劃,督促項(xiàng)目計(jì)劃落實(shí)完成;

2.熟悉國(guó)家及部門有關(guān)合同的相關(guān)制度和規(guī)定,能夠快熟集團(tuán)合同流程,協(xié)助部門推進(jìn)工程項(xiàng)目合同管理工作;

3.參與各類工程合同的起草、參與各類合同的評(píng)審、簽訂、變更、終止等工作,并負(fù)責(zé)已簽訂合同文件的分發(fā)、保管和歸檔工作;

4.協(xié)助加盟分店及其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)工作及需求的聯(lián)絡(luò)和進(jìn)度跟進(jìn)工作,對(duì)工作執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤;

5.跟蹤好上級(jí)回饋的項(xiàng)目信息,并及時(shí)做好記錄與跟進(jìn);

6.及時(shí)跟進(jìn)分店項(xiàng)目材料購(gòu)買狀況并及時(shí)回饋上級(jí);

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論