演示文稿高效能人士的個習慣

（優(yōu)選）高效能人士的個習慣現(xiàn)在是1頁\一共有21頁\編輯于星期三

播種思想，收獲行動； 播種行動，收獲習慣； 播種習慣，收獲品格； 播種品格，收獲命運。

—SamuelSmiles現(xiàn)在是2頁\一共有21頁\編輯于星期三《高效能人士的7個習慣》有史以來10大暢銷書之一福布斯雜志為經(jīng)理人提供一個循序漸進，提升自我的框架銷量超過一億冊38種語言的不同版本現(xiàn)在是3頁\一共有21頁\編輯于星期三作者介紹StephenR.Covey博士被美國《時代周刊》譽為“思想巨匠”“人類潛能的導師”，并入選影響美國歷史進程的25位人物之一。他是贏得國際聲望的領(lǐng)導才能權(quán)威和導師。他是世界500強企業(yè)眾望所歸的新智慧學家，美國家喻戶曉的啟蒙家。他的《高效能人士的七個習慣》一書銷售過億冊，并被翻譯成38種語言出版。他的《領(lǐng)導者準則》、《要事第一》和《高效能家庭的七個習慣》也是全球超級暢銷書?，F(xiàn)在是4頁\一共有21頁\編輯于星期三EffectiveIndividualsMakeanEffectiveOrganization

Thekeytoanorganization’ssuccessisthepeople.Fromthemailroomtotheboardroom,itbecomesmoreimperativethatemployeesareeffective,bothpersonallyandprofessionally. Withthe7HabitsforHighlyEffectivePeopleSignatureProgramfromFranklinCoveyyoucanachievesustainablesuperiorpersormancefromeveryemployee. Thetimelessprinciplestaughtgivepeoplethefoundationtoachieveunheardoflevelsofeffectivenessintheirlvesatworkandathome.現(xiàn)在是5頁\一共有21頁\編輯于星期三高效的個人帶來高效的組織

企業(yè)成功的關(guān)鍵在于人，從收發(fā)室到會議室,企業(yè)越來越要求員工在生活和工作兩方面都達到高效能。富蘭克林柯維公司的《高效能人士的7個習慣》標準課程將幫助您的每一個員工獲得持續(xù)的高效能。該課程所傳授的永恒的法則將幫助任命在生活、工作和家庭中獲得前所未有的高效能。現(xiàn)在是6頁\一共有21頁\編輯于星期三ApplyprovenprinciplesthatFosterPersonalgrowthandAchieveResults

Deliveringsuperiorperformancestartswithunderstandingthefullcapabilitiesofindividualsintheorganization.Sadly,accordingtoFranklinCovey’sExecutionQuotient,orXQdata,only40%ofemployeesfeelthattheirjobstapintothebestoftheirtalentsandpassions. The7HabitsofHighlyEffectivePeoplesignatureprogramhelpstransformyourpeoplewithprofoundlessonsinpersonalchangethatwillhelpthemrealizetheirfullpotentialatworkandinlife. Theseguidingprinciplessetthestageforprofoundpersonalgrowthandengageothersonthepathtosuccess.現(xiàn)在是7頁\一共有21頁\編輯于星期三久經(jīng)考驗的理論基礎(chǔ)將幫助個人成長,實現(xiàn)預期目標

要想取得最佳的績效，必須先連接個人在組織能發(fā)揮多大的作用。遺憾的是，富蘭克林柯維公司的“執(zhí)行力調(diào)查”（XQ調(diào)查）數(shù)據(jù)顯示：僅有40%的員工認為他們在工作中充分發(fā)揮了自己的激情和才干。

《高效能人士的7個習慣》標準課程是一門意義深遠的課程，它將使學員從思維和心態(tài)發(fā)生根本的改變，幫助他們發(fā)掘工作和生活的最大潛力。這些知道原則將為個人的成長奠定基礎(chǔ)，幫助他們走向成功?，F(xiàn)在是8頁\一共有21頁\編輯于星期三ParticipantswillImproveresultsatthepersonalandprofessionallevelDevelopmoremeaningfulrelationshipsandproductivecollaborationIncreaseproductivitybyfocusingonthemostimportantthingsAchieveahealthywork/lifebalance現(xiàn)在是9頁\一共有21頁\編輯于星期三學員將主要取得以下學習成果:在生活和工作中都獲得更好的成績發(fā)展重要的關(guān)系,加強合作,提高產(chǎn)能通過專注于最重要的事務,提高生產(chǎn)力實現(xiàn)健康的工作與生活平衡現(xiàn)在是10頁\一共有21頁\編輯于星期三Deliveringonthepromiseofeffectiveness BasedontheNo.1internationalbest-sellingbook:The7HabitsofEffectivePeoplebyDr.StephenCovey,The7HabitsofEffectivePeopleSignatureProgramfollowsareinforcedprocessedthatincludesthefollowing:Arich,comprehensiveguidebookATimeMatixdoorhangertohelpparticipantsfocusandminimizedistractionsattheoffice.A“talkingStick”tooltoillustratetheprinciplesofeffectivecommunication.A“Seven-WeekContract”withresourcetohelpparticipantsinternalizeandimplementtheprinciplesaftertheworkshop.現(xiàn)在是11頁\一共有21頁\編輯于星期三課程內(nèi)容

本書是在全球暢銷書《高效能人士的7個習慣》（作者Dr.StephenCovey）的基礎(chǔ)上精心設(shè)計的培訓課程。課程內(nèi)容如下：內(nèi)容豐富、全面的學員手冊時間距陣門掛，可幫助學員集中精力，最大限度地減少分心發(fā)言權(quán)仗：讓學員體驗有效溝通的原則課程結(jié)束后的“7周合同”，幫助學員消化和實踐課堂知識。現(xiàn)在是12頁\一共有21頁\編輯于星期三TheproofisintheprocessTheresultsarerealandmeasurable.Bymakingpeopleeffective,yourorganizationcanbeeffective.現(xiàn)在是13頁\一共有21頁\編輯于星期三課程結(jié)果

培訓的效果是真實而可衡量的 只有員工高效，組織才能高效現(xiàn)在是14頁\一共有21頁\編輯于星期三Habit1：beproactive主動積極Performanceresults 績效結(jié)果:Takeinitiative 采取主動Managerchange 變革管理Respondproactively 主動積極的回應Keepcommitments 遵守承諾Takeresponsibilityandhaveaccountability 承擔責任Haveapositiveinfluenceonresults 對結(jié)果施加積極影響現(xiàn)在是15頁\一共有21頁\編輯于星期三Habit2beginwiththeEndinMind以終為始PerformanceResults: 績效結(jié)果Definevisionandvalues 撰寫使命宣言Createamissionstatement 制定可衡量的團隊和個人目標Setmeasurableteamandpersonalgoals 成功的啟動項目Startprojectssuccessfully 整合目標,分清輕重緩急Aligngoalstopriorities 專注于預期的結(jié)果Focusondesiredoutcomes現(xiàn)在是16頁\一共有21頁\編輯于星期三Habit3PutFirstThingsFirst要事第一 PerformanceResults: 績效結(jié)果ExecuteStrategy 執(zhí)行戰(zhàn)略Applyeffectivedelegationskills 應用有效的授權(quán)技巧Focusonimportantactivities 專注于重要的事務Applyeffectiveplanningandprioritizationskills 有效計劃,區(qū)分優(yōu)先次序Balancekeypriorities 平衡各項事務Eliminatelowprioritiesandtimewasters摒棄鎖事和浪費時間的雜事Useplanningtoolseffectively 有效地使用計劃工具Useeffectivetime-managementskills 運用時間管理技巧現(xiàn)在是17頁\一共有21頁\編輯于星期三Habit4ThinkWin-win 雙贏思維PerformanceResults: 績效結(jié)果Buildhigh-trustrelationships 建立高度的信任關(guān)系Buildeffectiveteams 打造高效團隊Applysuccessfulnegotiationskills 成功的談判技巧Useeffectivecollaboration 實現(xiàn)有效的合作Buildproductivebusinessrelationships 建立有效的合作關(guān)系現(xiàn)在是18頁\一共有21頁\編輯于星期三Habit5 SeekFirsttoUnderstand,thentobeunderstand知彼解已PerformanceResults: 績效結(jié)果Applyeffectiveinterpersonalcommunication 有效的人際交往與溝通Overcomecommunicationpitfalls 避開交流的陷井 Applyeffectivelisteningskills 運用有效的傾聽技巧Understandothers 理解他人Reachmutualunderstanding 達成相互理解Communicateviewpointseffectively 對觀點進行有效溝通Applyproductiveinputandfeedback 有效的反饋和建議Applyeffectivepersuasiontechniques 說服技巧現(xiàn)在是19頁\一共有21頁\編輯于星期三Habit6Synergize統(tǒng)合綜效 PerformanceResults: 績效結(jié)果Leveragediversity 利用差異Applyeffectiveproblemsolving 有效的問題解決方法Applycollaborativedecisionmaking 共同決策Valuedifferences 珍視差異Buildondivergentstrength