通知書公司辭退員工通知函

通知書之企業(yè)辭退職工通知函通知書之企業(yè)辭退職工通知函/通知書之企業(yè)辭退職工通知函企業(yè)辭退職工通知函【篇一：職工辭退通知書標(biāo)準(zhǔn)格式】辭退職工通知書格式及范文匯總辭退通知書是企業(yè)與職工清除勞動(dòng)合同所使用的文書。依照規(guī)定，辭退職工應(yīng)該向職工簽發(fā)通知書。當(dāng)職工違反勞動(dòng)合同約定，也許嚴(yán)重違反罪違紀(jì)，也許企業(yè)依照業(yè)務(wù)重組的需要，能夠依照勞動(dòng)合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退職工。企業(yè)一旦向職工出具了辭退通知書，那么將意味著企業(yè)有向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要憑據(jù)。企業(yè)對(duì)此應(yīng)該慎重。辭退職工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退職工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)霓k理等。特別提示：制作辭退通知書的基本要求是把辭退的原因講解清楚。屬于職工自己的原因此被辭退的，對(duì)造成企業(yè)損失的，企業(yè)有權(quán)追究職工的責(zé)任，要求職工依照勞動(dòng)合同的約定擔(dān)當(dāng)補(bǔ)償責(zé)任。若是屬于企業(yè)自己的原因，比方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的減員，企業(yè)應(yīng)該予相應(yīng)的補(bǔ)償?！鲛o退職工通知書格式格式一通知________先生/女士：依照本企業(yè)與您簽署的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日走開本企業(yè)。您的所有待遇依照________規(guī)定辦理。________有限責(zé)任企業(yè)年月日格式二辭退通知書________先生/女士：由于本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)生重要的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不吻合企業(yè)的要求，故請(qǐng)您于____年________日走開本企業(yè)。

月感謝您多年來對(duì)本企業(yè)的支持和幫助。您的所有待遇均依照國(guó)家法律法規(guī)、我企業(yè)的

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規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定辦理。________有限責(zé)任企業(yè)年月日●企業(yè)辭退職工清除勞動(dòng)合同通知書如何制作與送到關(guān)于企業(yè)辭退職工，企業(yè)清除或停止職工勞動(dòng)合同，如何制作相關(guān)法律文書，并有效地向勞動(dòng)者送到，是一個(gè)經(jīng)常被用人單位忽略的問題。事實(shí)上，企業(yè)辭退職工，或清除職工勞動(dòng)合同，或停止職工勞動(dòng)合同的相關(guān)文書，將是勞動(dòng)爭(zhēng)議中最為重要的憑據(jù)。不相同的勞動(dòng)合同清除或停止文書適用不相同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動(dòng)爭(zhēng)議的辦理結(jié)果。一、企業(yè)辭退職工、清除勞動(dòng)合同或停止勞動(dòng)合相同應(yīng)制作的法律文書種類由于建立勞動(dòng)關(guān)系，必定簽署書面勞動(dòng)合同，使得企業(yè)辭退職工，即系清除勞動(dòng)合同，我們建議用清除勞動(dòng)合同通知書。若是是停止勞動(dòng)合同，則用停止勞動(dòng)合同通知書。若是企業(yè)與職工協(xié)商清除勞動(dòng)合同，則能夠簽署清除協(xié)議或清除勞動(dòng)合同協(xié)議。下邊，筆者依照自己的律師實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，分別談?wù)剮追N文書的制作要點(diǎn)與注意事項(xiàng)。一、企業(yè)辭退職工清除勞動(dòng)合同通知書的制作要點(diǎn)與注意事項(xiàng)1、要簡(jiǎn)要說明清除勞動(dòng)合同即辭退職工的原因，這涉及到可否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。2、清除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)該明確清除時(shí)間，這關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)時(shí)間、薪資支付與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的起算等。3、清除勞動(dòng)合同通知書載明的事實(shí)必定有憑據(jù)予以證明，沒有憑據(jù)證明的事實(shí)不但在法律上沒心義，還可能給用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議瓜葛辦理過程帶來困難。4、清除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)該簡(jiǎn)短簡(jiǎn)要，但文義應(yīng)清楚、無歧義。?全文■相關(guān)范本：【辭退職工通知書】職工辭退通知書(范本)辭退通知書，我企業(yè)與你于2007年月日簽署了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，企業(yè)發(fā)現(xiàn)你不能夠勝任本職工作，勞動(dòng)向度差。而且由于你的不良行為，還給企業(yè)造成了損失，本企業(yè)決定將你辭退，停止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到企業(yè)相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本企業(yè)將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，恩賜你一個(gè)月薪資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以企業(yè)名義再睜開任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的所有結(jié)果由你自己擔(dān)當(dāng)。此致有限企業(yè)年月日●試用期辭退通知書(中英文)通知因你試用期未經(jīng)過核查，不吻合本企業(yè)在錄取你從前所宣告的你所任職位的錄取條件。特依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用時(shí)期被證明不吻合錄取條件的，用人單位能夠清除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于年月日點(diǎn)至企業(yè)人力資源部辦理離職移交手續(xù)。英文：noticeonemploymentterminationmr.(ms.)xxxx:wearesorrytoinformyouthatouremploymentinprobationshallbeterminatedonxthspetember2009.thereasonisthatyouarenotqualifiedtotherequirementofrecruitment,whichisxxxxxx.xxxxxxxco.,ltd【篇二：企業(yè)辭退職工通知書(共6篇)】篇一：企業(yè)職工辭退通知書范本企業(yè)職工辭退通知書范本圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察篇二：j企業(yè)職工辭退通知書八、企業(yè)職工辭退通知書格式一通知________先生/女士：依照本企業(yè)與您簽署的勞動(dòng)合同第

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條第____

款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日走開本企業(yè)。您的所有待遇按照________規(guī)定辦理。________有限責(zé)任企業(yè)年月日格式二辭退通知書________先生/女士：由于本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)生重要的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不吻合企業(yè)的要求，故請(qǐng)您于____年________日走開本企業(yè)。

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規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定辦理。________有限責(zé)任企業(yè)年月日篇三：職工解聘通知書1解聘通知書圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察解聘通知書某某先生：您于2012年4月24日在我企業(yè)單擔(dān)當(dāng)銷售代表職務(wù)，依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定及您的工作績(jī)效和表現(xiàn)，您不適合本企業(yè)此職位，故決定自2012年6月12日起，本企業(yè)清除與您的聘雇勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)?jiān)谑盏酵ㄖ獣蝗諆?nèi)在企業(yè)辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。特別感謝您在本企業(yè)的勤奮工作！同時(shí)祝愿您在未來有更好的發(fā)展！解聘原因以下：1、對(duì)所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的工作態(tài)度不好，出勤率低。2、對(duì)待工作不認(rèn)真。某某企業(yè)2012年6月12日職工離職交接清單圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察勞動(dòng)合同清除協(xié)議茲有本單位職工，性別，身份證號(hào)碼:。勞動(dòng)合同種類為，工作崗位為，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并達(dá)成一致，年月日雙方清除勞動(dòng)關(guān)系。目前，甲乙雙方已辦理完交接、薪資及加班費(fèi)結(jié)算等手續(xù)。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：年月日年月日通知各部門：職工是企業(yè)發(fā)展壯大的重生力量，企業(yè)決定表彰在各自工作崗位上腳扎實(shí)地、團(tuán)結(jié)、積極為企業(yè)發(fā)展做出努力，對(duì)保護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益等表現(xiàn)突出的職工予以通知夸耀。特此對(duì)企業(yè)職工陳肖龍自抵達(dá)企業(yè)以來為企業(yè)贏得客戶的敬愛和賞識(shí)，贏得同事優(yōu)異口碑的工作表現(xiàn)予以通知夸耀，同時(shí)也號(hào)召全體職工以圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察他為模范，希望在我們的企業(yè)里形成比學(xué)趕幫超的風(fēng)氣，掀起學(xué)習(xí)模范職工的熱潮。2012單行政人事部年6月12日流程圖合同和《工程任務(wù)通知單》合份同同通原原知件件圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察知單發(fā)貨催完準(zhǔn)款款工備后完交回辦公室通知圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察篇四：企業(yè)辭退職工通知書泉州市固正建筑資料有限企業(yè)職工辭退、勸退通知書圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察泉州市固正建筑資料有限企業(yè)辭退通知書圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察泉州市固正建筑資料有限企業(yè)職工離職交接清單圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察備注：本表格存檔于行政部。篇五：■辭退職工通知書格式■辭退職工通知書格式格式一通知________先生/女士：依照本企業(yè)與您簽署的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日走開本企業(yè)。您的所有待遇依照________規(guī)定辦理。________有限責(zé)任企業(yè)年月日格式二辭退通知書________先生/女士：由于本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)生重要的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不吻合企業(yè)的要求，故請(qǐng)您于____年________日走開本企業(yè)。

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規(guī)定和勞動(dòng)年月日●企業(yè)辭退職工清除勞動(dòng)合同通知書如何制作與送到關(guān)于企業(yè)辭退職工，企業(yè)清除或停止職工勞動(dòng)合同，如何制作相關(guān)法律文書，并有效地向勞動(dòng)者送到，是一個(gè)經(jīng)常被用人單位忽略的問題。事實(shí)上，企業(yè)辭退職工，或清除職工勞動(dòng)合同，或停止職工勞動(dòng)合同的相關(guān)文書，將是勞動(dòng)爭(zhēng)議中最為重要的憑據(jù)。不相同的勞動(dòng)合同清除或停止文書適用不相同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動(dòng)爭(zhēng)議的辦理結(jié)果。一、企業(yè)辭退職工、清除勞動(dòng)合同或停止勞動(dòng)合相同應(yīng)制作的法律文書種類由于建立勞動(dòng)關(guān)系，必定簽署書面勞動(dòng)合同，使得企業(yè)辭退職工，即系清除勞動(dòng)合同，我們建議用清除勞動(dòng)合同通知書。若是是停止勞動(dòng)合同，則用停止勞動(dòng)合同通知書。若是企業(yè)與職工協(xié)商清除勞動(dòng)合同，則能夠簽署清除協(xié)議或清除勞動(dòng)合同協(xié)議。下邊，筆者依照自己的律師實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，分別談?wù)剮追N文書的制作要點(diǎn)與注意事項(xiàng)。一、企業(yè)辭退職工清除勞動(dòng)合同通知書的制作要點(diǎn)與注意事項(xiàng)1、要簡(jiǎn)要說明清除勞動(dòng)合同即辭退職工的原因，這涉及到可否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。2、清除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)該明確清除時(shí)間，這關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)時(shí)間、薪資支付與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的起算等。3、清除勞動(dòng)合同通知書載明的事實(shí)必定有憑據(jù)予以證明，沒有憑據(jù)證明的事實(shí)不但在法律上沒心義，還可能給用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議瓜葛辦理過程帶來困難。4、清除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)該簡(jiǎn)短簡(jiǎn)要，但文義應(yīng)清楚、無歧義。?全文■相關(guān)范本：●辭退通知書(范本)網(wǎng)友提問:職工辭退通知書(范本)網(wǎng)上咨詢中顧法律網(wǎng)律師回答:辭退通知書，我企業(yè)與你于2007年月日簽署了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，企業(yè)發(fā)現(xiàn)你不能夠勝任本職工作，勞動(dòng)向度差。?全文●試用期辭退通知書(中英文)通知因你試用期未經(jīng)過核查，不吻合本企業(yè)在錄取你從前所宣告的你所任職位的錄取條件。特依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用時(shí)期被證明不吻合錄取條件的，用人單位能夠清除勞動(dòng)合同”予以辭退。?全文■相關(guān)問答：●企業(yè)辭退職工通知書問題釋疑網(wǎng)友提問:企業(yè)辭退職工通知書我在企業(yè)工作一年十個(gè)月,企業(yè)辭退,企業(yè)未給我買五險(xiǎn),請(qǐng)問法律有何規(guī)定中顧法律網(wǎng)律師回答:企業(yè)辭退職工應(yīng)該提前1個(gè)月通知被辭退人員自己，方可予以辭退。否則則依照一年補(bǔ)償1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償予以補(bǔ)助。?全文●沒有提前30天通知辭退職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上求助網(wǎng)友提問:沒有提前30天通知辭退職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由于職工違反了企業(yè)的規(guī)定,但沒有給企業(yè)造成任何損失.合同簽的是2年的,辭退時(shí)已經(jīng)干了7個(gè)月,而且沒有提前30天通知當(dāng)事人要辭退他,請(qǐng)問應(yīng)該補(bǔ)償幾個(gè)月薪資呢,還有就是社保醫(yī)保等保險(xiǎn),用人單位應(yīng)該在職工辭退此后連續(xù)交幾個(gè)月的,還是就當(dāng)月停止交呢?全文■相關(guān)知識(shí)：●試用期辭退職工需提前幾天通知在試用期內(nèi)，職工離職是需要提前三天通知，沒有規(guī)定單位要提前幾天通知。入職未滿一個(gè)月離職，是職工自己提出的，不需要補(bǔ)償;?全文■案例：●職工拒簽通知被解聘任人單位敗訴侯先生拒絕簽“夜間在崗職工脫鞋視為睡覺”的通知，被單位開除，侯先生訴至法院。日前，(北京市)一中院判決職工有拒絕在此規(guī)定簽字的權(quán)益，判決企業(yè)與侯先生續(xù)訂勞動(dòng)合同。?全文篇六：職工辭退通知書圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察職工辭退通知書___先生：由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反企業(yè)相關(guān)制度，不能夠勝任fqc工作，經(jīng)過多次教育責(zé)怪和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位職工的工作情緒等原因，依照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)企業(yè)研究決定，請(qǐng)您于__2011_年11_月24日前，辦理達(dá)成各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)花銷和薪資，走開本企業(yè)。特此通知?？萍及l(fā)展有限企業(yè)2011年10月圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查察24職工辭退通知書_先生：由于_你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反企業(yè)相關(guān)制度，不能夠勝任fqc工作，經(jīng)過多次教育責(zé)怪和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位職工的工作情緒等原因，依照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和