抓焦粉工崗位交接班制度

PAGEPAGE1抓焦粉工崗位交接班制度一、制度背景為進(jìn)一步規(guī)范抓焦粉工崗位交接班制度，提高工作效率和保障工作質(zhì)量，制定了本制度。二、適用范圍本制度適用于全體抓焦粉工。三、交接內(nèi)容1.交接時(shí)間：交接班時(shí)間為每班開始前15分鐘，正常交接完成后班次正式開始。2.工作內(nèi)容：交接時(shí)，應(yīng)主要交接以下內(nèi)容：（1）上一班次完成的工作以及相關(guān)情況。（2）重要事項(xiàng)，如需要維修、采購等事宜。（3）注意事項(xiàng)，如操作規(guī)程、安全事項(xiàng)等。（4）設(shè)備狀態(tài)，如有設(shè)備異?；虿环€(wěn)定情況需向接班人說明。（5）生產(chǎn)計(jì)劃和指示等。3.交接方式：交接應(yīng)采取書面或口頭的方式進(jìn)行，記錄需留存?zhèn)洳?。四、交接班流?.接班人先了解本班工作計(jì)劃，以及上班時(shí)間的設(shè)備狀態(tài)情況。2.交接人對上班期間完成的工作做出總結(jié)，接班人應(yīng)認(rèn)真聽取，必要時(shí)可以提出問題。3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，交接人向接班人交代當(dāng)班的任務(wù)及進(jìn)度，同時(shí)帶接班人查看現(xiàn)場設(shè)備、儀器、操作文書等內(nèi)容。4.對設(shè)備、儀器、操作文書等內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與接班人協(xié)商解決。5.在交接班的過程中，交接人和接班人均應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。五、交接班記錄1.為了保證交接班的順利實(shí)施，接班人應(yīng)填寫交接班記錄，記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：交接時(shí)間、交接人、接班人、要點(diǎn)交接的內(nèi)容、現(xiàn)場情況等。2.交接班記錄應(yīng)由接班人填寫，經(jīng)過交接人確認(rèn)后生效，并存檔備查。六、職責(zé)分工1.交接人應(yīng)對本班完成工作的情況進(jìn)行總結(jié)，并向接班人詳細(xì)交代當(dāng)班任務(wù)、重點(diǎn)事項(xiàng)等內(nèi)容。2.接班人應(yīng)認(rèn)真傾聽交接人的交代，同時(shí)需主動(dòng)關(guān)注自己需要了解的問題，確保穩(wěn)定和安全地完成當(dāng)班工作。七、處罰措施對于未執(zhí)行本規(guī)定的人員，由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。對于造成工作失誤或安全事故的，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。經(jīng)查證屬實(shí)的，還將追