公司保密規(guī)章制度4篇

公司保密規(guī)章制度4篇

公司保密規(guī)章制度4篇

隨著社會一步步向前進展，制度起到的作用越來越大，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的進展，對社會公共秩序的維護，有著非常重要的作用。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是我為大家整理的公司保密規(guī)章制度，供大家參考借鑒，盼望可以關心到有需要的伴侶。

公司保密規(guī)章制度1

1總則

1．1為保守公司隱秘，維護公司的利益，制定本制度。

1．2公司隱秘是指關系公司的利益，依照肯定程序確定，在肯定時間內(nèi)只限肯定范圍的人員知悉的，經(jīng)公司實行保密措施并具有有用性的技術信息和經(jīng)營信息。

1．3公司的全部人員都有保守公司隱秘的義務。

1．4保守公司隱秘的工作，實行樂觀防范，突出重點，既確保公司隱秘，又便于各項工作的方針。

1．5總經(jīng)理主管保守公司隱秘的工作，各部門主管在其職權范圍內(nèi)負責本部門保守公司隱秘的工作。

1．6在保守公司隱秘方面做出顯著成果的個人和部門，應當賜予嘉獎，對違反本制度者賜予懲罰。

2隱秘的范圍：

2．1股東及董事會活動資料；

2．2重大決策方案及行動方案；

2．3客戶的資料及供應商資料；

2．4財務資料；

2．5一切裝備的技術資料；

2．6專有技術和決竅；

2．7重大的人事變動信息；

2．8一切成文的規(guī)章制度和管理文件；

2．9各類合同；

2．10所設計的圖文資料；

2．11公司認為其他重要的資料。

3密級劃分：

3．1公司隱秘的密級分為絕密`機密`隱秘三級。

3．11絕密是最重要的公司隱秘，泄密會使公司的利益受到特殊嚴峻的損害；

3．12機密是重要的公司隱秘，泄密會使公司受到嚴峻的損害；

3．13隱秘是一般的公司隱秘，泄露會使公司的利益受到損害。

3．2屬于公司隱秘的`文件`資料，應當在文件的右上角標明密級。

3．3隱秘等級的劃分由總經(jīng)理起草，經(jīng)董事長批準后，由總經(jīng)理組織實施。

3．4對公司所產(chǎn)生的隱秘事項應當準時確定密級，最遲不得超過10日，對以往的文件應于本制度發(fā)布后三個月內(nèi)整理完畢，并確定密級。

3．5對是否屬于公司隱秘和屬于何種密級不明確的事項，應由產(chǎn)生該事項的部門主管應在3天內(nèi)擬定密級，報總經(jīng)理批準。

3．6絕密文件的保密期限為長期，機密文件的保密期限為10年，隱秘文件的保密期限為5年。

4保密措施

4．1絕密的文件資料分別由董事長和總經(jīng)理親自保管，必要時也可特殊托付牢靠人員根據(jù)規(guī)定的制度保管，機密和隱秘的文件資料由文檔秘書保管。

4．2密級文件必需在設備完善的保險裝置中保存。

4．3非經(jīng)原確定密級的人批準，任何人不得借閱`復制和摘抄。接觸公司隱秘的人員范圍由確定密級的人限定。

4．4接收涉及公司隱秘的傳真`信件，由接收員立刻交給文檔秘書登記后，由文檔秘書交相關人員。

4．5寄發(fā)公司隱秘，由文檔秘書負責，并登記備案。

4．6外出需攜帶公司保密文件，必需經(jīng)領導批準，由文檔秘書登記，本人簽字，由文檔秘書開給《保密文件外攜許可單》，憑單由保安放行。返回后要準時到文檔秘書處核銷登記。

4．7對涉及公司隱秘的場所，非經(jīng)總經(jīng)理批準，任何人不準進入。

4．8不準在私人交往和通信中泄露公司隱秘，不準在公司內(nèi)外談論-公司隱秘。

4．9對涉及公司隱秘內(nèi)容的會議，應實行下列保密措施：

4．91選擇具備保密條件的會議場所；

4．92指定參與會議人員；

4．93確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達的范圍。

4．94由專人記錄會議，其他人不得記錄會議內(nèi)容。

4．95會議文件分發(fā)應編號，閱后收回。

4．10公司對主管及相關員工，每年進行兩次保密教育，定期檢查保密工作。

4．11公司人員應養(yǎng)成良好的保密習慣，做到：

4．111不是自己應知道的事，不應問；

4．112對別人不應知道的事，不應說；

4．12公司人員如發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露時，應當馬上實行補救措施，并準時

報告部門主管和總經(jīng)理。部門經(jīng)理應當快速查明被泄露的公司隱秘的內(nèi)容和密級，造成或者可能造成危害的范圍和嚴峻程度`大事的主要情節(jié)和有關責任者，并將狀況書面報告總經(jīng)理。

5解除和降低密級

5．1符合下列條件的文件屬于可解除或降低密級：

5．11規(guī)定的保密期限屆滿；

5．12已有新的替代文件消失；

5．13外界狀況已經(jīng)變化，原密級已無必要的文件；

5．14發(fā)生了其他可以解密和密級降低的狀況；

5．2解密和降低密級由文檔秘書提出清單，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行；

5．3解密和降低密級操作由總經(jīng)理托付專人監(jiān)管，文檔秘書詳細實施；

5．4文件解密后一律當場銷毀；

5．5銷毀程序為：公司總經(jīng)理托付專人按清單一一核對正確無誤，用碎紙機或燃燒的方式進行。

6獎懲

6．1凡有下列表現(xiàn)之一的公司員工，公司依據(jù)其貢獻賜予嘉獎100--1000元，最高可按其實際貢獻的10%計算獎金：

6．11對泄露或者非法獵取公司隱秘的行為，準時檢舉的；

6．12發(fā)覺他人泄露或者可能泄露公司隱秘，馬上實行補救措施，避開或者減輕了損害后果的；

6．13對公司保密工作作出了顯著成果的。

6．2凡有下列情形之一，賜予罰款500~3000元，如情節(jié)嚴峻，賜予辭職，賠償公司經(jīng)濟損失；

6．21因疏忽大意而泄露公司隱秘；

6．22遺失公司隱秘文件資料；

6．23出賣公司隱秘的或利用公司隱秘為已謀利的，除賠償公司經(jīng)濟損失外，還要交司法部門處理。

公司保密規(guī)章制度2

第一條機關全體人員必需嚴格保守黨和國家隱秘，維護國家的安全和利益，執(zhí)行《中華人民共和國保守國家隱秘法》及《保密法實施方法》等保密方面的法律法規(guī)。

其次條局建立保密委員會。保密委員會在局黨組的領導下，主管本機關和直屬單位保密工作，并接受國家保密工作部門的指導。其職責是：抓好本機關保密法的宣揚教育和貫徹實施;依據(jù)本機關實際，制定各項行之有效的保密制度，處理有關保密工作事項。

第三條加強保密要害部門(部位)和人員的管理，建立相應的考核制度。文書、檔案、人事等涉密工作崗位，應建立嚴格的崗位責任制，仔細檢查考核。

第四條保守國家隱秘是機關全體工作人員的'職責、義務。機關全部人員，必需遵守以下保密守則：

(一)不該說的隱秘不說;

(二)不該知道的隱秘不問;

(三)不該看的隱秘不看;

(四)不在私人通信中涉及國家隱秘;

(五)不在不利于保密的場合談論國家隱秘;

(六)不私自記錄、錄制、復印、拍攝、摘抄、收集國家隱秘;

(七)不帶隱秘載體去公共場所或探親訪友;

(八)不用無保密措施的電話和明傳、明碼電報、一般郵政傳遞隱秘事項;

(九)不私自攜帶密件、密品出境;

(十)不得擅自同外國機構以及港、澳、臺機構和外籍人員私自交往。

第五條進行涉密重要會議，出席和列席人員應嚴格遵守保密紀律，對會議內(nèi)容或打算事項，未經(jīng)許可不得向外傳達集中。外出參與會議帶回的文件，應準時交辦公室收存，發(fā)覺丟失馬上報告追查。

第六條對隱秘級以上文件、資料、印章、帳冊等必需做到專人管理，物在人在，人離加鎖，不得隨便放置。隱秘級以上資料、圖表不上墻公布。含有隱秘內(nèi)容的字紙不亂扔亂拋，不帶出室外。

第七條機要文電由辦公室文書檔案員負責保管，存放在固定的保險箱(柜)內(nèi)。做到定期清理核對，確保不錯不亂。

第八條本機關制發(fā)隱秘級以上文件，要嚴格掌握印數(shù)，不發(fā)無關單位，并辦理簽字登記手續(xù)。經(jīng)認定的本機關隱秘級以上文件資料等，未經(jīng)批準不得復制。復制件用過后應如數(shù)交辦公室銷毀。對違反規(guī)定造成失、泄密者按有關規(guī)定處理。

第九條辦公活動中產(chǎn)生的多余文件、資料、載有重要內(nèi)容的廢紙等，應指定專人負責銷毀。大批銷毀應送市保密委指定造紙廠銷毀，必要時可由辦公室和監(jiān)察部門人員監(jiān)銷。

第十條使用電話，不得在通話中談論涉密事項，嚴防隱秘集中。

第十一條使用傳真機、計算機傳輸密級文件資料和信息，必需采納加密裝置。無加密裝置一律不得傳輸涉密內(nèi)容。

第十二條對外會談或洽談業(yè)務，必需執(zhí)行保密規(guī)定，堅持內(nèi)外有別。對外供應資料，必需按有關規(guī)定進行保密審查和經(jīng)過批準。統(tǒng)計資料和尚未公開的內(nèi)部事項不得向外泄露。

第十三條在外事活動中，不得攜帶密級文件資料、內(nèi)部書刊和記有隱秘內(nèi)容的筆記本，以杜絕失、泄密大事的發(fā)生。

第十四條本方法未盡事宜，由辦公室負責解釋。

第十五條本規(guī)定自公布之日起施行。

公司保密規(guī)章制度3

一、不該說的機密肯定不說，不該問的機密肯定不問，不該看的機密肯定不看，不該記錄的機密肯定不記;不在私人電話、通信中涉及機密;不得攜帶機密文件巡游、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。

二、凡有隱秘內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必需嚴格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復制抄錄和保存隱秘文件，機要文電必需存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。

三、對收文和發(fā)文，要嚴格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)覺短缺要準時查找，如有丟失，要準時報上級備案。工作人員調(diào)動時，必需將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行仔細清點、交接，不得帶走。

四、加強印信管理中的'保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥當保管印章和各類介紹信函，不準攜帶公章外出，下班后必需將印章鎖入保險柜內(nèi)。

五、加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息的計算機及其網(wǎng)絡必需與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。領導干部、涉密人員不得使用手機談論隱秘事項;不得將手機帶入談論隱秘事項的場所。

六、跟隨領導動身的司機及有關人員，凡本人不應知道的機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。

七、對違反公司保密制度，造成失泄密大事的，依據(jù)有關規(guī)定嚴厲?處理。

八、肯定要做到這十六字，嚴厲?仔細、周到細致、穩(wěn)妥牢靠、萬無一失。

公司保密規(guī)章制度4

第一條涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)由局內(nèi)統(tǒng)一購買，并建立臺帳，登記配發(fā)。局技術人員負責涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)的日常管理和維護修理。

其次條涉密移動存儲介質(zhì)不得在非涉密計算機上使用。

第三條涉密移動存儲介質(zhì)未經(jīng)批準不得擅自帶離本單位，確因工作需要攜帶外出的`，須履行登記備案手續(xù)，并經(jīng)單位負責人批準。

第四條嚴禁將涉密移動存儲介質(zhì)借給外單位或他人使用。

第五條涉密移動存儲介質(zhì)需修理的，由單位技術人員送至有保密資質(zhì)的單位現(xiàn)場監(jiān)修，嚴禁修理人員擅自讀取和拷貝其