從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度（5篇）

從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度（5篇）在發(fā)展不斷提速的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？下面是虎知道為大伙兒帶來的5篇《從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》，希望能夠?qū)_您的問題有一定的啟迪作用。

職業(yè)健康管理制度篇一

1、環(huán)境管理措施

（1）清理模板時，不得猛砸模板，以減少噪聲污染。

（2）用于清理維護模板的廢舊棉絲，以及堵縫用的海綿條等物品，應(yīng)及時回收并集中處理。

（3）清除操作平臺和樓層上雜物時，應(yīng)裝入容器中集中運走，嚴禁隨意拋撒。

（4）模板涂刷脫模劑或防銹漆時，應(yīng)在模板下鋪設(shè)墊布，防止油漬污染地面。

（5）木工作業(yè)區(qū)的刨花、木屑、碎木應(yīng)自產(chǎn)自清、日產(chǎn)日清、活完料凈腳下清。

（6）施工中有噪聲的工序應(yīng)盡可能安排在白天；鋸、刨材料時，應(yīng)在木工棚內(nèi)進行，必要時采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。

（7）混凝土施工時，采用低噪環(huán)保型振搗器，降低噪聲污染。

2、職業(yè)健康安全管理措施

（1）除遵守國家有關(guān)建筑安裝工程施工安全防火等規(guī)范、規(guī)定外，應(yīng)針對模板施工的特點，編制相應(yīng)的安全規(guī)定。

（2）進行模板操作的工人，進場之前必須經(jīng)過安全及操作技能培訓，并經(jīng)考核合格后，持證上崗。

（3）進入施工現(xiàn)場的人員必須戴好安全帽，高空作業(yè)人員系好安全帶。

（4）支模過程中應(yīng)遵守操作規(guī)程，如遇途中停歇，應(yīng)將就位的支頂、模板連接穩(wěn)固，不得空架浮擱。拆模間歇時應(yīng)將松開的部件和模板運走，防止墜下傷人。

（5）裝拆模板，必須有穩(wěn)固的登高工具。高度超過3.5m時，必須搭設(shè)腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺必須支搭牢固。

（6）在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前，不得站立在模板上操作。

（7）在腳手架或操作臺上堆放模板時，應(yīng)按規(guī)定碼放平穩(wěn)，防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內(nèi)，嚴禁放在腳手架或操作臺上，嚴禁上下拋擲。

（8）地面以下支模，應(yīng)先檢查土壁的穩(wěn)固情況，遇有裂縫或土方險情時，應(yīng)先排除險情，方準進行作業(yè)?；凵峡?m以內(nèi)，不得堆放模板、支撐件等。

（9）裝拆預拼模板時，垂直吊運應(yīng)用兩個吊點，水平吊運應(yīng)采用四個吊點。安裝時，應(yīng)邊就位邊校正和安裝連接件，連接牢固后方可脫鉤。吊運零散模板時，應(yīng)將模板放入吊籠內(nèi)，防止墜落傷人。

（10）墻、柱模板的支撐必須牢固，確保整體穩(wěn)定。高度在4m以上的柱模，應(yīng)四面設(shè)支撐或纜繩。

（11）樓板、梁的支柱，應(yīng)按規(guī)定設(shè)置縱橫向水平支撐。

從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度篇二

1、目的

規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康。

2、適用范圍

適用于公司內(nèi)所有員工職業(yè)健康監(jiān)護管理。

3、職責

公司職業(yè)健康管理機構(gòu)負責組織本公司員工的職業(yè)健康檢查工作和職工的安置工作。

4、內(nèi)容

4.1公司應(yīng)當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視為正常出勤。職工健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的。健康檢查。職業(yè)健康檢查由有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用由公司承擔。職業(yè)健康檢查應(yīng)當填寫《職業(yè)健康檢查表》。

4.2上崗前職業(yè)健康檢查

4.2.1公司組織新員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查。

4.2.2新職工入廠后，為其建立個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4.2.3新職工進行上崗前職業(yè)健康檢查后，確定無職業(yè)禁忌癥方可從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

4.3在崗期間定期職業(yè)健康檢查

4.3.1公司組織職工進行在崗期間職業(yè)健康檢查，每年一次。

4.3.2公司對每年的職業(yè)健康體檢結(jié)果匯總、入檔并如實告知給職工本人。

4.3.3對需要復查和醫(yī)學觀察的職工，應(yīng)當按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。

4.3.4發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

4.4離崗時職業(yè)健康體檢

4.4.1職工離崗時，公司組織進行離崗時的職業(yè)健康檢查。

4.4.2對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。

4.5應(yīng)急健康檢查

公司應(yīng)對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，及時組織進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。

4.6發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的職工，經(jīng)有資質(zhì)的診療機構(gòu)確診后，妥善安置。職業(yè)病人的診療費用由公司承擔。

職業(yè)健康管理制度篇三

為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本制度：

1、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

2、公司安環(huán)部組織對從業(yè)人員進行崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。

3、公司任何人員不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

4、及時掌握本單位各崗位職工的實際情況，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有關(guān)危害的作業(yè)。

5、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)健康檢查，周期為一年，勞動者的職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。

6、公司安環(huán)部及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工，發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，及時通知本人，并做出處理意見；員工有權(quán)查閱復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

7、未進行離崗職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

8、體檢機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動者，按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告；確診為職業(yè)病的公司及時向安監(jiān)部門報告。

9、公司安環(huán)部組織建立職工健康監(jiān)護檔案，每人一檔，長期保管，不得丟失和轉(zhuǎn)借；并負責將職工健康人員體檢情況進行統(tǒng)一匯總。

10、安環(huán)部負責將各單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員，并將檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)健康檔案，按規(guī)定上報政府主管部門，并在作業(yè)場所醒目位置進行公告。

從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度篇四

為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，制定本制度。

第一職責

（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)

1、負責職業(yè)健康監(jiān)護的管理，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。

2、負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào)。

3、負責制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經(jīng)費預算。

4、負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護計劃的制定。

5、根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果，確定員工的作業(yè)工種。

6、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告；確診為職業(yè)病的，還應(yīng)當向所在地勞動保障行政部門報告。

（二）人事主管部門

配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)開展員工的職業(yè)健康監(jiān)護工作。

第二上崗前體檢的管理

（一）上崗前職業(yè)健康檢查的對象為:擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉(zhuǎn)崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時工。

（二）不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

第三職業(yè)禁忌證的管理

（一）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位；

（二）不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業(yè)；

（三）不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

第四在崗期間體檢的管理

（一）在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為:

1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工；

2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素，但由于作業(yè)場所未隔開，防護設(shè)施未到位，導致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工。

（二）職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關(guān)法規(guī)、標準的規(guī)定。

（三）及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議如實告知員工。

（四）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，應(yīng)當妥善安置；

（五）對需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應(yīng)當按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。

第五離崗時管理

（一）離崗時職業(yè)健康檢查的對象為:準備退休、調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。

（二）對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；

（三）勞動者離開公司時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，本公司如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章；

（四）準備調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時，如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時檢查。

（五）對接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的`員工，要安排離崗后的醫(yī)學隨訪。

第六應(yīng)急體檢的管理

生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責及時組織進行應(yīng)急健康檢查。

第七職業(yè)健康檢查費用的管理

（一）公司承擔員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學觀察、醫(yī)學隨訪的費用。

（二）員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

第八職業(yè)健康檢查的準備

必須委托取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔職業(yè)健康檢查工作，并如實提供以下資料:

1、基本情況；

2、工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料；

3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱等情況；

4、職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料。

第九職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理

（一）職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案的基本內(nèi)容包括

1、職業(yè)危害申報材料；

2、公司對職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具的的委托書；

3、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測檢測結(jié)果、作業(yè)場所職業(yè)病危害評價報告；

4、、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計劃；

5、職業(yè)健康檢查結(jié)果的“評價報告書”；

6、對職業(yè)?。ㄒ伤疲┗颊?、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料；

7、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；

8、在職業(yè)健康監(jiān)護中提供從業(yè)人員體檢結(jié)果告知的相關(guān)證明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄的相關(guān)資料；

9、其他相關(guān)資料。

（二）公司建立接觸職業(yè)危害員工個人職業(yè)健康檔案，做到“一人一檔”，職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

4、職業(yè)病診療等健康資料。

職業(yè)健康管理制度篇五

一、目的

為加強職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于興文縣利群招信煤業(yè)有限責任公司內(nèi)部所有職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備。

三、職責

1、職衛(wèi)辦負責公司防護設(shè)施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。

2、各單位負責各自單位現(xiàn)用的職業(yè)危害防護設(shè)施的維護管理。

四、規(guī)程

1、職業(yè)危害防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”）定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風、灑水凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

2、各單位應(yīng)對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。

3、公司采購部門必須購置使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當注意索取:合格證、使用說明書、防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。

4、職衛(wèi)辦應(yīng)定期對在用防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)。

1)安全員在班中巡查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。

2)安監(jiān)科應(yīng)每月進行一次以上針對防護設(shè)施的專題檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。

3)應(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責任人。

4)建立防護設(shè)施管理臺帳，做好使