酒店廚房承包合同（實用8篇）

酒店廚房承包合同（實用8篇）

酒店廚房承包合同第1篇

甲方：_____(以下簡稱甲方)

乙方：_____(以下簡稱"乙方")

雙方經(jīng)由彼此信任、被迫、同等、協(xié)商的協(xié)商，達成一樣，甲方樂意將本酒店冷菜間承包給乙方工作。

一、承包期限暫定一年，于20xx年9月5起至20xx年9月5日止。

二、甲方將冷菜間承包給乙方工作，其中不包含廚房殺洗等勤雜工,20xx減肥產(chǎn)品排行榜。基礎月工資定貳萬元整,最好的豐胸產(chǎn)品。每月4號為支付上月工資發(fā)放日。甲方不得以任何理由拖欠，甲方拖欠工資逐日按工資總額的10%滯納金付給乙方，乙方有權(quán)力停工不做。

三、在根本工資的基礎上,祛痘產(chǎn)品排行榜10強，確保菜肴毛利率50%的基本上，菜肴營業(yè)額保底為70萬，如超越70萬以上局部，萬按菜肴營業(yè)額3%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的4日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方代表領取和自由支配。

四、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(群體宿舍)是夫妻的盼望酒店賜予部署單世間及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補助和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)及酒店服務員(與酒店其余員工等同)。

五、甲方支撐乙方加入各類有利于酒店名譽的各類社會運動，如交換會烹飪競賽等等，并負責50%以上的用度(屆時可詳細協(xié)商)。

六、甲方的權(quán)力和義務：

1、供應乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境的責任。

2、甲方如對骨干廚師技術(shù)才能不滿，有要求乙方調(diào)換的權(quán)力。

3、乙方須接收甲方引導和監(jiān)視，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正值處分(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。

七、乙方的權(quán)利和義務

1、在保障酒店畸形運作的狀況下，可自行支配職員休息、請假等事宜。

2、在保證酒店正常運作和足夠技巧力氣狀況下，冷菜人事權(quán)利歸乙方代表。

3、乙方應遵照跟履行酒店制訂的各項指標和軌制的任務。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、保險操作懇求、人為揮霍的要求、裝備設施保存的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)。

八、公傷事故的處理方法：

乙方在廚房工作期間，如合法操作情形下呈現(xiàn)的受傷等事變視為公傷，又甲方負責參照相干法律法規(guī)處置。

九、甲方每年報銷乙方工作人員(本地)來回車票一次。

十、如遇酒店轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的狀況下，甲方須補賠乙方2個月工資，如遇到非典等相像狀況則按相關(guān)法規(guī)處理。

十一、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應以書面情勢提前30日向另一方提出，以便支配工作，否則，一方應加倍賠償另一方肯定應的經(jīng)濟(工資)丟失。

十二、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日向?qū)Ψ奖憩F(xiàn)續(xù)訂動向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準，能夠續(xù)訂勞動合同，如協(xié)商未果，則合同到期本協(xié)議主動生效。

十二、違約的處理措施：

1、欠發(fā)工資和獎金三天以上視為違約。

2、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。

3、公傷事故未按協(xié)議方式處理視為違約。

4、雙方刻意刁難對方視為違約。

如任何一方違約將抵償對方貳萬元整。

十三、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修正條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)定一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(法人代表簽字、酒店印章)

乙方：(乙方代表簽字、私家印章)

_____年_____月_____日

酒店廚房承包合同第2篇

出租方（甲方）：

承包方（乙方）：

甲乙雙方就酒巴承包事宜，經(jīng)協(xié)商一至，協(xié)議如下：

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)力與職責

1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方工作人員為該廚房總廚師長，聘期為年，即從___年___月___日起至

___年___月___日止，其中試用期為三個月，即從___年___月___日起至___年___月___日止，期滿如需接著聘用，必需另行簽訂協(xié)議。

2、甲方應按經(jīng)營須要確保廚房原材料的供應。

3、甲方免費供應乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣___元，每月___日發(fā)放上月工資，乙方供應工資打款建設人民銀行帳號。

日后依據(jù)營業(yè)狀況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后依據(jù)經(jīng)營狀況定出合理的營業(yè)指標，在經(jīng)營指標完成的狀況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以嘉獎，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。

5、甲方賜予乙方工作人員每月___天休班，在不影響正常營業(yè)狀況下，由乙方合理支配，在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權(quán)依據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)賜予懲罰。

二、乙方權(quán)力與職責

1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作（其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人），乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平。

2、乙方需做好廚房各項成本限制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。

3、乙方派出的總廚應組織每周召開一次菜品探討會，并邀求甲方管理人員參與，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。

4、乙方應結(jié)合節(jié)假日及酒店特別狀況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方擔當。

6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門懲罰，此損失由乙方擔當；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方擔當；乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，假如因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，假如乙方人員嚴峻失職，假公濟私，對酒店利益造成重大損害或嚴峻違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛惜甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

10、甲方應為乙方制作工作服及工作證，費用有甲方擔當。合同期滿，甲方不得扣除工裝等費用。

11、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

12、乙方須于月日時前人員到位；乙方每天須協(xié)作選購 人員到市場購買原材料。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四、本協(xié)議自簽定時，甲方支付乙方公司管理費用共計_________元。

五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

酒店廚房承包合同第3篇

聘用單位(簡稱甲方)：身份證號：

廚師(受聘人)：(簡稱乙方)身份證號：

依據(jù)勞動局，民政局及烹飲協(xié)會的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，一樣同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

一.甲方將座落于市(縣.區(qū))地段的廚房給乙方做技術(shù)和管理工作，職務為，有效期為年月日止。

二.甲方每月付給乙方工資：人民幣元，(大寫：萬千百元整)。每月號為支付上月工資發(fā)放日。甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發(fā)放日起7日后，乙方則無需再遵守本協(xié)議，并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發(fā)工資加本月實做天數(shù)的工資)。如協(xié)議未果，乙方有權(quán)向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁解決。

三.在乙方工作期間中，甲方有義務為乙方供應必需的工作條件和約定的生活待遇《包括免費供應乙方的食宿》。如對乙方支配烹調(diào)技術(shù)的所異議，可剛好向乙方提出，乙方應剛好改進，達到雙方滿足。乙方在工作期間期應遵守甲方制定的文明規(guī)章制度。甲方在營業(yè)期間若生意紅火，增收營業(yè)額，應相應增加乙方工資。

四.乙方自行組織及支配廚房工作安排，管理，廚房內(nèi)洗碗工，洗菜，煮飯由甲方擔當工資工作。乙方為了保證出品，并對甲方清洗，清潔，煮飯進行監(jiān)督。

五.乙方為了保證質(zhì)量出品，并對甲方選購 進行要求(乙方會明確指導甲方對菜品調(diào)料干貨進行檢驗)甲方進行選購 質(zhì)量不行不收貨，數(shù)量不夠不收貨，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，并希望甲方選購 協(xié)作廚房工作。

六.乙方需給甲方明確指導工作，以免甲方鋪張奢侈。

八.乙方工作人員患病因須要妥當支配工作，保證甲方正常營業(yè)運轉(zhuǎn)。

七.甲，乙方欲解除本協(xié)議，一方應以書面形式提早30日向另一方提出，以便支配工作，否則，一方應加倍賠償另一方相對應的經(jīng)濟(公費)損失。

八.本協(xié)議未盡事宜，甲，乙方雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本著相互諒解的精神，共同協(xié)商處理，如協(xié)商未果，按原則協(xié)議執(zhí)行。

九.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，如協(xié)商未果，則合同到期本協(xié)議自動失效。

十.本協(xié)議一式兩份，甲，乙方雙方各執(zhí)一份。雙方簽名蓋章(手印)后生效。同時產(chǎn)生法律效力。

十一.乙方患病或非工負傷，疾病救濟費和醫(yī)療費用等待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二.本協(xié)議條款如與國家法律，法規(guī)相抵觸時，以國家法律，法規(guī)為準。

甲方：簽名蓋章(手印)乙方：簽名蓋章

聘用單位：

(簡稱甲方)、身份證號：

承包廚房者(受聘人)：

(簡稱乙方)、身份證號：

依據(jù)勞動局、民政局及烹任協(xié)會的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一樣同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

一、甲方將座落于市(縣、區(qū))地段的廚房承包給乙方做技術(shù)管理工作，職務為為年，自年月日至年月日止。

二、為甲方每月付給乙方承包工資，人民幣元，(大寫：萬千

百元整)。每月號為支付上月工資發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發(fā)放日起7日后，乙方則無需再遵守本協(xié)議，并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發(fā)工資加本月實做天數(shù)的工資)和廚房人員回湖南的相關(guān)車費。如協(xié)議未果，乙方有權(quán)向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁解決。

三、為乙方自行組織支配嫻熟操作技能的廚師擔當廚房內(nèi)切配、正、副灶臺、蒸爐、打荷、冷菜間等技術(shù)崗位工作，并負擔工資。廚房內(nèi)洗滌衛(wèi)生雜工由甲方負責支配人員并負擔工資。

四、為在乙方承包期中，甲方有義務為乙方供應必需的工作條件和約定的生活待遇(包括免費供應乙方工作人員的食宿)。如對方人員支配烹調(diào)技術(shù)有所異議，可剛好向乙方提出，乙方應剛好改進，達到雙方滿足。甲方在營業(yè)期間若生意紅火增收營業(yè)額，應相關(guān)增加乙方工資。

五、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應以書面形式提早30日向另一方提出，以便支配工作，否則，一方應加倍賠償另一方的經(jīng)濟(工資)損失。

六、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本著相互諒解的精神，共同協(xié)商處理，如協(xié)商未果，按原協(xié)議執(zhí)行。

七、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意?？梢岳m(xù)訂勞動合同，如協(xié)商未果，則合同到期本協(xié)議自動失效。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽名蓋章后生效，同時產(chǎn)生法律效力。

九、乙方或者乙方所屬人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療費用等待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

酒店廚房承包合同第4篇

定作人：

承攬人：

甲乙雙方本著同等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)約定，就甲方托付乙方對其位于重慶市九龍坡區(qū)白市驛鎮(zhèn)13號的“大酒店”廚房菜品制作和廚房管理一事，經(jīng)雙方經(jīng)協(xié)商一樣簽訂本合同。

一、承攬期限

自年月日至年月日止，為期12月,雙方應在承攬期滿前45天書面告知對方取消或調(diào)整接著承攬意愿（雙方同意調(diào)整的應在到期前新簽承攬合同），否則雙方應按本合同自動續(xù)期1年。在同等條件下乙方有優(yōu)先接著承攬權(quán)。

二、承攬方式及范圍：

承攬方式：包工不包料。乙方負責甲方供應食品原材料之后的材料保管、清洗、制作、加工直至出品的全部工作內(nèi)容，同時負責酒店中餐宴會、散客，住客早餐、送餐等食品的制作供應和廚房環(huán)境、設備、餐用具、柜臺、生產(chǎn)倉庫的衛(wèi)生管理工作。乙方派駐人員為其自雇人員，不計為酒店員工，但受甲方監(jiān)管（食品、消防、生產(chǎn)平安，考勤，制度，服裝，禮儀等）。

承攬范圍：乙方負責酒店廚房經(jīng)營管理，菜品的制作、研發(fā)、創(chuàng)新等。包括但不限于：酒店廚房的食品平安、消防平安、廚房環(huán)境清潔、菜品成本限制、內(nèi)部人員管理調(diào)配、廚房設備設施維護、自有人員平安等。

三、承攬人員：

3.1乙方指派的廚師長為：

該廚師長為乙方廚房出品負責人，其甲方直屬管理人為酒店行政總廚。

3.2本合同的“乙方”指：以承攬簽約人為代表的簽約人及其聘用的廚房全部工作人員。3.3乙方廚房人員標準配臵為23人：其中廚師長1人，爐灶師傅4人，墩子4人，粵菜師傅4人，涼菜師傅3人，打荷3人，白案師傅2人，上雜師傅1人，水臺1人。乙方出品人員須經(jīng)甲方試菜合格后方可上崗，上述人員的簡歷、身份信息、詳細分工等具體資料報甲方審定后備案，詳細詳：“附件1：乙方廚房人員名單及分工費用表（表中人員可不定時更新更換，本合同條款對附表中人員產(chǎn)生約束力）”。

四、

承攬費用及其支付方法：

4.1廚房標準承攬價：￥107000元/月（大寫：壹拾萬零柒仟元整）（包括但不限于乙方全體從業(yè)人員社會保險、節(jié)假日工資、加班津貼、年度體檢及健康證辦理費用、個稅等）。乙方廚房

人員配備數(shù)量應滿意甲方酒店經(jīng)營須要，且甲方可依據(jù)酒店運營狀況單方要求乙方增減廚房人員數(shù)量并同時按本合同“附件1”調(diào)整乙方承攬價。

4.2廚房承攬價支付：甲方將該承攬費按月發(fā)放給乙方簽約代表，由乙方簽約代表自行安排發(fā)放（因乙方簽約代表發(fā)放、安排不到位引起的欠薪，福利待遇及補貼、保險糾紛均由乙方全額自行擔當）。甲方在次月20日前發(fā)放上月承攬價。甲方每月向乙方支付月承攬價的90%，留取10%作為履約保證金。甲方對乙方履約行為進行考核（考核內(nèi)容主要包括：食品毛利率、廚房成本限制、菜品創(chuàng)新、餐食投訴、退菜等，詳細詳酒店管理方法），實施獎懲。甲方年底退還乙方當年50%的履約保證金，次年年中退還上年度50%履約保證金，以此類推。

4.3甲方留存乙方的履約保證金總額不超過20萬元，最長留存時間不超過1年，且在乙方廚房人員離職之前應結(jié)清該離職人員承攬費。

五、甲方方權(quán)利與義務

甲方權(quán)利：

5.1.有權(quán)參加乙方廚師等主要崗位用工人選的考評、錄用及解聘，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)單方要求乙方更換，乙方須無條件更換。

5.2.因乙方不遵守甲方酒店管理制度，甲方有權(quán)依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定對乙方進行懲罰。在合同期內(nèi)若乙方菜品質(zhì)量出現(xiàn)低劣現(xiàn)象引起客人投訴，單個廚師一個月內(nèi)達到三次及以上或年累計達六次及以上，甲方有權(quán)單方要求乙方辭退相應責任人。

5.3.在保證酒店正常運作和足夠技術(shù)力氣狀況下，乙方具備自主的廚房人事權(quán)。但甲方如對乙方聘請的主要廚師技術(shù)實力不滿，有要求乙方更換的權(quán)力，乙方應在接到甲方通知之日起5日內(nèi)予以更換。對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。乙方若對所聘請人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方辦理備案手續(xù)。

5.4.乙方人員須按甲方規(guī)定時間作息，上下班，如有變動甲方應事先通知乙方。乙方人員連續(xù)曠工3日，年累計曠工6日時，甲方有權(quán)單方要求乙方辭退相應責任人。

5.5.乙方因其工作人員失職或乙方其他緣由影響甲方正常經(jīng)營，甲方有權(quán)依據(jù)酒店相關(guān)的規(guī)章制度追究乙方的責任。乙方除因特別狀況外，造成酒店誤餐或停餐，甲方有權(quán)對乙方賜予經(jīng)濟懲罰，給甲方造成的損失應按實全額賠償。

5.6.甲方有權(quán)對乙方進行各種行政管理，如：衛(wèi)生、平安、治安、消防、綜合治理、監(jiān)督等，避開食物中毒群體事故的發(fā)生，一旦發(fā)生類似群體中毒事故，甲方有權(quán)追究乙方的責任并對乙方進行經(jīng)濟懲罰，給甲方造成的損失應按實全額賠償，且甲方擁有單方解除合同的權(quán)利。

5.7.甲方有權(quán)對菜品質(zhì)量數(shù)量、衛(wèi)生等狀況進行監(jiān)督檢查，如乙方未達到菜品質(zhì)量（如變質(zhì)、退菜等），甲方有權(quán)要求進行賠償。5.8.依據(jù)甲方酒店客戶和員工看法，甲方傳達給乙方的廚房整改通知，乙方應盡快調(diào)查落實整改，并限期把處理結(jié)果通報甲方驗收。

5.9.乙方工作未達到本合同第八條所規(guī)定的工作標準，經(jīng)過甲方三次書面警告后，乙方仍舊

不能達到雙方約定的工作標準，甲方單方有權(quán)解除本合同。

六、乙方權(quán)利與義務

乙方權(quán)利：

6.1.乙方有權(quán)自主聘用乙方管理的廚房工作人員，但必需到甲方管理部門備案。乙方不得隨意解聘獲得甲方認可的廚師長、廚師等工作人員，在獲得甲方同意后方可解聘。

6.2.自行行使乙方管理人員的工資安排權(quán)，維護員工隊伍穩(wěn)定。

6.3.乙方有權(quán)了解酒店當天當月經(jīng)營及成本狀況，以便剛好實行有效的成本限制措施。

6.4.乙方有權(quán)力對不符合要求的原料進行無條件退換。

乙方義務：

6.5.依據(jù)廚房工作須要確定用工人選，按酒店人事管理規(guī)定履行人員備案，遵守酒店相關(guān)管理制度，按甲方規(guī)定時間出勤。

6.6.乙方全部工作人員上崗前必需自行通過勞動部門指定醫(yī)院（或防疫站）的體檢、按期復檢并領取飲食行業(yè)健康證，持證上崗。

6.7.乙方應當規(guī)范自有廚房工作人員的言行、禮儀，保證乙方下屬的廚房工作人員不得損害酒店利益，否則乙方應負責對甲方擔當連帶責任。

6.8.建立并嚴格執(zhí)行各項廚房管理制度，嚴格按酒店操作規(guī)程及管理制度實施，特殊是乙方

須要建立消防、平安、衛(wèi)生、出品、申購和驗收各環(huán)節(jié)的責任人制度。

6.9.乙方應切實做好防火、防盜、餐品食品的衛(wèi)生平安工作，廚房用品用具嚴格實行一洗二過三消毒的規(guī)程，若發(fā)生責任事故，后果由乙方全額自行擔當，甲方有權(quán)進行日常監(jiān)督和檢查，并按有關(guān)規(guī)定自覺接受衛(wèi)生管理部門對轄區(qū)內(nèi)工作檢查、監(jiān)督。

6.10.6.11.負責乙方工作人員的人身平安，因乙方緣由造成他人損害的負責賠償。按甲方需求，協(xié)作甲方選購 人員到市場購買原材料，供應參考看法。

6.12.承攬結(jié)束時，乙方應將甲方供應的場地、設施、設備、用具等全部清還甲方，協(xié)作甲方完成清算工作。

6.13.乙方需做好廚房各項成本限制工作，并達到甲方要求，并保證達到績效考核毛利率，如達不到規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)額扣減乙方承攬費。

6.14.應組織每周召開一次菜品探討會，并須邀請甲方酒店管理人員參與，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮。要有肯定的研發(fā)創(chuàng)新實力。完成甲方要求的新菜的要求，并須得到市場的認可。否則按完成的質(zhì)與量賜予肯定的懲罰或嘉獎。

6.15.每晚派出品總監(jiān)或爐頭主管參與餐飲部的菜品看法碰頭會，回復菜品看法解決方法及責任追究。

6.16.6.17.6.18.6.19.因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方擔當成本。

乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛惜甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。乙方人員應無條件遵守酒店員工守則和管理制度。

乙方不得盲目要求甲方選購 原料。如：選購 不須要的原料，選購 量安排過大。

七、用工管理

7.1.乙方全部工作人員都必需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，聽從安排，忠于職守，若出現(xiàn)嚴峻失職和違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方予以辭退且不擔當任何費用補貼、賠償。7.2.乙方全部工作人員都不得在合同期內(nèi)從事其次職業(yè)或者在同行業(yè)單位兼職，若有違規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方予以辭退且不擔當任何費用補貼、賠償。

7.3.乙方聘請人員與甲方?jīng)]有干脆雇傭關(guān)系。甲方有權(quán)單方在乙方績效獎金中安排支配乙方聘請員工的節(jié)日福利。

7.4.乙方在合同承攬期間，甲方只為乙方所聘工作人員按現(xiàn)狀供應集體宿舍，工作餐每日兩餐（與甲方其他一線員工同等待遇），乙方住宿員工的水電費由乙方員工自行分擔，由甲方在乙方承攬金中扣除。乙方人員不愿接受的，由乙方人員自行解決，甲方不予作任何補貼。7.5.在責任承攬期內(nèi)，乙方必需每月照實向甲方書面供應人員崗位數(shù)及員工花名冊和指紋考勤記錄，乙方人員每月休息4天，由乙方內(nèi)部自行調(diào)整，單人連續(xù)3天及以上的請假需報

甲方行政總廚批準。乙方人員增減變動必需提前半個月通知甲方，并做好人員上崗、入職、辭退登記，以便服裝的發(fā)放與收回。

7.6.若新增廚師應由甲方試菜后上崗。詳細細微環(huán)節(jié)支配由乙方負責，但每周必需3—5次向甲方匯報工作狀況，并聽從酒店總經(jīng)理的統(tǒng)一經(jīng)營和管理，同時必需主動協(xié)作各部門的工作。7.7.后廚全部原材料庫月末庫存量不能超過3萬元，（春節(jié)原料停供期間除外）超之，說明管理、安排無方。甲方要求乙方付庫存貨物積壓資金利息（以公司貸款利息為依據(jù)），從當月承攬費中扣回。

7.8.乙方應嚴格遵守甲方現(xiàn)行、將行規(guī)章制度，為便于酒店整體管理，甲方有權(quán)向乙方違紀、違章人員開具懲罰通知單，罰款從承攬費中扣除。

7.9.廚房全部衛(wèi)生工作應達到當?shù)胤酪卟块T標準，如因衛(wèi)生防疫問題造成的罰款、損失，應由乙方全額擔當。

八、工作標準

8.1.食品質(zhì)量標準及品類：

乙方承諾對廚房管理及廚房加工食品質(zhì)量達到或超過四星級酒店標準。乙方供應的基本菜品清單詳：“附件2：****大酒店菜品細目清單（清單表中菜品可不定時更新更換）”。

8.2.新品研發(fā)：

乙方應每周組織召開一次菜品探討會，并邀求甲方管理人員參與，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到養(yǎng)分豐富，色、香、味俱佳并擁有肯定特色的高品質(zhì)菜品，每旬至少推出三道熱菜新品。乙方承諾規(guī)定時間每少出一道新菜扣款300元。

8.3.時令菜、節(jié)日菜、美食節(jié)：

乙方應結(jié)合節(jié)假日及酒店經(jīng)營狀況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

乙方承諾遵循中國24節(jié)氣、時令特性和中國傳統(tǒng)春節(jié)、端午、清明、中秋節(jié)日文化，每個節(jié)日之初推出2道新品。此類新品計入旬度新品研發(fā)成果。每少出新品一道扣款300元。

8.4.毛利率指標：

乙方承諾對菜品進行嚴格的成本限制，全年每月包含自助早餐在內(nèi)的綜合中餐成本率需保持在55%（不得低于55%，既其中原材料調(diào)味品≤5%、廚房能耗（水電氣）≤4%），如乙方管理不善，導致毛利點下降，甲方有權(quán)利根據(jù)“每下降1%毛利點對"對乙方進行當月承攬費額度的1%”進行懲罰。

分檔毛利：為便利廚部毛利績效管理，合理設計產(chǎn)品價格結(jié)構(gòu)，精確定位市場，乙方承諾供應各產(chǎn)品檔口的毛利指標及績效兌現(xiàn)方法。

九、出品的質(zhì)量與管理：

9.1.按標準食譜配比加工，若出現(xiàn)菜品口味過重（咸或淡）或其他顧客難以接受的口味造成退單，需由乙方負責買單，若由此造成的折扣或其他損失，乙方須擔當50%責任。

9.2.每個加工環(huán)節(jié)均細致把關(guān)，避開成品菜肴出現(xiàn)異物（頭發(fā)，蟲，纖維繩，蒼蠅，蚊，蟑螂等）、變質(zhì)等若由此造成的折扣或其他損失，乙方須擔當50%責任，退單由乙方負責買單。（以上狀況由摟面和廚師長共同確認后生效，出現(xiàn)分歧由酒店總經(jīng)理簽字干脆生效。）

9.3.由于馬虎對顧客特別要求的菜品未按標準加工，因此造成的退單由乙方負責買單。若由此造成的折扣或其他損失，乙方須擔當50%責任。

9.4.責任。

9.5.菜肴制作加工要快速，若由于制作主觀緣由造成退菜，打折或其他，乙方須擔當50%收市后的盤點及下單要做細致，避開沽清菜過多，特色招牌菜不允許沽清，否則按200元/次賜予懲罰，特別狀況除外。

十、平安管理及責任劃分：

10.1.乙方在責任承攬期間，應遵守國家法律、法規(guī)條例等政策，遵守甲方全部規(guī)章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛(wèi)生法或所出菜品引發(fā)的中毒事務對甲方正常經(jīng)營秩序、經(jīng)營效益造成損失，由乙方負擔當一切經(jīng)濟責任。視其情節(jié)，從承攬費中扣除損失。

10.2.乙方簽約人自愿擔當甲方酒店廚部生產(chǎn)區(qū)域的消防平安第一責任人，合同期間因廚部生產(chǎn)管理導致的一切消防按事故責任由乙方簽約人全權(quán)擔當經(jīng)濟責任和法律責任。

10.3.乙方自行制定生產(chǎn)平安管理規(guī)定并教化培訓聘請員工，在責任承攬期間所發(fā)生的一切非不行抗力因素（地震、臺風、暴風雪）導致的生產(chǎn)平安均由乙方自行擔當。

十一、場地設施

11.1.甲方向乙方供應目前屬于甲方全部的廚房場地、設施和用具的運用權(quán)。進場前甲方負責將設施及大型廚房用品等（固定資產(chǎn)）設施配齊修理保養(yǎng)好，上述物品經(jīng)清點辦理《交接清單》后，交乙方管理運用，每旬雙方根據(jù)《交接清單》進行盤點，如有遺失、損壞，乙方根據(jù)甲方財務資產(chǎn)折舊余額賠償或乙方選購 同樣的設備進行賠償。雙方移交物品詳：“附件3：酒店廚房用品交接清單及價值表”。

11.2.承攬期內(nèi)，廚房內(nèi)的設施、用具由乙方負責管理，修理發(fā)生的一切費用，由甲方擔當，但乙方工作失誤造成的損失除外。

十二、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

12.1.如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之承攬費。

12.2.非乙方緣由甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月承攬費，并補齊乙方工作日的承攬費。

12.3.如乙方單方終止合同，必需書面對甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期（最長不超過45天），否則甲方因此遭遇的經(jīng)營損失乙方應全額擔當。

12.4.本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其運用保管的物品，工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

12.5.乙方嚴峻失職、假公濟私，從實例事務中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。

12.6.在生產(chǎn)過程中因乙方未按操作流程操作或操作不當而造成的群體性或個人食物中毒由乙方擔當全部法律責任和經(jīng)濟賠償。甲方可單方面解除承攬合同，并保留起訴權(quán)。12.7.

通知解除合同后，當甲方后續(xù)廚師未至接管廚房時，乙方必需仔細堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如降低出品質(zhì)量損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物等），否則應擔當相關(guān)經(jīng)濟損失和法律責任。

十三、違約責任

13.1.合同一經(jīng)簽署，合同各方均負有盡力維護并使之剛好、完全履行的義務；

13.2.甲方無正值理由拖延支付本合同約定的款項，如拖延支付超過30天，應賠償甲方應付款額3‰每天的賠償款；

13.3.乙方無正值理由終止合同并未提前45天通知甲方，甲方將視乙方違約并有權(quán)單方解除合同；

13.4.一方違約，使合同接著履行成為不必要而終止合同，違約方應向守約方擔當違約責任，并賠償對方一個月承攬價的違約金。

十四、其他

14.1未盡事宜，雙方補充協(xié)商。出現(xiàn)合同糾紛，由區(qū)級人民法院解決。

14.2本合同一式五份，甲方四份，乙方一份，簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

酒店廚房承包合同第5篇

聘用單位（簡稱甲方）：身份證號：

廚師（受聘人）：（簡稱乙方）身份證號：

依據(jù)勞動局，民政局及烹飲協(xié)會的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，一樣同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

一、甲方將座落于市(縣.區(qū))地段的廚房給乙方做技術(shù)和管理工作，職務為，有效期為年月日止。

二、甲方每月付給乙方工資：人民幣元，(大寫：萬千百元整)。每月號為支付上月工資發(fā)放日。甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發(fā)放日起7日后，乙方則無需再遵守本協(xié)議，并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發(fā)工資加本月實做天數(shù)的工資)。如協(xié)議未果，乙方有權(quán)向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁解決。

三、在乙方工作期間中，甲方有義務為乙方供應必需的工作條件和約定的生活待遇《包括免費供應乙方的食宿》。如對乙方支配烹調(diào)技術(shù)的所異議，可剛好向乙方提出，乙方應剛好改進，達到雙方滿足。乙方在工作期間期應遵守甲方制定的文明規(guī)章制度。甲方在營業(yè)期間若生意紅火，增收營業(yè)額，應相應增加乙方工資。

四、乙方自行組織及支配廚房工作安排，管理，廚房內(nèi)洗碗工，洗菜，煮飯由甲方擔當工資工作。乙方為了保證出品，并對甲方清洗，清潔，煮飯進行監(jiān)督。

五、乙方為了保證質(zhì)量出品，并對甲方選購 進行要求（乙方會明確指導甲方對菜品調(diào)料干貨進行檢驗）甲方進行選購 質(zhì)量不行不收貨，數(shù)量不夠不收貨，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，并希望甲方選購 協(xié)作廚房工作。

六、乙方需給甲方明確指導工作，以免甲方鋪張奢侈。

八、乙方工作人員患病因須要妥當支配工作，保證甲方正常營業(yè)運轉(zhuǎn)。

七、甲，乙方欲解除本協(xié)議，一方應以書面形式提早30日向另一方提出，以便支配工作，否則，一方應加倍賠償另一方相對應的經(jīng)濟（公費）損失。

八、本協(xié)議未盡事宜，甲，乙方雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本著相互諒解的精神，共同協(xié)商處理，如協(xié)商未果，按原則協(xié)議執(zhí)行。

九、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，如協(xié)商未果，則合同到期本協(xié)議自動失效。

十、本協(xié)議一式兩份，甲，乙方雙方各執(zhí)一份。雙方簽名蓋章（手?。┖笊?。同時產(chǎn)生法律效力。

十一、乙方患病或非工負傷，疾病救濟費和醫(yī)療費用等待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本協(xié)議條款如與國家法律，法規(guī)相抵觸時，以國家法律，法規(guī)為準。

甲方：簽名蓋章（手?。?/p>

乙方：簽名蓋章

酒店廚房承包合同第6篇

聘用單位(簡稱甲方)：身份證號：

廚師(受聘人)：(簡稱乙方)身份證號：

依據(jù)勞動局，民政局及烹飲協(xié)會的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，一樣同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

一.甲方將座落于市(縣.區(qū))地段的廚房給乙方做技術(shù)和管理工作，職務為，有效期為年月日止。

二.甲方每月付給乙方工資：人民幣元，(大寫：萬千百元整)。每月號為支付上月工資發(fā)放日。甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發(fā)放日起7日后，乙方則無需再遵守本協(xié)議，并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發(fā)工資加本月實做天數(shù)的工資)。如協(xié)議未果，乙方有權(quán)向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁解決。

三.在乙方工作期間中，甲方有義務為乙方供應必需的工作條件和約定的生活待遇《包括免費供應乙方的食宿》。如對乙方支配烹調(diào)技術(shù)的所異議，可剛好向乙方提出，乙方應剛好改進，達到雙方滿足。乙方在工作期間期應遵守甲方制定的文明規(guī)章制度。甲方在營業(yè)期間若生意紅火，增收營業(yè)額，應相應增加乙方工資。

四.乙方自行組織及支配廚房工作安排，管理，廚房內(nèi)洗碗工，洗菜，煮飯由甲方擔當工資工作。乙方為了保證出品，并對甲方清洗，清潔，煮飯進行監(jiān)督。

五.乙方為了保證質(zhì)量出品，并對甲方選購 進行要求(乙方會明確指導甲方對菜品調(diào)料干貨進行檢驗)甲方進行選購 質(zhì)量不行不收貨，數(shù)量不夠不收貨，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，并希望甲方選購 協(xié)作廚房工作。

六.乙方需給甲方明確指導工作，以免甲方鋪張奢侈。

八.乙方工作人員患病因須要妥當支配工作，保證甲方正常營業(yè)運轉(zhuǎn)。

七.甲，乙方欲解除本協(xié)議，一方應以書面形式提早30日向另一方提出，以便支配工作，否則，一方應加倍賠償另一方相對應的經(jīng)濟(公費)損失。

八.本協(xié)議未盡事宜，甲，乙方雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本著相互諒解的精神，共同協(xié)商處理，如協(xié)商未果，按原則協(xié)議執(zhí)行。

九.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，如協(xié)商未果，則合同到期本協(xié)議自動失效。

十.本協(xié)議一式兩份，甲，乙方雙方各執(zhí)一份。雙方簽名蓋章(手印)后生效。同時產(chǎn)生法律效力。

十一.乙方患病或非工負傷，疾病救濟費和醫(yī)療費用等待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二.本協(xié)議條款如與國家法律，法規(guī)相抵觸時，以國家法律，法規(guī)為準。

甲方：簽名蓋章(手印)乙方：簽名蓋章

酒店廚房承包合同第7篇

甲方(發(fā)包方)：__________________

乙方(承包方)：__________________

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在友好合作的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商同意，就乙方承包甲方廚房達成以下協(xié)議：

風險告知：如何選擇承包廚房的公司

第一：廚房承包公司的規(guī)模，對于大型企業(yè)，要求廚房承包公司規(guī)模相對也是比較大的，這樣才能夠滿意企業(yè)中大量員工的就餐。假如企業(yè)廚房承包公司的規(guī)模小，可能就沒方法供應足夠的餐點，滿意不了工人廚房提餐服務。

其次：廚房承包公司的服務，企業(yè)廚房承包公司能夠給工人供應的服務以及餐點很重要，假如膳食結(jié)構(gòu)不合理，服務不到位，很簡單引起的企業(yè)和員工之間的沖突，干脆影響到企業(yè)對廚房承包公司的信任。作為企業(yè)，要選擇專業(yè)的廚房承包公司，作為廚房承包公司，要為企業(yè)供應最完善的就餐服務。

第三：廚房承包公司的管理，對于廚房承包公司，管理意味著合理的膳食結(jié)構(gòu)，舒適的就餐環(huán)境以及健康簇新的食材供應。這些細微環(huán)節(jié)都會干脆影響到員工的就餐，所以企業(yè)在選擇企業(yè)廚房承包公司的時候要留意廚房承包公司的管理是不是到位，能不能給工人供應嚴格的管理制度。

一、承包項目

__________________酒店廚房

二、承包內(nèi)容

甲方把酒店廚房承包給乙方，乙方要負責管理、運作，確保酒店餐飲的供應，保證顧客餐飲質(zhì)量。

三、承包期限

本合約的期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期間任何一方要求解約的，須經(jīng)雙方協(xié)商后通知雙方，并提前15天通知對方。

風險告知：1、廚房承包期限。時間越長越好，因為簽的時間長，廚房工作人員的心態(tài)會更加穩(wěn)定。2、保底工資數(shù)目、支付時間及安排方法。3、提成比例或嘉獎方法。4、節(jié)假日補貼及福利。5、雙方的權(quán)利和義務。6、酒店倒閉、廚房遭到不行抗力的事故時不能視為違約，雙方都要諒解，協(xié)商解決。

四、雙方的權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利與義務

1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，合同期滿如需接著聘用，必需另行簽訂協(xié)議。

2、甲方應按經(jīng)營須要確保廚房原材料的供應。

3、甲方免費供應乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣_________元，每月_________日發(fā)放上月出勤工資，日后依據(jù)營業(yè)狀況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后依據(jù)經(jīng)營狀況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的狀況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以嘉獎，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。

5、甲方賜予乙方每月_________天休班，在不影響正常營業(yè)狀況下，由乙方合理支配，在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權(quán)依據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)賜予懲罰。

(二)乙方的權(quán)利與義務

1、乙方須保證至少_________人到甲方廚房工作(詳細工作人員支配由乙方自行確定)，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求相關(guān)工作人員要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項成本限制工作，并達到甲方要求，并保證達到_________的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的_________%扣除工資。

3、乙方應組織每周召開一次菜品探討會，并邀求甲方管理人員參與，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

4、乙方應結(jié)合節(jié)假日及酒店特別狀況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方擔當。

6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門懲罰，此損失由乙方擔當;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方擔當;乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，假如因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，假如乙方人員嚴峻失職，假公濟私，對酒店利益造成重大損害或嚴峻違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛惜甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣_________元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

11、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

12、乙方須于_________月_________日_________時前人員到位;乙方每天須協(xié)作選購 人員到市場購買原材料。

五、違約責任

1、乙方在承包期內(nèi)與外界發(fā)生的一切債權(quán)、債務等糾紛問題均與甲方無關(guān)。

2、甲方保證乙方的經(jīng)營環(huán)境不受內(nèi)部或外來部門的干擾，一旦出現(xiàn)上述狀況由甲方負責理順。

3、除不行抗力事務外，乙方不得以任何理由不剛好或不足夠供應酒店餐飲。

4、由于甲方緣由造成乙方未能按合同要求供應餐飲，(如有意切斷乙方的水電供應)而造成乙方經(jīng)濟損失，由甲方負責賠償。

5、甲、乙雙方對應付對方的有關(guān)費用，補助等，應按合同規(guī)定要求按時計付，愈期未付的每天加罰1%滯納金，逾期最多不得超過十天，超過十天視作違約，違約方應向?qū)Ψ劫r償一切損失。

6、甲方或乙方違反本合同或單方面無正值理由終止本合同者，應向?qū)Ψ劫r償一切損失。

六、附則

1、因不行抗力緣由造成損失時，乙方不擔當相應的經(jīng)濟損失。

2、甲、乙雙方員工應保持相互敬重，盡量不發(fā)生磨擦，更不許出現(xiàn)打架等事例，若有發(fā)生追究責任因此造成的損害由無理的一方負責。

3、乙方在承包期間屬甲方的廚具和餐具，在添置之前必需征得甲方同意方可購買，向甲方報銷。

4、承包結(jié)束時，乙方應將甲方供應的場地、設施、設備、工具等全部清還甲方，協(xié)作甲方完成清算工作。

5、承包期滿時是否續(xù)約或終止合同，甲、乙雙方均提前壹個月通知對方。

6、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可在今后的工作中共同協(xié)商或另訂協(xié)議，同樣具有法律效力。

7、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即可生效，合同一