福建省技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)員題庫

福建省技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)員題庫1、技能人才評(píng)價(jià)是按照國家規(guī)定的(),對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。A、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過集團(tuán)公司技能人才評(píng)價(jià)指導(dǎo)中心B、崗位規(guī)范，通過集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)評(píng)價(jià)中心C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)D、技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)2、國家職業(yè)資格等級(jí)分為五級(jí)，其中高級(jí)技師為()0A、一級(jí)B、五級(jí)C、三級(jí)D、特級(jí)A、教師B、車工C、鉆井柴油機(jī)工D、電工4、工種是根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種對(duì)錯(cuò)19、技能人才評(píng)價(jià)包括理論知識(shí)考試、操作技能考核和技術(shù)答辯三項(xiàng)內(nèi)容，每項(xiàng)均實(shí)行百分制，各項(xiàng)成績(jī)均達(dá)60分及以上者為評(píng)價(jià)合格。對(duì)錯(cuò)20、資格有效期為3年。評(píng)價(jià)考評(píng)人員隊(duì)伍由評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé)建設(shè)，全部采取聘任制，聘期3年，期滿后根據(jù)考核結(jié)果和需要續(xù)聘。對(duì)錯(cuò)21、評(píng)價(jià)期間對(duì)親屬、師生、師徒等實(shí)行考評(píng)人員回避制度。對(duì)錯(cuò)22、主體（輔助）生產(chǎn)工種操作崗位上的人員必須取得相應(yīng)職業(yè)（工種）職業(yè)技能等級(jí)證書，方可獨(dú)立上崗操作。對(duì)錯(cuò)23、在參加技能人才評(píng)價(jià)中有違規(guī)違紀(jì)行為的人員，2年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)價(jià)，并視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任。錯(cuò)24、技能人才評(píng)價(jià)管理人員、考評(píng)人員、督導(dǎo)人員和工作人員在評(píng)價(jià)工作中，如有弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私、玩忽職守者，將停止其工作，取消其資格，并視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)錯(cuò)25、集團(tuán)公司技能人才評(píng)價(jià)指導(dǎo)中心根據(jù)全年評(píng)價(jià)合格人員數(shù)量，向評(píng)價(jià)中心統(tǒng)一配發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。對(duì)類，下面不屬于工種的是()A、磨工B、常減壓裝置操作工C、鉆井司鉆D、儀表工5、操作人員是指直接從事基本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)的人員，下面不屬于操作人員的是()。A、鉗工B、化驗(yàn)工C、裝卸工D、餐廳服務(wù)員6、下列工種中是技術(shù)工種的為()oA、汽車駕駛員B、搬運(yùn)工C、清潔工D、收發(fā)員7、下列人員中為服務(wù)人員的是()oA、搬運(yùn)工B、描圖員C、中式烹調(diào)師D、清砂工8、目前操作技能考試常見的方法有()oA、現(xiàn)場(chǎng)操作觀察法、現(xiàn)場(chǎng)模擬法、口試法、敘述法B、仿真法、現(xiàn)場(chǎng)操作觀察法、口試法、筆試法C、現(xiàn)場(chǎng)操作觀察法、現(xiàn)場(chǎng)模擬法、筆試法、敘述法D、現(xiàn)場(chǎng)操作觀察法、現(xiàn)場(chǎng)模擬法、筆試法、口試法9、技能人才評(píng)價(jià)成績(jī)?yōu)楹细?、良好、?yōu)秀，其中()為合格。A、60分B、70分C、80分D、700分10、職業(yè)資格證書照片處貼本人()照。A、1寸黑白B、2寸黑白C、1寸彩照D、2寸彩照。11、操作技能考試時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)項(xiàng)目考評(píng)員不得少于()人。A、1B、2Cv3Dv412、技能競(jìng)賽時(shí)，裁判員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級(jí)技師擔(dān)任，其中技師、高級(jí)技師不少于（）oAv二分之一B、三分之一D、五分之一20、具備以下條件之一者，可申報(bào)中級(jí)工評(píng)價(jià)（）oA、從事本工種工作5年以上，并取得本職業(yè)（工種）初級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)證書的人員；B、各類職業(yè)、高等院校大專及以上畢業(yè)生從事本工種工作3年及以上，并取得本職業(yè)（工種）初級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)證書的人員。C、以上都是21、具備以下條件之一者，可申報(bào)高級(jí)工評(píng)價(jià)（）oA、從事本工種工作14年以上，并取得本職業(yè)（工種）中級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)證書的人員；B、各類職業(yè)、高等院校大專及以上畢業(yè)生從事本工種工作5年及以上，并取得本職業(yè)（工種）中級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)證書的人員;C、以上都是22、轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)換職業(yè)（工種）人員技能人才評(píng)價(jià)按哪些要求執(zhí)行（）oA、由管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)到操作崗位的人員，具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且從事本專業(yè)（職業(yè)）5年以上，可申報(bào)參加高級(jí)工評(píng)價(jià);具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且從事本專業(yè)（職業(yè)）8年以上，經(jīng)單位業(yè)績(jī)考核合格,公司審核確認(rèn)可申報(bào)參加技師評(píng)價(jià);轉(zhuǎn)換職業(yè)（工種）人員參加新職業(yè)（工種）評(píng)價(jià)，所申報(bào)等級(jí)不高于原從事等級(jí)。轉(zhuǎn)換職業(yè)（工種）為同一專業(yè)下的職業(yè)（工種），首次評(píng)價(jià)等級(jí)可申請(qǐng)參加和原從事職業(yè)（工種）同等級(jí)的技能人才評(píng)價(jià);非同一專業(yè)下的職業(yè)（工種），首次評(píng)價(jià)可申請(qǐng)參加比原從事職業(yè)（工種）低一等級(jí)技能人才評(píng)價(jià)，最高只可申請(qǐng)參加現(xiàn)從事職業(yè)（工種）高級(jí)工技能人才評(píng)價(jià)；C、轉(zhuǎn)換工種人員在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）職業(yè)技能等級(jí)證書一年后，可按累計(jì)工作年限申報(bào)現(xiàn)從事工種升級(jí)評(píng)價(jià)。D、以上都是。23、考評(píng)員應(yīng)具有高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)或者中級(jí)及以上職稱，可承擔(dān)（）A、初級(jí)工B、中級(jí)工和高級(jí)工C、初級(jí)工、中級(jí)工和高級(jí)工技能人才評(píng)價(jià)24、高級(jí)考評(píng)員應(yīng)具有技師及以上職業(yè)技能等級(jí)或高級(jí)職稱，可承擔(dān)A、高級(jí)技師B、中級(jí)工和高級(jí)工C、高級(jí)技師及以下級(jí)別技能人才評(píng)價(jià)25、考評(píng)人員資格，資格有效期為()年。A、3年B、2年C、5年1、考評(píng)員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員。對(duì)錯(cuò)2、考評(píng)員一般都是專職。對(duì)錯(cuò)3、考評(píng)員必須參加集團(tuán)公司組織的考評(píng)員培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，由集團(tuán)公司職業(yè)技能評(píng)價(jià)中心頒發(fā)國家考評(píng)員資格證書。對(duì)錯(cuò)4、對(duì)考評(píng)過程和評(píng)價(jià)成績(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不在考評(píng)過程中考評(píng)后對(duì)考生做出評(píng)價(jià)。對(duì)錯(cuò)5、公司級(jí)競(jìng)賽理論知識(shí)考試成績(jī)占總成績(jī)比例不高于30%,操作（專業(yè)）技能考核成績(jī)不低于70%。對(duì)錯(cuò)6、公司級(jí)競(jìng)賽原則上同一工種（專業(yè)）競(jìng)賽的間隔年限一般不少于2年;廠處級(jí)競(jìng)賽由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定，但間隔時(shí)間不少于1年。對(duì)錯(cuò)7、公司級(jí)一類競(jìng)賽個(gè)人第一名（公司技術(shù)能手）選手不再參加同工種同級(jí)別競(jìng)賽。對(duì)錯(cuò)8、競(jìng)賽期間，參賽選手因個(gè)人原因無法繼續(xù)參賽的，不得由其他選手替換（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目除外）。對(duì)9、參賽選手有違反競(jìng)賽規(guī)定行為，經(jīng)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)裁判確認(rèn)屬實(shí)，取消參賽資格，其競(jìng)賽成績(jī)記零分，并視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)錯(cuò)10、競(jìng)賽成績(jī)最高者低于80分的，不設(shè)一等獎(jiǎng)。對(duì)錯(cuò)11、競(jìng)賽成績(jī)達(dá)不到70分以上者，不能享受職業(yè)技能等級(jí)晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)錯(cuò)12、廠處級(jí)競(jìng)賽獲得一、二、三等獎(jiǎng)的優(yōu)勝選手，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500元、1200元、800元。對(duì)錯(cuò)13、取得本職業(yè)（工種）高級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)證書3年以上，工作業(yè)績(jī)經(jīng)單位考核合格，公司審核確認(rèn)的人員可申報(bào)技師。對(duì)錯(cuò)14、取得本職業(yè)（工種）技師職業(yè)技能等級(jí)證書3年以上，工作業(yè)績(jī)經(jīng)單位考核合格，公司審核確認(rèn)的人員可申報(bào)高級(jí)技師。對(duì)錯(cuò)15、鼓勵(lì)員工參加主體（輔助）生產(chǎn)工種的第二職業(yè)（工種）技能評(píng)價(jià)，首次申請(qǐng)第二職業(yè)（工種）技能評(píng)價(jià)最高只可申請(qǐng)高級(jí)工評(píng)價(jià)。對(duì)錯(cuò)16、申報(bào)提前評(píng)價(jià)的人員須持有現(xiàn)等級(jí)證書滿1年及以上，初級(jí)工可提前1年參加中級(jí)工評(píng)價(jià)，中級(jí)工可提前2年參加高級(jí)工評(píng)價(jià)，高級(jí)工可提前1年參加技師評(píng)價(jià)。對(duì)錯(cuò)17、獲得第一名的優(yōu)勝者，原是初級(jí)工的，直接晉升高級(jí)工；原是中、高級(jí)工的，直接晉