關(guān)于員工福利方案合集七篇

Word第第頁關(guān)于員工福利方案合集七篇員工福利方案篇1

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣闊員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及奉獻(xiàn)，讓大家能感受到公司的暖和與呵護(hù)，特打算節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。詳細(xì)方案請(qǐng)示如下：

一、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方案

注：詳細(xì)以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司全部員工);總計(jì)費(fèi)用在4725元。

二、福利發(fā)放操作方案

發(fā)放日期：打算中秋節(jié)前發(fā)放，詳細(xì)日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門;發(fā)放地點(diǎn)：倉儲(chǔ)部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫);發(fā)放程序：

1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶著本部門人員到倉儲(chǔ)部五金工具庫領(lǐng)取.

2、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最終將員工簽收表交至財(cái)務(wù)部以準(zhǔn)時(shí)銷賬;

3、行政部支配一人進(jìn)行現(xiàn)場月餅的發(fā)放;

三、中秋節(jié)條幅申請(qǐng)

條幅尺寸:長*寬=40m*0.7m

內(nèi)容一:祝愿中秋佳節(jié)歡樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:浙江包氏鑄造有限公司

內(nèi)容二:濃情中秋情系包氏(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司

內(nèi)容三:歡慶國慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價(jià):8元/米

以上方案妥否，敬請(qǐng)批示!

員工福利方案篇2

一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)

1.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚福”海鮮禮券(1張1398元面值);

發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以表達(dá)公司的大氣;禮券形式，公司的選購工作和發(fā)放工作都簡潔快捷，員工領(lǐng)取后攜帶便利。

缺點(diǎn)：只有一張，員工若想節(jié)省開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法推斷公司福利好壞。

2.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(2張698元面值);

發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以表達(dá)公司的大氣;禮券形式，公司的選購工作和發(fā)放工作都簡潔快捷，員工領(lǐng)取后攜帶便利;二張禮券，若員工想節(jié)省開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。

缺點(diǎn)：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

員工福利方案3.福利禮品：海漁眾實(shí)業(yè)“春聚福”海鮮禮券(3張398元面值);

發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以表達(dá)公司的大氣;禮券形式，公司的選購工作和發(fā)放工作都簡潔快捷，員工領(lǐng)取后攜帶便利;三張禮券，若員工想節(jié)省開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。

缺點(diǎn)：單張面值小，顯不出公司的大氣。

二、發(fā)放對(duì)象：

三、費(fèi)用預(yù)算

500元×人=元

四、上述福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承當(dāng)。

五、福利發(fā)放人員名單。

公司鼓舞員工，節(jié)前堅(jiān)持崗位、節(jié)后準(zhǔn)時(shí)返司上班，特確定過年糖果費(fèi)、福利、紅包和開工利是獎(jiǎng)等9項(xiàng)福利，通知如下。

員工福利方案篇3

第一、就餐福利

從公司企業(yè)給出的員工福利方案中看，餐飲福利是主要的一部分，根據(jù)公司自身不同的經(jīng)營需求，依據(jù)員工們的出勤狀況給出相應(yīng)的餐補(bǔ)。主要表現(xiàn)為在公司就職的員工可免費(fèi)享用公司供應(yīng)的米飯、菜以及湯等。

其次、住房福利

住房福利也是如今眾多公司企業(yè)所能夠給出的員工福利方案內(nèi)容之一，針對(duì)住宿以及不住宿的員工有不同的分類。住宿的員工可以享受企業(yè)供應(yīng)的宿舍〔內(nèi)含空調(diào)、電視、熱水器以及飲水機(jī)等〕，而不住宿的員工則享受住房補(bǔ)貼。公司企業(yè)根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)為員工們供應(yīng)了住房公積金，解決員工們的住宿問題。

第三、節(jié)日福利

在員工福利方案中，節(jié)日福利是很重要的一部分，即在職員工在國家法定節(jié)假日可享有企業(yè)供應(yīng)的福利以及物資補(bǔ)貼。比方春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日可享有禮品發(fā)放或者資金補(bǔ)貼，婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等可享有紀(jì)念品。

第四、假日福利

凡是在職企業(yè)員工可享受到的假日福利是員工福利方案中不行缺少的一部分，假日福利主要包括法定節(jié)假日休息福利以及年假福利。法定節(jié)假日為在職一般員工都可以享受，而帶薪的年假則由在公司企業(yè)入職滿一年或者年度優(yōu)秀干部可以享受到，帶薪年假通常在五天到十五天左右。

員工福利方案篇4

一、目的

為增添員工的歸屬感和增添企業(yè)的.分散力，改善和提高員工的生活水平，特制度本制度。

二、適用范圍

本制度使用于公司全部員工，部分福利僅適用于正式員工。

三、職責(zé)部門

本制度由人資部制定、修改、實(shí)施，報(bào)總經(jīng)理審批。

四、修訂原則

依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司進(jìn)展需求，本制度以盡可能思索廣闊員工利益為修訂原則。

五、福利的發(fā)放領(lǐng)用狀況由人資部進(jìn)行登記，記錄。

通用性福利

一、生日禮金

逢公司員工生日，公司對(duì)員工表示完善的慶賀。人資部應(yīng)為公司員工購置生日禮物，價(jià)值150元左右;或者舉報(bào)各種生日活動(dòng)。

二、慰唁金

員工的直系親屬死亡(配偶、子女、父母)，公司將一次性賜予慰唁金500元。(只適用于正式員工)

三、結(jié)婚賀禮

1。條件：在公司工作滿一年，憑結(jié)婚證在人事行政部領(lǐng)取。

2。工作年限滿一年不到兩年，公司賜予賀金500元;滿兩年不到三年，賜予1000元;三年以上賜予1500元。

四、高溫補(bǔ)貼

1。條件：公司正式員工

2。每年的6-9月發(fā)放高溫補(bǔ)貼，每月100元。

職務(wù)性福利

一、種類：通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、餐補(bǔ)、商務(wù)款待費(fèi)、加班費(fèi)等

二、詳細(xì)相關(guān)執(zhí)行方法根據(jù)公司管理規(guī)定。

激勵(lì)性福利

一、群眾活動(dòng)

公司將適時(shí)組織各種消遣活動(dòng)，豐富員工生活。

二、旅游活動(dòng)

在一年內(nèi)公司將組織一到四次旅游，以更好激勵(lì)員工的專心性。

三、年終獎(jiǎng)

在一年的結(jié)束，公司將為優(yōu)秀員工頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”以資鼓舞。

員工福利方案篇5

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣闊員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及奉獻(xiàn)，讓大家能感受到公司的暖和與呵護(hù)，特打算節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。詳細(xì)方案請(qǐng)示如下：

一、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方案

注：詳細(xì)以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)〔公司全部員工〕；總計(jì)費(fèi)用在4725元。

二、福利發(fā)放操作方案

發(fā)放日期：打算中秋節(jié)前發(fā)放，詳細(xì)日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門；發(fā)放地點(diǎn)：倉儲(chǔ)部五金工具庫〔現(xiàn)存放月餅倉庫〕；發(fā)放程序：

1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶著本部門人員到倉儲(chǔ)部五金工具庫領(lǐng)取。

2、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最終將員工簽收表交至財(cái)務(wù)部以準(zhǔn)時(shí)銷賬；

3、行政部支配一人進(jìn)行現(xiàn)場月餅的發(fā)放；

三、中秋節(jié)條幅申請(qǐng)

條幅尺寸：長*寬=40m*0。7m

內(nèi)容一：祝愿中秋佳節(jié)歡樂月圓人圓事事圓滿〔30m〕落款：浙江包氏鑄造有限公司內(nèi)容二：濃情中秋情系包氏〔20m〕落款：浙江包氏鑄造有限公司

內(nèi)容三：歡慶國慶月滿中秋〔20m〕落款：浙江包氏鑄造有限公司單價(jià)：8元/米

以上方案妥否，敬請(qǐng)批示！

編制：審核：批準(zhǔn)：

員工福利方案篇6

預(yù)算：100元左右/人

方案一：偏傳統(tǒng)的福利方案，適用于100人以內(nèi)的企業(yè)。

五芳齋的粽子+咸鴨蛋有用組合套餐，十足的節(jié)日風(fēng)俗氣氛。

參考價(jià)格：

8只粽〔粽子為4種口味組和〕+10只咸蛋=92元

好處：簡潔的選購流程，如有需要寄給父母的同事可以網(wǎng)上團(tuán)購，節(jié)約運(yùn)費(fèi)。

弊端：重復(fù)性高，缺乏誠意，員工福利關(guān)心無法充分的表達(dá)。

方案二：比較“萬精油”的方案，適用于150至500人的企業(yè)。

粽子+超市購物卡/抵用券〔可以選擇公司四周的大型超市或者連鎖水果店、藥店〕。

端午節(jié)送禮粽子必不行少，可以搭配購物卡/抵用卷，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的條件下又能讓員工自行選擇禮品。

參考價(jià)格：

一包粽子〔兩只鮮肉粽9元〕+購物卡/抵用券100元=109元

好處：通用、省心，比較簡潔的選購可以解決員工眾口難調(diào)的狀況。

弊端：太過簡潔的福利內(nèi)容，顯得小氣，達(dá)不到該價(jià)位的福利豐富性。

方案三：比較獨(dú)特化的方案，適用于500人以上的企業(yè)。

端午節(jié)定制企業(yè)獨(dú)特化禮盒

參考價(jià)格：

多點(diǎn)定制福利〔養(yǎng)分版〕：兩包粽子〔不同口味2只裝〕+水果禮盒+1盒茶葉+獨(dú)特化禮盒包裝/定制企業(yè)logo禮盒包裝=100元左右

多點(diǎn)定制禮盒〔實(shí)惠版〕：兩包粽子〔不同口味2只裝〕+U盤+艾草香囊+獨(dú)特化禮盒包裝/定制企業(yè)logo禮盒包裝=100元左右

備注：此方案可讓企業(yè)選擇搭配內(nèi)容，也可選擇不同價(jià)位的福利禮盒。

好處：以外包的形式交給專業(yè)的服務(wù)商可以削減相關(guān)員工的工作內(nèi)容，獨(dú)特化的禮盒彰顯公司人工關(guān)心，定制的包裝可以宣揚(yáng)公司形象。

弊端：流程相對(duì)多一點(diǎn)點(diǎn)，需要預(yù)備時(shí)間早一點(diǎn)。

員工福利方案篇7

婦女節(jié)將至，為了表達(dá)希麥公司“以人為本”的企業(yè)家文化;反映公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女同胞的關(guān)懷和照看;提高員工對(duì)公司的忠誠度;增添公司分散力;為公司業(yè)務(wù)進(jìn)展制造良好環(huán)境，特提出以下婦女節(jié)福利方案，望領(lǐng)導(dǎo)裁定：

一、福利方案

(好處：加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)互助感情;增添企業(yè)推廣)行政員工36人：

(估計(jì)2500元左右)

1、三八節(jié)當(dāng)天，組織公司行政員工參與“團(tuán)隊(duì)趣味運(yùn)動(dòng)”，獲勝獎(jiǎng)品(估計(jì)20xx元左右)。

2、三八節(jié)當(dāng)天，全部行政員工發(fā)放定制雨傘、玫瑰一只、賀卡一張。(估計(jì)450元左右)店鋪員工256人：(估計(jì)2600左右)

1，全部員工發(fā)放三八節(jié)福利賀卡一張

2，全部員工發(fā)放定制雨傘一把(印刷公司LOGO等信息，對(duì)內(nèi)是福利，對(duì)外是推廣)

二、行政員工團(tuán)隊(duì)趣味運(yùn)動(dòng)實(shí)施方案

1.活動(dòng)主題：希麥服飾歡樂女士節(jié)

2.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：

20xx年3月8日14：00--17：00

公司大會(huì)議室

3.活動(dòng)對(duì)象：希麥服飾全部行政員工

4.活動(dòng)目的：通過特別節(jié)日集體活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)調(diào)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作力量，讓員工體驗(yàn)希麥服飾家庭暖和。

5.活動(dòng)項(xiàng)目：

A，急智搶答(2-3人一組，分組搶答問題，答對(duì)晉級(jí)，PK決勝第一);