中央國家機關遴選面試真題及解析

中央國家機關遴選面試真題及解析2017年7月26日中央國家機關遴選面試真題及解析5道題，30分鐘1、有的部門注重媒體宣傳，有的部門不注重媒體宣傳，請結合實際談談你的看法。媒體具有宣傳和監(jiān)督兩大功能，在日常工作中注重媒體宣傳，加強對自身執(zhí)法活動的監(jiān)督，能夠保障政府的各項工作在陽光下運行，從而有效促進法治政府的建設。我認為部門注重媒體宣傳是新時期必備的的能力和要求。首先，媒體宣傳拓展了部門工作人員了解社情民意的通道。在新媒體時代下,群眾發(fā)表輿論信息十分方便,民眾越來越多地利用網絡等新媒體反映民意和提出訴求,其中包含著巨大的信息量。政府工作人員只要稍加關注,就能夠及時了解群眾關注什么、需要什么,就能更好地把握好工作的重點和宣傳的方向。其次，媒體宣傳暢通了與人民群眾交流的渠道。新媒體的即時性和互動性直接縮短了政府與群眾之間的距離,用微博、微信等交互平臺與群眾交流,不亞于政府工作人員與群眾面對面。政府工作人員可以借助新媒體聽取群眾的意見和建議,及時解答群眾疑惑、回應社會關切,使群眾與政府能加深互相之間的理解,拉近彼此之間的距離。再次，媒體宣傳是提升政府形象的“大舞臺”。隨著數(shù)字技再次，進行訪前培訓，確保工作實效。下基層之前提出明確要求，各工作組成員要與原單位工作脫鉤，與村民同吃同住，將千名干部組織起來進行一次專題業(yè)務培訓，將各個工作組下派到對應的村鎮(zhèn)，通過召開座談會、走訪群眾、查閱資料、查看現(xiàn)場等方式，全面征集村組干部、創(chuàng)業(yè)大戶、拆遷戶、信訪戶以及普通農戶等不同層面的意見建議，獲得村居現(xiàn)狀的第一手資料。最后，意見反饋匯總，及時上報領導。將各個工作組反饋的意見進行搜集匯總，充分摸清村居黨組織建設情況，村級經濟發(fā)展情況，影響村居和諧穩(wěn)定的因素，形成最終的活動報告，上報領導。3、你遴選到單位，小李為了一個合同前期做了大量的工作，因為小李出差，領導讓你接手，合同簽訂成功，小李不高興，同事們也議論紛紛，你該怎么辦？日常工作中任務的交接是極為常見的事情，單位的一切事情都要以中心工作為重，題目中所說小李不高興，同事們議論紛紛，我不能因此影響工作情緒，要給他人理解和寬容，同事還要進行自我的反思。首先，這個合同小李前期做了大量工作，因為出差我負責把合同簽訂了，小李不高興也是人之常情，畢竟小李在這項工作中付出的最多，也最辛苦，我應當照顧小李的情緒，給他做好溝通，向領導和同事做好解釋，比如：最關鍵的事情是小李做的，讓大家理解小李的辛苦和付出。其次，進行反思，我會先思考是不是我在向領導匯報工作的過程中忽略了對小李工作內容的匯報，導致小李沒有獲得相應的肯定。如果的確是我的工作失誤，我會誠懇地向小李道歉，對于自己的疏忽做誠摯的自我批評，尋求他的諒解，同時向他表明，自己會找機會向領導補報他的工作。再次，如果不是我的問題，我也會找到小李，感謝他在此次工作中付出的努力，沒有他的前期工作，我們很難這么快地完成這項工作，我要向他多學習;同時說明每一個人的努力領導都是看在眼里的?？傊?，單位工作中的任何一項工作都不是一個人能完成的，必須團結協(xié)作，合理分工。在接下來的工作中，我要更加努力的工作,同時要和同事和諧相處，這樣才能促進團隊的建設也更有利于工作的完成。4、國務院的部委有這樣那樣的職能，你遴選到部委后，如何開展工作？通過在平時工作中的了解，部委的領導到基層調研，通過與他們接觸，我深知部委工作的艱辛，假如能夠通過此次遴選考試，成為部委的一名正式工作人員，這意味著擔子更重、責任更大，那么我要勇于擔當、敢于負責，我打算從以下幾個方面去開展工作:第一，了解情況。來到了新的工作單位、崗位，將要面對不同的人和事，先要了解單位各個崗位職責、單位構架，為今后順利開展工作打下基礎。第二，加強學習。根據(jù)新的崗位職責要求，加強對專業(yè)知識的學習，在學中改進，在改進中提高，不斷充實自身，不明白的問題多向領導、同事請教，力求盡快進入角色。第三，履行職責。面對新問題、新任務，不能畏難發(fā)愁，要堅持在干中學、學中干，通過勤奮努力，認真做好本職工作。第四，嚴于律己。認真學習并遵守新單位的各項規(guī)章制度，不該做的事堅決不做，樹立良好形象?？傊?，新的工作崗位既是一個新的機遇，又是一個新的挑戰(zhàn)，一定要戒驕戒躁、謙虛謹慎，始終抱著學習的態(tài)度干好工作。5、現(xiàn)在行政執(zhí)法有法可依，但有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究還不到位，結合行政執(zhí)法的案例，談談你對行政執(zhí)法的建議。行政執(zhí)法的關鍵是依法行政，現(xiàn)階段我們國家法律制度不斷完善，之所以在某些領域和環(huán)節(jié)還存在有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究不到位這種現(xiàn)象，最重要的還是執(zhí)法者不能做到依法行政。能否真正做到依法行政，事關我國改革發(fā)展能否順利進行，要做到依法行政，我結合自身工作實踐，有以下幾點體會：第一、提高干部法律意識，開展法制宣傳教育。領導干部要進一步認清形勢，更新觀念，做到自覺學法、用法、守法，樹立憲法和法律的權威，維護法律的尊嚴。領導干部要堅持依法決策、依法行政，這樣才能有效遏制以言代法、以權壓法的現(xiàn)象發(fā)生。第二、提高行政執(zhí)法人員素質，強化行政執(zhí)法隊伍建設。要全面加強一線執(zhí)法人員的法紀教育和法律服務意識教育，嚴格推行行政執(zhí)法人員資格認證制度和持證上崗、定期輪崗、不合格者下崗的制度。對不嚴格履行職責或不符合行政執(zhí)法要求，不宜從事行政執(zhí)法的人員，要及時調離行政執(zhí)法隊伍。第三、深化監(jiān)督機制，加強政務公開。首先，建立健全行政執(zhí)法機關內部監(jiān)督機制，強化黨對行政執(zhí)法的監(jiān)督。其次，建立健全和完善社會監(jiān)督體系，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。要把公示、公開作為公平、公正執(zhí)法的重中之重；把執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權限、執(zhí)法過程、執(zhí)法結果、舉報電話等重點內容，告之于民、公之于眾，給老