護士進修報告

護理進修匯報XXXX.8.15護士進修報告第1頁進修心得

xxx年xxx月，我在XXXXXX醫(yī)院xxxxx科進行了為期一個月專題護理進修學習，讓我深刻認識到該醫(yī)院護理事業(yè)魅力。護士進修報告第2頁xx號報到后，XXX主任第一時間為進修護理人員培訓。護士進修報告第3頁培訓內容：醫(yī)院發(fā)展歷史醫(yī)院文化XXX偉大決議護理亮點

進修人員最長進修時間3個月，短期進修1個月，每一期都經過這么培訓進入醫(yī)院。讓進修人員從此刻開始了解醫(yī)院、尊重醫(yī)院。護士進修報告第4頁要求嚴格：

進修人員每人一本進修手冊，首頁是進修制度，護理部干士率領逐條進行學習。工作著裝包含辮花顏色都有嚴格要求、必須統(tǒng)一。護士進修報告第5頁全部些人必須佩帶胸卡。進修實習員工護士進修報告第6頁XXX率領院級領導檢驗臨床科室管理嚴格xxx率領院級領導每個月例行檢驗各科室，特殊時期增加到每個月兩次檢驗。當日要將本院全部科室檢驗一遍，起到了非常好震懾作用。護士進修報告第7頁科室介紹設置護工兩名：一名護工負責鋪床、管理床單位等維護病室整齊工作，負責醫(yī)生辦公室、護士站、處置室等區(qū)域衛(wèi)生，同時負責門衛(wèi)管理，預防過多家眷任意時間段進入病區(qū)；另一名護工負責為患者送檢驗單，預約檢驗時間，降低住院患者排隊做檢驗時間，同時負責為科室領取所需物品。護士長及護士如無開會等極特殊情況不出病區(qū)。人員配置護士進修報告第8頁科室介紹護工工資1800元/月，每個月4天休息。衛(wèi)生員工資1900元/月，每個月2天休息。本科室護士績效工資在5000-8000元/月+基本工資。2名護工+2名衛(wèi)生員=7400元。設置護工不但提升了病房管理質量，節(jié)約護士人力，同時降低了護理成本。人員工資護士進修報告第9頁科室介紹患者心電圖由主管醫(yī)生負責實施，方便截取最經典心電圖匯報。新入院患者，護士測量血壓后醫(yī)生親自量取血壓值。醫(yī)護配合護士進修報告第10頁科室介紹醫(yī)生醫(yī)囑針對性強，簡單明了，用藥簡單、規(guī)范。心內二科常規(guī)液量在1-2袋，除非極特殊病人，液量會適量增加。例：病人住院費用6000余元，其中藥費僅500元（注射+口服）。醫(yī)囑正規(guī)用藥簡單護士進修報告第11頁科室介紹精巧護理，打造專業(yè)形象護理人員時刻將病情觀察放在首位，連續(xù)開展業(yè)務學習，提升本身專業(yè)水平。微笑服務，禮貌稱呼，不帶稱呼絕不開口說話。同時將各項護理流程規(guī)范化，嚴格執(zhí)行陪護探視管理制度。護士進修報告第12頁科室介紹優(yōu)異帶教老師，嚴謹學習氣氛，規(guī)范帶教計劃。

全部工作人員都以“老師”或職務稱呼，工作場所不允許稱呼“哥哥”“姐姐”等xx介紹：只要是先來，就要稱呼老師，營造了良好學術氣氛。教學嚴謹學術氣氛濃厚護士進修報告第13頁科室介紹正式員工培訓實習護士。由每日小夜班護士講課，講解臨床慣用操作注意事項、科室常見病等，與實習生分享臨床工作中各種常見問題。對待每一批進科室實習護士都如此，不但傳輸了知識，也提高了本身水平。教學嚴謹學術氣氛濃厚護士進修報告第14頁科室介紹護理部考評護士靜脈留置針操作技術，直接到臨床現(xiàn)場進行考評，防止出現(xiàn)護理人員應付考評與現(xiàn)場操作雙重標準問題。教學嚴謹學術氣氛濃厚護士進修報告第15頁科室介紹安全意識非常強，醫(yī)院統(tǒng)一制訂各種風險通知書，對每位患者必須宣傳教育到位。護士溝通能力強，專業(yè)性強，能給予患者正確指導。安全意識強護士進修報告第16頁科室介紹

XXXX醫(yī)院每個科室都非常整齊，一部分歸功于有良好后勤保障系統(tǒng)，護工和衛(wèi)生員工作到位；一部分在于每位職員都有很強主觀能動性，都能自覺維護公共設施、公共環(huán)境，沒有些人亂扔垃圾，不論多忙，護士都按要求處置物品。公德心強護士進修報告第17頁科室介紹

團體協(xié)作能力強，每一個人都充滿正能量，幾乎沒有些人埋怨。執(zhí)行能力強，護士工作主動，護士長要求內容護士很快就能完成和恪守。護士不論多忙都極少求援他人，一旦求援別護士都會主動幫忙。

例：周一10個病人入院，大家都很忙。護士A：“李老師，我實在忙不過來，可不能夠幫我一下？”護士B：“好，王老師，你不要著急，我把手頭工作完成馬上來幫你。”我想不論哪位護士有多忙有多急躁，當聽到同事這樣暖心回答都會靜下心來耐心工作。

進修老師幫忙工作，大家都表示感激，以示尊重。即使工作非常累，但是在這么團體中工作心情十分舒暢。團體協(xié)作能力強，充滿正能量護士進修報告第18頁工作氣氛良好原因分析薪酬豐厚護士薪酬豐厚，充分滿足生活需求工作單一擁有強大后勤保障系統(tǒng)，護士工作只針對病人，其它瑣碎工作非常少。培訓到位護士經過培訓、考試等形式不停豐富完善自己，形成良好工作心態(tài)。制度嚴謹醫(yī)院護理制度嚴謹，各科室執(zhí)行到位。護士進修報告第19頁心臟介入室心臟介入室每個月手術在200-300臺。導管室設置護士10人，技師2人，護理人員平均績效在4000左右。護士進修報告第20頁導管室環(huán)境過渡區(qū)更衣區(qū)通道護士進修報告第21頁導管室環(huán)境通道就餐區(qū)手術進入門護士進修報告第22頁導管室環(huán)境手術區(qū)通道刷手區(qū)控制室護士進修報告第23頁導管室環(huán)境手術室談話間談話間護士進修報告第24頁導管室環(huán)境污物區(qū)病人手術等候區(qū)病人通道護士進修報告第25頁胸痛中心經典病例匯報會

介入中心每個月由XXX主持胸痛中心經典病例匯報會，四個心血管內科主任將本月經典介入病例分析總結，相互交流經驗。護士進修報告第26頁胸痛中心經典病例匯報會

胸痛中心經典病例匯報會上對當月手術