勞動合同協(xié)議書匯編五篇

勞動合同協(xié)議書匯編五篇甲方：

乙方：

經(jīng)乙方申請，甲方同意自年月日起乙方中止勞動合同，并與甲方簽訂中止勞動合同協(xié)議。到年月日經(jīng)乙方書面申請恢復勞動合同。

一、乙方中止勞動合同期間，甲乙雙方視為不存在勞動合同關系，雙方互不擔當相關勞動合同關系中的權力和義務。在外所發(fā)生的一切事故均由乙方全部自負，一切事故均不視為工傷，甲方不予擔當。

二、乙方必需履行以下義務：

1、在外不允許做任何違法亂紀的行為，遵守規(guī)劃生育政策，維護公司的信譽和形象。

2、按甲方要求準時交納養(yǎng)老、醫(yī)療等各項社會保險金和水電費、取暖費及其他應交納的一切費用。

3、乙方必需根據(jù)甲方要求將（2）條款項費用準時交到公司財務科，否則甲方賜予停頓辦理各項社會保險的代繳手續(xù)，對此產(chǎn)生的一切責任均由乙方自負。

4、協(xié)議期滿時，提前準時與甲方簽中止勞動合同協(xié)議或恢復工作申請，否則視為自動解除勞動合同。

5、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇，如若因交通事故、意外損害、生病住院或其他特別狀況產(chǎn)生的費用乙方自負，和甲方無任何關系。

三、乙方如不聽從本協(xié)議，甲方有權將其勞動合同轉交勞動部門解除，與乙方脫離一切關系。

四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各存壹份，雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（蓋單位章）：乙方（簽字）：

年月日

勞動合同協(xié)議書篇2

甲方：

乙方：

依據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著公平、自愿、公正、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)隱秘及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商全都后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)隱秘負有保密義務。

二、依據(jù)甲方的經(jīng)營狀況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)隱秘：-------------（如：經(jīng)營戰(zhàn)略、治理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術和工藝標準等）、甲方確定的其它保密信息。

三、乙方無論因何種緣由接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業(yè)隱秘仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務，直至該隱秘被甲方認為不再是商業(yè)隱秘。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四、乙方如違約使用甲方商業(yè)隱秘或導致隱秘泄露的，應擔當違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失（包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失）；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診（包括全部分店）五公里范圍內與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔當任

何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、參謀等；乙方在離職之前或離職之后兩年以內，不得搶奪甲方客戶，或引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方一樣或具有競爭性關系的產(chǎn)品或效勞。

六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的狀況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用（根據(jù)實際費用評算）。

七、乙方違反本協(xié)議第五條的商定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

勞動合同協(xié)議書篇3

甲方：公司

乙方：(員工工號：)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第條第款作如下變更：

一、變更后的內容

二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：變更勞動合同協(xié)議書公司乙方(簽字)：

法定代表人或托付代理人：

年月日年月日

勞動合同協(xié)議書篇4

甲方（用人單位）：

法人代表：

地址：

乙方（受雇職工）：

性別：

誕生日期：年月日（或托付代理人居民身份證號碼）

家庭住址：

文化程度：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、法規(guī)規(guī)定：在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成肯定的工作期限）本合同截止日期年月日，其中試用期月。

二、工作內容

乙方同意在甲方從事工作。

三、勞動酬勞

甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。

四、勞動愛護和勞動條件

甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，應工作需要延長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意、在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時，每月至少休息4天。

甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護的法則、規(guī)章，為乙方供應勞動安全和衛(wèi)生措施。依據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。

五、勞動紀律

甲方指定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同做依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據(jù)的”客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）試用期間，被證明不符合錄用條件的：

（2）嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的：

（3）嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：

（4）被依法追究刑事責任的。以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五天以書面形式通知乙方。

（5）乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，還不能勝任工作的。

合同雙方當事人協(xié)商全都，解除勞動合同。

乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；

1、在試用期內的：

2、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的；

3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內的；

4、勞動期滿，勞動合同即行終止。

七、經(jīng)濟補償與賠償

1、以下狀況之一，甲方違反合同商定條件或解除乙方勞動合同的，應按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金；

2、甲方扣或者五拖欠乙方工資。甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部

的同時，另外支付相當于局部百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

已與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿一年支付相當乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。

甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的補償方法》賠償乙方損失。

乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失損失。

乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓和招接收人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。

八、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起公訴。

九、其他

本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定的相駁的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

本合同未盡事宜雙方協(xié)商補充，雙方簽字后即可生效。

甲方簽字（蓋章）

聯(lián)系電話：

年月日

乙方簽字（蓋章）聯(lián)系電話：年月日

勞動合同協(xié)議書篇5

甲、乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用原則，同意對本合同作以下變更：

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3._________________________________________