小學(xué)教職工考勤管理制度

XXXX小學(xué)教職工考勤管理制度一、指導(dǎo)思想考勤制度是學(xué)校常規(guī)管理的重要內(nèi)容之一，是學(xué)校有效工作時(shí)間、效能和良好工作秩序的基本保障，保證法定工作日的有效出勤是每位教職工的基本職責(zé)，自覺(jué)遵守學(xué)?？记诠芾碇贫仁敲课唤搪毠ぢ殬I(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)、愛(ài)崗敬業(yè)的具體體現(xiàn)。為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，確保教育教學(xué)工作有序開(kāi)展,提高工作效率，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本考勤制度。二、考勤細(xì)則（一）在校日常管理第一條法定工作日全體教職工須按學(xué)校規(guī)定的辦公時(shí)間按時(shí)上下班，做到不曠工、不遲到、不早退，不中途離?？諐?，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。第二條到校時(shí)間：帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班組長(zhǎng)早上7：15,中午學(xué)生入校前10分鐘到校。值班教師須在學(xué)生進(jìn)校之前5分鐘到崗；其他人員須在預(yù)鈴前10分鐘簽到，否則均視為遲到。（二）不在校情況管理第三條遲到。不按照學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校視為遲到。遲到15分鐘以?xún)?nèi)，每遲到一次扣5元；15-30分鐘扣10元，超過(guò)30分鐘，視為曠工。第四條曠工。不請(qǐng)假、未準(zhǔn)假擅自不到?；蛘唛L(zhǎng)時(shí)間擅自離校均視為曠工。1個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)0.5天的，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。1年內(nèi)累積曠工超過(guò)7個(gè)工作日的，扣發(fā)全年績(jī)效工資，師德考核為不合格，取消年內(nèi)評(píng)優(yōu)樹(shù)先、晉升職稱(chēng)資格，解除聘用合同。（參考《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》）第五條請(qǐng)假。因公或因病、因事經(jīng)學(xué)校按規(guī)定程序批準(zhǔn)后不能到校工作為請(qǐng)假。.病假。一周（5天）內(nèi)因生病需治療休息的為短期病假；一月（30天）內(nèi)因生病需治療休息的為中期病假；超過(guò)一月（30天）因生病需治療休息的為長(zhǎng)期病假。短期病假，只需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)說(shuō)明情況后即可批假；中期和長(zhǎng)期病假,除如實(shí)說(shuō)明情況外，需持縣級(jí)或縣級(jí)以上病例和證明，經(jīng)學(xué)校研究后方可批假。病假每天扣10元，因病住院者，按病假50%處理。當(dāng)月內(nèi)病假達(dá)10個(gè)工作日的，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（不足一天按照每天8節(jié)課折算）。.事假。法定工作日內(nèi)原則上不批準(zhǔn)事假，若因個(gè)人或者家庭遇到特殊情況，可允許事假。事假每天扣20元。當(dāng)月事假累計(jì)超過(guò)7個(gè)工作日的，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。教師參加學(xué)歷進(jìn)修，若考試或面授安排在上班時(shí)間，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可參加，并按事假處理。.公假。①婚假：符合國(guó)家規(guī)定晚婚年齡的，婚假一般為7天（含周六、周日）；不符合晚婚年齡的婚嫁3天（含周六、日）。學(xué)校鼓勵(lì)教師在寒假、暑假結(jié)婚。②產(chǎn)假：產(chǎn)假5個(gè)月（含節(jié)假日、雙休日）。一胎多育者，每多一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。休產(chǎn)假期間，不享受學(xué)校發(fā)放的績(jī)效工資。超出規(guī)定假期不能上班者，不享受?chē)?guó)家發(fā)放的績(jī)效工資,并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，否則按曠工論處。③哺乳假：凡哺乳嬰兒（指嬰兒出生至1周歲）的女教師，在不影響工作的前提下，享受每天上午、下午各一節(jié)課的哺乳時(shí)間。④因?qū)W校公務(wù)或公派培訓(xùn)離校為公假，須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，妥善安排校內(nèi)工作。學(xué)校要求全體教職工按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議、活動(dòng)以及上級(jí)安排的各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等工作，一并計(jì)入出勤，履行請(qǐng)假制度（包括節(jié)假日、雙休日）。.福利假。①子女結(jié)婚在調(diào)好課的前提下給予子女結(jié)婚3天；高考、中考在調(diào)好課的前提下按國(guó)家教育部門(mén)規(guī)定的實(shí)際考試天數(shù)作為公假，超出的則作為事假處理。②喪假：本人直系親屬或配偶病故，給予喪假3天；配偶直系親屬病故，給予喪假2天。.審批權(quán)限和程序。不足半天的由各部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；半天以上一天之內(nèi)（含1天）由分管副校長(zhǎng)（或副書(shū)記）審批；一天以上三天以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)審批；三天以上，由學(xué)校辦公會(huì)研究審批。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，填寫(xiě)好請(qǐng)假條存根及出門(mén)條分別交教導(dǎo)處和安保室留存?zhèn)浒競(jìng)洳椤Ｔ瓌t上到校請(qǐng)假，若遇特殊情況也可電話(huà)請(qǐng)假，銷(xiāo)假時(shí)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。.考勤的統(tǒng)計(jì)和組織工作由教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)。三、其他事項(xiàng).學(xué)校組織的各種會(huì)議、學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，每遲到或早退一次扣5元，無(wú)故不參加者一次扣10元。.教師在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣10元，擅自外出一次扣10元。超15分鐘按曠工半天處理。.值勤教師、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在學(xué)生入校前5分鐘到崗（鼓勵(lì)早到崗）。晚到崗、晚到校視為遲到。.每個(gè)工作日按8小時(shí)計(jì)算。不足半小時(shí)者按半小時(shí)計(jì)算，半小時(shí)以上不足1小時(shí)者按1小時(shí)計(jì)算，以此類(lèi)推。四、說(shuō)明.病、事假除扣完出勤費(fèi)外，繼續(xù)從當(dāng)月績(jī)效工資中扣除相應(yīng)部分，直至扣完年度績(jī)效工資為止；.每學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假達(dá)30天（不含30天）者，除按規(guī)定扣除績(jī)效工資外，將不再享受本年度精神文明獎(jiǎng)。.本制度考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放的內(nèi)容之一