上海鑫益瑞杰即時(shí)激勵(lì)制度方案

精品文檔可編輯上海鑫益瑞杰有色合金有限公司勵(lì)制度 深圳市中旭企業(yè)管理顧問有限公司上海鑫益瑞杰顧問組二零壹貳年伍月可編輯精品文檔 即時(shí)激勵(lì)制度的實(shí)施辦法 4 第一章總則可編輯精品文檔為了提高員工參與工作的積極性、執(zhí)行力和工作熱情，公果人員的認(rèn)可與表彰。從而使優(yōu)秀的行為方式和個(gè)人在公司中樹立的人員更加積極努力，也使不斷追求公司的認(rèn)可成為每個(gè)員工的行個(gè)周。即時(shí)激勵(lì)制度的適用范圍：公司所有臨冊(試用期內(nèi))和注冊(正式)員工，不分工管理機(jī)構(gòu)：可編輯精品文檔度運(yùn)行中出現(xiàn)的問題和漏洞進(jìn)行整理，并提出有效的修第二章獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式1.公告欄公告表揚(yáng)，展示：姓名+2寸免冠照+職務(wù)+部門+評(píng)選理由+表彰辭2.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):50元/人。1.公告欄公告表揚(yáng)，展示：姓名+2寸免冠照+職務(wù)+部門+先進(jìn)事跡+表揚(yáng)辭2.榮譽(yù)證書年度優(yōu)秀員工展示墻”，置于公司辦公樓內(nèi)醒目位置，展示內(nèi)容：姓名+精美的工作生活照?qǐng)D集+職務(wù)+部門+公司專門為其撰寫的個(gè)人年度簡歷+表彰辭2.公司向其家人寄出感謝+慰問的信函，以體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷和對(duì)優(yōu)秀員工的由衷贊譽(yù)。3.榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)杯人先進(jìn)類別周明星員工月度先進(jìn)年度優(yōu)秀企業(yè)文化切實(shí)維護(hù)公司利益，對(duì)浪費(fèi)、貪污、挪用、損壞公司財(cái)產(chǎn)的行為進(jìn)行制止和檢舉+1分/次精品文檔團(tuán)結(jié)公司同事，熱心助人，不抱怨，不牢騷，不搬弄是非，待人接團(tuán)結(jié)公司同事，熱心助人，不抱怨，不牢騷，不搬弄是非，待人接物在公司口碑很好，一致得到大家好評(píng)經(jīng)常提出對(duì)公司有幫助的合理化建議提出為公司節(jié)省費(fèi)用的措施工作效率很高，執(zhí)行力很強(qiáng)，能夠快速、準(zhǔn)確、有效完成上級(jí)交辦改進(jìn)本人的工作流程/方法取得較顯著效果總結(jié)并分享了優(yōu)秀的工作方法業(yè)績考核優(yōu)秀工作計(jì)劃性很強(qiáng)，對(duì)自己的工作計(jì)劃周密，有條不紊指令100%完成受到客戶/外聯(lián)單位表揚(yáng)有效處理客戶/外聯(lián)單位的投訴，解決公司與客戶/外聯(lián)單位之間的紛和態(tài)度使客戶/外聯(lián)單位對(duì)公司印象加分+3分/次(被采納)+3分/次(被采納)+2分/次+2分/次+2分/次個(gè)人績效創(chuàng)造客戶價(jià)值部月或年為節(jié)點(diǎn)(具體根據(jù)評(píng)選類型區(qū)分)，把在評(píng)選周期內(nèi)得分最高的前x名(x=二章六條中規(guī)定的各類型明星員工的名額)定為明星員工，并通知人力資源部?？删庉嬀肺臋n員工評(píng)選流程可編輯精品文檔明星員工評(píng)選流程推薦人監(jiān)察部人力資源部總經(jīng)理辦公會(huì)ABCD開始1推薦明星員工《員工先進(jìn)事跡23No審核YesYes根據(jù)對(duì)照表評(píng)分4公示期收集異議5根據(jù)評(píng)分確定候選人并公示有異議No判定是否采納異議無異議6發(fā)布表彰公告，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)束9第三章工具表格格式模板可編輯精品文檔事跡申報(bào)表2.您以上所描述的被推薦人的事跡和行為，除了您之外，還有其他的見證者或知悉者上海上海鑫益瑞杰有色合金有限公司員工個(gè)人品牌分統(tǒng)計(jì)表精品文檔加分時(shí)間加分理由所得分值…………………