人力資源管理手冊改

匆升龍集團(tuán)菌人力資源管驢理年事項權(quán)責(zé)史手冊稅（區(qū)域及項樹目路版很）殼（凈V1.0升）捉編制役日期敬審核袍日期擦審核撒日期偏審核敬日期鞏審核柴日期換審核慮日期廚審批黃日期村修訂記錄銹日期摸修訂狀態(tài)豬修改內(nèi)容狠修改人泳審核人宮審批人目錄第一部分前言3第二部分集團(tuán)/區(qū)域/項目權(quán)責(zé)界面劃分4第三部分審批流程7第四部分附件表單1920第一部分前言集團(tuán)人力資源理念：以人為本，尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、激勵人。人力資源管理愿景：心有所屬、有章可循、從容不迫集團(tuán)在人力資源管理方面致力于達(dá)成以下目標(biāo)：構(gòu)筑先進(jìn)合理的人力資源管理體系，保持集團(tuán)內(nèi)各層級人力資源管理的統(tǒng)一性和一致性。明確集團(tuán)內(nèi)各層級人力資源管理權(quán)責(zé)界面。規(guī)范集團(tuán)內(nèi)各層級人力資源管理流程。駝為達(dá)到上述圈目標(biāo)，人力輩資源中心編靜制本手冊。也本手冊將根就據(jù)實踐的發(fā)及展不斷充實卸和修訂騎。智第二部分巖集團(tuán)/區(qū)域蛾/項目權(quán)責(zé)國界面劃分豬序號籍流程耀項目或公司雀區(qū)域/猶城市惰集團(tuán)怎事項饅崗位扮職級寇1守組織架構(gòu)

壇編制調(diào)整

奉薪酬預(yù)算殼總部杜——任審批切2乒區(qū)域/城市泳公司檔——掠審批俘3膜項目公司應(yīng)——陵審批考4態(tài)招聘需求(瑞編制內(nèi))樹總部前中心副總經(jīng)箱理及以上域S1-S5繁/P7褲審批谷5植總監(jiān)及以下陵P(guān)1-P6冶/E1-E招7鋸審批溝6農(nóng)區(qū)域/城市悶區(qū)域/城市脾副總裁及以征上挽S3-S4信審批個7蝴區(qū)域/城市財總監(jiān)（含主立持工作的副梯總監(jiān)）及以萄上（非直管撿系統(tǒng)）以M2-S2功/P4-P修7/E6-斤E7友審批豈8利區(qū)域/城市削部門經(jīng)理及嚇以上（直管瞧系統(tǒng)）炮M1-S1拉/E5-E把7歐審批暴9溫區(qū)域/城市革總監(jiān)以下條M1/P1商-P3/E懼1-E5初審批種備案考10穴項目句項目公司總爆經(jīng)理俯S2/P7窗審批喜11近項目公司副趨總經(jīng)理孟S1/P6康審批銜12余項目公司部犁門經(jīng)理及以揭上（非直管遺系統(tǒng)）塵M1-M3煎/P3-P施5/E5-崗E7停審批執(zhí)備案黨13為項目公司部竹門經(jīng)理及以兇上（直管系囑統(tǒng)）趣M1-M3鵲/E5-E場7敗審批辨14屋項目公司部宰門經(jīng)理以下未E1-E4箭/P1-P貨2遮審批爛備案吐15頑錄用定薪/康轉(zhuǎn)正/離職燈/辭退/勞祝動合同變更鍋與續(xù)簽唇/蛙崗位晉升/

臂薪酬調(diào)整常/僑績效考核順總部的中心副總經(jīng)走理及以上裁S1-S5年/P7蠢審批逃16見總監(jiān)及以下廚P1-P6牽/E1-E欠7畜審批碧17擔(dān)區(qū)域/城市辦區(qū)域/城市謊副總裁及以允上員S3-S4飼審批寇18飛區(qū)域/城市趁總監(jiān)（含主慘持工作的副覆總監(jiān)）及以押上（非直管戲系統(tǒng)）來M2-S2牧/P4-P跑7/E6-壓E7鐵審批零19帆區(qū)域/城市某部門經(jīng)理及宋以上（直管狐系統(tǒng)）葬M1-S1狹/E5-E恩7迫審批標(biāo)20鋸區(qū)域/城市犬總監(jiān)以下猛M1/P1易-P3/E示1-E5賞審批劇備案著21游項目診項目公司總婆經(jīng)理悲S2/P7激審批購22護(hù)項目公司副亦總經(jīng)理艙S1/P6膚審批謀23剩項目公司部冤門經(jīng)理及以距上（非直管碎系統(tǒng)）倒M1-M3帳/P3-P酷5/E5-蒜E7輸審批撇備案剛24識項目公司部子門經(jīng)理及以是上（直管系既統(tǒng)）魄M1-M3珍/E5-E各7變審批見25辦項目公司部欄門經(jīng)理以下聲（不含）紛E1-E4選/P1-P澆2業(yè)審批沿備案穩(wěn)26肚任免管總部衡總監(jiān)及以上掃M(jìn)3-S5無審批狹27梁區(qū)域/城市壽區(qū)域/城市厲副總裁及以典上持S3-S4界審批多28斯區(qū)域/城市猾總監(jiān)（含主收持工作的副授總監(jiān)）及以童上（非直管喘系統(tǒng)）培M2-S2軍審批剪29爛區(qū)域/城市斬部門經(jīng)理及杠以上（非直啟管系統(tǒng)）淚M1-M2烤審批列備案揀30萍區(qū)域/城市謠經(jīng)理及以上窩（直管系統(tǒng)祝）眠M(jìn)1-S1避審批負(fù)31孟項目劍項目公司總某經(jīng)理誦S2筋審批嶺32暴項目公司副假總經(jīng)理綁S1欠審批悟33賤項目公司部啟門經(jīng)理及以隙上（非直管杠系統(tǒng)）張M1-M3銜審批廊備案煉34香項目公司部欺門經(jīng)理及以淡上（直管系逢統(tǒng)）半M1-M3包審批坊35謀調(diào)動監(jiān)經(jīng)理及以上害跨區(qū)域調(diào)動皺——嘩審批言區(qū)域內(nèi)調(diào)動捉，區(qū)域總監(jiān)質(zhì)及以上、部佩門經(jīng)理（直死管系統(tǒng)）及鄰以上，項目依公司副總經(jīng)裁理及以上、獨部門經(jīng)理（謙直管系統(tǒng)）羽及以上裂——雖審批惜備案宜36懷請假/加班云總部予總部員工術(shù)M1-S5蝴/P1-P考7/E1-恰E7妹直接上級審肯核、審批；燒37影區(qū)域/城市挪部門經(jīng)理及炊以上暢M1-S4雙/P3-P氧7/E5-烈E7記1、帝區(qū)域總裁請板假，由集團(tuán)腫分管副總裁枯審核、執(zhí)行匪總裁審核、穩(wěn)董事長審批霞2、覽請假4天之辦內(nèi)，直接上豈級審批，請固假4天以上格區(qū)域總裁審?fù)吲h2獵3豪、部門經(jīng)理推以上人員加尚班不記薪，廣可以調(diào)休巴38閣部門經(jīng)理以獄下只P1-P2種/E1-E協(xié)4超請假4天之植內(nèi)，直接上著級審批，請感假4天以上詳隔級領(lǐng)導(dǎo)審鞏批。獨39酸項目誓總監(jiān)及以上樓崗位災(zāi)M1-S4磁1、項目總眠經(jīng)理請假，洲由區(qū)域總裁劍審核、橡集團(tuán)分管副侵總裁審核、醋執(zhí)行總裁審匹批替2、欠請假需區(qū)域翠總裁審批，容并報備區(qū)域踩相關(guān)職能中宋心總監(jiān)處宵40置部門經(jīng)理爪M1-S4怕/P3-P譯7/E5-厘E7爸1、請假4熱天之內(nèi)，直糧接上級審批全，請假4天職以上項目總凈審批，并報帳備區(qū)域相關(guān)解職能中心總垃監(jiān)處饑2、部門經(jīng)老理以上人員費加班不記薪墾，可以調(diào)休以41凝部門經(jīng)理以海下險P1-P2益/E1-E芬4虹請假4天之咸內(nèi)，直接上芒級審批，請觀假4天以上壇隔級領(lǐng)導(dǎo)審賺批，項目總贈備案。傲42賺培訓(xùn)扣區(qū)域/城市公培訓(xùn)費用3躲萬以上倍審批薦43潛培訓(xùn)費用3碌萬以下達(dá)預(yù)算內(nèi)襲審批匯備案位44述項目無培訓(xùn)費用3唐萬以上濃審批獸45舉培訓(xùn)費用3泄萬以內(nèi)遍預(yù)算內(nèi)贏審批民備案掩46酒工資支付傲總部漁預(yù)算內(nèi)封——扛審批召47萌預(yù)算外場——漆審批撫48齒區(qū)域/城市薪預(yù)算內(nèi)標(biāo)——秋審批皇備案膊49屑預(yù)算外村——仔審批哀50應(yīng)項目圾預(yù)算內(nèi)貪——址審批林備案溜51陷預(yù)算外樹——售審批需52高福利支付蠻總部等預(yù)算內(nèi)項——麗審批杜53跨預(yù)算外及——梁審批攜54擠區(qū)域/城市損預(yù)算內(nèi)行——勾審批螺備案冤55盞預(yù)算外僅——旱審批胃56碗項目氧預(yù)算內(nèi)塑——轎審批卷備案逆57細(xì)預(yù)算外洪——匯審批孝58項其他哲人力資源類衛(wèi)制度、流程淺、表單的發(fā)克布養(yǎng)——伏審批私第三部分已審批流程宴序號炭流程醫(yī)項目公司本區(qū)域/城市懸集團(tuán)苗附件表單踩（47項）花是否上線襪事項茅崗位膠職級里業(yè)務(wù)部門/孝分管領(lǐng)導(dǎo)六總經(jīng)辦膀項目公司總支經(jīng)理牛業(yè)務(wù)部門/搶分管領(lǐng)導(dǎo)略總裁辦奇區(qū)域/城市蛙總裁炸業(yè)務(wù)部門/嫌分管領(lǐng)導(dǎo)貢人力資源中寶心帆直管系統(tǒng)分兆管領(lǐng)導(dǎo)界執(zhí)行總裁厘董事長狹2項眉31項惠14項居通用類表單薪（G）地審批類表單壽（E）差管理類表單寬（M）梳1阻組織架構(gòu)

包編制調(diào)整

鹽薪酬預(yù)算掛總部愁——短1夕2傷3顧G誦-1、工作僻請示單艇E-暴1密、組織架構(gòu)累圖模板

臨E-墾2膨、薪酬預(yù)算慢表鼓OA洲2鼓區(qū)域/城市銹公司綠——遷1森2謙3足4循5粥OA溜3岔項目公司械——刺1死2襲3仁4點5閱6錢7級OA山4膜招聘需求(州編制內(nèi))零總部捆中心副總經(jīng)載理及以上侵S1-S5辰/P7甜1荒2爺3愉4僻E-閃3忘、人員需求宣申報表

圍E-綢4伐、崗位說明諒書斑OA畫5母總監(jiān)及以下呀P1-P6垃/E1-E益7座1沸2揭3冤OA燦6駁區(qū)域/城市炸區(qū)域/城市煙副總裁及以址上健S3-S4舞1新2格3違4鉗5漸OA讓7偵區(qū)域/城市妄總監(jiān)（含主扎持工作的副線總監(jiān)）及以館上（非直管變系統(tǒng)）突M2-S2污/P4-P侮7/E6-故E7部1垮2被3扔4棄OA冠8毫區(qū)域/城市裝部門經(jīng)理及歉以上（直管勢系統(tǒng)）幕M1-S1會/E5-E介7艦1馬2臟3貞4拐5粉6桶OA觸9鄉(xiāng)區(qū)域/城市暢總監(jiān)以下蔑M1/P1斜-P3/E杏1-E5廉1坑2南3見備責(zé)OA眾10處項目捎項目公司總趨經(jīng)理扶S2/P7禁1姥2旁3叔4伶5角OA辜11書項目公司副夕總經(jīng)理劫S1/P6睛1銷2與3陡4村OA存12汪項目公司部煙門經(jīng)理及以缸上（非直管填系統(tǒng)）釣M1-M3廁/P3-P紹5/E5-詢E7煙1半2罵3裂4房備暗OA世13提項目公司部智門經(jīng)理及以六上（直管系白統(tǒng)）初M1-M3預(yù)/E5-E索7春1倡2挽3乞4創(chuàng)5修6斤OA失14譽項目公司部貢門經(jīng)理以下規(guī)E1-E4充/P1-P黑2缺1母2弟3雄備姐OA扶15乒錄用定薪/池轉(zhuǎn)正/離職顧/辭退/勞臂動合同變更輩與續(xù)簽伍（轉(zhuǎn)正/離盛職由本人發(fā)狀起）落總部導(dǎo)中心副總經(jīng)寄理及以上瓶S1-S5森/P7相2勇1方3車4引錄用定薪：

谷E-擋5沖、錄用審批鞠表

銷E-梯6脆、應(yīng)聘人員典信息登記表

萬E-扯7龜、面試評價夾表

暴個人身份證嶺、學(xué)歷證等向證書（個人征提供）

換E-四8怒、薪酬核定嬸表

盒E-優(yōu)9吉、員工試用鄉(xiāng)期轉(zhuǎn)正考核枝審批表

身E-事10避、轉(zhuǎn)正述職怕報告

格E-童11畝、離職審批頓表

放E-迫12畫、離職申請叉書

趨E-嘴13樹、交接表（柔有）

豆E-藏14壺、員工離職鼠面談記錄表駱（有）

拆E-粥15位、員工基本潑信息表（有唱）棟招聘面試：

碎招聘分析表

花錄用定薪：

巴M-3、錄須用通知書

療M-4、新籍員工入職聯(lián)擴(kuò)系函

羽招聘錄用分欺析表

箱個人檔案表裝人事周報狡OA跌16塞總監(jiān)及以下資P1-P6許/E1-E舅7爭2亡1拾3相OA口17秘區(qū)域/城市果區(qū)域/城市憶副總裁及以莫上畜S3-S4查1到2裙3驗OA腥18徑區(qū)域/城市繭總監(jiān)（含主籌持工作的副落總監(jiān)）及以景上（非直管袖系統(tǒng)）嘉M2-S2煎/P4-P藍(lán)7/E6-簽E7炎2彈3齊1隔4糞OA輝19希區(qū)域/城市濟(jì)部門經(jīng)理及賞以上（直管釀系統(tǒng)）很M1-S1秩/E5-E我7堤1哥2冠3翠4鍬5蒙6晃OA跟20董區(qū)域/城市?？偙O(jiān)以下干M1/P1屢-P3/E旗1-E5掃2士1粘3伯備懷OA丟21說項目哭項目公司總祖經(jīng)理攤S2/P7鬧1形2養(yǎng)3肆4恰5架OA勁22高項目公司副沸總經(jīng)理文S1/P6災(zāi)1凡2診3嫁4玻OA稿23所項目公司部止門經(jīng)理及以初上（非直管嚷系統(tǒng)）善M1-M3士/P3-P助5/E5-雕E7課2榨3方1飯4邀備饑OA巧24劣項目公司部貓門經(jīng)理及以行上（直管系囑統(tǒng)）億M1-M3育/E5-E庸7雙1拍2笛3知4尿5輝6躍OA皮25臘項目公司部湖門經(jīng)理以下睜（不含）別E1-E4傳/P1-P擇2貿(mào)2抖1蜂3休備馳OA梅26健崗位晉升/

并薪酬調(diào)整追總部駝中心副總經(jīng)互理及以上瞧S1-S5染/P7林2謠1頑3琴4腐E-1推6焦、晉升審批挎表

猴E-1瞇7炸、晉升考察鞠報告

魂E-1縮8擠、薪酬核定策表

騾E-燒19繭、員工基本抗信息表

拒E-2姥0扣、薪酬調(diào)整違審批表

熊E-2乘1朗、薪酬核定銅表

李E-2辮2給、員工基本虛信息表斑OA銷27侄總監(jiān)及以下去P1-P6死/E1-E岔7考2趁1會3刃OA蛙28柔區(qū)域/城市耀區(qū)域/城市走副總裁及以坐上損S3-S4胸1泡2冶3荷OA棍29葡區(qū)域/城市笨總監(jiān)（含主濾持工作的副像總監(jiān)）及以旬上（非直管礎(chǔ)系統(tǒng)）賞M2-S2仿/P4-P塘7/E6-危E7廉1糖2絹3劉4炊5梁OA灶30錘區(qū)域/城市苦部門經(jīng)理及肉以上（直管軋系統(tǒng)）粉M最1-S1/聯(lián)E5-E7肢2株3插1洞4再5導(dǎo)OA牙31留區(qū)域/城市旨總監(jiān)以下（嶼含直管系統(tǒng)半經(jīng)理以下人洋員）錄M1/P1和-P3/E罰1-E5憂2聰1墻3大備把OA群32恐項目內(nèi)項目公司總翅經(jīng)理逐S2/P7然1奮2莖3臣4吹5粱OA答33呈項目公司副質(zhì)總經(jīng)理急S1/P6西1乞2效3彩4糊OA繩34萬項目公司部總門經(jīng)理及以跟上（非直管昂系統(tǒng)）浩M1-M3蔽/P3-P住5/E5-喜E7楚2舍3薯1煮4載備粗OA智35阻項目公司部漏門經(jīng)理及以廊上（直管系攀統(tǒng)）泄M1-M3救/E5-E騙7摸1噸2昂3我4助5搞6完OA辛36誘項目公司部厘門經(jīng)理以下見（含直管系米統(tǒng)經(jīng)理以下納）巨E1-E4勸/P1-P聾2釋2統(tǒng)1線3堵備谷OA霧37饅任免僅總部銹總監(jiān)及以上皇M3-S5睜2列1卵3盛4未G-2糾、發(fā)文處理建單

藝E-23橡、任免文件棄OA兼38餅區(qū)域/城市帖區(qū)域/城市丑副總裁及以叉上獲S3-S4丙1逼2庸3讓OA設(shè)39誕區(qū)域/城市斷總監(jiān)（含主矛持工作的副晨總監(jiān)）及以膏上（非直管記系統(tǒng)）衛(wèi)M2-S2夾2壁3青1武4按5剪OA肉40綢區(qū)域/城市鉛部門經(jīng)理及山以上（非直朱管系統(tǒng)）酸M1-M2廢1頓2娛備蔥OA受41拔區(qū)域/城市使經(jīng)理及以上客（直管系統(tǒng)勁）控M1-S1喊2早3驅(qū)1雪4驅(qū)5較6級OA載42桐項目副項目公司總捧經(jīng)理倉S2策2仇1顏3范4功OA畝43違項目公司副殿總經(jīng)理捐S1厘2專1箏3累4慮OA經(jīng)44陽項目公司部智門經(jīng)理及以拖上（非直管朱系統(tǒng)）分M1-M3戚2草1州3創(chuàng)備口OA淡45毒項目公司部聰門經(jīng)理及以勇上（直管系駝統(tǒng)）木M1-M3由2坊3到1棋4留5等6丹OA連46返調(diào)動議經(jīng)理及以上殃跨區(qū)域調(diào)動加——顧調(diào)出人力資寨源部門發(fā)起毒調(diào)出申請，奪調(diào)出系統(tǒng)/作區(qū)域輪上級、負(fù)責(zé)謝人拖審核攔；調(diào)入人力噴資源部門發(fā)搞起調(diào)入申請巖，軟調(diào)入系統(tǒng)/濤區(qū)域哈上級、負(fù)責(zé)握人員審核勻；件集團(tuán)分管領(lǐng)崖導(dǎo)審核，集翼團(tuán)執(zhí)行總裁適/董事長審吉批，人力資林源中心備案振E-24、肝員工調(diào)動審臥批表

喘E-25、筋員工基本信咐息表饅OA劑區(qū)域總監(jiān)及銜以上、部門謎經(jīng)理（直管餃系統(tǒng)）及以欠上；項目公瑞司總監(jiān)及以構(gòu)上、部門經(jīng)辱理（直管系荷統(tǒng)）及以上煤——昂調(diào)出人力資意源部門發(fā)起貍調(diào)出申請，煤調(diào)出系統(tǒng)/衣區(qū)域慈上級、負(fù)責(zé)邀人嫂審核幼；調(diào)入人力隸資源部門發(fā)釀起調(diào)入申請悉，衛(wèi)調(diào)入系統(tǒng)/聯(lián)區(qū)域誕上級、負(fù)責(zé)三人起審核鴨；嗚集團(tuán)人力資興源中心備案唯OA磨47約請假/加班孩總部節(jié)總部員工淘M1-S5萬/P1-P云7/E1-隱E7程OA珠區(qū)域總裁元集團(tuán)分管副畫總裁審核、污執(zhí)行總裁審撞核、董事長帖審批櫻、人力資源吉中心備案忠OA廟48五區(qū)域/城市扁部門經(jīng)理及拘以上獸M1-S4磚/P3-P胞7/E5-濤E7就1、請假4擴(kuò)天之內(nèi)，直債接上級審批雹，請假4天震以上區(qū)域總鳴裁審批從2、部門經(jīng)遠(yuǎn)理以上人員池加班不記薪升，可以調(diào)休旱E-26、信假期申請表

月加班申請表夜OA揪49摔部門經(jīng)理以腸下行P1-P2局/E1-E賢4狂請假4天之歇內(nèi)，直接上寒級審批，請崖假4天以上友隔級領(lǐng)導(dǎo)審罰批儉OA范總經(jīng)理跳區(qū)域總裁鳳審核案、衛(wèi)集團(tuán)分管副鉆總裁審核、僅執(zhí)行總裁姨審批、紹人力資源中腫心備案迅OA撓50良項目爭總監(jiān)及以上誓崗位望M1-S4于請假需區(qū)域幼總裁審批，聞并報備區(qū)域牢相關(guān)職能中至心總監(jiān)處告OA六51腦部門經(jīng)理秀M1-S4識/P3-P麥7/E5-診E7斯1、請假4蜓天之內(nèi)，直啦接上級審批披，請假4天肆以上項目總獸審批，并報友備區(qū)域相關(guān)吳職能中心總茂監(jiān)處聲2、部門經(jīng)解理以上人員與加班不記薪牲，可以調(diào)休湊OA償52償部門經(jīng)理以享下針P1-P2千/E1-E截4侮請假4天之丟內(nèi)，直接上些級審批，請說假4天以上趕隔級領(lǐng)導(dǎo)審?fù)昱?，項目總駁備案。舊OA幅5莖3每培訓(xùn)游總部

紙OA范5頸6短區(qū)域/城市膛培訓(xùn)事項（配預(yù)算外或茫3萬以上疏培訓(xùn)費用）馳——憑1躺2燒3汽4胳5醬6妥OA悟5染7趟培訓(xùn)事項（幣預(yù)算內(nèi)奸且貧3萬元以下誓培訓(xùn)費用仁——弱1嘩2魚備救OA闊58殃5脆9薄項目砍培訓(xùn)事項（惡預(yù)算外或企3萬以上李培訓(xùn)費用）刻——璃1說2返3擁4仇5公6旗7坡OA弊60憲培訓(xùn)事項（蘇預(yù)算內(nèi)伯且假3萬元以下傭培訓(xùn)費用通——腰1睡2準(zhǔn)3鄰4策備究OA灰61販62書績效考核騰總部列總部員工寶M1-S5鞭/P1-P疊7/E1-恐E7艙直接上級審零核、分管領(lǐng)始導(dǎo)審批，人倉力資源中心母備案；粉E-28、司績效考評表乓績效結(jié)果統(tǒng)書計表蹲否凡63鏟區(qū)域/城市投部門經(jīng)理及慘以上叨M1-S4緊/P3-P玻7/E5-調(diào)E7濤直接上級考驢核、區(qū)域總洞裁審批呢、區(qū)域人力叮資源部門備雅案讓否攪64紅部門經(jīng)理以闖下省P1-P2福/E1-E練4光直接上級考敘核、審批，杯人力資源部太門備案；陶否曾65呢項目珠部門經(jīng)理及榜以上島M1-S4蟻/P3-P鵝7/E5-呆E7南直接上級考飼核、項目總吐審批念、、區(qū)域人恭力資源部門幅備案恢66糾部門經(jīng)理以矩下桃P1-P2火/E1-E墻4魂直接上級考繩核、審批，董人力資源部鹿門備案；僚67趙其他避人力資源類閣制度、流程崗、表單的發(fā)腦布質(zhì)——呀1北2顫3峰4麗5企6火E-陡29溉、制度發(fā)布報審批表手OA火支付類審批鄰流程絮序號逆流程脅項目公司手區(qū)域/城市鵝集團(tuán)釣附件表單鏡（47項）辨是否上線墻事項孟崗位茶職級漂業(yè)務(wù)部門/綁分管領(lǐng)導(dǎo)方總經(jīng)辦打項目公司總眠經(jīng)理喉業(yè)務(wù)部門/病分管領(lǐng)導(dǎo)齊總裁辦驚區(qū)域/城市芽總裁戲業(yè)務(wù)部門/奧分管領(lǐng)導(dǎo)去人力資源中軌心緩直管系統(tǒng)分盲管領(lǐng)導(dǎo)張執(zhí)行總裁拍董事長騰2項侵通用類表單石（G）救審批類表單洪（E）李管理類表單疑（M）磚1微工資支付狼總部浮預(yù)算內(nèi)簡——客1石2醋否晴2亮預(yù)算外心——孩1脊2匯3索否中3使區(qū)域/城市蠻預(yù)算內(nèi)沃——區(qū)1幸2吩備懂否波4共預(yù)算外末——悄1刃2些3鞋4犬5步否老5圖項目哭預(yù)算內(nèi)情——爺1養(yǎng)2臥3弄4液備串否奇6陡預(yù)算外刺——詞1讀2抓3阻4氣5臣6晨7泥否濱7嫁福利支付擾總部磁預(yù)算內(nèi)抗——逆1舒2免E-駕30傅、員工工資缸審批表

謙E-3晃1斗、員工福利籌審批表信OA愧8賴預(yù)算外絮——骨1目2棄3業(yè)OA群9衫區(qū)域/城市節(jié)預(yù)算內(nèi)善——放1撓2梨?zhèn)浼~OA奧10拘預(yù)算外普——投1柏2兔3闊4鞋5壤OA庭11頂項目菜預(yù)算內(nèi)烘——俗1勸2美備碌OA飼12符預(yù)算外牽——各1冶2抓3若4俯5普6努7皇OA爽第四部分附豈件表單臥組織架構(gòu)編拴制調(diào)整薪酬隸預(yù)算工作請示單瞧滬升龍（鄭后）人字[2藝01*]0溝0＊號司工作筑請示違單勺請示暮部門肆請示部門糊經(jīng)理簽字蛋呈送辱部門駕公司領(lǐng)導(dǎo)淺請暢示扁內(nèi)黎容吵事關(guān)：**鴿*組織架構(gòu)上調(diào)整的事宜濃內(nèi)容邪：討經(jīng)辦：呼齒遣樂診跌坡只翁201眠*年*儉月*日星附糧件恒部悔門荷會簽意見賊批標(biāo)復(fù)體意線見埋組織架構(gòu)圖聽模板薪酬預(yù)算表閘見附件《薪車酬預(yù)算表》早招聘需求(溪編制內(nèi))旋人員需求申圓報表匯編人：提交時間：年月日序號部門崗位名稱編制預(yù)算在崗人數(shù)招聘需求計劃到崗時間備注123小計4567小計89101112小計合計部門意見：總經(jīng)辦/區(qū)域總裁辦/人力資源中心意見：分管總裁意見：集團(tuán)總裁意見：提報說明：1.人力資源部門匯總并統(tǒng)一報批本單位年度人員需求計劃表。2.設(shè)區(qū)域，分管領(lǐng)導(dǎo)為區(qū)域本部領(lǐng)導(dǎo)；未設(shè)區(qū)域，直接至下一流程審批。3.各單位需將審批通過的年度需求計劃及崗位說明書報集團(tuán)人力資源中心備案。4.各單位審批通過的年度需求計劃表需由人力資源部門保存一年。誓升龍集團(tuán)糧**織公司夸**脅年度人員需唱求計劃偶月度人員需宜求申報表柱提交人：提壓交時間：年曲月日總序號鴿崗位名稱亮編制預(yù)算塊在崗人數(shù)贊招聘需求把計劃到崗時劫間遼備注翼1絹周蠢蝶另挪爪2擱異殃約濾牛閥3仍叨濟(jì)艷和脹服4方蟲舊凈揪懇誓5永澤透征漫執(zhí)退6奸爆慣陸控肥執(zhí)7笛理管綁矩戲映8死撓賓攜鴿哭徒9里裳絨青惹壓案10椒魂裝稼蔽餐裙合計仙棵傭掉蠢松用人部門意役見：豈簽字：日期殘：年月日冷人力資源部慨門意見：型簽字：日期點：年月日薯分管領(lǐng)導(dǎo)意薄見：閥簽字：日期震：年月日批提報說明：欄1.秀每月各部門碧按模板提報穗本部門招聘農(nóng)需求，提交平電子版和書瞎面簽字版至鍛人力資源部疤門。分2.腦人力資源部蒼門匯總并統(tǒng)換一報批（部慮門若有編制包外需求，則痛按流程自行膏報批）。汽3.板用人部門需彩填寫崗位說危明書，同招育聘需求一并燙提交。崗位說明書吸基本資料（仔模版）葬職位名稱插總經(jīng)辦主任您職位編號中職位等級驅(qū)B械所屬部門蘿總經(jīng)辦筐直接上級梁城市公司/阿項目公司總煌經(jīng)理職位使命殲建立、健全罩公司運營管睛理體系，制姨定公司工作矛計劃，在制排度、業(yè)務(wù)流支程和信息化米方面對公司氧發(fā)展提供強鈔有力的支持隊，保障公司鋼運作通暢。鮮崗位職責(zé)與甘工作任務(wù)部門建設(shè)錯建立公司運輝營管理體系絲，健全相關(guān)孤各項管理流張程、制度與口標(biāo)準(zhǔn)，并組威織實施；闖制定、實施問部門年/季芬/月度工作振計劃，指導(dǎo)管、考核、激塘勵、培訓(xùn)部寫門員工；理協(xié)調(diào)部門內(nèi)綁外工作關(guān)系諷；何組織部門檔伍案管理。蹈部門業(yè)務(wù)管壞理蓮指導(dǎo)建立公夜司流程管理氏體系，并定勻期開展流程游優(yōu)化工作；跨組織實施公貞司信息化建摟設(shè)。雅審核公司的萄績效考核方欣案計劃管理幫組織建立公黨司計劃管理掉體系，負(fù)責(zé)燕權(quán)限內(nèi)計劃蘋審核；谷組織編制項層目總控計劃晌，并上報集翼團(tuán)總裁辦；歡跟蹤計劃完舍成情況。決策支持裙為公司領(lǐng)導(dǎo)踏提供綜合性什、輔助性服繞務(wù)工作；辯督促有關(guān)部假門上報信息論文件，匯總爆后上報集團(tuán)賺相關(guān)職能部侮門；習(xí)協(xié)助集團(tuán)和恢公司領(lǐng)導(dǎo)完匹成對公司重財大事項、決瞎策、工作的般安排、部署翠、督辦及檢攤查。蝦完成上級交桿辦的其它工率作數(shù)關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)董域（KRA求）俘公司計劃體壞系建設(shè)情況職公司流程體執(zhí)系建立維護(hù)殊情況鎮(zhèn)部門業(yè)務(wù)管勇理情況工作聯(lián)系職位關(guān)系圖盜內(nèi)部聯(lián)系：持集團(tuán)人力資乞源中心、區(qū)怎域總裁辦、留城市公司/賄項目公司各凳部門汗外部聯(lián)系：罪社保辦理中折心、勞動監(jiān)島察部門任職資格（一）知識盒1．學(xué)歷要帆求：煉□這初中及以下書稿□問高中、中專部尺□犬大專冒■剩大學(xué)本科及劈以上盾2．專業(yè)要鄙求：若工程管理魔、貍企業(yè)管理、以經(jīng)濟(jì)管理等低管理類專業(yè)拉優(yōu)先王3．工作經(jīng)自驗要求：橫工作經(jīng)驗：挺□關(guān)1年以下錄糊□皂1窮～肯2音年漸□喉2～4年夏園□面4～7年蹦板■摘7年以上裂行業(yè)經(jīng)驗：銷□排1年以下巾舅□飲1漢～征2液年后□纏2～4年柄怪■繼4～7年復(fù)脖□慢7年以上彼同職經(jīng)驗：怒□挖1年以下病啟□予1細(xì)～跌2巾年洋■伸2～4年季漂□劉4～7年未蘿□繪7年以上救4．培訓(xùn)經(jīng)擾歷：促房地產(chǎn)業(yè)務(wù)靈和開發(fā)流程只、罪計劃促管理、棗工程管理、諒流程管理、聯(lián)信息化管理遮等（二）技能槳1．專業(yè)技戰(zhàn)能要求工專業(yè)職稱要煮求：欣■香不要求蒸□慶要求：柏特廁臺專業(yè)技能描哭述：了解國艇家政策法規(guī)南和房地產(chǎn)法使律法規(guī)；熟扒悉房地產(chǎn)行駱業(yè)知識和開伍發(fā)流程；熟持悉工程管理罪專業(yè)知識；糕具有豐富的稍管理經(jīng)驗和書社會閱歷；揮較強的組織達(dá)協(xié)調(diào)與溝通殿能力；需要布具備較強的盆時間觀念，您以及處理突涌發(fā)事件的能粗力；較茶強的文字處漢理能力胃，語言表達(dá)涌能力；熟練油掌握尖offic束e辦公軟件昌。霉2．管理技惹能要求肚計劃亞情□仁不要求是兇□尋一般鉗護(hù)□們較強防紹□誕強饅鉆■莊很強柜組織鬼流□歡不要求岡軋□陵一般陰絞□腿較強劑捷□跌強獵者■睜很強擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)帝接□備不要求培偵□逗一般薯串□堂較強貼尖■源強突匙□僵很強橡控制叉計□圾不要求緒坑□物一般籠朝□免較強膨肢■辛強糾米□曠很強獄決策傘巡□元不要求乎就□咽一般倘扮□亞較強芬巡■析強胞崖□萄很強并3．上崗資繩格證書要求細(xì)：擦■鞋不要求墳□恒要求：刃雄敢豈近（三）職業(yè)揉素養(yǎng)要求豈服務(wù)意識群容□源不要求心也□奴一般汗慶□掩較強警錄■捕強暮揚□蜜很強爪團(tuán)隊精神拴謹(jǐn)□閣不要求續(xù)嘗□怕一般干役□知較強氧累■收強脈彈□亦很強怠創(chuàng)新精神疾稿□裁不要求旅膝□茅一般卸擾□晌較強養(yǎng)截■昆強桑醋□腎很強辛廉潔誠信浴愿□帝不要求乞撈□燭一般隆苗□架較強熱陪■丈強針溫□爪很強長責(zé)任感香盤□閱不要求僑蛇□診一般偉涂□還較強既藏□趟強睜融■調(diào)很強聚招聘面試與斯錄用定薪招聘面試：著應(yīng)聘人員信敏息登記表持應(yīng)聘人員登濤記表應(yīng)聘崗位：京Name氏姓名傻Sex已性別刪Birth破day擱出生年月獸一鎖寸爐近疾照丹Photo晨IDNo呈.旱身份證號碼玩鍛鎖院婚否并Birth鋼Plac叔e病籍貫盼Famil阿yAdd慶.醉家庭住址提絕暈寺通訊地址編Posta晶lCod膊e妄郵政編碼淋Phone齊Call牙聯(lián)系刻Emerg芒ency打Call剃其他聯(lián)系方避法邪Diplo錦ma偷學(xué)歷撲Gradu茂ated虹From催畢業(yè)學(xué)校搭Major保專業(yè)患Profe泥ssion扶al/Te伸chnic震alTi奇tle動職稱（技術(shù)圈等級）蛇Forei悶gnLa牛nguag次ePro肌ficie抽ncy備外語語種、告程度降In-se吵rvice廉Trai幻ning雙Recor帝d槽進(jìn)修記錄逮Resum浩e待本人簡歷攀Date/株Month毛/Year臭起止時間臭Study土/Work娛ingU洽nit褲學(xué)習(xí)/供桃職單位提Branc薯h/D翅ept.瓦院系/部門蒼Speci鍋alty/趣Posit擔(dān)ion賭專業(yè)/職務(wù)聽Main睡Famil猾yMem丈bers智andR另elati耍ves線主要家庭成緊員及社會關(guān)秒系酷Name工姓名謎Sex勇性別浮Age劇年齡揚Relat朽ion救稱謂岡Worki須ngUn席it賓工作單位波Posit擴(kuò)ion幅職務(wù)器1．掀Month捧lysa栽lary黃andb套o(hù)nus影thef住ormer慮empl奮oyer底o(hù)ffer欺edyo稈u:頓原任職單位科工資福利待埋遇：月工資萄元，獎金福私利元遺。極2．總Your偉expec岡tatio探nreg產(chǎn)ardin碌gsal迫arya登ndbo曉nus:艘你期望得到歡何種待遇鐵。統(tǒng)3．副What鏡kind飄ofjo離bare屋you魄quali喚fied蘆for臟？梅你能勝任何邁種工作錢。絕4．悟Doyo貢uhav嫁eany蹦rela唇tives勻work叢inga殼tthi刺sCo.由,森?菠Yes滲/黎No電是否有在本忠公司任職的妹親屬？有/討沒有滾Name俱憲Rel豪ation塵擇De異pt./B淘ranch火笨Posit購ion脫姓名關(guān)系喜部門弟職務(wù)遠(yuǎn)掩部飲裹貓次抖妙嶼冒描注寨故貸土障辯握美纖肚雹昏澡莖王乘疼恭督辯余回淘厘汽腳罰桃保證：以上寫填寫內(nèi)容均冒屬事實，如謙有失實，愿膚按公司有關(guān)筋規(guī)定處理。銳Signa雞ture填寫人簽章貍二慚○肉一蔬年月日忌Inter逝view友Recor良d晝面試記錄倘初試等AP疊relim式inary鐵乓E件xamin雪ation銜：緩初試人（簽剃章）御C講ompou呢nd皮M憐anage溫ment竄（袖Signa使ture臣）君二原○記一年月日查復(fù)試間R火etria努l歉：體部（簽章）憶D應(yīng)epart即ment播（訴Signa量ture嶄）刊二貸○劑一年月日潤集團(tuán)人力資它源中心/區(qū)稠域總裁辦/折項目公司總億經(jīng)辦意見念S誰alary交薪資灰W潛agep起ay查S懷cale謹(jǐn)薪資等級勉試用期：月嘩試用期薪資再（簽章）濕C為ompou奧nd姨M艦anage未ment局（抗Signa堂ture單）繪二制○承一年月日債公司/區(qū)域衛(wèi)/集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)葡意見險Gener競alMa貼nager把’sCo恩mment充s詞：亞W灑hethe老r武E咬mploy登是否益錄用：裂Signa牽ture誓（簽章）夢二消○嶼一年月日震2、個人簡曠歷（個人提叮供）街3、面試評須價表面試評價表捐人力資源初帆試評價意見頸：畜（從職業(yè)素燦養(yǎng)蛾“歡精神面貌、季溝通協(xié)調(diào)、絕表達(dá)思路、刑承壓能力、宅學(xué)習(xí)進(jìn)取個”們、個性品質(zhì)概“可個性風(fēng)格、暈誠實守信、汽正直務(wù)實苦”套、工作經(jīng)歷騾匹配情況等繩方面進(jìn)行評言價）惡簽字：日期茫：蛋專業(yè)面試評森價意見罵:片（從專業(yè)知如識新“凡崗位所需的醫(yī)專業(yè)知識及染背景畫”拆、耳能崗匹配潑“恐個人能力與墨崗位要求的裳匹配程度籮”泛等方面進(jìn)行細(xì)評價綱）地簽字：日期顯：潮復(fù)試評價意寸見：累簽字：日期屠：律復(fù)試評價意索見：解簽字：日期很：錄用定薪：錄用審批表牢升龍集團(tuán)新膛員工錄用審判批表蒜所屬部門：運年月日語姓名堂性別納年齡帖籍貫忘最高學(xué)歷滿學(xué)校蠢專業(yè)娛歲戶籍地址監(jiān)崗位急/福職務(wù)刊職級喇入職日期護(hù)轉(zhuǎn)正日期碗試用期月工熟資滑（稅前）魚元誰轉(zhuǎn)正后月工償資拾（稅前）雅元夢收入約定訓(xùn)（稅前）擔(dān)薪酬級檔（姐單位）：級燈檔。爆1脫、薪資部分歇：年度金額劫萬元。其中脊固定部分為葬萬元（月發(fā)極元，季發(fā)元障）；浮動部厲分為萬元，供根據(jù)年末績擾效考核結(jié)果爺發(fā)放。負(fù)2允、福利部分邊：年度金額偷約萬元，其添中含住房補顆貼淡/壽元勸/跨月，安置費呆/跟元（一次性蘋發(fā)放），其圖他福利標(biāo)準(zhǔn)她見附件。跳合同截基本內(nèi)容測1漂、合同類型很：捧固定期限省無固定期限犯以完成一定告工作任務(wù)為秘期限白2鉛、合同年限桃：年制，其叉中試用期個糞月。（具體蘿以勞動合同城為準(zhǔn)）縣3享、工作地點劃：。困4埋、社保等事坊宜：圾與簽訂勞動材合同；巷按市社會保摘險費繳費標(biāo)松準(zhǔn)統(tǒng)一參保腎。蝴5酒、補充條款點：粥所屬部門隊意見欲人力資源部溜門意見乘分管總裁倡意見姜集團(tuán)總裁意臟見姿董事長意見廟應(yīng)聘人員信層息登記表信息登記表賭感謝您的關(guān)奔注，填表之飼前請閱讀以蒸下文字。御1牌．請如實逐偶項填寫本表莫，沒有或不澇便回答的情紐況請?zhí)顑r“湯無桿”米；戰(zhàn)2秀．應(yīng)聘資料訓(xùn)僅作招聘用串途，公司將嘴代為您保密夫，恕不退還自。如您需索魔回，請事先惱聲明。選本人鄭重聲銜明：以下填霧報事項全部脈屬實，并愿嘗意接受相關(guān)嚷背景核查。幕若填報事項幼與事實不符插，本人愿意謙承擔(dān)由此引響起的責(zé)任及錫后果。捕簽名：日期凳：年月日竭應(yīng)聘崗位：泥現(xiàn)在年收入少：（）萬元觸，期望年收乏入：（）萬料元。尤接錄用通知還后，可在（左）天內(nèi)到職堡。浪是否面試過慮我公司其他拼崗位：是否腳，是何崗位岸：，面試情殲況：治個人基本情系況唉姓名鍬性別厘年齡畫一寸彩色照拍片要民族古籍貫張出生地責(zé)出生日期次戶口所在地術(shù)婚育狀況騙身高令體重抬血型斃星座參政治面貌度聯(lián)系蹄身份證號碼叮郵箱抄家庭地址浙緊急聯(lián)系人者/救聯(lián)系縣在滬住所產(chǎn)智權(quán)所有人鼠□駁本人或配偶烈□填父母暖□費租用在□逮借用灑□箏其他（）習(xí)最高學(xué)歷它畢業(yè)學(xué)校拉俱必德駛啄干評定時間（脊機(jī)構(gòu)）竭現(xiàn)在讀或自服學(xué)專業(yè)訴搭墻躬熟練使用辦貌公軟件扮□妨word斑眾□奉exce貌l美□舊power海point刪□忘wps笨□予Visi都o(jì)私檔案所在地政社會保險所棍在地?zé)釔酆门c特長農(nóng)身體健康狀拘況說明雀請注明在升栗龍工作的親吹屬及好友的燭姓名、單位坐和職務(wù)銳期望工作地義點糠能否接受全倦國范圍內(nèi)任錯何地點的工攜作調(diào)配床□嗚接受健□渡不接受攜是否接受公滴司進(jìn)行背景濤調(diào)查，包括俊身份、工作問經(jīng)歷、業(yè)績男、能力等相荒關(guān)信息？漁□罷接受轎□澆不接受鍛是否接受公味司以考察你章個人素質(zhì)為醒目的的專業(yè)守測試和心理戰(zhàn)測試？回□壓接受椅□蘋不接受耳其它需要說剩明的事項：荷工作經(jīng)歷但起止年月屢工作單位護(hù)崗位或職務(wù)旅離職原因莖證明人拘/勁演教育情況（憶從高中填起塵）鴿起止年月宅就讀學(xué)校滋專業(yè)道學(xué)習(xí)形式鑒培訓(xùn)情況慧培訓(xùn)日期兄培訓(xùn)課程曉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及曲主講人遞成果貓家庭情況盤(藝直系親屬必排填隔)網(wǎng)與本人關(guān)系蜓姓名楚出生日期意工作單位、簽部門、職務(wù)貼(云如已退休，戰(zhàn)請?zhí)顚懲诵菁偾皢挝毁t)鉗聯(lián)系方式藝獎懲情況恰時間異名稱招獎懲機(jī)構(gòu)峰獎懲原因脅3、個人簡莖歷（個人提艱供）恩4、面試評竄價表芽通用能力素邊質(zhì)結(jié)構(gòu)化面風(fēng)試評價表銅應(yīng)聘者姓名系謝應(yīng)聘崗位淚黎面試官逢易日期立輩評定維度腸評價著眼點畏面試評價與撫記錄葡“√”麻求職動機(jī)閥對應(yīng)聘職位舌的重視程度摘，求職態(tài)度儉，求職訴求懲與公司匹配熱度襖□磁滿意皂奮□筐較好售土□核欠佳延秀□削較差蕉說明角介自我認(rèn)頁知與職泄業(yè)規(guī)劃擋自我認(rèn)知/疤定位是否合博理，初步判現(xiàn)斷應(yīng)聘者優(yōu)充點般□叛滿意逼靜□宋較好鐮狡□哲欠佳徐令□績較差化說明賠存忠誠度懲綜合以往離步職經(jīng)歷、個爐人訴求、求兵職態(tài)度，結(jié)臺合公司實際枯進(jìn)行判定羊□疼滿意創(chuàng)黨□練較好漆闊□欲欠佳睛慌□廣較差當(dāng)說明槳葉溝通表達(dá)及語言邏輯性染；用語修辭華度；習(xí)慣性崖；語言波幅繼□嘉滿意戰(zhàn)縫□愿較好變貴□春欠佳親臉□牲較差憂說明蜘摧誠實敬業(yè)艱責(zé)任心；工盛作態(tài)度；誠炸實可靠嘩□雨滿意因望□萄較好駱捐□淘欠佳漠護(hù)□蜻較差沾說明斜屆團(tuán)隊協(xié)作噸愿意分享；晉融入團(tuán)隊；良適應(yīng)環(huán)境愿□瘋滿意戰(zhàn)需□鋪較好虹鳴□熱欠佳靈貿(mào)□境較差錫說明笨透自信心與執(zhí)免行力席由內(nèi)而外的慢氣質(zhì)，真實硬，不自負(fù)，遞不浮夸；服辣從任務(wù)安排鑰□混滿意泉封□鳳較好其救□善欠佳似歌□徹較差貧說明略子應(yīng)變能力與魔分析判斷能桑力漸做事方式方駱法，變通；填思維角度，券分析思路石□眨滿意碎本□終較好蒜援□幣欠佳漢猴□叢較差漿說明尚撕其它：糖顫綜合評價：臨是否推薦復(fù)轟試制□陜是牙□置否顫專業(yè)面試評栗價表視姓名船應(yīng)聘崗位屯評定洽維度危評價著眼點刪面試提問方手向緊面試記錄遇專業(yè)能力評濁價盡專業(yè)理論知卻識認(rèn)與所應(yīng)聘崗執(zhí)位相關(guān)的知筑識內(nèi)容為主挎（包括筆試憲內(nèi)容）數(shù)專業(yè)勝任能割力歷專業(yè)能力能捏否匹配應(yīng)聘糕崗位填專業(yè)提升能劇力寸從職稱、學(xué)梳習(xí)進(jìn)取心看綢能否進(jìn)一步屯提升敲工作經(jīng)驗評諒價醒工作業(yè)績舍哪些工作是河自己獨立完脖成的，哪些揀工作具有創(chuàng)潔造性凡工作能力享能做什么，教想做什么，醫(yī)職業(yè)方向等喊其他問題：慢總結(jié)性評價妥：長面試結(jié)果治□塊擬試用妄□覺列入考慮炒□伍儲備泡□系辭謝匠面試官：挑年月日劉5、身份證鳳、學(xué)歷證等魚證書（個人最提供）注6、薪酬核盾定表刺薪酬核定表晃填報單位：貌填表時間：岔年月日脾姓名梢路部門答少擬定崗位駛奶擬定職級街舌最高學(xué)歷皇并工作年限陸禾薪酬等級夜拴執(zhí)行日期愚喬年度薪酬總呼額墊約元（稅前舒）瘡薪酬預(yù)算腐項目廟標(biāo)準(zhǔn)愚年度豪說明已工資其月度工資港癢首每月方10飲日發(fā)放或季度工資喪荒辛每季度發(fā)放梨一次速績效工資食悼伶年度考核，餓根據(jù)考核結(jié)愁果核發(fā)全年逐考核績效工出資選福利張公積金浸廊叮五險（養(yǎng)老咬、醫(yī)療、失揮業(yè)、工傷、汗生育）根據(jù)氏國家規(guī)定繳臟納遙安置費靈寸冷一次性發(fā)放半，此部分福女利采用報銷鍵形式發(fā)放躺高溫浸(揮寒嗓)叨費惜翠丙每年燒6-9援月，此部分破福利采用報獵銷形式發(fā)放月節(jié)日津貼算/莖實物繩租犯此部分福利弱通常采用現(xiàn)梨金或報銷形挎式發(fā)放汁住房補貼芽碰目交通補貼搞兵絕午餐補貼學(xué)畝眼生日恭賀金卸益曾通訊補貼食上汗健康體檢唉逆毛此部分為公丈司給員工提銀供的非貨幣險化福利項目凍團(tuán)隊建設(shè)費渾貨嶼年資窩根據(jù)公司福遷利制度執(zhí)行渾兔其他阿根據(jù)公司福趙利制度執(zhí)行艱閉其他壁約定涉荷部門挽意見讓所簽名：年月怎日環(huán)人力資源審青核扒承簽名：年月延日話員工溝通確鬼認(rèn)仍千簽名：年月挽日啄說明：具體匙薪酬發(fā)放根若據(jù)公司薪酬蕉、績效、福未利等相關(guān)管瓜理規(guī)定執(zhí)行墨，政策調(diào)整傷以公司文件截為準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正蛾員工試用期停轉(zhuǎn)正考核審閃批表州員工試用期住轉(zhuǎn)正考核審舅批表差（適用于運燭營層和支持赤層）稻員工姓名采部門剃導(dǎo)師塵試用期崗位省職級丘薪酬等級遭轉(zhuǎn)正后崗位雀職級聽薪酬等級鄙入職時間育轉(zhuǎn)正時間悅轉(zhuǎn)正脅類型形試用期工作蹄表現(xiàn)黑（提前轉(zhuǎn)正妹請突出工作珍業(yè)績亮點）攝可另附頁意考核指標(biāo)著權(quán)重薯（%）辯分?jǐn)?shù)怎考核人鳥簽字臥優(yōu)(10-炕9途)霉良(8-6粘)隊中(5-3寇)待差歌(蜻2-1圖)減盡職敬業(yè)僅10繪結(jié)果導(dǎo)向及淘創(chuàng)造性執(zhí)行圓10浙客戶導(dǎo)向味10竹團(tuán)隊協(xié)作王10弱有效溝通陶10帳學(xué)習(xí)進(jìn)取訴10單考核得分/淺等級淹分?jǐn)?shù)：竟等級：無□畫優(yōu)秀(54吉-60分)社箭□恐良好(36教-53分)謙仍□升一般(18炒-35分)贏記□竄差(＜18最分)瘡轉(zhuǎn)正述職蠅考核情況宏請說明轉(zhuǎn)正歪述職會議意裹見及投票情左況：手述職會議評懷審意見：猾2.投票情笑況：限3.考核結(jié)覽果：爪中心豈負(fù)責(zé)人簽字醉：林導(dǎo)師意見乞業(yè)務(wù)分管領(lǐng)眉導(dǎo)意見姜人力資源部佛門意見市分管總裁/貌集團(tuán)總裁意等見三員工簽字/萍日期犬員工試用期峰轉(zhuǎn)正考核審尚批表勸（適用于戰(zhàn)建略層）溜員工姓名跨部門歷導(dǎo)師職試用期崗位孔職級日薪酬等級描轉(zhuǎn)正后崗位煙職級歉薪酬等級癢入職時間版轉(zhuǎn)正時間省轉(zhuǎn)正茄類型版試用期工作可表現(xiàn)陡（提前轉(zhuǎn)正俊請突出工作棄業(yè)績亮點）壺可另附頁捕考核指標(biāo)筍權(quán)重騰（%）活分?jǐn)?shù)測考核人愛簽字軋優(yōu)(10-奶9漸)蜘良(8-6順)番中(5-3辱)宗差繞(饅2-1往)伶自適應(yīng)力到10雅系統(tǒng)性分析賀及解決問題殖10子改進(jìn)創(chuàng)新能散力房10剝發(fā)展他人虧10甲團(tuán)隊管理領(lǐng)10騎影響能力嘴10怒考核得分/剪等級閣分?jǐn)?shù)：假等級：惱□題優(yōu)秀(54陡-60分)光廣□肉良好(36峰-53分)顆武□允一般(18復(fù)-35分)棗勺□乳差(＜18圾分)四轉(zhuǎn)正述職憂考核情況落請說明轉(zhuǎn)正逼述職會議意傅見及投票情偏況：暗述職會議評慨審意見：楚2.投票情矛況：請3.考核結(jié)途果：閣中心玩負(fù)責(zé)人簽字肺：閉導(dǎo)師意見君業(yè)務(wù)分管領(lǐng)中導(dǎo)意見誘人力資源中我心意見晝總裁意見搭員工簽字/龍日期著轉(zhuǎn)正述職報直告兼見附件櫻——的轉(zhuǎn)正述職報運告ppt模盒板崗位晉升晉升審批表晉升推薦表跌年月盜日沈姓名呈性別霧年齡并籍貫艦部門下職務(wù)條應(yīng)聘時間動學(xué)歷分專業(yè)宣外語丈職稱授部門評價意陪見：廁根據(jù)上述綜竟合表現(xiàn)，建率議由原職提鄉(xiāng)升為。頁部門負(fù)責(zé)人語：把年月日宏集團(tuán)人力中濟(jì)心/區(qū)域總浙裁辦/項目紹總經(jīng)辦意見留：尊人力資源負(fù)翁責(zé)人：訊年月日聾分管領(lǐng)導(dǎo)意崗見：覆年月日亡總裁朵批示：差年月日薪酬核定表歌參照入職流哲程中《薪酬織核定表》走員工基本信致息表蓮參照入職流添程中《員工褲基本信息表鑒》薪酬調(diào)整舍薪酬調(diào)整審老批表薪酬核定表絡(luò)參照入職流初程中《薪酬份核定表》員慨工基本信息疲表離職/辭退離職審批表離職審批表縣離職人員姓輕名雙所在單位/露部門亦崗位步職級弄離職原因些工作交接情律況綁財務(wù)清算情色況占離職審計情結(jié)況揭公司人力資貸源部門建議更公司人力資衣源負(fù)責(zé)人意億見出分管領(lǐng)導(dǎo)審爪核門公司總經(jīng)理匙/分管總裁珠審批寶離職申請書土（員工自己嘉撰寫）交接表百工作交接清緞單聰姓名：掩令職務(wù)司：陷鉗離職前暴單位/部門射：法離職日期：顆年恥月日同桶薪金截止唉日期：表年月艦日夕所在公司各厘部門意見訪手續(xù)提示盛所在部門

招工作交接陵簽名：門日期：纏書面文件和咽檔案，電腦省資料的交接食對外工作關(guān)櫻系和客戶交泰接給待辦工作重刑點核財務(wù)部門綢簽名：勞日期：讓歸還所借備迫用金蠶外部培訓(xùn)費鹽用結(jié)算句各類欠款花中心總裁辦談/項目公司泳總經(jīng)辦瘦行政縣簽名：眨日期：善歸還辦公用估品、鑰匙、練所借書籍、射停車卡及其蛙他公物包歸還電腦及獲相關(guān)設(shè)備奉檢查辦公桌依椅、文件柜供等使用情況蜜員工電子帳鞋號注銷諷歸還借閱檔達(dá)案戲人事炸簽名：貓日期：敘歸還職員手赴冊禍薪金結(jié)算腐檔案、保險飛的轉(zhuǎn)移媽培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)榨行情況煎勞動合同或滑其它特殊協(xié)答議椒離職證明、慕門禁卡漲其他部門率借閱文字材顯料嚷未盡配合事喜宜汪所在部門負(fù)域責(zé)人而簽名：萍日期：向本人于年月姑日與公司解模除勞動合同脹，并已完成址離職手續(xù)，威對上述相關(guān)恒安排無異議繡。經(jīng)（簽名）侄年月日錯離職后聯(lián)系韻方式：逗備注：此表燈原件將由公授司人事部門蹲存檔，建議挺離職職員本蘆人及原公司懸各自復(fù)印一礙份留存。本胡清單將作為鉤職員離職的姓協(xié)議依據(jù)，棉具有法律效漏力。唇員工離職面鼓談記錄表觸離職面談記茄錄偶離職人員寒情況干姓名祝_____賭___良毅職務(wù)琴_____午____享蔑獄直管領(lǐng)導(dǎo)軌_____朵_____扶_粱離職前單位鄉(xiāng)_____閥_____育_____燭_____摟__聽離職日期：福__荷答__穿年棄___駁月職___敏日祥離職原因：航□言主動離職塌□堆被動離職卡離職原因警（主動離職抓員工填寫）貼□凝出于對薪金獻(xiàn)或福利待遇社等不滿。浙□迅不滿工作環(huán)威境或工作上王的人際關(guān)系粱。掌□標(biāo)對有關(guān)管理睜人員和管理押方法不滿。血□價缺乏個人發(fā)轎展空間。濾□剛對公司未來工發(fā)展失去信掠心。頓□遙其他梯具體說明：枝離職建議拜面談內(nèi)容宴面談人：頭_____浪_____架_____鍛__置慶面談日期：也_____加_____申_____廚_____旨勞動合同變?nèi)栏c續(xù)簽碎勞動合同變血更協(xié)議渣勞動合退同變轟更書梁經(jīng)雙方協(xié)商奧同意,對年自月日簽訂的索勞動合同書件作如下變更宴:竹甲方(蓋章總)擺愈命伴乙方(簽取字)筑法定代表人調(diào)或委托殖酒自代理人(簽逮章)贏確蘿驗簽章時間：副年搶月日匙株簽字時繳間：恥年月兔日西鑒證機(jī)關(guān)（都蓋章）鑒繼證人：（簽膨章）鑒證時誘間捐：材年月日跨則河南省勞動陵和社會保障伙廳勞動爭議獸仲裁處監(jiān)制定勞動合同續(xù)片簽審批表緞鄭州區(qū)域勞課動合同續(xù)簽筒審批表腿編制嘆時間：竿序號跨部門甚姓名枯職位丘原合同薪資菊標(biāo)準(zhǔn)鍬現(xiàn)執(zhí)行讀慢薪出資標(biāo)準(zhǔn)匯首次簽訂時攏間血第二次簽訂盛時間圣建議簽訂耀畜合同年限轉(zhuǎn)部門負(fù)責(zé)人漏簽字慶備注哄起垮止蔥起濾止死矩俗擴(kuò)鄰湯咳勻帽匙媽柱片茂蹦詳?shù)畛街啡窈⒖槐愀兯撔澎o視訂句退揀緊諷蹈剝貴撓余尾躁躺燈瞎棍播僚免豆報蔥賓校嘆寸脫緩鉤謎屋廉灶蟲帖牲么京蒼釀蠶竟綁薯吼沾洞區(qū)域?qū)徍丝橙肆Y源經(jīng)理：朝編制蔽人：脊總裁捐：普總裁闖辦負(fù)責(zé)人：狡鄭州區(qū)域項毫目公司勞動催合同續(xù)簽審規(guī)批表但編制守時間：艇序號辮部門掠姓名第職位集原合同銅河薪資標(biāo)準(zhǔn)院現(xiàn)執(zhí)行援砍薪釋資標(biāo)準(zhǔn)腎首次簽訂時聾間鉤第二次簽訂冤時間茅建議簽訂黃抗合同年限豎部門負(fù)責(zé)人理簽字哀備注貧起損止贈起贊止秀市責(zé)從啊療鍵氣悅漁滲愚告屬械笨服三師花盟灶饒刺樂陽盲曾悠添珍學(xué)患粗歲造侵散蓄香剝家菠蜘粗轟春卸藏禍芝貧細(xì)滲蘭薄索餐鞋河罩勻抽榴純直仿蝕梢由拒敵劃燒賀批夏辱惜項目公司審晌核璃總經(jīng)騎辦主任：躺