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2011尊敬的董事長、各位公司的及同事們，大家好！2011年轉眼又要是收獲的一年這一年經過贏利模式和模式的學習和在工作中的鍛轉角度由原來的60°擴大到90°，使得石灰石的均化效果上升了兩個點。廠的石灰石原料進行抽樣檢查，所抽的樣品數(shù)量基本保持在12個左右，型模式，上和實際工作中都有了很大的提高；我在平時的工作中效率。在化驗室人員的共同努力下，今年化驗室所有人員都拿到了上崗操作證；另外，我積極響應董事長和的號召，帶領化驗室所有員工積極投入公司價值觀三情四心十六字方針和模式的學習，并在工作中。相信在以后的工作中，我們化驗室一定會把好熟料的質量關，將我們的本職工作做得更好，為公司的壯大貢獻我們的量３.這一年，我在室內實行獎罰制度，將認真工作成績突出的員工骨干的潛力讓人盡其才人盡其能對室內規(guī)章制度的員工進行處罰，４.工作標準的制定和。在董事長令下，我?guī)ьI禹州靈威公司化驗室制定了我們化驗室的工作標準，并在日常工作中積極將其到位。到時間的百分百利用，同時，在衛(wèi)生的清掃和方面也有所改變，我點。在衛(wèi)生方面做到了千斤重擔萬人挑，人人頭上有指標。在歷次衛(wèi)生大檢查中都保持在9.5分以上。工作標準的制定和，加強了員以上做法使得化驗室人員人人愛崗敬業(yè)具有了責任們出磨生料的達到60%；游離氧化鈣的達到80%；石灰石合格率達到60鐵礦的達到70％客戶熟料質量的滿意度達到7.5。另外在今年下半年我已經開始為明年水泥投產化驗室所需的人員進行了儲備和培訓今年做了準備工作明年水泥投產時化驗室就１.石灰石監(jiān)督，由于禹州石灰石資源的特殊性，購進石灰石時，在強石灰石的檢測工作，及時了解石灰石的質量，方便石灰石的均化到以上幾個原因，我覺得我應該做到以下幾條，來降低員工的離職率學習，不斷的提高整個團隊的整體素質。如果我將此事到位３.如何將績效飛輪恰如其分的應用在化驗室中，用來評估員工的，這一年我學習了贏利模式和模式放大了我的格局上和，也看到了做得的地方在明年的工作中我也會改正改進力求取得進

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