中南資源集團(tuán)新員工入職考試試題

中南資源集團(tuán)新員工入職考試試題

基本信息：

姓名：部門：工號(hào):

一、單選題

1、中南（天津）再生資源有那兩家公司投資成立（）

A、中南資源有限公司和玖龍環(huán)球控股有限公司

B、中南再生資源有限公司和玖龍紙業(yè)有限公司

C、中南資源有限公司和玖龍紙業(yè)有限公司

D、中南再生資源有限公司和玖龍環(huán)球控股有限公司

2、中南（天津）再生資源有限公司關(guān)聯(lián)公司有哪家（）

A、廣東中南再生資源有限公司

B、海南中南再生資源有限公司

C、?？谥心显偕Y源有限公司

D、江蘇中南再生資源有限公司

3、公司規(guī)定最小請(qǐng)假多少時(shí)數(shù)（）

A、1小時(shí)

B、2小時(shí)

C、8小時(shí)

D、4小時(shí)

4、每月漏打卡允許（）次，超過(guò)規(guī)定扣當(dāng)月績(jī)效（）

A、1次，1%

B、2次，2%

C、3次，2%

D、5次，4%

5、遲到、早退2小時(shí)以上4小時(shí)（不含）以內(nèi)，第1次給予（）處罰，第2次開始給予工作差錯(cuò)處罰

A、警告信

B、口頭警告

C、通報(bào)批評(píng)

D、警告信

6、下列什么行為可以解除勞動(dòng)合同（）

A、上班睡覺

B、串崗

C、大聲喧嘩

D、漏打卡

7、員工A入職時(shí)間2020年3月10日，2021年1月1日可享受年假（）天

A、5天

B、4天

C、4.5天

D、6天

8、哪些假期影響年終獎(jiǎng)發(fā)放（）

A、事假

B、調(diào)休

C、年假

D、喪假

9、中南（天津）再生資源有限公司法人（）__分值

A、張茵

B、張秀紅

C、張成飛

D、不清楚

10、平時(shí)加班從下班時(shí)間多久開始計(jì)算（）

A、20分鐘

B、30分鐘

C、40分鐘

D、60分鐘

二、多選題

1、中南的價(jià)值觀（）

A、廉潔自律

B、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)

C、信譽(yù)第一

D、正直誠(chéng)信

2、法定假有哪些（）

A、國(guó)慶

B、中秋

C、端午

D、立春

3、有薪喪假主要是指直系親屬，直系親屬指那些（）

A、本人父母

B、配偶父母

D、祖父祖母

D、外祖父外祖母

4、以下假期哪些屬于帶薪假（）

A、病假

B、婚假

C、陪產(chǎn)假

D、事假

5、正常試用期多久，合同一般簽訂多久（）

A、3個(gè)月

B、3年

C、2個(gè)月

D、2年

5、試用期離職需提前（）天申請(qǐng)，轉(zhuǎn)正離職需提前（）天申請(qǐng)

A、3天

B、5天

C、30天

D、15天

7、違反考勤管理規(guī)定，會(huì)給予哪些處罰（）

A、通報(bào)批評(píng)

B、工作差錯(cuò)

C、解除勞動(dòng)合同

D、警告信

9、廉潔自律主要指哪幾方面的行為（）

A、潔身自好

B、嚴(yán)以律己

C、勤奮敬業(yè)

D、求真務(wù)實(shí)

9、中南廉政投訴方式，有以下哪幾種（）

A、電話

B、郵箱

C、企業(yè)微信

D、舉報(bào)箱

10、以下那類崗位會(huì)涉及廉政金或者風(fēng)險(xiǎn)金（）

A、業(yè)務(wù)員

B、站長(zhǎng)

C、品管員

D、分揀工

三、填空題

22.1、中南（天津）再生資源有限公司成立于_________年。

23.2、基地辦公員工餐補(bǔ)_________元/天，總部派駐中轉(zhuǎn)庫(kù)員工_________元/天，當(dāng)?shù)刈哉兄修D(zhuǎn)庫(kù)員工_________元/天。

24.3、中南廉政舉報(bào)電話_________。

25.4、中轉(zhuǎn)庫(kù)員工入職后可領(lǐng)用的常規(guī)勞保用品有_________、_________、_________。

26.5、員工入職未滿一年離職，對(duì)于帶有公司LOGO的工衣，員工承擔(dān)成本費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)是_________，離職時(shí)需將帶有LOGO的工衣退還________。

四、判斷題

1、員工如未出現(xiàn)請(qǐng)假、遲到、早退、漏打卡等情況，公司給予50元/月全勤獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)

錯(cuò)

2、法定節(jié)假日前后員工請(qǐng)假需報(bào)總經(jīng)理審批。_

對(duì)

錯(cuò)

3、辦公室員工由于工作任務(wù)，周一至周五可申請(qǐng)平時(shí)加班。

對(duì)

錯(cuò)

4、員工入職公司半年后可享受婚假。

對(duì)

錯(cuò)

5、員工不得采用虛假證明（偽造、涂改等），否則視為違反考勤制度，并按照曠工處理，給予警告信處罰。

對(duì)

錯(cuò)

6、年假天數(shù)以自然年度核算。

對(duì)

錯(cuò)

7、加班調(diào)休需在下年度2月底前調(diào)休完畢，特殊情況需以報(bào)告形式可延長(zhǎng)3個(gè)月。

對(duì)

錯(cuò)

8、公司工資發(fā)放日為每月最后一個(gè)工作日發(fā)放上月工資，離職工資在正常發(fā)薪日發(fā)放。（對(duì)）

對(duì)

錯(cuò)

9、年終獎(jiǎng)發(fā)放:年底發(fā)放70%，剩余30%下一年度8月、9月、10月發(fā)放。

對(duì)

錯(cuò)

10、現(xiàn)場(chǎng)員工必須著裝反光服，必須穿