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2023年廣東省珠海市【注冊會計】公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理預(yù)測試題(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(10題)1.
第
16
題
相對于其他融資方式,內(nèi)部融資的最主要的優(yōu)點是()。
2.某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在處理客戶信息時,其信息資料系統(tǒng)遭遇黑客入侵,有關(guān)報名的客戶資料外泄,導(dǎo)致個人資料外泄,客戶收到很多騷擾短信,這將對客戶造成困擾,并且使得該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聲譽嚴(yán)重受損。該風(fēng)險屬于()。
A.《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第17號——一內(nèi)部信息傳遞》提出的內(nèi)部信息傳遞中企業(yè)應(yīng)關(guān)注的風(fēng)險
B.《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第18號——信息系統(tǒng)》提出的企業(yè)利用信息系統(tǒng)實施內(nèi)部控制中應(yīng)關(guān)注的風(fēng)險
C.《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第8號——資產(chǎn)管理》提出的針對企業(yè)擁有存貨、固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)應(yīng)關(guān)注的有關(guān)風(fēng)險
D.《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第11號——工程項目》提出的全面梳理項目各個環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險
3.在美國,由于移民數(shù)量增長迅速,總?cè)丝诤途蜆I(yè)人口將持續(xù)多元化。預(yù)計2014年,拉美裔和亞裔人口的數(shù)量將超過美國總?cè)丝诘?0%。許多移民正避開消費昂貴的海岸城市,選擇在更小的鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)定居。人口的種族構(gòu)成的變化屬于PEST分析中的()。
A.政治和法律因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.社會和文化因素D.技術(shù)因素
4.政府不作為的行為會產(chǎn)生政治風(fēng)險,下列屬于這類風(fēng)險產(chǎn)生的直接表現(xiàn)是()。
A.政府拒絕履行合同
B.政府未能發(fā)出企業(yè)要求的許可證
C.政府宣布征收高額關(guān)稅
D.政府宣布對某些違反當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的企業(yè)將會沒收財產(chǎn)
5.操作風(fēng)險是指由于員工、過程、基礎(chǔ)設(shè)施或技術(shù)或?qū)\作有影響的類似因素的失誤而導(dǎo)致虧損的風(fēng)險。下列各項中,屬于這種失誤的是()。
A.政治上的失誤B.經(jīng)濟(jì)上失誤C.財務(wù)上的失誤D.欺詐活動
6.在長期資金的籌資方式中,籌資風(fēng)險最高的是()。
A.優(yōu)先股
B.普通股
C.留存收益
D.債券
7.A公司是一家全球性的電信公司,其股票即將上市交易。目前,董事會正在考慮如何在充分解決客戶投訴的方面加強(qiáng)內(nèi)控;并且鑒于競爭對手公司最近因濫用會計準(zhǔn)則而倒閉,該董事會還考慮要加強(qiáng)對正確編制會計記錄的控制。為了解決上述問題,無論是從法律角度還是從運營角度考慮,公司都有必要在上市后成立審計委員會。根據(jù)以上信息可以判斷,下列各項不屬于該公司審計委員會職能是()。
A.監(jiān)督內(nèi)審部門,核查內(nèi)審時是否充分考慮了為防止問題出現(xiàn)及取得客戶投訴的支持性證據(jù)而設(shè)計的程序
B.負(fù)責(zé)指定和撤換公司的外聘審計師
C.應(yīng)每年至少與內(nèi)外部審計師會面一次,并探討包括任何可疑的舞弊行為或會計問題在內(nèi)的事項
D.在掌握了關(guān)于內(nèi)控系統(tǒng)的重大審計發(fā)現(xiàn)及事項后,及時向公司管理層匯報
8.下列關(guān)于公司目的的表述中,不正確的是()
A.公司目的是企業(yè)組織的根本性質(zhì)和存在理由的直接體現(xiàn)
B.依據(jù)不同的存在理由,組織可分為營利組織和非營利組織
C.營利組織的首要目的是履行社會責(zé)任
D.非營利組織的目的是提高社會福利、促進(jìn)政治和社會變革
9.下列選項中,()不是管理層的應(yīng)對風(fēng)險的策略。
A.風(fēng)險轉(zhuǎn)移B.風(fēng)險保留C.風(fēng)險消滅D.風(fēng)險規(guī)避
10.宏觀環(huán)境分析常用的模型是()。
A.SWOT分析模型B.PEST模型C.五種競爭力模型D.生命周期分析模型
二、多選題(10題)11.某大型外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擬實施包括實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)、針對12歲以下的幼童設(shè)計獨有的“貝樂學(xué)科英語”培訓(xùn)項目等在內(nèi)的戰(zhàn)略方案,以增加其業(yè)務(wù)的競爭優(yōu)勢。該外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上述業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略屬于()。
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中差異戰(zhàn)略D.集中成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
12.甲公司是-家化肥廠,為有效應(yīng)對市場競爭。經(jīng)與乙化肥廠協(xié)商,將雙方的股權(quán)(包括資產(chǎn)與負(fù)債)合并在-起,成立-家新的化肥廠。這種方式被稱為()。
A.橫向并購B.金融資本并購C.友善并購D.杠桿收購
13.某企業(yè)正在對消費者進(jìn)行分析,下列關(guān)于消費者分析或市場細(xì)分的說法正確的有()。
A.市場細(xì)分決策會間接影響營銷組合變量包括產(chǎn)品、價格、地點和促銷
B.了解消費動機(jī)有利于企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢
C.了解消費者未滿足的需求有利于增加市場份額
D.最常用的分析市場機(jī)會的方法是根據(jù)企業(yè)的規(guī)模細(xì)分,同時市場也可以依據(jù)購買者的規(guī)模來進(jìn)行細(xì)分
14.w公司是-個家電企業(yè),經(jīng)過分析得到該公司的投資資本回報率高于資本成本,但是其銷售增長率卻低于公司的可持續(xù)增長率,據(jù)此可以判斷()。
A.該公司處于增值型現(xiàn)金短缺狀態(tài)
B.該公司可以通過加速增長來增加股東財富
C.該公司的策略可以是增發(fā)股份
D.如果該公司加速增長后,找不到進(jìn)-步投資的機(jī)會,可以回購股份
15.甲公司是沿海地區(qū)的一家大型物流配送企業(yè),業(yè)務(wù)量位居全國同行業(yè)三甲之列。該公司的業(yè)務(wù)明確定位于只做文件與小件業(yè)務(wù),承諾在國內(nèi)一、二級城市快件24小時送達(dá),其他城市不超過36小時。為此,公司在全國建立了2個快遞分撥中心、50多個中轉(zhuǎn)場及l(fā)00多個直營網(wǎng)點。甲公司采用平衡計分卡對企業(yè)績效進(jìn)行衡量。從顧客的角度看,甲公司的平衡計分卡內(nèi)容可以包括()。
A.處理單個訂單時間B.建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)C.品牌形象建設(shè)D.提供服務(wù)承諾
16.下列關(guān)于各種風(fēng)險的說法中,不正確的有()。
A.信用風(fēng)險是指交易對方在賬款到期時不予支付的風(fēng)臉
B.股票價格風(fēng)險與股票價格的波動有關(guān),因此只會對企業(yè)的股東產(chǎn)生影響
C.操作風(fēng)險就是員工操作不當(dāng)造成的風(fēng)險,因此該類風(fēng)險來源于員工和技術(shù)兩個方面
D.經(jīng)營風(fēng)險是企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險,是企業(yè)的一種內(nèi)部風(fēng)險,由企業(yè)內(nèi)部環(huán)境決定。與外部環(huán)境無關(guān)
17.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對影響內(nèi)部控制目標(biāo)實現(xiàn)的各種風(fēng)險進(jìn)行評估,根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的措施。下列有關(guān)企業(yè)風(fēng)險評估程序的表述中,正確的有()。
A.在充分調(diào)研和科學(xué)分析的基礎(chǔ)上,對業(yè)務(wù)流程和管理活動進(jìn)行全面梳理,找出影響內(nèi)部控制目標(biāo)實現(xiàn)的各風(fēng)險點
B.依據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性及其對企業(yè)影響的嚴(yán)重程度進(jìn)行風(fēng)險排序,確定應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重要風(fēng)險點
C.合理確定企業(yè)整體風(fēng)險承受能力和具體業(yè)務(wù)層次上的可接受風(fēng)險水平
D.選擇系列風(fēng)險應(yīng)對措施使重要風(fēng)險處于期望的限度內(nèi)
18.關(guān)于SWOT分析中機(jī)會和威脅的說法正確的有()。
A.有利于企業(yè)的政府法規(guī)的出臺、新的市場的出現(xiàn),不斷改善的經(jīng)濟(jì)因素或者競爭對手的破產(chǎn)等,這些是企業(yè)的機(jī)會
B.威脅是隨著企業(yè)外部環(huán)境的改變而產(chǎn)生的不利于企業(yè)的時機(jī)
C.機(jī)會和威脅是存在于外部環(huán)境中的
D.同一產(chǎn)業(yè)中的所有經(jīng)營類似業(yè)務(wù)的企業(yè)面臨相同的機(jī)會和威脅
19.下列選項中,供應(yīng)者的討價還價能力比購買者強(qiáng)的有()
A.供應(yīng)者的產(chǎn)品存在著差異化
B.該交易對賣方來說很可觀
C.購買者實施后向一化的可能性較低
D.購買者充分了解市場價格及供應(yīng)商的成本信息
20.下列各項中,屬于企業(yè)采購活動的有()。
A.辦公用品的采購
B.進(jìn)行法律咨詢
C.聘請咨詢公司為企業(yè)進(jìn)行策劃
D.員工招聘
三、4.綜合題(10題)21.
全聚德投資建成了食品配送中心、投資興建了我國第一條鴨坯開生、晾坯、冷凍連續(xù)作業(yè)生產(chǎn)線、引進(jìn)了薄餅生產(chǎn)線等機(jī)械設(shè)備,從運營上統(tǒng)一進(jìn)貨、統(tǒng)一加工、統(tǒng)一配送等。試從波特的一般價值鏈進(jìn)行簡要分析。
22.
COSO內(nèi)部控制框架的五個要素是什么?
23.
就波特的五力模型中的以下兩方面的競爭力對雪花啤酒所處的啤酒行業(yè)進(jìn)行簡要分析,并說明對雪花啤酒的影響。
24.
簡述A公司能夠成功實施這種戰(zhàn)略需要把握的關(guān)鍵要素有哪些。
25.資料一:
某生產(chǎn)化妝品的跨國公司,為使產(chǎn)品打進(jìn)中國市場,在對中國市場進(jìn)行深入謂查分析后,決定以白領(lǐng)女性顧客群體作為其目標(biāo)市場,集中營銷。由于化妝品市場競爭激烈,為使自己的產(chǎn)品獲得穩(wěn)定的銷路,給消費者留下美好的印象,該公司著力培養(yǎng)自己產(chǎn)品的特色,決定采取差別化的產(chǎn)品策略以區(qū)別于其他競爭對手。為此,他們在產(chǎn)品性能、特色方面下工夫,建立良好的售后服務(wù)體系,并且在產(chǎn)品的標(biāo)識、文字和視聽媒體方面做文章,取得很好的效果。
幾年后,該公司在中國市場上取得良好的業(yè)績,;銷售增長率、相對市場占有率均較高。公司不斷加大投入,以維持公司的市場地位。各大媒體對該公司也給予了密切關(guān)注。當(dāng)有記者問起該公司的成功秘訣時,公司銷售總監(jiān)認(rèn)為兩點很重要,首先觀念上,公司注重生產(chǎn)經(jīng)營那些“顧客需要的,企業(yè)擅長的;符合企業(yè)整體利益的產(chǎn)品”,企業(yè)要有社會責(zé)任;其次調(diào)整了企業(yè)銷售策略,從原來商家到企業(yè)訂貨的銷售方式,改變?yōu)橥毒拶Y直接建立化妝品專賣店,在過去幾年內(nèi)在全國建立了300多家專賣店。
資料二:
甲公司是一家多元化經(jīng)營的國有大型企業(yè)集團(tuán)公司,為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)內(nèi)部控制,特聘請一家會計師事務(wù)所對集團(tuán)公司及其所屬的A、B、C、D四個全資子公司的內(nèi)部控制制度進(jìn)行審核與評價。在審核與評價過程中,發(fā)現(xiàn)以下問題:
(1)甲公司對所屬于公司進(jìn)行年度業(yè)績考評的依據(jù)過于單一,僅僅要求各子公司向集團(tuán)公司報送按照國家統(tǒng)一的會計制度編制的財務(wù)會計報告,并根據(jù)報告中所體現(xiàn)的會計利潤確定各子公司管理層的浮動薪酬。
(2)甲公司委托某咨詢服務(wù)公司設(shè)計了一套內(nèi)部控制制度,并以(內(nèi)部控制手冊)的形式印發(fā)公司本部和各于公司執(zhí)行。但多數(shù)子公司反映這套內(nèi)部控制制度沒有很好地結(jié)合子公司的實際,且語言表述晦澀難懂,影響了內(nèi)部控制制度的執(zhí)行效力。
(3)A公司為了加快回籠銷售貨款;允許公司銷售部門及其銷售業(yè)務(wù)人員直接收取貨款。
(4)B公司采購與付款業(yè)務(wù)控制中存在以下情況:①公司規(guī)定卑筆采購金額在10萬元以下的,由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn),單筆采購金額超過10萬元的,由總經(jīng)理批準(zhǔn),由于總經(jīng)理經(jīng)常出差而生產(chǎn)車間又急需采購材料,生產(chǎn)部經(jīng)理未經(jīng)請示多次批準(zhǔn)了單筆金額超過10萬元的采購業(yè)務(wù);②燃料采購由采購部業(yè)務(wù)員馮某負(fù)責(zé),由于馮某對燃料市場比較熟悉且與供貨商建立了良好關(guān)系,因此采購價格和供應(yīng)商授權(quán)馮某自行決定;③采購?fù)瓿珊螅刹少彶块T指定本部門業(yè)務(wù)人員進(jìn)行驗收,并出具驗收憑證交倉儲部保管;④為減輕工作量,采購?fù)素浖性诿總€季度末辦理。
(5)C公司成本費用控制制度中存在以下情況:①成本費用內(nèi)部控制制度的制定與實施由總會計師全權(quán)負(fù)責(zé);②成本費用預(yù)算控制的實施范圍僅針對產(chǎn)品成本和各項生產(chǎn)費用;③各車間的預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外生產(chǎn)費用均由車間主任審批后開支。
(6)D公司因倉庫失火而遭受重大損失。經(jīng)查,D公司的產(chǎn)成品倉庫因溫控和通風(fēng)設(shè)備毀損失靈而引發(fā)火災(zāi),造成2260萬元的巨大損失。該倉庫的保險合同已于2005年6月30日到期,因相關(guān)人員疏忽,未能及時與保險公司續(xù)約,保險公司以出險時間不在保險期內(nèi)為由拒絕賠付。
該會計師事務(wù)所在內(nèi)部控制審核和評價工作結(jié)束后,向甲公司管理層通報了有關(guān)情況。針對公司本部及所屬全資子公司在內(nèi)部控制方面存在的問題,甲公司召開由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和各子公司負(fù)責(zé)人參加的專門會議進(jìn)行研究。在討論過程中,有關(guān)人員發(fā)言要點如下:
——甲公司董事長周某:其他方面的問題我都同意,但對考核指標(biāo)問題我想保留看法。利潤指標(biāo)集中反映了內(nèi)部控制的結(jié)果,結(jié)果控制好了,就管住了一切。以利潤指標(biāo)來考核子公司業(yè)績,看似簡單了些,實際上十分有利于衡量和操作,要繼續(xù)堅持下去。
——甲公司總經(jīng)理吳某:大量事實表明,忽視內(nèi)部控制制度建設(shè),將給企業(yè)可持續(xù)發(fā)展埋下“定時炸彈”。集團(tuán)公司和各于公司都要進(jìn)一步抓好內(nèi)部控制制度建設(shè),不要怕程序復(fù)雜,也不要怕審批繁瑣,只要能搞好內(nèi)部控制,花多大代價都值得。
——甲公司總會計師鄭某:D公司倉庫失火的教訓(xùn)很深刻。為了避免因職責(zé)交叉而出現(xiàn)疏忽,建議在該公司財務(wù)部設(shè)專人負(fù)責(zé)簽訂和保管保險合同、支付保險費用和辦理保險索賠等事宜,其他子公司可比照辦理。
——A公司董事長錢某:制度很重要,但充分調(diào)動人的積極性、主動性、創(chuàng)造性同樣重要。集團(tuán)公司對子公司的管理應(yīng)本著“用人不疑、疑人不用”的原則,盡量減少條條框框的控制制度,以體現(xiàn)對于公司管理層的信任。
要求:根據(jù)上述資料,回答下列問題:
(1)結(jié)合資料一,試分析該公司;采用了什么市場進(jìn)入模式進(jìn)軍中國市場?
(2)結(jié)合資料一,根據(jù)波士頓矩陣法,分析該公司的產(chǎn)品。
(3)結(jié)合資料二,從內(nèi)部控制的角度,分析、判斷并指出甲公司、A公司、B公司、C公司、D公司內(nèi)部控制中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)。
(4)結(jié)合資料二,從內(nèi)部控制的角度,分析、判斷甲公司董事長周某、總經(jīng)理吳某、總會計師鄭某、A公司董事長錢某在會議發(fā)育中的觀點有哪些不當(dāng)之處?簡要說明理由。
26.資料一:(2)結(jié)合資料二,試分析“Y”公司為何會破產(chǎn)。
27.R.卡普蘭.加德士公司是一家煉油公司,它通過自己旗下的加德士加油站出售自己的產(chǎn)品。加德士公司進(jìn)行了市場調(diào)研后認(rèn)為汽油市場60%的份額由“服務(wù)導(dǎo)向型客戶”占領(lǐng)。這些客戶屬于中高收入階層,當(dāng)加油站能夠提供優(yōu)秀的客戶服務(wù),如整潔的設(shè)施、便利店、態(tài)度友好的員工、快速服務(wù)、能夠用信用卡付款以及提供優(yōu)質(zhì)高辛烷汽油時,他們愿意支付較高的汽油價格。剩余40%的市場份額由那些尋找最廉價汽油的“貨比三家者”組成。
加德士的戰(zhàn)略是以60%的服務(wù)導(dǎo)向型客戶為主要目標(biāo)。加德士2001年度平衡計分卡如下。為了簡潔起見,我們省略了為實現(xiàn)每個目標(biāo)而采取的計劃。
要求:
(1)加德士是否成功地實施了2001年的戰(zhàn)略計劃?請說明原因。
(2)你是否會在學(xué)習(xí)和增長方面增加一些有關(guān)員工滿意度和員工培訓(xùn)的衡量指標(biāo)?這些目標(biāo)是否對加德士實施其戰(zhàn)略至關(guān)重要?請簡要說明你的理由。
(3)請說明為什么加德士在沒有實現(xiàn)在整個汽油市場中的市場份額目標(biāo)時依然實現(xiàn)了其財務(wù)目標(biāo)?!霸谡麄€汽油市場的市場份額”是否是市場份額的正確目標(biāo)?請簡要解釋。
(4)改進(jìn)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程方面的衡量指標(biāo)和改進(jìn)客戶方面的衡量指標(biāo)之間是否存在因果關(guān)系?換句話說,你是否會將客戶方面的其他衡量指標(biāo)添加到內(nèi)部業(yè)務(wù)流程方面?請簡要說明原因。
(5)你是否同意加德士的決定,在平衡計分卡的財務(wù)方面不包括生產(chǎn)率提高導(dǎo)致經(jīng)營收入變化這一衡量指標(biāo)?請簡單說明原因。
28.
LG的公司戰(zhàn)略類型是什么?
29.某企業(yè)經(jīng)營煙酒業(yè)務(wù),其廠址在華北某市,銷售市場在華北、東北、華東及西北各省。產(chǎn)品以高檔酒為主,企業(yè)最近有如下幾件事需要解決:
與一家商場就貨款問題發(fā)生爭議,對方已訴至法院。
30.資料一:(3)資料二當(dāng)中,你認(rèn)為該企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防范這類問題?
四、4.計算分析題(2題)31.若產(chǎn)量為2000件,計算該車間本月總用電成本。
32.某出版社與一暢銷書作者正在洽談新作出版的事宜,預(yù)計出版該書的固定成本總額為70萬元,單位變動成本為10元/冊;同時與作者約定,一次性支付稿酬100萬元,另按銷售量給予售價10%的提成,若該書的售價定為20元/冊。預(yù)計該書的銷售量為40萬冊,企業(yè)適用的所得稅稅率為25%。要求:
計算損益平衡銷售量。
五、單選題(0題)33.評估戰(zhàn)略備選方案的成功標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
A.可行性標(biāo)準(zhǔn)B.可接受性標(biāo)準(zhǔn)C.適宜性標(biāo)準(zhǔn)D.可理解性標(biāo)準(zhǔn)
六、單選題(0題)34.現(xiàn)金儲備、管理人員的協(xié)調(diào)統(tǒng)一、財務(wù)目標(biāo)上的長遠(yuǎn)眼光、較少受股票市場的壓力因素,決定著企業(yè)競爭對手的()
A.成長能力B.快速反應(yīng)能力C.核心能力D.持久力
參考答案
1.B內(nèi)部融資方式是企業(yè)最普遍采用的方式。優(yōu)點在于管理層在做此融資決策時不需要聽取任何企業(yè)外部組織或個人的意見,可以節(jié)省不少的融資成本。
2.B《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第18號——信息系統(tǒng)》提出了企業(yè)利用信息系統(tǒng)實施內(nèi)部控制中所應(yīng)關(guān)注的主要風(fēng)險,包括:(1)信息系統(tǒng)缺乏或規(guī)劃不合理,可能造成信息孤島或重復(fù)建設(shè),導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理效率低下。(2)系統(tǒng)開發(fā)不符合內(nèi)部控制要求,授權(quán)管理不當(dāng),可能導(dǎo)致無法利用信息技術(shù)實施有效控制。(3)系統(tǒng)運行維護(hù)和安全措施不到位,可能導(dǎo)致信息泄露或毀損,系統(tǒng)無法正常運行。題中案例屬于第三個風(fēng)險。
3.C【答案】C
【解析】PEST分析用于外部宏觀環(huán)境分析,包括:政治和法律因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會和文化因素以及技術(shù)因素。人口的種族構(gòu)成的變化引起文化傳統(tǒng)和價值觀的變化,屬于PEST分析法中的社會和文化因素。
4.B本題考核政治風(fēng)險的概述。政府的不作為是指政府未能發(fā)出企業(yè)要求的許可證,或者政府未能實施當(dāng)?shù)胤桑赃x項B正確,選項A、C、D屬于政府直接干預(yù)。
5.D【答案】D
【解析】操作風(fēng)險是指企業(yè)在進(jìn)行基本的操作時經(jīng)受的風(fēng)險。例如,人員、程序、技術(shù)及對外部的依賴而發(fā)生損失的可能。換句話說,操作風(fēng)險是指因不充分的或失靈的內(nèi)部程序、人員和系統(tǒng)或者外部事件而發(fā)生損失的風(fēng)險。操作風(fēng)險的源頭主要有:(1)缺乏規(guī)定程序;(2)雇員缺乏培訓(xùn);(3)疏忽;(4)設(shè)備及軟件維護(hù)不足或已報廢;(5)缺乏職業(yè)道德和舞弊意識;(6)不妥善的外包安排。
6.D
7.D審計委員會的主要職能之一是監(jiān)督內(nèi)審部門。作為內(nèi)審工作的監(jiān)督機(jī)構(gòu),該委員會應(yīng)當(dāng)核查內(nèi)審時是否充分考慮了為防止問題出現(xiàn)及取得客戶投訴的支持性證據(jù)而設(shè)計的程序。而且,審計委員會應(yīng)負(fù)責(zé)指定和撤換公司的外聘審計師,確保外聘審計師的獨立性和客觀性,并以適當(dāng)方式復(fù)核他們的工作。審計委員會應(yīng)每年至少與內(nèi)外部審計師會面一次,并探討包括任何可疑的舞弊行為或會計問題在內(nèi)的事項。在掌握了關(guān)于內(nèi)控系統(tǒng)的重大審計發(fā)現(xiàn)及事項后,審計委員會應(yīng)及時向董事會報告。選項D錯誤。
8.C選項C符合題意,營利組織的首要目的是為其所有者帶來經(jīng)濟(jì)價值,其次的目的是履行社會責(zé)任,以保障企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實現(xiàn);
綜上,本題應(yīng)選C。
9.C管理層可針對已評估的關(guān)鍵性風(fēng)險作出回應(yīng)??蛇x的應(yīng)對風(fēng)險策略有風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險降低、風(fēng)險轉(zhuǎn)移和風(fēng)險保留。管理層可以選擇一個或多個策略結(jié)合使用。
10.B【答案】B
【解析】宏觀環(huán)境分析也被稱作PEST分析??捎肞EST模型客觀地分析企業(yè)所處的外部環(huán)境,強(qiáng)調(diào)對企業(yè)組織產(chǎn)生影響的關(guān)鍵因素并識別企業(yè)組織所面臨的機(jī)會及威脅。五種競爭力模型和生命周期分析模型均屬于外部產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析的方法;SWOT分析法是兼顧內(nèi)部資源、能力與外部環(huán)境相協(xié)調(diào)的一種分析方法。
11.AC【答案】AC
【解析】該外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實施規(guī)模經(jīng)濟(jì),屬于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;針對12歲以下的幼童設(shè)計獨有的“貝樂學(xué)科英語”培訓(xùn)項目,屬于集中差異戰(zhàn)略,所以,選項A、C正確。
12.AC【解析】本題考核并購的類型。雙方都屬于化肥廠,屬于橫向并購。選項A正確。雙方經(jīng)協(xié)商完成合并,屬于友善并購,選項c正確。
13.BCD了解消費者未滿足的需求有利于增加市場份額,了解消費動機(jī)有利于企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢,消費細(xì)分包括市場細(xì)分和工業(yè)細(xì)分兩部分,最常用的分析市場機(jī)會的方法是根據(jù)企業(yè)的規(guī)模細(xì)分。同時市場也可以依據(jù)購買者的規(guī)模來進(jìn)行細(xì)分。
14.BD本題考核價值創(chuàng)造和增長率矩陣。該公司的投資資本回報率高于資本成本,銷售增長率卻低于公司的可持續(xù)增長率,處于財務(wù)戰(zhàn)略矩陣的第二象限,屬于增值型現(xiàn)金剩余,所以選項A不正確;處于第二象限的企業(yè)可以為股東創(chuàng)造價值,但是增長緩慢,因此通過加速增長可以增加股東財富,選項B正確;由于資金有剩余,所以公司應(yīng)該將多余的資金用于投資,并不需要再次增發(fā)股份,選項c不正確;如果該公司加速增長后,找不到進(jìn)-步投資的機(jī)會,應(yīng)該把多余的錢還給股東,可以通過增加股利支付和回購股份來實現(xiàn)。
15.BCD選項A屬于內(nèi)部流程角度的內(nèi)容;選項B、C、D均屬于與客戶滿意度有關(guān)的驅(qū)動指標(biāo),即屬于顧客角度的內(nèi)容。
【名師點題】解答本題的關(guān)鍵是掌握平衡計分卡四個角度的內(nèi)涵以及涉及的計量指標(biāo)。
16.BCD本題考核企業(yè)面臨的各種風(fēng)險。一只要某資產(chǎn)與股票價格相聯(lián)系就會面臨股票價格風(fēng)險,并不僅有股東會受股票價格的影響,其他投資者,如股票指數(shù)的投資者、股票型基金的投資者等也會受股票價格的影響,所以選項B不正確。操作風(fēng)險是指由于員工、過程、基礎(chǔ)設(shè)施或技術(shù)或?qū)\作有影響的類似因素(包括欺詐活動)的失誤而導(dǎo)致虧損的風(fēng)險。操作風(fēng)險可分解為員工、技術(shù)、舞弊、外部依賴、過程/程序、外包等幾種風(fēng)險,所以選項C不正確。經(jīng)營風(fēng)險為經(jīng)營企業(yè)時所面臨的風(fēng)險,這些風(fēng)險不僅來源于企業(yè)內(nèi)部,也受外部環(huán)境等的影響,所以選項D不正確。
17.ABCD【答案】ABCD
【解析】風(fēng)險評估是企業(yè)及時識別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動中與實現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險,合理確定風(fēng)險應(yīng)對策略。企業(yè)開展風(fēng)險評估,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確識別與實現(xiàn)控制目標(biāo)相關(guān)的內(nèi)部風(fēng)險和外部風(fēng)險,確定相應(yīng)的風(fēng)險承受度。風(fēng)險承受度是企業(yè)能夠承擔(dān)的風(fēng)險限度,包括整體風(fēng)險承受能力和業(yè)務(wù)層面的可接受風(fēng)險水平。風(fēng)險評估的程序分為兩步:第一步是采用定性與定量相結(jié)合的方法,評估風(fēng)險發(fā)生的可能性或頻率,以及其為企業(yè)帶來的影響程度;第二步是對識別的風(fēng)險進(jìn)行分析和排序。隨后企業(yè)以風(fēng)險分析的結(jié)果為依據(jù),考慮如何對重要風(fēng)險進(jìn)行管理及采取適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險應(yīng)對策略。企業(yè)可以綜合運用風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險降低、風(fēng)險分擔(dān)和風(fēng)險承擔(dān)等風(fēng)險應(yīng)對策略,實現(xiàn)對風(fēng)險的有效控制。
18.ABC在某一特定產(chǎn)業(yè)中,機(jī)會和威脅不是某個企業(yè)獨有的,所有企業(yè)都有可能遇到,選項D的說法太絕對了。例如,政府給予某個產(chǎn)業(yè)外商投資企業(yè)一些政策優(yōu)惠,這對于該產(chǎn)業(yè)的外商投資企業(yè)屬于機(jī)會,但這并不是該產(chǎn)業(yè)內(nèi)所有企業(yè)都擁有的機(jī)會,選項A、B、C正確。
19.AC購買者和供應(yīng)者討價還價的能力大小,主要取決于他們各自以下幾個方面的實力:
(1)買方(或賣方)的集中程度或業(yè)務(wù)量的大小;
(2)產(chǎn)品差異化程度與資產(chǎn)專用性程度;
(3)縱向一體化程度;
(4)信息掌握的程度;
選項A正確,當(dāng)供應(yīng)者的產(chǎn)品存在著差別化,因而替代品不能與供應(yīng)者所銷售的產(chǎn)品相競爭,供應(yīng)者討價還價的能力就會增強(qiáng);如果供應(yīng)者的產(chǎn)品是標(biāo)準(zhǔn)的,或者沒有差別,又會增加購買者討價還價的能力;
選項B錯誤,當(dāng)購買者的購買力集中,或者對賣方來說是一筆很可觀的交易時,該購買者討價還價能力就會增加;
選項C正確,如果購買者實行部分一體化或后向一體化的難度較大,供應(yīng)者在討價還價中就處于能迫使對方讓步的有利地位;
選項D錯誤,當(dāng)購買者充分了解需求、實際市場價格,甚至供應(yīng)商的成本等方面信息時,要比在信息貧乏的情況下掌握更多的討價還價的籌碼;
綜上,本題應(yīng)選AC。
20.ABC【正確答案】:ABC
【答案解析】:采購指購買各種投入的活動,包括了所有與供應(yīng)商有關(guān)的活動,采購活動不僅僅限于企業(yè)的采購部,它涉及整個企業(yè)。員工招聘屬于人力資源管理。(教材42頁)
【該題針對“價值鏈分析”知識點進(jìn)行考核】
21.波特的價值鏈分析區(qū)分了五種基本活動和四種輔助活動。五種基本活動是指進(jìn)貨后勤、生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)貨后勤、市場營銷、服務(wù)五個方面;輔助活動是輔助基本活動包括企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、采購、人力資源管理和技術(shù)開發(fā)。波特的價值鏈分析區(qū)分了五種基本活動和四種輔助活動。五種基本活動是指進(jìn)貨后勤、生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)貨后勤、市場營銷、服務(wù)五個方面;輔助活動是輔助基本活動,包括企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、采購、人力資源管理和技術(shù)開發(fā)。
22.COSO內(nèi)部控制框架的五個要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)察。COSO內(nèi)部控制框架的五個要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)察。
23.提高購買商議價能力的因素有:①購買商從賣方購買的產(chǎn)品占賣方銷售量的很大比例;②購買商所購買的產(chǎn)品對其經(jīng)營不是很重要且該產(chǎn)品缺少唯一性;③轉(zhuǎn)換其他供應(yīng)商購買的成本較低;④購買商所購買的產(chǎn)品或服務(wù)占其成本的比例較高;⑤購買商所購買的產(chǎn)品或服務(wù)容易被替代;⑥購買商的采購人員有高超的談判技巧;⑦購買商有能力自行制造或提供供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)。從雪花啤酒的情況來看啤酒作為快速消費品其分銷網(wǎng)絡(luò)主要被一級批發(fā)商控制他們由于占賣方市場銷售量大且轉(zhuǎn)向其他供應(yīng)商的成本較低因此具有很強(qiáng)的議價能力會影響雪花啤酒的利潤空間;而最終消費者雖然在議價能力方面沒有過高的影響能力但他們對品牌的認(rèn)可是決定雪花啤酒是否容易被取代的重要因素因此間接地影響著雪花啤酒的利潤空間。競爭強(qiáng)度取決以下因素:①競爭者數(shù)量市場中競爭者越多競爭強(qiáng)度會越高;②行業(yè)增長率行業(yè)增長緩慢新進(jìn)入者從其他競爭者那里爭取市場份額現(xiàn)有企業(yè)之間爭奪既有市場份額競爭會變激烈;③行業(yè)固定成本行業(yè)固定成本越高企業(yè)尋求降低單位產(chǎn)品固定成本或增力口產(chǎn)量導(dǎo)致在價格上相互競爭;④產(chǎn)品轉(zhuǎn)換成本產(chǎn)品缺乏差異性或有標(biāo)準(zhǔn)化購買商輕易地轉(zhuǎn)換供應(yīng)商則供應(yīng)商之間就會相互競爭;⑤不確定性一個企業(yè)不確定同行業(yè)另一企業(yè)如何經(jīng)營可能制定更具競爭力的戰(zhàn)略;⑥戰(zhàn)略重要性如果企業(yè)最重要的戰(zhàn)略目標(biāo)是獲得成功則會采取具有競爭力的行為來達(dá)成目標(biāo);⑦退出壁壘使現(xiàn)有供應(yīng)商難以退出某行業(yè)的障礙會令同業(yè)的競爭激烈化。從雪花啤酒的情況來看其最強(qiáng)有力的競爭對手是H啤酒H啤酒在該市有95%以上市場占有率的絕對壟斷地位而且在全省的市場占有率也達(dá)到了60%以上是該省啤酒業(yè)界名副其實的龍頭老大。H啤酒對雪花啤酒的威脅影響著其戰(zhàn)略的制定如采用直銷作為市場導(dǎo)入的手段并且附送禮品的促銷活動等。提高購買商議價能力的因素有:①購買商從賣方購買的產(chǎn)品占賣方銷售量的很大比例;②購買商所購買的產(chǎn)品對其經(jīng)營不是很重要,且該產(chǎn)品缺少唯一性;③轉(zhuǎn)換其他供應(yīng)商購買的成本較低;④購買商所購買的產(chǎn)品或服務(wù)占其成本的比例較高;⑤購買商所購買的產(chǎn)品或服務(wù)容易被替代;⑥購買商的采購人員有高超的談判技巧;⑦購買商有能力自行制造或提供供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)。從雪花啤酒的情況來看,啤酒作為快速消費品,其分銷網(wǎng)絡(luò)主要被一級批發(fā)商控制,他們由于占賣方市場銷售量大且轉(zhuǎn)向其他供應(yīng)商的成本較低,因此具有很強(qiáng)的議價能力,會影響雪花啤酒的利潤空間;而最終消費者雖然在議價能力方面沒有過高的影響能力,但他們對品牌的認(rèn)可是決定雪花啤酒是否容易被取代的重要因素,因此間接地影響著雪花啤酒的利潤空間。競爭強(qiáng)度取決以下因素:①競爭者數(shù)量,市場中競爭者越多,競爭強(qiáng)度會越高;②行業(yè)增長率,行業(yè)增長緩慢,新進(jìn)入者從其他競爭者那里爭取市場份額,現(xiàn)有企業(yè)之間爭奪既有市場份額,競爭會變激烈;③行業(yè)固定成本,行業(yè)固定成本越高,企業(yè)尋求降低單位產(chǎn)品固定成本或增力口產(chǎn)量,導(dǎo)致在價格上相互競爭;④產(chǎn)品轉(zhuǎn)換成本,產(chǎn)品缺乏差異性或有標(biāo)準(zhǔn)化,購買商輕易地轉(zhuǎn)換供應(yīng)商,則供應(yīng)商之間就會相互競爭;⑤不確定性,一個企業(yè)不確定同行業(yè)另一企業(yè)如何經(jīng)營,可能制定更具競爭力的戰(zhàn)略;⑥戰(zhàn)略重要性,如果企業(yè)最重要的戰(zhàn)略目標(biāo)是獲得成功,則會采取具有競爭力的行為來達(dá)成目標(biāo);⑦退出壁壘,使現(xiàn)有供應(yīng)商難以退出某行業(yè)的障礙會令同業(yè)的競爭激烈化。從雪花啤酒的情況來看,其最強(qiáng)有力的競爭對手是H啤酒,H啤酒在該市有95%以上市場占有率的絕對壟斷地位,而且在全省的市場占有率也達(dá)到了60%以上,是該省啤酒業(yè)界名副其實的龍頭老大。H啤酒對雪花啤酒的威脅影響著其戰(zhàn)略的制定,如采用直銷作為市場導(dǎo)入的手段,并且附送禮品的促銷活動等。
24.在并購實踐中很多企業(yè)并沒有達(dá)到預(yù)期的目的甚至遭到了失敗。A公司要想獲得并購的成功應(yīng)當(dāng)把握以下幾個方面:①并購之前做充分的調(diào)查分析選擇正確的目標(biāo)企業(yè)不做決策不當(dāng)?shù)牟①彙公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析目標(biāo)企業(yè)的潛在成本和收益合理估計并購后所帶來的經(jīng)濟(jì)效益。②并購后進(jìn)行企業(yè)整合。企業(yè)完成并購后面臨著戰(zhàn)略組織、制度、業(yè)務(wù)和文化等多方面的整合。其中文化的整合是最根本也是最困難的工作。③在并購費用的談判中處于有利地位。高代價的并購會增加企業(yè)的財務(wù)負(fù)擔(dān)而合適的并購能夠使企業(yè)贏在起跑線上。在并購實踐中,很多企業(yè)并沒有達(dá)到預(yù)期的目的,甚至遭到了失敗。A公司要想獲得并購的成功,應(yīng)當(dāng)把握以下幾個方面:①并購之前做充分的調(diào)查分析,選擇正確的目標(biāo)企業(yè),不做決策不當(dāng)?shù)牟①?。A公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析目標(biāo)企業(yè)的潛在成本和收益,合理估計并購后所帶來的經(jīng)濟(jì)效益。②并購后,進(jìn)行企業(yè)整合。企業(yè)完成并購后面臨著戰(zhàn)略組織、制度、業(yè)務(wù)和文化等多方面的整合。其中文化的整合是最根本也是最困難的工作。③在并購費用的談判中處于有利地位。高代價的并購會增加企業(yè)的財務(wù)負(fù)擔(dān),而合適的并購能夠使企業(yè)贏在起跑線上。
25.(1)資料一當(dāng)中該公司在對中國市場進(jìn)行深入調(diào)查分析后決定以白領(lǐng)女性顧客群體作為其目標(biāo)市場集中營銷。所以該公司采取的是市場專門化的市場進(jìn)入模式進(jìn)軍中國市場。(2)該公司在對中國市場進(jìn)行深入調(diào)查分析后決定以白領(lǐng)女性顧客群體作為其目標(biāo)市場集中營銷。該公司產(chǎn)品在進(jìn)軍中國市場之初其市場增長率較高而市場份額較低屬明星類產(chǎn)品;幾年后該公司在中國市場上取得良好的業(yè)績銷售增長率、相對市場占有率均較高屬現(xiàn)金牛類產(chǎn)品。(3)甲公司內(nèi)部控制中存在下列薄弱環(huán)節(jié):①對于公司的業(yè)績評價指標(biāo)不健全考評指標(biāo)過于單一。②單一與業(yè)績掛鉤的薪酬體系設(shè)計不科學(xué)將子公司管理層的薪酬僅僅與會計利潤相掛鉤容易助長管理層的短期行為。③過分強(qiáng)調(diào)集團(tuán)公司及子公司內(nèi)部控制制度的統(tǒng)一性不兼顧各了公司的實際情況不妥。(由于各子公司是獨立的法人單位所處行業(yè)和實際情形又各不相同應(yīng)該在適度統(tǒng)一的前提下允許各子公司結(jié)合實際情況制定各自的內(nèi)部控制制度。)④內(nèi)部控制制度的可理解性存在問題過于晦澀難懂直接影響執(zhí)行效果。⑤內(nèi)部控制執(zhí)行的有效性存在問題。(盡管設(shè)計了一套內(nèi)部控制制度但是并沒有得到有效執(zhí)行。)A公司內(nèi)部控制中存在下列薄弱環(huán)節(jié):銷售業(yè)務(wù)和收取貸款屬于不相容職務(wù);應(yīng)予分離。B公司內(nèi)部控制中存在下列薄弱環(huán)節(jié):①沒有嚴(yán)格遵循授權(quán)批準(zhǔn)控制制度采購部經(jīng)理多次越權(quán)審批采購業(yè)務(wù)。②燃料采購業(yè)務(wù)沒有嚴(yán)格遵循不相容職務(wù)相互分離控制由馮某自行決定采購價格和供貨商并辦理采購業(yè)務(wù)容易滋生舞弊。③采購物資驗收工作應(yīng)指定專門的驗收部門或人員實施不應(yīng)由采購部內(nèi)部人員進(jìn)行驗收。④按季度辦理退貨不妥既可能影響經(jīng)營管理業(yè)務(wù)的正常開展又不利于及時追討貨款。C公司內(nèi)部控制中存在下列薄弱環(huán)節(jié):①由總會計師對成本費用內(nèi)部控制制度的建立和實施全權(quán)負(fù)責(zé)不妥內(nèi)部控制的建立健全和有效執(zhí)行應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。②成本費用預(yù)算控制的實施范圍過窄管理費用、財務(wù)費用和銷售費用等期間費用也應(yīng)納入控制范圍。③預(yù)算內(nèi)、外的生產(chǎn)費用均由車間主任審批后開支既違背了預(yù)算控制的有關(guān)要求也不符合授權(quán)批準(zhǔn)控制的要求。D公司內(nèi)部控制中存在下列薄弱環(huán)節(jié):①實物資產(chǎn)安全控制存在缺陷未對倉庫的溫控和通風(fēng)設(shè)備等及時進(jìn)行檢查和維修。②財產(chǎn)保險控制存在缺陷未對產(chǎn)成品倉庫及時續(xù)簽保險合同。(4)①甲公司董事長周某認(rèn)為結(jié)果控制好了就管住了一切的觀點不當(dāng)。主要理由是:內(nèi)部控制需要立足于過程控制只有把過程控制好子才能為結(jié)果的實現(xiàn)提供合理保證。②甲公司董事長堅持以利潤指標(biāo)作為單—一業(yè)績考核指標(biāo)的觀點不當(dāng)。理由是:業(yè)績考核是重要的控制手段業(yè)績指標(biāo)的設(shè)計應(yīng)該科學(xué)、合理。甲公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)多元化各子公司的規(guī)模和所處的行業(yè)不盡相同如果考核指標(biāo)過于單一不利于充分反映和比較各子公司的經(jīng)營管理情況及發(fā)展情況。③甲公司總經(jīng)理吳某認(rèn)為只要能搞好內(nèi)部控制花多大代價都值得的觀點不當(dāng)。理由是:建立和實施內(nèi)部控制制度應(yīng)考慮成本效益原則。④甲公司總會計師鄭某提出由財務(wù)部設(shè)專人負(fù)責(zé)與保險有關(guān)的全部事宜的意見不當(dāng)。理由是:違背了不相容職務(wù)相互分離的要求。⑤A公司董事長錢某認(rèn)為內(nèi)部控制約束是對子公司管理層的不信任的觀點不當(dāng)。理由是:建立健全內(nèi)部控制制度有利于規(guī)范管理層行為保障管理層正確履行職責(zé)不能簡單地以信任來替代必要的控制。(1)資料一當(dāng)中,該公司在對中國市場進(jìn)行深入調(diào)查分析后,決定以白領(lǐng)女性顧客群體作為其目標(biāo)市場,集中營銷。所以該公司采取的是市場專門化的市場進(jìn)入模式進(jìn)軍中國市場。(2)該公司在對中國市場進(jìn)行深入調(diào)查分析后,決定以白領(lǐng)女性顧客群體作為其目標(biāo)市場,集中營銷。該公司產(chǎn)品在進(jìn)軍中國市場之初,其市場增長率較高,而市場份額較低,屬明星類產(chǎn)品;幾年后,該公司在中國市場上取得良好的業(yè)績,銷售增長率、相對市場占有率均較高,屬現(xiàn)金牛類產(chǎn)品。(3)甲公司內(nèi)部控制中存在下列薄弱環(huán)節(jié):①對于公司的業(yè)績評價指標(biāo)不健全,考評指標(biāo)過于單一。②單一與業(yè)績掛鉤的薪酬體系設(shè)計不科學(xué),將子公司管理層的薪酬僅僅與會計利潤相掛鉤容易助長管理層的短期行為。③過分強(qiáng)調(diào)集團(tuán)公司及子公司內(nèi)部控制制度的統(tǒng)一性,不兼顧各了公司的實際情況不妥。(由于各子公司是獨立的法人單位,所處行業(yè)和實際情形又各不相同,應(yīng)該在適度統(tǒng)一的前提下允許各子公司結(jié)合實際情況制定各自的內(nèi)部控制制度。)④內(nèi)部控制制度的可理解性存在問題,過于晦澀難懂直接影響執(zhí)行效果。⑤內(nèi)部控制執(zhí)行的有效性存在問題。(盡管設(shè)計了一套內(nèi)部控制制度,但是并沒有得到有效執(zhí)行。)A公司內(nèi)部控制中存在下列薄弱環(huán)節(jié):銷售業(yè)務(wù)和收取貸款屬于不相容職務(wù);應(yīng)予分離。B公司內(nèi)部控制中存在下列薄弱環(huán)節(jié):①沒有嚴(yán)格遵循授權(quán)批準(zhǔn)控制制度,采購部經(jīng)理多次越權(quán)審批采購業(yè)務(wù)。②燃料采購業(yè)務(wù)沒有嚴(yán)格遵循不相容職務(wù)相互分離控制,由馮某自行決定采購價格和供貨商并辦理采購業(yè)務(wù)容易滋生舞弊。③采購物資驗收工作應(yīng)指定專門的驗收部門或人員實施,不應(yīng)由采購部內(nèi)部人員進(jìn)行驗收。④按季度辦理退貨不妥,既可能影響經(jīng)營管理業(yè)務(wù)的正常開展,又不利于及時追討貨款。C公司內(nèi)部控制中存在下列薄弱環(huán)節(jié):①由總會計師對成本費用內(nèi)部控制制度的建立和實施全權(quán)負(fù)責(zé)不妥,內(nèi)部控制的建立健全和有效執(zhí)行應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。②成本費用預(yù)算控制的實施范圍過窄,管理費用、財務(wù)費,用和銷售費用等期間費用也應(yīng)納入控制范圍。③預(yù)算內(nèi)、外的生產(chǎn)費用均由車間主任審批后開支,既違背了預(yù)算控制的有關(guān)要求,也不符合授權(quán)批準(zhǔn)控制的要求。D公司內(nèi)部控制中存在下列薄弱環(huán)節(jié):①實物資產(chǎn)安全控制存在缺陷,未對倉庫的溫控和通風(fēng)設(shè)備等及時進(jìn)行檢查和維修。②財產(chǎn)保險控制存在缺陷,未對產(chǎn)成品倉庫及時續(xù)簽保險合同。(4)①甲公司董事長周某認(rèn)為結(jié)果控制好了,就管住了一切的觀點不當(dāng)。主要理由是:內(nèi)部控制需要立足于過程控制,只有把過程控制好子,才能為結(jié)果的實現(xiàn)提供合理保證。②甲公司董事長堅持以利潤指標(biāo)作為單—一業(yè)績考核指標(biāo)的觀點不當(dāng)。理由是:業(yè)績考核是重要的控制手段,業(yè)績指標(biāo)的設(shè)計應(yīng)該科學(xué)、合理。甲公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)多元化,各子公司的規(guī)模和所處的行業(yè)不盡相同,如果考核指標(biāo)過于單一,不利于充分反映和比較各子公司的經(jīng)營管理情況及發(fā)展情況。③甲公司總經(jīng)理吳某認(rèn)為只要能搞好內(nèi)部控制,花多大代價都值得的觀點不當(dāng)。理由是:建立和實施內(nèi)部控制制度應(yīng)考慮成本效益原則。④甲公司總會計師鄭某提出由財務(wù)部設(shè)專人負(fù)責(zé)與保險有關(guān)的全部事宜的意見不當(dāng)。理由是:違背了不相容職務(wù)相互分離的要求。⑤A公司董事長錢某認(rèn)為內(nèi)部控制約束是對子公司管理層的不信任的觀點不當(dāng)。理由是:建立健全內(nèi)部控制制度有利于規(guī)范管理層行為,保障管理層正確履行職責(zé),不能簡單地以信任來替代必要的控制。
26.(1)一是沒有遵守遠(yuǎn)期合約風(fēng)險對沖政策。這種合約的風(fēng)險和收益完全不對等。另外杠桿式外匯買賣合約本質(zhì)上屬于高風(fēng)險金融交易ABC公司對杠桿式外匯買賣合約的風(fēng)險評估不足。二是內(nèi)部監(jiān)控失效。具體表現(xiàn)在:①授權(quán)審批控制失效。操作者對潛在的最大風(fēng)險沒有正確評估相關(guān)責(zé)任人亦沒有遵守公司的對沖保值規(guī)定在交易前甚至沒得到公司主席的授權(quán)。②信息披露的控制存在重大缺陷。對外信息披露制度對重大信息的范圍、內(nèi)容、投資者利益等存在缺陷發(fā)現(xiàn)問題6個星期之后才對外公布。(2)結(jié)合資料二“Y”公司破產(chǎn)主要有以下原因:①忽視市場風(fēng)險防范在市場發(fā)生重大動蕩時抵御風(fēng)險的能力很弱。Y事件的直接原因是Y集團(tuán)向印尼一家出租車公司提供2.6億美元的無擔(dān)保貸款以尋求為該公司包銷一筆高息債券但由于缺乏對該公司財務(wù)狀況的認(rèn)真分析在東南亞金融危機(jī)日益加劇的情況下該出租車公司無力發(fā)行債券使Y資金周轉(zhuǎn)陷入困境財務(wù)出現(xiàn)嚴(yán)重危機(jī)。②缺乏基本制衡機(jī)制必然會導(dǎo)致經(jīng)營上的災(zāi)難。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中對于經(jīng)理階層的制約和激勵是保證整個企業(yè)平穩(wěn)運行的兩個既互相制約、又互相依賴的方面。Y作為一家東方文化環(huán)境中成長起來的投資銀行在相當(dāng)程度上帶有家長式的色彩對于主要決策人員缺乏基本的制約。缺乏基本制衡的經(jīng)理階層必然會導(dǎo)致其做出損害投資者的行動。③投資銀行內(nèi)部獨立的風(fēng)險控制體系遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有有效運行。小型投資銀行在風(fēng)險防范和控制水平相對滯后的情況下還可以取得一定的發(fā)展但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大風(fēng)險防范和控制的重要性就會日益顯現(xiàn)出來。(1)一是沒有遵守遠(yuǎn)期合約風(fēng)險對沖政策。這種合約的風(fēng)險和收益完全不對等。另外,杠桿式外匯買賣合約本質(zhì)上屬于高風(fēng)險金融交易,ABC公司對杠桿式外匯買賣合約的風(fēng)險評估不足。二是內(nèi)部監(jiān)控失效。具體表現(xiàn)在:①授權(quán)審批控制失效。操作者對潛在的最大風(fēng)險沒有正確評估,相關(guān)責(zé)任人亦沒有遵守公司的對沖保值規(guī)定,在交易前甚至沒得到公司主席的授權(quán)。②信息披露的控制存在重大缺陷。對外信息披露制度對重大信息的范圍、內(nèi)容、投資者利益等存在缺陷,發(fā)現(xiàn)問題6個星期之后才對外公布。(2)結(jié)合資料二,“Y”公司破產(chǎn)主要有以下原因:①忽視市場風(fēng)險防范,在市場發(fā)生重大動蕩時,抵御風(fēng)險的能力很弱。Y事件的直接原因是Y集團(tuán)向印尼一家出租車公司提供2.6億美元的無擔(dān)保貸款,以尋求為該公司包銷一筆高息債券,但由于缺乏對該公司財務(wù)狀況的認(rèn)真分析,在東南亞金融危機(jī)日益加劇的情況下,該出租車公司無力發(fā)行債券,使Y資金周轉(zhuǎn)陷入困境,財務(wù)出現(xiàn)嚴(yán)重危機(jī)。②缺乏基本制衡機(jī)制,必然會導(dǎo)致經(jīng)營上的災(zāi)難。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中對于經(jīng)理階層的制約和激勵,是保證整個企業(yè)平穩(wěn)運行的兩個既互相制約、又互相依賴的方面。Y作為一家東方文化環(huán)境中成長起來的投資銀行,在相當(dāng)程度上帶有家長式的色彩,對于主要決策人員缺乏基本的制約。缺乏基本制衡的經(jīng)理階層必然會導(dǎo)致其做出損害投資者的行動。③投資銀行內(nèi)部獨立的風(fēng)險控制體系遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有有效運行。小型投資銀行在風(fēng)險防范和控制水平相對滯后的情況下還可以取得一定的發(fā)展,但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大,風(fēng)險防范和控制的重要性就會日益顯現(xiàn)出來。
27.(1)加德士的戰(zhàn)略是面向那些愿意為服務(wù)支付較高價格的“服務(wù)導(dǎo)向型客戶”。雖然公司的產(chǎn)品是商品化產(chǎn)品——汽油不過公司希望通過其下屬加油站提供的服務(wù)體現(xiàn)產(chǎn)品差異性。那么計分卡是否代表了加德士的戰(zhàn)略?總的來說是的。計分卡的重點是由產(chǎn)品差異化所帶來的流程改善、質(zhì)量、市場份額以及財務(wù)業(yè)績變化等衡量指標(biāo)。雖然后面所布置的問題引出了一些不足但如果不考慮這些問題這個平衡計分卡還是強(qiáng)調(diào)了產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的實施。既然計分卡的設(shè)計較為合理那么加德士公司2001年度的實際運營情況相對其戰(zhàn)略如何呢?從計分卡上看加德士公司的戰(zhàn)略實施較為成功。公司達(dá)到了財務(wù)、內(nèi)部業(yè)務(wù)以及學(xué)習(xí)和增長各方面的預(yù)期目標(biāo)。公司唯一沒有達(dá)標(biāo)的是客戶方面的市場份額指標(biāo)。這時學(xué)生們可能會質(zhì)疑這個指標(biāo)是否合理?;卮?更詳細(xì)地說明了這個問題。這里的基本情況是衡量“在整個汽油市場中的市場份額”而不是“服務(wù)導(dǎo)向型客戶細(xì)分市場中的市場份額”因此未能達(dá)到這個目標(biāo)也就不會像當(dāng)初顯得那么嚴(yán)重。(2)是的。加德士應(yīng)該在學(xué)習(xí)和成長方面增加一些員工滿意度和員工培訓(xùn)的衡量指標(biāo)。加德士的差異化戰(zhàn)略以及收取高價的能力是建立在客戶服務(wù)基礎(chǔ)上的。建立良好、迅捷和友善的客戶服務(wù)的關(guān)鍵是受過良好訓(xùn)練并感到滿意的員工。未經(jīng)訓(xùn)練并感到不滿意的員工在與客戶進(jìn)行溝通時不會產(chǎn)生良好的結(jié)果只會導(dǎo)致戰(zhàn)略的失敗。因此員工培訓(xùn)和滿意度就對加德士公司的戰(zhàn)略實施至關(guān)重要。這些衡量指標(biāo)是衡量公司能否成功實施其戰(zhàn)略的首要指標(biāo)所以應(yīng)該加到平衡計分卡上。(3)加德士公司的戰(zhàn)略是關(guān)注那些60%的服務(wù)導(dǎo)向型汽油消費者而不是40%的“貨比三家者”細(xì)分市場。加德士必須衡量其目標(biāo)細(xì)分市場的市場份額才能評估公司的戰(zhàn)略是否得以成功實施。鑒于公司的戰(zhàn)略如果公司在“貨比三家者”細(xì)分市場上失去了市場份額那也沒什么關(guān)系。實際上收取溢價很可能會導(dǎo)致公司在這個細(xì)分市場上的份額降低。加德士應(yīng)該將平衡計分卡客戶指標(biāo)中的“在整個汽油市場中的市場份額”更換成“服務(wù)導(dǎo)向型細(xì)分市場中的市場份額”。加德士也可以考慮把客戶滿意度指標(biāo)放到計分卡上。這個指標(biāo)將是客戶對設(shè)施、便利店、員工溝通以及快速服務(wù)的反應(yīng)的綜合評價??蛻魸M意度指標(biāo)可以成為服務(wù)導(dǎo)向型客戶細(xì)分市場中的市場份額的衡量指標(biāo)。(4)雖然現(xiàn)有計分卡上的內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)和客戶指標(biāo)之間存在一定的因果關(guān)系但加德士應(yīng)該增添更多的指標(biāo)以加強(qiáng)兩者之間的關(guān)系。尤其是現(xiàn)有的計分卡只強(qiáng)調(diào)煉油廠經(jīng)營而忽略加油站經(jīng)營。加德士應(yīng)該增添加油站業(yè)績的衡量指標(biāo)例如設(shè)施清潔度、加油泵周轉(zhuǎn)時間、便利店的購物體驗以及員工提供的服務(wù)等。許多公司對其設(shè)施進(jìn)行不定期檢查以衡量他們的分支機(jī)構(gòu)和零售網(wǎng)點的業(yè)績。這些指標(biāo)可以成為加德士目標(biāo)細(xì)分市場中客戶滿意度和市場份額的主要指標(biāo)。(5)加德士公司在計分卡財務(wù)方面沒有衡量生產(chǎn)率提高而導(dǎo)致的經(jīng)營收入變化。這是正確的。加德士的戰(zhàn)略是通過在客戶服務(wù)上收取溢價來實現(xiàn)增長。計分卡指標(biāo)注重的是公司在實施這個戰(zhàn)略上的成功性。人均生產(chǎn)率利得對加德士的戰(zhàn)略來說并不關(guān)鍵因此不必在計分卡上進(jìn)行衡量。(1)加德士的戰(zhàn)略是面向那些愿意為服務(wù)支付較高價格的“服務(wù)導(dǎo)向型客戶”。雖然公司的產(chǎn)品是商品化產(chǎn)品——汽油,不過公司希望通過其下屬加油站提供的服務(wù)體現(xiàn)產(chǎn)品差異性。那么計分卡是否代表了加德士的戰(zhàn)略?總的來說是的。計分卡的重點是由產(chǎn)品差異化所帶來的流程改善、質(zhì)量、市場份額以及財務(wù)業(yè)績變化等衡量指標(biāo)。雖然后面所布置的問題引出了一些不足,但如果不考慮這些問題,這個平衡計分卡還是強(qiáng)調(diào)了產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的實施。既然計分卡的設(shè)計較為合理,那么加德士公司2001年度的實際運營情況相對其戰(zhàn)略如何呢?從計分卡上看,加德士公司的戰(zhàn)略實施較為成功。公司達(dá)到了財務(wù)、內(nèi)部業(yè)務(wù)以及學(xué)習(xí)和增長各方面的預(yù)期目標(biāo)。公司唯一沒有達(dá)標(biāo)的是客戶方面的市場份額指標(biāo)。這時,學(xué)生們可能會質(zhì)疑這個指標(biāo)是否合理?;卮?更詳細(xì)地說明了這個問題。這里的基本情況是衡量“在整個汽油市場中的市場份額”而不是“服務(wù)導(dǎo)向型客戶細(xì)分市場中的市場份額”,因此未能達(dá)到這個目標(biāo)也就不會像當(dāng)初顯得那么嚴(yán)重。(2)是的。加德士應(yīng)該在學(xué)習(xí)和成長方面增加一些員工滿意度和員工培訓(xùn)的衡量指標(biāo)。加德士的差異化戰(zhàn)略以及收取高價的能力是建立在客戶服務(wù)基礎(chǔ)上的。建立良好、迅捷和友善的客戶服務(wù)的關(guān)鍵是受過良好訓(xùn)練并感到滿意的員工。未經(jīng)訓(xùn)練并感到不滿意的員工在與客戶進(jìn)行溝通時不會產(chǎn)生良好的結(jié)果,只會導(dǎo)致戰(zhàn)略的失敗。因此,員工培訓(xùn)和滿意度就對加德士公司的戰(zhàn)略實施至關(guān)重要。這些衡量指標(biāo)是衡量公司能否成功實施其戰(zhàn)略的首要指標(biāo),所以應(yīng)該加到平衡計分卡上。(3)加德士公司的戰(zhàn)略是關(guān)注那些60%的服務(wù)導(dǎo)向型汽油消費者,而不是40%的“貨比三家者”細(xì)分市場。加德士必須衡量其目標(biāo)細(xì)分市場的市場份額才能評估公司的戰(zhàn)略是否得以成功實施。鑒于公司的戰(zhàn)略,如果公司在“貨比三家者”細(xì)分市場上失去了市場份額,那也沒什么關(guān)系。實際上,收取溢價很可能會導(dǎo)致公司在這個細(xì)分市場上的份額降低。加德士應(yīng)該將平衡計分卡客戶指標(biāo)中的“在整個汽油市場中的市場份額”更換成“服務(wù)導(dǎo)向型細(xì)分市場中的市場份額”。加德士也可以考慮把客戶滿意度指標(biāo)放到計分卡上。這個指標(biāo)將是客戶對設(shè)施、便利店、員工溝通以及快速服務(wù)的反應(yīng)的綜合評價??蛻魸M意度指標(biāo)可以成為服務(wù)導(dǎo)向型客戶細(xì)分市場中的市場份額的衡量指標(biāo)。(4)雖然現(xiàn)有計分卡上的內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)和客戶指標(biāo)之間存在一定的因果關(guān)系,但加德士應(yīng)該增添更多的指標(biāo)以加強(qiáng)兩者之間的關(guān)系。尤其是現(xiàn)有的計分卡只強(qiáng)調(diào)煉油廠經(jīng)營,而忽略加油站經(jīng)營。加德士應(yīng)該增添加油站業(yè)績的衡量指標(biāo),例如設(shè)施清潔度、加油泵周轉(zhuǎn)時間、便利店的購物體驗,以及員工提供的服務(wù)等。許多公司對其設(shè)施進(jìn)行不定期檢查以衡量他們的分支機(jī)構(gòu)和零售網(wǎng)點的業(yè)績。這些指標(biāo)可以成為加德士目標(biāo)細(xì)分市場中客戶滿意度和市場份額的主要指標(biāo)。(5)加德士公司在計分卡財務(wù)方面沒有衡量生產(chǎn)率提高而導(dǎo)致的經(jīng)營收入變化。這是正確的。加德士的戰(zhàn)略是通過在客戶服務(wù)上收取溢價來實現(xiàn)增長。計分卡指標(biāo)注重的是公司在實施這個戰(zhàn)略上的成功性。人均生產(chǎn)率利得對加德士的戰(zhàn)略來說并不關(guān)鍵,因此不必在計分卡上進(jìn)行衡量。
28.LC的觸角已經(jīng)延伸到了家電、電梯、手機(jī)、監(jiān)控系統(tǒng)、化妝品、電池、塑料制品等各個方面其中甚至包括竹鹽牙膏和蝶妝這樣的日用品和化妝品品牌。因此LC的公司戰(zhàn)略類型為企業(yè)集團(tuán)多元化。LC的觸角已經(jīng)延伸到了家電、電梯、手機(jī)、監(jiān)控系統(tǒng)、化妝品、電池、塑料制品等各個方面
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