大學(xué)實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)

大學(xué)實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)大學(xué)實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)

通過學(xué)校的全力撮合。我們不能辜負(fù)師兄師姐的努力，學(xué)校的期盼。我們要飲水思源，以我們的努力來回報(bào)我們的學(xué)院。經(jīng)過磨練之后，人就會(huì)變得成熟，通過細(xì)心視察，查出緣由。以下是為大家整理的大學(xué)實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)資料，供應(yīng)參考，歡送你的閱讀。大學(xué)實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)一

時(shí)間過得真快，不知不覺，學(xué)校的生活就要完畢了，經(jīng)過兩年多專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，這個(gè)學(xué)期我們最終要進(jìn)展畢業(yè)實(shí)習(xí)了。

我被學(xué)校支配到區(qū)稅務(wù)局征管科實(shí)習(xí)。到征管科實(shí)習(xí)，是我踏出校門步入社會(huì)的第一份工作。征管科是稅務(wù)檔案的管理部門，里面的檔案資料征是各部門在稅收征管過程中干脆形成的有保存價(jià)值的各種文字、圖表等的歷史記錄。檔案管理，聽起來讓人覺得很輕松，因?yàn)楫?dāng)今社會(huì)電腦相當(dāng)普及，任何資料都智能系統(tǒng)化。我來之前也是這樣想的，可當(dāng)我來到這里真正接觸這項(xiàng)工作時(shí)才知道，事實(shí)并不是那么回事，因?yàn)橛行〇|西電腦根本就做不到。

我剛來實(shí)習(xí)，正好遇到征管科資料倒庫。資料倒庫這個(gè)工作不僅工作量大而且很困難首先要把資料裝箱，然后進(jìn)展交換，交換完后就要把它們上架，上完架后還要給資料編新位置碼。特殊重要的是：因?yàn)楸４娴亩际羌{稅人的檔案，是肯定不行以泄漏出去的。因此，這項(xiàng)工作除了要有吃苦耐勞的精神，還要有用心致志的工作看法，更重要的是要有很高的警覺性。

長期以來，資料的分類、裝訂、歸檔、查閱、變更、移外區(qū)、管理等問題始終困擾著管理人員。雖然隨著社會(huì)的開展，我市國稅系統(tǒng)在征管方面進(jìn)展了改革，許多方面都已躍上了新了臺(tái)階，走在時(shí)代的前沿。去年全市國稅系統(tǒng)征管數(shù)據(jù)大集中和稅庫聯(lián)網(wǎng)，今年的辦公自動(dòng)化的推廣等等，標(biāo)記著我市國稅系統(tǒng)信息化建立的進(jìn)步。然而稅收征管資料管理模式仍停留在原有的水平上，存在各種問題，處于落后的局面。所以，我認(rèn)為有很多地方都要迫切進(jìn)展改良：

一、資料管理要科學(xué)

資料管理假如不標(biāo)準(zhǔn)、不科學(xué)，就會(huì)影響工作效率，甚至給工作造成很大的被動(dòng)。比方說稅收征管資料轉(zhuǎn)送到經(jīng)辦人那里后，按要求經(jīng)辦人應(yīng)剛好進(jìn)展整理、分類、歸檔、上夾的，但由于此時(shí)此刻各管理分局特殊是小規(guī)模管理分局普遍存在：

(一)管理戶多，失綜戶多，催報(bào)、催繳及看失蹤戶場(chǎng)地以及各種專項(xiàng)工作又異樣繁重，造成工作中顧此失彼的狀況;

(二)局部經(jīng)辦人不能合理支配工作時(shí)間。

由于這兩個(gè)緣由，導(dǎo)致無暇顧及各類應(yīng)整理歸檔的征管資料，造成這些資料很簡單遺失。如我所在的征管科就緊要存在這種狀況：一是資料沒有剛好整理、歸檔，有些資料一放就一兩個(gè)月，二是資料堆放隨意性，從桌面到桌底到處都是。

二、資料管理要標(biāo)準(zhǔn)

(一)資料必須要齊全，而且歸檔必須要符合標(biāo)準(zhǔn)。

資料不齊全或歸檔不符合標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)給工作造成很大的被動(dòng)。如我所在的征管科的資料就有張冠李戴的現(xiàn)象，這樣一來，不僅增加了工作的難度，更重要的是影響了單位的形象。

(二)要有專用、足夠的場(chǎng)地。

沒有專用的場(chǎng)地或場(chǎng)地缺乏的話，資料就很難整齊堆放，這樣一來，就必須會(huì)出現(xiàn)資料查找不便利、檢找速度慢等現(xiàn)象，造成既費(fèi)時(shí)，又費(fèi)力。如我所在的征管科，征管資料由于受存放場(chǎng)地及其它因素的限制，需查找資料時(shí)，那么要翻箱倒柜，不僅簡單造成資料破損，而且還緊要影響了工作效率。

(三)納稅人資格發(fā)生變更的，征管資料要?jiǎng)偤棉D(zhuǎn)移。

我所在的征管科就存在這種狀況：在接收一般納稅人資料時(shí)，發(fā)覺有10多戶納稅人資格發(fā)生改變(有個(gè)別業(yè)戶變更時(shí)間在半年以上的)，而稅收征管資料尚未移送到接收的小規(guī)模管理分局。

(四)資料保管要平安。

目前，我市有些管理分局的征管資料是放在辦公室的資料柜里的。要知道，辦公室這種地方，前來辦事的納稅人是可以進(jìn)進(jìn)出出的，局部兩個(gè)管理分局共用的資料庫，除了上面這些人可以進(jìn)出外，各分局的經(jīng)辦人也可自由出入，這對(duì)資料的防盜、防火等都特別不利。

三、資料管理要面對(duì)現(xiàn)代化。

當(dāng)今社會(huì)，信息開展一日千里，電子數(shù)據(jù)、圖像化、辦公無紙化、各相關(guān)行業(yè)資料共享，將是今后開展的趨勢(shì)。我們稅務(wù)行業(yè)，假設(shè)能從稅務(wù)登記到申報(bào)征收再到各類待批文書、稅務(wù)稽查系列等全部協(xié)稅事項(xiàng)都電子數(shù)據(jù)化的話，那么只作為行政復(fù)議及相關(guān)法律案件的原始稅收征管資料取證，是否也因此而變更方式呢?

四、工作體會(huì)在稅務(wù)局實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，讓我體會(huì)到做事的困難。以前什么事都沒做過，在家只知道飯來張口衣來伸手，經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，讓我明白了兩個(gè)道理：

(一)做任何工作都要踴躍、謹(jǐn)慎負(fù)責(zé);

(二)要不怕辛苦、不怕困難。

這次實(shí)習(xí)，給了我一個(gè)熬煉的時(shí)機(jī)，讓我從中得到了許多珍貴的經(jīng)歷，可以講是受益良多啊!所以，今后，我會(huì)接著努力，不斷豐富學(xué)問，不斷積累工作經(jīng)歷，不斷提高工作實(shí)力，爭取做一個(gè)對(duì)社會(huì)在奉獻(xiàn)的人。大學(xué)實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)二

我是一名剛剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，此時(shí)此刻是在xx公司進(jìn)展崗前實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我嚴(yán)格遵照廠人事部下發(fā)的實(shí)習(xí)大綱，謹(jǐn)慎研讀，逐一學(xué)習(xí)，在思想行動(dòng)上，努力做到實(shí)好習(xí)，把造就工作實(shí)力，提高自身素養(yǎng)作為己任，圓滿的完成了本階段實(shí)習(xí)任務(wù)。因?yàn)槲页浞值南嘧R(shí)到實(shí)習(xí)是大學(xué)生造就自身工作實(shí)力的磨刀石，作為能否在實(shí)習(xí)過程中駕馭好實(shí)習(xí)內(nèi)容，造就好工作實(shí)力，顯的尤為重要。下面就是我這一階段實(shí)習(xí)報(bào)告。

一是加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，主動(dòng)與礦領(lǐng)導(dǎo)溝通，努力提高思想水平。

思想是人的靈魂，是人的內(nèi)在力，要想把實(shí)習(xí)任務(wù)完成好，首先要把思想調(diào)整好。四礦領(lǐng)導(dǎo)非常重視大學(xué)生成長，為此特地為我們制定了雙導(dǎo)師實(shí)習(xí)制度。雙導(dǎo)師，顧名思義，就是兩位導(dǎo)師，工人導(dǎo)師是教授生產(chǎn)技術(shù)的，而礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師是在思想上引領(lǐng)大學(xué)生，為其排憂解疑，指引方向的。在此優(yōu)勢(shì)下，我主動(dòng)與任礦進(jìn)步行了溝通，在任礦長的尊尊教育下，我對(duì)實(shí)習(xí)有了更為深層次的理解，更明確了我的工作目標(biāo)，在思想上使我對(duì)將來的工作有了新的相識(shí)，在行動(dòng)上使我對(duì)將來人生有了新的規(guī)劃。

臨走前，任礦長與我共享了一句經(jīng)歷之談，務(wù)必使同志們接著地保持虛心、慎重、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們接著地保持艱辛奮斗的作風(fēng)，話雖不長，但其用意很深。雖然我們還不是國家干部，但它告知我們?cè)诠ぷ髦斜仨氁撔纳髦?，?jǐn)慎扎實(shí)的做事情，要肯專心，肯出力，肯吃苦才能完成好廠里交給我們的任務(wù)。

二是酷愛實(shí)習(xí)崗位，踴躍擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)，不斷提升實(shí)習(xí)效率。

愛崗才能敬業(yè)，酷愛實(shí)習(xí)崗位才能完成好實(shí)習(xí)任務(wù)。在實(shí)習(xí)過程中，我努力造就自己對(duì)實(shí)習(xí)崗位的熱忱，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學(xué)習(xí)崗位上的相關(guān)學(xué)問，踴躍擔(dān)當(dāng)崗位上的責(zé)任義務(wù)，努力做到能夠獨(dú)立頂崗，能夠獨(dú)立完成崗位上的相關(guān)操作，對(duì)崗位技能學(xué)問做到懂，會(huì)，做。

在聯(lián)合站的實(shí)習(xí)中，我制定了每天都上崗，上崗不離崗，崗上活都干的實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)崗位上每項(xiàng)技能學(xué)問，并向有經(jīng)歷的師傅學(xué)習(xí)事故處理方法，積累經(jīng)歷，提升自身處理問題的實(shí)力，進(jìn)一步提升了實(shí)習(xí)效率。

三是注意聯(lián)系實(shí)際，理論與實(shí)踐相結(jié)合，努力提高實(shí)習(xí)質(zhì)量。

在實(shí)習(xí)過程中，我發(fā)覺，大學(xué)里所學(xué)專業(yè)學(xué)問和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際生產(chǎn)是分別的，它們各有側(cè)重點(diǎn)，一個(gè)偏向于理論，一個(gè)偏向于實(shí)際但它們之間卻又存在著聯(lián)系，比方說抽油機(jī)：在課堂上我學(xué)過抽油機(jī)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的，以及抽油機(jī)運(yùn)行的理論模型公式。而現(xiàn)場(chǎng)上，我們看到的是抽油機(jī)的各個(gè)零部件，以及它們之間是怎樣默契協(xié)作。外表上好像二者無關(guān)，但細(xì)致分析，我們會(huì)發(fā)覺，抽油機(jī)的各個(gè)零部件正是遵照理論模型原理在運(yùn)行著，公式中的相應(yīng)參數(shù)正對(duì)應(yīng)著抽油機(jī)中各個(gè)部件實(shí)現(xiàn)的功能，他們之間存在著因與果的聯(lián)系。因此，實(shí)習(xí)中，我們?cè)谥販卣n本上學(xué)問同時(shí)，將書本中的理論與實(shí)際生產(chǎn)部件相對(duì)應(yīng)，將課上公式與實(shí)際生產(chǎn)數(shù)據(jù)相對(duì)應(yīng)，這樣不僅可以使理論學(xué)問記得更為堅(jiān)固，還可以在本質(zhì)上理解生產(chǎn)上各設(shè)備、器件的作用、原理，為今后工作中的技術(shù)革新，改良獨(dú)創(chuàng)打下了良好的根底，極大的提高了實(shí)習(xí)質(zhì)量。

在將來工作中，我會(huì)更加努力得完成好各項(xiàng)任務(wù)，謹(jǐn)慎、踏實(shí)的做好自己的工作，努力為社會(huì)主義建立奉獻(xiàn)自己的努力。大學(xué)實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)三

20xx年，當(dāng)我們來到同一間酒店實(shí)習(xí)，分到不同的部門工作。部門的不同也確定了我們工作內(nèi)容的不同，工作素養(yǎng)的不同，效勞客人方式的不同。對(duì)于餐飲部的同學(xué)來說，效勞方式是一種干脆對(duì)客效勞。所以餐飲部的同學(xué)要有具備一種熱忱且性特別向，這有利于推銷菜式，到達(dá)的收入。而對(duì)于客房部的同學(xué)來說，最主要的是暗效勞，很少會(huì)接觸客人，但它的工作量是很大，并且須要很細(xì)心。

一、實(shí)習(xí)環(huán)境

對(duì)于一個(gè)酒店，它的大局部的收入是來自客房，而開房率又間接帶動(dòng)其它部門的收入。倘如我們沒有足夠的責(zé)任感、沒有足夠的熱忱、沒有足夠的進(jìn)取心。那么，我們的效勞質(zhì)量必將下降，從而影響酒店總體的效勞質(zhì)量。終歸客人在酒店最長的地方是客房，客人許多時(shí)候會(huì)找到客房效勞人員解決問題。因此，給客人留下印象最深的往往就是客房效勞人員。在安排工作崗位時(shí)，許多同學(xué)們被分到客房部，這也印證了客房部的工作量是相當(dāng)大。

但是，一些同學(xué)們認(rèn)為這些工作很不風(fēng)光 ，擔(dān)憂今后的就業(yè)前景，起先疑心這個(gè)專業(yè)，甚至想離開這個(gè)專業(yè)，看法比擬消極。就在其次個(gè)星期，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及系里的教師來到宿舍，探望我們，并且具體地把合約相關(guān)的內(nèi)容給我們說明，鼓舞我們要堅(jiān)持下去。教師也我們一一解答在工作中出現(xiàn)的問題，同學(xué)們也把一個(gè)星期的工作經(jīng)過和趣聞跟教師共享。在剩下的幾十天中，我們以一種正式員工的心態(tài)對(duì)待自己，更珍貴的是，沒有一個(gè)同學(xué)出現(xiàn)缺席，餐飲部的全體同學(xué)還得到高層管理者的高度贊揚(yáng)。這對(duì)我們學(xué)生來說是一個(gè)認(rèn)可，對(duì)學(xué)校的教育來說是一個(gè)確定

通過這次實(shí)習(xí)，我們發(fā)覺了自己有許多的東西須要改善，例如自信念缺乏，遇到挫折簡單發(fā)生心情化，并把這一心情放在工作上，影響了效勞質(zhì)量;喜愛跟其它部門作比擬，其它部門工作量比擬輕松，就產(chǎn)生不平衡的心理，埋怨安排不公允。確實(shí)那種安排方式有不科學(xué)、不合理的地方，但是我們此時(shí)此刻是一個(gè)大學(xué)一年級(jí)的學(xué)生，一點(diǎn)經(jīng)歷都沒有，我們真的沒有任何資格選擇職位。擅長思索，擅長辨別是非也是我們須要改善的，我們總是受到別人思想的左右，簡單發(fā)生跟風(fēng)行為。我們并不是木偶人，我們要學(xué)會(huì)找到緣由，辯證客觀地分析問題，找到最合理的方法來解決問題。不要隨意用極端的行為來發(fā)泄，也不要隨意影響其他同學(xué)的思想。要保持一種不以物喜，不以己悲的心情對(duì)待每件事。當(dāng)我們發(fā)覺酒店出現(xiàn)管理問題，我們要踴躍主動(dòng)地思索，提出合理的解決方案。因此，我們要提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)，效勞技能，溝通實(shí)力，并樹立堅(jiān)決的意志，讓自己成為一名優(yōu)秀的酒店人做好根底。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

當(dāng)我們選擇走酒店行業(yè)時(shí)，我們就意味著日夜顛倒的三班輪番制，面對(duì)這數(shù)自不清雜亂的客房，聞著廚房飄之不盡的油煙味，遇到毫不講理的客人，站足幾個(gè)小時(shí)的臺(tái)班，每天的您好等等。每天的工作是如此的艱辛、繁瑣、無趣。而這份工作是須要的忍耐、細(xì)心、責(zé)任心。面對(duì)即將到來職業(yè)生涯，我們要沉著入世。當(dāng)我們沒有力氣去變更現(xiàn)狀時(shí)，我們要學(xué)會(huì)聽從。

三、實(shí)習(xí)工作總結(jié)

經(jīng)過磨練之