員工活動(dòng)策劃方案-公司員工集體活動(dòng)方案

員工活動(dòng)策劃方案:公司員工集體活動(dòng)方案

為了加強(qiáng)員工的凝合力和向心力，調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作熱忱和斗志，公司組織籌劃一系列活動(dòng)方案，下面我給大家共享關(guān)于員工活動(dòng)籌劃方案的相關(guān)資料，盼望對(duì)您有協(xié)助。員工活動(dòng)籌劃方案篇一

一、活動(dòng)目的：

為豐富員工的文娛生活，增進(jìn)員工之間的溝通溝通，調(diào)發(fā)動(dòng)工工作踴躍性，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增加團(tuán)隊(duì)凝合力，表達(dá)公司對(duì)廣闊員工關(guān)愛(ài)。因此，編制半年員工生日活動(dòng)方案。

二、活動(dòng)主題：放飛心情快樂(lè)無(wú)限

三、活動(dòng)時(shí)間：2021年9月15日(周六)下午13:30-20:30

四、活動(dòng)地點(diǎn)：泉州XX海灘----鮮餐排擋

五、活動(dòng)內(nèi)容：?jiǎn)T工生日活動(dòng)，快樂(lè)體驗(yàn)

一)詳細(xì)工程：

1、泉州XX沙灘閑逛，怡情觀海。

2、分組嬉戲：

A.《飛鏢中獎(jiǎng)》

嬉戲規(guī)那么與要求：每隊(duì)員工分成小兩隊(duì)同時(shí)進(jìn)展，每人發(fā)放飛鏢3只，依次手持飛鏢擲向靶盤，當(dāng)飛鏢擲完，該員工本項(xiàng)嬉戲中止，凡單鏢命中9環(huán)以上者有獎(jiǎng)，獲禮品一份。

B.《謎語(yǔ)競(jìng)猜》

嬉戲規(guī)那么與要求：嬉戲活動(dòng)場(chǎng)內(nèi)掛滿謎語(yǔ)數(shù)條，凡猜中謎語(yǔ)者，獲禮品一份，禮品猜完嬉戲完畢。

3、整體活動(dòng)：《幸運(yùn)抽獎(jiǎng)》

嬉戲規(guī)那么與要求：全部參與活動(dòng)生日員工，都有時(shí)機(jī)中獎(jiǎng)，拿到特殊獎(jiǎng)品一份。

4、歡樂(lè)晚餐：《席前問(wèn)題》，開(kāi)餐前，已打算好問(wèn)題簽的工作人員到每桌前，每桌自選一名代表抽取一個(gè)問(wèn)題，由本桌人答復(fù)，答案對(duì)者可獲一份禮品。

二)活動(dòng)流程：

1

13：30

乘車啟程

先分成三個(gè)小組，都在安盛超市前統(tǒng)一上車。

2

13：30-14：20

乘車到XX

三個(gè)組長(zhǎng)領(lǐng)隊(duì)，路途：公司-泉州-XX。

自帶隊(duì)旗

3

14：30-15：00

合影

全員合影，閑逛沙灘，風(fēng)景照相。

留意平安

4

15：00-17：00

嬉戲活動(dòng)

《飛鏢中獎(jiǎng)》《謎語(yǔ)競(jìng)猜》《幸運(yùn)抽獎(jiǎng)》《席前問(wèn)題》

5

17：30-19：00

生日晚餐

享受美味，快樂(lè)用餐。

6

19：10-20：00

乘車返回

由三個(gè)組長(zhǎng)領(lǐng)隊(duì)，路途：XX-泉州-公司

自帶隊(duì)旗

7

20：00

活動(dòng)完畢

生日活動(dòng)全程完畢，返回休息。

三)工作人員：人力資源部工作人員3名，品牌部照相人員2人

六、費(fèi)用預(yù)算：

1.車輛運(yùn)輸：1010元/輛X3輛=3000元

2.禮品費(fèi)用：購(gòu)生活用品和嬉戲道具1010元

3.人員餐費(fèi)：50元/人X130人=6500元

4.其他費(fèi)用：臨時(shí)備用300元

合計(jì)：10800元(未計(jì)帽子費(fèi)用，另須領(lǐng)用帽子130頂，費(fèi)用由公司支付)。員工活動(dòng)籌劃方案篇二

活動(dòng)方式一：旅游

某公司會(huì)在每年的7月10月間組織一次全員旅游，時(shí)間根本上是利用周末的二天時(shí)間。地點(diǎn)以省內(nèi)為主。介紹一次印象比擬深刻的。

八月的某個(gè)周末，去朱家尖(普陀邊上的一個(gè)小島，此時(shí)此刻已通大橋，是半島了)。期間組織了兩個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：一個(gè)是沙灘足球，組了四個(gè)隊(duì)，搞了個(gè)小獎(jiǎng)杯。二是篝火晚會(huì)，在海邊，以卡拉OK賽及小活動(dòng)為主。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都是提前分好的，打亂各部門，在車上提前相互相識(shí)，推選組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)過(guò)程的小組的平安、協(xié)調(diào)、組織。

篝火晚會(huì)上一個(gè)小細(xì)微環(huán)節(jié)記憶猶新，和大家共享。

當(dāng)時(shí)公司有一個(gè)副總，很胖，肚大如彌勒佛，平常要求很嚴(yán)格，大家都有點(diǎn)怕他。其實(shí)他性格挺隨和的，而且屬于可以玩得開(kāi)的。于是，和主持人串通，給他下了個(gè)套。在玩一個(gè)猜四字成語(yǔ)(詞語(yǔ))的小活動(dòng)時(shí)，我們把副總哄上了臺(tái)。就是依據(jù)主持人給的詞來(lái)做動(dòng)作，讓別人來(lái)猜。主持人把小紙條上的詞從副總看了，他面露難色，頻頻搖頭，而后，把頭一梗，一付豁出去的樣子，只見(jiàn)他飛速地把T恤一脫，光著上身，雙手拍拍胸前，挺著肚子，搖擺著向幾個(gè)方向展示，下面早就樂(lè)翻了，我們還起哄：沒(méi)看清晰，再來(lái)一次。。。。。。答案揭曉：****。主持人再起哄：副總表演得好不好?再來(lái)一個(gè)好不好?在眾人的喝采聲中，副總再次來(lái)到主持人身邊，主持人拿出另一張紙條給副總看。副總的反響是：蹦起來(lái)，把主持人的腦袋夾在腋下，笑罵了句小子耍我，狠狠拍了兩下主持人的屁股，揚(yáng)長(zhǎng)下臺(tái)。

大家猜一下，兩張紙條上寫的是什么?第一個(gè)答對(duì)的請(qǐng)版主加10分，以資嘉獎(jiǎng)。

旅游活動(dòng)，組織者是特別辛苦的，假設(shè)人數(shù)比擬多，可以采納旅行社+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的形式，前期方案必須要詳盡(包括衣食住行、集體活動(dòng)組織支配，必要的時(shí)候，要先期踩點(diǎn))，在休閑的同時(shí)，有意識(shí)地將團(tuán)隊(duì)意識(shí)、員工關(guān)系結(jié)合在活動(dòng)中。同時(shí)，平安問(wèn)題要放在第一位。

活動(dòng)方式二：晚會(huì)

某公司每年的年終都會(huì)組織活動(dòng)，晚會(huì)是其中的一種形式。通常狀況，按部門分組，每個(gè)部門提前上報(bào)節(jié)目。晚會(huì)期間，以自演節(jié)目結(jié)合小活動(dòng)及年度頒獎(jiǎng)。員工是多才多藝的，晚會(huì)的形式給了他們一個(gè)展示自已才能的時(shí)機(jī)。記得有一次晚會(huì)，公司邀請(qǐng)了一些合作伙伴及客戶參與，局部節(jié)目的水準(zhǔn)讓大家稱贊不已，那次晚會(huì)全程攝像，后來(lái)刻錄成光盤，以做永久留念。

晚會(huì)的組織勝利與否與公司各部門投入的精力是干脆相關(guān)的，終歸，節(jié)目的精彩與否和投入的時(shí)間、精力是成正比的。同樣，組織者(人力、行政部門)的投入會(huì)更多，節(jié)目的串聯(lián)，氣氛的調(diào)整、包括各部門須要的支持等等。所以，晚會(huì)不宜年年搞，對(duì)于年底業(yè)務(wù)較繁忙的公司選擇晚會(huì)活動(dòng)更加要慎重。

活動(dòng)方式三：趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

在某企業(yè)曾組織過(guò)一次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。工程有：拔河、跳大繩、踢毽子、引體向上、俯臥撐(仰臥起坐)、持拍接力、定點(diǎn)投籃等等。也是以部門進(jìn)展組合，計(jì)團(tuán)體總分，單人工程計(jì)前三名。

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的優(yōu)點(diǎn)是參加度廣，體育運(yùn)動(dòng)是造就團(tuán)隊(duì)精神的最正確載體。而且，簡(jiǎn)潔易行，工程依據(jù)場(chǎng)地狀況設(shè)定，受局限小。而且，可以集中進(jìn)展，也可以分階段進(jìn)展。這里特殊引薦兩個(gè)工程：拔河與跳大繩。在不同的企業(yè)嘗試過(guò)，效果特別好。

在非典之后，公司為推動(dòng)大家熬煉身體，規(guī)定每天上下午各有15分鐘休息時(shí)間，大家可以下樓跳跳繩，散漫步、打打球，要求各部門主管在不影響工作的前提下起帶頭作用。效果挺好。

活動(dòng)方式四：拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練作為一種寓教于樂(lè)(活動(dòng))的培訓(xùn)方式，具備了開(kāi)放性、趣味性、生動(dòng)性、挑戰(zhàn)性等諸多特點(diǎn)，受到不少企業(yè)的青睞。但真正能通過(guò)拓展訓(xùn)練到達(dá)目的的不太多。結(jié)合參與過(guò)的幾次訓(xùn)練，幾個(gè)留意點(diǎn)供摯友們借鑒。

首先，作為組織者，須要明確目的性，是須要增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)、互信、自信、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通意識(shí)、效勞意識(shí)。。。。。。只有明確了目的性，才能與相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)所選工程。

其次，相關(guān)機(jī)構(gòu)的選擇，拓展訓(xùn)練的公司可謂魚(yú)龍混雜，有些工程形式是可以相互效仿的，但籌劃實(shí)力、培訓(xùn)師資源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常狀況下，與機(jī)構(gòu)聯(lián)系溝通后，對(duì)方會(huì)指定一名工程主管，負(fù)責(zé)與公司確認(rèn)籌劃方案，并說(shuō)明理由，公司可依據(jù)其方案提出修改看法。(時(shí)間支配、工程設(shè)置、隊(duì)員分組、活動(dòng)流程、應(yīng)急方案、費(fèi)用等等)

培訓(xùn)師指的是分組后每個(gè)組的帶隊(duì)教練。這個(gè)教練的稱職與否對(duì)訓(xùn)練效果有干脆影響。通常狀況，教練要擔(dān)當(dāng)以下角色：一、工程規(guī)那么講解員、二、平安措施管理員、三、小組探討引導(dǎo)員、四、活動(dòng)總結(jié)指導(dǎo)員。前兩項(xiàng)職責(zé)相對(duì)簡(jiǎn)單，后兩項(xiàng)可以顯現(xiàn)教練水準(zhǔn)，這與效果干脆相關(guān)。再有，在工程輪轉(zhuǎn)過(guò)程中，因工程活動(dòng)時(shí)間會(huì)有必須的差異，為幸免冷場(chǎng)，教練應(yīng)打算相應(yīng)的話題，供小組成員探討，并為后面的活動(dòng)作鋪墊。(話題亦可在前期組織者就公司存在的問(wèn)題，在工程籌劃過(guò)程中提前打算)

第三，工程實(shí)施過(guò)程中，有兩個(gè)環(huán)節(jié)是特別關(guān)鍵的，一是破冰環(huán)節(jié)，看培訓(xùn)主管調(diào)動(dòng)氣氛的實(shí)力，為活動(dòng)打下良好的開(kāi)端。二是每個(gè)活動(dòng)后的小組探討，如何引導(dǎo)小組成員踴躍發(fā)言，就活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)展反省，勝利的經(jīng)歷，失敗的教訓(xùn)，從而有所感悟。而活動(dòng)本身只是一個(gè)載體，過(guò)程不是最重要的。當(dāng)然，適當(dāng)增加趣味性，效果會(huì)更好。

第四，組織者在過(guò)程中要留意，拓展訓(xùn)練不是純粹對(duì)體力的考驗(yàn)，所以，在選擇工程時(shí)不要一味追求高體力，大難度的工程。工程不要求多，勞逸結(jié)合很重要，這二點(diǎn)必須要多與機(jī)構(gòu)多溝通。

第五，拓展訓(xùn)練好比一次激流震蕩，而企業(yè)文化的灌輸，意識(shí)的造就，是須要涓涓細(xì)流的澆灌，因此，如何幸免活動(dòng)時(shí)熱血沸騰，活動(dòng)后一切如舊，這更要HR去思索。

簡(jiǎn)介一次筆者參與過(guò)的拓展訓(xùn)練

時(shí)間：一天

主題：團(tuán)隊(duì)、信任

活動(dòng)工程：背摔、雷陣、翻越障礙等五個(gè)

在確認(rèn)培訓(xùn)主管及教練團(tuán)隊(duì)時(shí)，要求對(duì)方把團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)歷、根本狀況、工程經(jīng)歷等介紹發(fā)過(guò)來(lái)確認(rèn)。

活動(dòng)打算及過(guò)程略(參照上面的留意點(diǎn))

完畢后各方面的效果評(píng)估良好。

活動(dòng)方式五：生協(xié)活動(dòng)

生協(xié)全稱是生活協(xié)會(huì)，是公司的非官方組織，通過(guò)了解員工的愛(ài)好愛(ài)好可組織不同的協(xié)會(huì)，組織相關(guān)的活動(dòng)。如羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)。。。。。。。

組織生協(xié)活動(dòng)要有熱心人，通常不是公司的部門主管，由有意愿而且有必須影響力的員工擔(dān)當(dāng)。經(jīng)費(fèi)一方面可以向公司申請(qǐng)局部費(fèi)用(通常由福利費(fèi)支出)，另一局部由參加的會(huì)員AA制。

活動(dòng)方式六：部門活動(dòng)

在公司規(guī)模相對(duì)較大的狀況下，部門活動(dòng)的重要性就會(huì)凸顯。這里面，主管的作用與意識(shí)是很重要的。部門活動(dòng)的主要作用是融合，促進(jìn)部門內(nèi)人員的關(guān)系，提升部門的凝合力。主要的形式有聚餐、K歌、生日會(huì)、茶室、主題旅游(摘楊梅、采草莓、農(nóng)家游等等)。部門活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源是：公司撥給的人

頭費(fèi)、部門內(nèi)AA制費(fèi)用、主管自掏腰包。(在某公司，每月主管自掏腰包的費(fèi)用都在上千)

活動(dòng)方式七：關(guān)于員工生日

曾看到過(guò)特地探討員工生日如何搞的帖子。說(shuō)實(shí)話，每年都要變著法子搞，實(shí)在是很累，而且很花精力。經(jīng)驗(yàn)過(guò)的，也沒(méi)有什么太多的新意。想起來(lái)，有一年是有點(diǎn)驚喜的。那一年，公司找到了一家做水晶工藝品的，統(tǒng)計(jì)了公司員工的生肖，按季度發(fā)給供給商。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖，底坐上刻著公司名稱。那些蛋糕券早就吃完了，這份水晶生肖這些年來(lái)始終放在桌上。員工活動(dòng)籌劃方案篇三

一、活動(dòng)目的

通過(guò)本次活動(dòng)，在輕松的氣氛中拉近員工之間的距離，增加大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，消遣之時(shí)激發(fā)大家潛能，造就自身愛(ài)好愛(ài)好，同時(shí)協(xié)助員工調(diào)整身心狀態(tài)，讓心短暫的休息，以便能為以后的工作投入更昂揚(yáng)的熱誠(chéng)。

本次活動(dòng)以消遣為主線，在聚餐、唱歌、游玩的同時(shí)穿插小嬉戲，對(duì)嬉戲獲勝者進(jìn)展嘉獎(jiǎng)，失敗者進(jìn)展處罰。

二、活動(dòng)概況

1.時(shí)間：隨意選擇

2.地點(diǎn)：

3.人物：客戶效勞中心全體成員

4.籌備：購(gòu)置獎(jiǎng)品、預(yù)定飯店KTV

三、活動(dòng)內(nèi)容

1.聚餐

依據(jù)人員選擇餐廳大小，獨(dú)立包間，須要兩桌拼湊

(1)開(kāi)場(chǎng)白，講話致辭

(2)自行互動(dòng)環(huán)節(jié)(可表演節(jié)目)

(3)全員互動(dòng)小嬉戲

海盜船長(zhǎng)：全員坐成一圈，從海盜船三個(gè)字每人說(shuō)一個(gè)字，說(shuō)到長(zhǎng)時(shí)，第四個(gè)人雙手做成煙筒形態(tài)高舉到頭，喊嗚嗚~，其前一個(gè)人和后一個(gè)人分別向相反方做雙手劃船姿態(tài)，喊庫(kù)呲，庫(kù)呲。

站立起身：全員做成一圈，前五個(gè)人站立喊五個(gè)一起站，依次四個(gè)人一起喊四個(gè)一起站，三個(gè)人一起站，兩個(gè)人一起站,一個(gè)人一起站依次類推輪次起先。

對(duì)說(shuō)錯(cuò)者、放映遲鈍、動(dòng)作錯(cuò)誤者進(jìn)展處罰。

(4)一戰(zhàn)究竟環(huán)節(jié)(此環(huán)節(jié)可作為單獨(dú)活動(dòng)內(nèi)容)

將全員分成兩組，每組派出3名答題人，3名承受處罰人，由主持人出題各組答復(fù)，失敗方承受處罰，以此