勞務(wù)承包標(biāo)準(zhǔn)版合同

勞務(wù)承包標(biāo)準(zhǔn)版合同有限責(zé)任公司_________________有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，確定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：雙方合同期為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方依據(jù)公司工作經(jīng)營狀況，支配乙方到________________部門擔(dān)當(dāng)工作。甲方依據(jù)工作經(jīng)營須要，以及乙方的實(shí)際實(shí)力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。二、乙方工資及福利待遇：基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。全部津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)。甲方依據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹Ｈ?、甲方基本?quán)利和義務(wù)：1、依據(jù)工作須要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。2、愛護(hù)乙方合法權(quán)益，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施嘉獎和懲罰。3、甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)須要、乙方實(shí)力和工作表現(xiàn)等支配調(diào)整乙方工作。4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)嫻熟程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動酬勞。四、乙方基本職責(zé)：1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2、聽從甲方的管理和要求，不得擅離職守。3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的隱私。5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相像的任何其次職業(yè)。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列狀況之一，甲方可以解除或終止合同：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的`;2、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;3、乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教化或處分仍舊無效的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;6、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的;六、有下列狀況之一，甲方不得解除合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部丟失勞動實(shí)力的;3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。七、有下列狀況之一，乙方可與甲方解除合同：1、經(jīng)勞動平安監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動平安、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞和福利待遇的;3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;4、乙方本人有特別狀況，須要辭職并經(jīng)甲方同意的。八、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、乙