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文檔簡介

餐飲勞動合同范本通用版餐飲勞動合同范本通用版甲方：（雇主）公司名稱：法定代表人：地址：電話：乙方：（雇員）姓名：性別：身份證號碼：地址：電話：鑒于甲方雇用乙方，雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎上，達成以下協(xié)議：第一條基本信息1.1甲方為餐飲業(yè)經營單位，提供餐飲業(yè)務及相關服務，需要雇用乙方從事以下工作（具體工作內容）。1.2乙方同意在甲方安排的工作地點（具體地址）從事餐飲服務工作。1.3本合同自（年）（月）（日）開始生效，有效期為（年）（月）（日）至（年）（月）（日），雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。第二條身份、權利、義務、履行方式2.1乙方是甲方的正式職員，應該認真履行工作任務，遵守公司管理制度。2.2乙方應該遵守國家和相關行業(yè)的法律法規(guī)，保護甲方的商業(yè)機密和商業(yè)利益，保護顧客隱私。2.3乙方享有與職位相適應的勞動報酬、休假、社會保險等合法權益。2.4乙方應該按照甲方的工作安排履行工作職責，服從甲方的管理，不得擅自離崗或曠工。第三條期限3.1本合同有效期為（年）（月）（日）至（年）（月）（日），雙方應當在合同到期前進行續(xù)簽或解約。3.2續(xù)簽合同的內容和期限應當重新商定并簽訂書面協(xié)議，解約應當提前（天數(shù)）通知對方，并進行面談或協(xié)商。第四條違約責任4.1如乙方不按照本合同約定履行合同義務，甲方可要求其承擔違約責任，包括但不限于次數(shù)不足不得續(xù)約、扣除薪資、解除合同等。4.2如甲方不按照本合同約定提供工作崗位或報酬，乙方有權要求甲方承擔違約責任，如協(xié)商不成，可以依法提起法律訴訟。第五條法律效力和可執(zhí)行性5.1本合同是雙方權利義務的書面表現(xiàn)，是商定的共同意愿和協(xié)議，具有法律效力。5.2如本合同中的任何一條或若干條違反中國現(xiàn)行法律法規(guī)的強制性規(guī)定，該條或該條組成的部分應當無效，

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