工會的年度工作總結(jié)

第頁共頁工會的年度工作總結(jié)工會的年度工作總結(jié)工會的年度工作總結(jié)1進入20xx年以來，在公司領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)開展目的，強化自身建立，按照年初的工作方案，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建立、推進公司經(jīng)濟開展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，獲得了一定的成績。一、加強政治理論學習進步工會干部素質(zhì)文化公司工會以《監(jiān)視之窗》為載體，深化學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，進步工會干部綜合素質(zhì)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供根據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)安康開展。三、做好工會工作方案，開展新會員，加強工會自身建立。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目的，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新穎血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、安康、快速開展，起到了保駕護航的作用。四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)發(fā)開工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有典范、趕有目的的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作才能大大增強，窗口效勞程度得到進一步進步，業(yè)務處理才能得到明顯改善，業(yè)務開展日新月異。五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進展談心，認真理解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的詳細利益。六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的奉獻。在今年上半年工作的根底上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務知識的培訓，努力進步職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)平安消費、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。工會的年度工作總結(jié)2太倉市沙溪實驗中學XX年度上半年工會工作總結(jié)根據(jù)教育工會有關(guān)的工作精神和期初制定的工作方案，結(jié)合我校實際情況認真務實地開展各項工作，學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理?，F(xiàn)將本年度下半年工作總結(jié)如下：一、積極參與學校民主管理工作，實在維護教職工的合法權(quán)益根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會可以認真行使對學校行政的監(jiān)視權(quán)，積極參與學校的民主管理工作，不斷地進步參政議政程度，實在維護廣闊教職工的合法權(quán)益。學校召開二屆五次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理，修定沙溪實驗中學教職工請假制度，沙溪實驗中學獎金發(fā)放的有關(guān)條例。評優(yōu)、評先、評職稱，實行三公開。二、堅持校務公開在校黨支部和行政領(lǐng)導的大力支持下，工會可以順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織施行學校校務公開。設(shè)立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已承受教育局的檢查，受到領(lǐng)導的好評，被評為蘇州市校務公開先進學校。三、積極開展課余文體活動，進一步活潑校園的文化氣氛為了進一步活潑校園的文化氣氛，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會可以積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，組織教職工進展體育比賽，每天開放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信譽社、榮文學校的藍球比賽；做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶賀活動，組織女教師上海一日游，進展婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進學校的驗收舉辦了教師硬筆書法比賽，其中石文江、江舟教師獲一等獎。四、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事為了讓廣闊教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣闊教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會可以積極配合學校黨政領(lǐng)導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：1.探望病患：但凡知職工或者教師的家人患病住院的，工會領(lǐng)導都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。2.慰問喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領(lǐng)導非常重視這項工作，可以在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也可以及時代表工會前往慰問?？傊?，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工效勞，為學校開展效勞，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。工會的年度工作總結(jié)3今年來，我局工會工作在縣總工會、縣人社局工會和局支部的領(lǐng)導及大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞縣總工會20xx年工作要點及工作目的，立足我局實際情況，制定了工作方案，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我局20xx年工會工作自查總結(jié)如下：一、高度重視，實在加強組織領(lǐng)導我局支部高度重視工會工作，從建立健全工會機構(gòu)入手，完成了我局工會組織的工會會員登記和工作，使工會會員管理工作進一步制度化、標準化。認真做好工會財務預決算工作，落實了年度工會經(jīng)費，為做好機關(guān)工會工作提供了經(jīng)費保證，保障了工會工作的順利開展。二、強化學習機制，進步全局職工自身素質(zhì)工會積極協(xié)助局支部，從強化學習、廉潔自律、做好效勞入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓單位作風建立，以建立學習型單位為目的，確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念。堅持每周五學習政治、上級文件、業(yè)務等，組織職工集中收看廉政警示教育片，引導職工樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，使全局職工時刻保持清醒頭腦，樹立競爭意識，統(tǒng)一思想，明確了任務，自我加壓。三、以人文本、關(guān)心職工，激發(fā)干部職工精神動力結(jié)實樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關(guān)心，加強職工效勞體系建立。關(guān)心職工安康，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為職工增加了體檢工程。積極開展“四送”活動，幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。四、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建立1.“三八”婦女節(jié)，我局組織職工到幫扶村〔青云鄉(xiāng)斗陣村〕開展“走基層、送溫暖”活動，給留守兒童送去了課外書籍和體育用品等并與留守兒童一起開展豐富多彩的興趣活動。2.積極開展縣婦聯(lián)組織的“關(guān)愛女性保障方案”活動，為我局女職工每人購置“國壽關(guān)愛女性生殖安康團體疾病保險”1份。3.積極參加縣總工會組織的縣首屆葡萄采摘節(jié)活動，觀看電影故事片《百團大戰(zhàn)》，開展職工工間操活動。并組織職工外出參觀學習,通過參觀互相學習，取長補短，最大限度地調(diào)動了職工工作的積極性和創(chuàng)造性。4.開展愛心捐贈活動。我局工會組織全局職工于12月17日開展愛心捐贈活動，捐贈衣物、學慣用品等。通過總結(jié)，局工會做了一些工作也獲得了一定成績，但離上級的要求仍有差距，在20xx年里我局工會將不斷加強工會干部政治理論和工會知識學習，增強對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌才能，整合工會資，聚合工作力量，不斷創(chuàng)新工會工作機制，進步工作效率和程度，努力加強工會自身建立，促進工作再上臺階。工會的年度工作總結(jié)4工會組織是聯(lián)絡企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的開展離不開工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導作用，更好的效勞企業(yè)的消費和經(jīng)營，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。xx營業(yè)廳工會小組充分認識到責任的重大性，在200x年里積極開展工作，在廣闊會員中產(chǎn)生了積極的影響。一、以勞動知識競賽為依托全面促進員工業(yè)務素質(zhì)的進步。為建立學習型企業(yè)、學習型班組、學習型個人的良好企業(yè)氣氛，在業(yè)務上形成一個“比、學、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營開展效勞。xx營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實際，與部門嚴密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。200x年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務知識競賽；200x年11月中旬，參加客戶效勞部第一屆業(yè)務技能競賽并獲得了第二名的好成績。通過舉行業(yè)務知識競賽，xx營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學、趕、幫、超”的業(yè)務學習熱潮。極大的促進了員工業(yè)務知識和業(yè)務技能的進步。二、積極吸納勞務用工參加公司工會。為了進一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會法》、《工會章程》及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會下發(fā)《關(guān)于吸收勞動勞務員工參加工會的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項工作，xx營業(yè)廳自收到通知以來，積極發(fā)發(fā)動工參加。同時應公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。三、認真履行平安消費、勞動保護工作的監(jiān)視職能?！捌桨蚕M”是企業(yè)長抓不懈的工作?！捌桨蚕M重于泰山”是今年“平安消費月”的主題，為了在員工中廣泛開展平安消費教育，結(jié)實樹立“預防為主，平安第一”的意識。xx營業(yè)廳積極配合公司做好平安消費教育工作。6月份組織員工參加了由公司工會與行政部結(jié)合組織《平安知識問卷答題》；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防平安大檢查活動，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機房、辦公室、庫房以及培訓教室進展了拉網(wǎng)式的平安檢查工作，去除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請應急燈、滅火器；疏通應急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的平安知識教育使員工人人理解消防知識、人人會使用消防設(shè)施。在進展平安教育的同時，xx營業(yè)廳還形成了健全的平安自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了《營業(yè)廳防火應急預案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應急預案》形成“制度上墻”。四、以活動為載體，促進企業(yè)文化建立。為活潑職工生活，增強企業(yè)和工會的凝聚力，xx營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉OK比賽；6月份與營業(yè)廳團支部結(jié)合組隊參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。在自行舉辦文體活動的同時，xx營業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強手在極短的時間內(nèi)完成了許多高難度的動作，并獲得了團體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風采，豐富了職工的精神文化生活。五、做好職工思想教育工作。為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風、促開展”信念，xx營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承擔起了先進企業(yè)文化促進者責任，積極配合公司部門推進企業(yè)文化建立，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《xx簡報》《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動企業(yè)文化蓬勃開展的強大動力。保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，xx營業(yè)廳工會小組還重視和加強對職工的思想教育工作，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲，引導樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助員工快速成長。六、關(guān)心員工安康，做好勞動保護工作。員工的身體安康和勞動防護是堅持工作的前提保障，為此xx營業(yè)廳工會小組對員工的身體安康給予了特別的重視。上半年配合西分工會安排員工在陜西亞安康診療中心進展了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購置了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體安康。在員工生病住院期間，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，關(guān)注員工的康復。一系列的行動表達了公司對職工的關(guān)愛，極大的促進了員工的工作熱情。一年來扎扎實實的工作使工會小組在員工中的影響日益增強，工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望20xx年，工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進工作不斷向更深層次開展，做員工的“貼心人”，為公司的開展繼續(xù)奉獻力量?？头縳x廳工會小組工會的年度工作總結(jié)520xx年度，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展各項工作，獲得了一定的成績，較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目的?，F(xiàn)作工作總結(jié)如下：一、開展職工學習活動，進步職工自身素質(zhì)，以學習推開工作。單位本年度舉辦了全員學習活動，旨在引導職工努力工作和掌握新知識、新技術(shù)，進步全員自身開展意識、責任意識。通過學習，使單位全體職工都能順應公司的開展，增強適應本職工作的本領(lǐng)。此次活動參加效率高，收效明顯。二、開展困難職工一對一幫扶活動。為全面進步公司職工生活質(zhì)量，消除本單位困難職工的后顧之憂，按照公司黨委和上級工會的的要求，本單位結(jié)合自身實際情況，對單位特困職工開展“一對一”幫扶活動，實在幫助困難職工解決生活和工作上的實際問題，使他們感受到公司和工會的溫暖。根據(jù)幫扶對象的實際情況，先期為每位幫扶對象落實幫扶資金600元，用于解決幫扶對象的實際困難。在明年的工會工作中，將結(jié)合工作實際，針對幫扶對象情況，制定實在可行的幫扶措施，有針對性地解決困難職工的實際問題。三、發(fā)揮工會職能，積極為職工謀福利，實在維護職工利益，為職工辦實事、辦好事。逢年過節(jié)工會都會發(fā)放“慰勞”員工的經(jīng)濟實用類節(jié)日福利，深受職工歡迎;工會每逢單位職工的生日都會發(fā)放一定的生日禮金并送上深切的問候；組織全體職工進展安康體檢活動；認真、積極做好年度員工的醫(yī)療報銷效勞工作；當單位職工患病的時候，工會都會代表全體同事送去深切的祝福和問候。四、建立好職工文化體育陣地，開展豐富多彩的文體活動。為豐富廣闊職工的業(yè)余文化生活，公司充分聽取廣闊職工的合理化建議，針對本單位的工作特點，開展了職工晨跑活動，并獎勵在晨跑活動中堅持下來的職工。還舉辦了針對本單位工作特點的勞動競賽活動，不僅進步了職工的專業(yè)技術(shù)，還大幅度提升了職工的工作積極性。通過這些活動的開展，不僅陶冶了職工的情操，增強了工會活力，而且調(diào)動了職工的工作熱情。總之，工會在認真履行職責、獲得成績的同時，也存在著缺乏，隨著公司開展創(chuàng)新的不斷深化，如何發(fā)揮好職工的積極性，強化全局意識、效勞意識等方面還有待進一步進步，在今后的一年里，我們將加強工會自身建立，以發(fā)奮有為的精神風貌，為公司的快速、安康、穩(wěn)定開展做出新的奉獻。工會的年度工作總結(jié)6緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)安康開展為目的，以完善工會基層組織建立為根底，以工會____機制建立為重點，以工會自身建立為關(guān)鍵，深化開展工會工作，全力營造“娘家人”的氣氛。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:一、突出工會根本職責，推進企業(yè)民主管理進程不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未參加工會的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進員工的工作，發(fā)動其參加工會組織。為解決廣闊聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)絡，在XX年成立****直屬工會的根底上，按照正當程序，吸收新聘員工參加直屬工會組織。全面推進企務公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務公開工作，我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建立，標準程序，完善政務公開的手段與方法。特別是在業(yè)務招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時向廣闊員工進展公開，推動企務公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我局〔公司〕在重大決策出臺之前，均提早召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業(yè)開展獻一計”的大討論。使廣闊職工正視單位在改革和開展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共搜集到13條事關(guān)企業(yè)改革開展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導決策，積極為企業(yè)的改革開展出謀獻策。進一步標準合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進展充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學生參加工作后，工會根據(jù)實際情況修訂了勞動合同，并順利進展勞動合同的簽訂。三是到期的合同按時進展續(xù)簽。9月份，與全體聘用員工進展了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達100%。二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動。今年以來，工會緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務，結(jié)合各類創(chuàng)立活動，大力開展崗位競賽活動。在專賣所〔隊〕和配送中心、客戶中心之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)省級文明窗口的活動，鼓勵全體員以積極的行動，實在參與。借助專賣、消防技能比武的契機，號召全體工會會員以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步進步執(zhí)法才能、消防平安程度，進步完本錢職工作的才能。并且在員工中積極開展“星級訪銷員”“星級配送員”的活動，爭創(chuàng)省級文明單位。年初我們就制定了員工培訓方案，以貼近煙草實際、注重實用性、適當超前的原那么，對員工進展了培訓。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、平安知識、PPT制作等講座培訓活動，使廣闊員工進展了很好的教育進步。同時，專賣、業(yè)務的職能部門，還結(jié)合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析^p等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓活動不斷推向深化。三、突出工會____職責，努力為員工辦實事。我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。今年以來，我們先后組織員工赴桃花參觀、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、理解員工身心安康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。是注重關(guān)心，施行暖人心工程。今年,工會和直屬工會分別組織全體會員進展了安康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報員工的根底上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復檢或休養(yǎng)。對其中一例重大疑似病例員工，在確診后，一方面派人前往醫(yī)院探望，另一方面又發(fā)動廣闊工會會員為其進展捐款，共籌集捐款8700余元，及時送去煙草工會的關(guān)心。實在解決員工后顧之憂，為員工謀福利。我們工會積極為員工謀福利，實在解決員工的后顧之憂，為員工投保5大保險。按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品和高溫補助。對患病員工，及時與社保進展聯(lián)絡，主動進展保險理賠，盡可能地方便員工。四、貼近實際，完善職工之家建立。今年以來，工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，購置器材、充實藏書，組織員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應企業(yè)的改革開展。不斷進步工會干部素質(zhì)，創(chuàng)立學習型工會組織。我局〔公司〕每年安排專人參與上級局〔公司〕組織的工會干部培訓活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學習型工會的建立提供必要的物質(zhì)保障。下發(fā)《細節(jié)決定成敗》一書，并組織員工進展學習，談體會、記心得。進步全體員工的標準意識。五、突出思想教育，進步干部員工隊伍素質(zhì)。思想道德建立是精神文明建立的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建立施行綱要》、《浙江省公民道德建立標準》及《舟山市民十不行為標準》的學習宣傳，使《綱要》進一步深化人心和融入道德理論中。同時，我們工會還結(jié)合《形象手冊》的出臺，催促全體會員結(jié)合崗位實際進展深化學習，有效進步全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深化開展保持____員先進性教育，組織干部員工通過結(jié)對貧困經(jīng)煙戶、獻計獻策、批評和自我批評、開展慈善一日捐等形式，做到理論與理論相結(jié)合。使干部員工的思想認識有了明顯的進步，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加結(jié)實地樹立起全心全意為人民效勞的根本宗旨意識，樹立為企業(yè)開展效勞的信心，做到單位風氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。工會的年度工作總結(jié)7街道總工會在街道黨工委、區(qū)總工會的正確領(lǐng)導下，按照“履行職能、效勞職工”的總體思路，嚴密結(jié)合工作實際，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力于抓重點，破難點，圍繞中心，效勞大局，圓滿出色地完成了年度工作任務?，F(xiàn)將20xx年的工作情況匯報如下：一、完成組建工會、換屆，農(nóng)民工入會任務在數(shù)據(jù)庫內(nèi)，已成立企業(yè)工會的企業(yè)增加農(nóng)民工數(shù)，農(nóng)民工數(shù)要到達職工數(shù)的98%。今年，我街道總工會需完成37686人農(nóng)民工入會，現(xiàn)已完成36002人。我街道總工會已完成7家企業(yè)組建任務，新組建的企業(yè)有：XX市建安〔集團〕股份、XX市華瑜金業(yè)、XX市嘉華婚愛珠寶首飾股份、深圳前海中寶集團、XX市華鑒珠寶檢測、XX市慶美珠寶、XX市吉盟珠寶，共計員工數(shù)有1222人，會員數(shù)有1202人。我街道總工會現(xiàn)已完成20家企業(yè)工會換屆。二、認真履行轄區(qū)____工作總工會一直很重視____工作，必須維護好職工的合法權(quán)益。已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%以上。其中，世界500強在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達100%，百人以上已建會企業(yè)建制率保持在90%以上。20xx年底，重點企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達75%以上。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家，覆蓋職工數(shù)2527人，已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%。目前，我街道總工會與11個社區(qū)工聯(lián)會協(xié)商召開職代會，簽訂10區(qū)域性集體合同，1個行業(yè)性集體合同。三、關(guān)愛弱勢群體關(guān)愛弱勢群體，主動替職工排憂解難，積極為職工效勞，幫助職工解決困難是我們工會工作的重點。對此，我們工會致力于做好困難職工幫扶救助工作，對不同困難戶分別進展摸底排查，對特困家庭進展上門慰問。今年我街道總工會慰問了3名企業(yè)職工，共8000元，春節(jié)慰問了5人，金秋助學幫助轄區(qū)4名企業(yè)員工子女申請了12000元助學金。工會的年度工作總結(jié)820xx年，工會在院工會和所黨支部的領(lǐng)導下，在所各科室的積極配合下，緊緊圍繞全年所科研、開發(fā)等工作目的，在組織工會職工圓滿完成各項科研開發(fā)，人才隊伍建立，精神文明建立任務，維護職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治工作，表達職工文體活動等方面，充分發(fā)揮了工會組織的作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：〔一〕加強工會組織的自身建立，進步工作才能1、思想政治建立：一年來，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為根底，教育職工堅決社會信念。組織員工認真學習《工會法》，經(jīng)常召開工會委員會，布置研究本所的工會工作。員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氣氛更加和諧了，團隊意識更加濃重了。2、人員隊伍建立。為加強工會工作，今年我們專門派1名工會干部參加了省直工會組織的理論培訓學習，進步了工會干部的理論程度和實際工作才能，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，進步工會干部綜合素質(zhì)?！捕硤猿炙目赐贫?，關(guān)心職工生活工會時時關(guān)心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關(guān)心和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。先后對5名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予撫慰?？赐咴L離退休老病號，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖。全年對職工結(jié)婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次〔三〕強化精神文明建立，發(fā)揮工會職能作用做好“三八”婦女節(jié)、“雙節(jié)”、春節(jié)等大型節(jié)日福利發(fā)放、離退生活、文體活動等工作，將組織的關(guān)心送到職工心坎。1、按照院工會的要求，建起了“職工之家”，購置了有關(guān)書報雜志及文體健身器材等。2、組織所職工到省內(nèi)南陽觀光旅游、參觀學習等，既陶冶了情操，又增進了團結(jié)。3、把女職工住院生孩子補助1000-1500元的制度定了下來，為女職工爭取了政策、解決了難題。4、為表達所領(lǐng)導對離退休人員的關(guān)心，繼續(xù)堅持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度，并為禹兆年老所長舉辦了“八十華誕”演唱會。5、在九九重陽節(jié)期間，舉辦了“參觀市植物園，體驗農(nóng)家風情”的活動，豐富了離退休職工生活。6、為豐富職工文化生活，所工會為工會會員、女職工、方案生育工作訂閱了各類報刊雜志4份?！菜摹撤e極為地震災區(qū)捐款捐物，奉獻一片愛心，響應院黨委、省直工委的號召，開展為四川災區(qū)獻愛心活動，發(fā)動大家捐款捐物，交納“特殊黨費”等，我所先后三次共為抗震救災捐款34100元，同時還有不少在外學習和出差人員通過各種渠道向災區(qū)捐款450元，捐獻新衣物、新棉被135套件。并用精巧的包裝袋裝好，送去全所職工的愛心?！参濉撤e極組織開展安康向上文體活動，營造和諧氣氛為了活潑職工的文化生活，進步職工的審美情趣，積極配合參加院組織的活動。1、積極參加省工會組織的迎奧運全民健身運動會和院工會組織的“三八”婦女節(jié)各項活動，并獲女子綜合團體第一名和3名個人第二名的好成績。2、參加院工會組織的藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神，增強了單位的凝聚力。3、組織了春節(jié)跳繩踢毽乒乓球比賽等興趣活動，從所長書記到離退員工都能踴躍參加，既營造了節(jié)日氣氛，又有益于職工的身心安康；〔六〕今后工作設(shè)想1、婦工會工作要堅持以人為本的原那么，將工會工作與科研、開發(fā)及解決員工的實際問題有機結(jié)合。2、創(chuàng)造性地開展好工會工作，調(diào)動全所職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在科研、管理、效勞等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氣氛。工會的年度工作總結(jié)9回憶一年的工作，展望新的一年，雖然工會為大家做了一些事，但距廣闊教職工的希望還有很大差距，與黨和國家及上級工會組織對基層工會工作的要求還有很大間隔，需要我們大家同心同德，在新的一年里認真履行工會職責，在校黨總支的領(lǐng)導下，努力構(gòu)建和諧校園為x中的開展和建立添榮耀。按照《關(guān)于印發(fā)xxxx縣20xx年度目的績效考核和考評方法的通知》〔天委辦〔20xx〕84號〕及《關(guān)于印發(fā)20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工會工作目的考核細那么的通知》〔天工〔20xx〕60號〕文件精神，現(xiàn)將我局20xx年度工會工作總結(jié)如下：一、重點工作我局黨政歷來重視工會工作，專門開設(shè)了工會專用賬戶，工會經(jīng)費獨立進展核算。針對災后重建工作時間緊、任務重的實際情況，我局工會及時向工會會員傳XX縣委、政府和上級工會各類重要會議、文件精神，及時傳達十八屆四中、五中全會精神，及時讓工會會員理解深化改革和依法治國、治縣的內(nèi)涵和精華。經(jīng)常組織工會會員對《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和《中國工會章程》等法律法規(guī)進展學習，使依法行政、依法辦事和依法盡責履職的觀念深化廣闊工會會員心靈?！惨弧辰M織工作自住建局遷入新辦公樓辦公以來，我局設(shè)立了固定的工會辦公室，及時將各項制度上墻并開展“雙亮”工程建立，進一步健全工會賬戶和工會臺賬。〔二〕宣傳工作本年度我局工會征訂了《四川工人日報》、《工人日報》和《中國工運》等工會宣傳報刊，及時向工會會員宣傳國家的各項政策。我局于靜參加《做一個文明幸福感恩的xxxx人》職工廉政演講競賽活動榮獲三等獎，為我局工會組織爭光添彩。利用全局職工集會等時機，本年度組織會員學習《工會法》、《勞動法》和《平安消費法》等____發(fā)面的法律法規(guī)。〔三〕____保障及時XX縣總工會簽訂《xxxx縣20xx年“兩個普遍”工作》目的責任書，及時成立了xxxx縣第一節(jié)建筑行業(yè)工會委員會，做到了那里有職工，那里就有工會組織，將廣闊建筑行業(yè)農(nóng)民工納入工會組織。建立和完善了工會檔案資料，標準開展工資集體協(xié)商，簽訂了集體協(xié)商協(xié)議等。健全勞動爭議、調(diào)解組織，依法為農(nóng)民工____，我局建管股今年以來農(nóng)民工工資專項檢查行動10余次，將建筑行業(yè)群體性時間及時消滅在萌芽狀態(tài)。推進職代會、局務公開工作，工會賬戶收支做到了公開透明。積極開展女職工“雙爭(爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗、爭當五一巾幗標兵)”活動，樹立時代女職工先進楷模，及時開展工會賬戶經(jīng)審活動等?！菜摹诚M工作開展“弘揚勞模精神、爭當重建先鋒”勞動競賽活動,推進“工人先鋒號”先進班組創(chuàng)立活動。制定《xxxx縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建立和住房保障局20xx年度繼續(xù)開展”安康杯”競賽活動施行方案》，開展“安康杯”競賽活動和平安消費創(chuàng)立活動。開展“感恩重建”及“送清涼”活動及職工職業(yè)技能比賽活動2次，舉辦《善待你所在的單位》有獎征文比賽活動的，收到18篇等。二、其他工作我局工會開展業(yè)務的業(yè)務工作正向科學化、標準化開展，今年以來依法依規(guī)開展了以下業(yè)務工作。〔一〕依法足額提取工會經(jīng)費歷年來，我局工會組織積極運作，依法依規(guī)足額提取工會經(jīng)費。今年我局已累計收取會員會費3000余元?！捕臣訌姲嘧咏ⅲe極開展豐富多彩的勞動及文體活動我局將工會班子建立作為一項重要工作，做到了工會有辦公地址、有牌子、有人員、有經(jīng)費、保證了各項活動的有效開展。特別是開展了以“弘揚勞模精神、爭當重建先鋒”勞動競賽活動，全體職工參加率到達了100%,獲得了較好的示范效果。此外，我局工會積極組織參加各項文體活動：舉辦《善待你所在的單位》有獎征文比賽活動的，收到18篇；11月10日，參加縣“廉政杯”職工運動會，參加人數(shù)達84人；舉辦關(guān)工委關(guān)愛下一代活動2次，“六一”慰問職工子女1次等。通過以上一系列活動的開展，使廣闊職工勞逸結(jié)合，更加進步了災后重建工作效率，也使我局工會工作再上了一個新的臺階。(三)積極開展感恩奮進主題教育活動，引導廣闊職工踐行社會核心價值體系今年以來，我局工會結(jié)合局關(guān)工委在職工在讀子女中開展了以“三愛”為主題的教育活動，向職工子女們贈送教育圖書400余冊，收到了很好的教育效果。〔四〕積極維護職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動我局工會實在維護職工合法權(quán)益，勞動爭議調(diào)解組織和勞動法律監(jiān)視組織健全，職工隊伍穩(wěn)定。關(guān)心職工及其家屬。遇到職工及其直系家屬生老病死時，工會領(lǐng)導與局領(lǐng)導都會前往關(guān)心看望，全年共計慰問30余人次?！参濉辰Y(jié)合行業(yè)特點，積極協(xié)助開展民工工資保障工作我局作為建立行業(yè)主管部門，工會積極會同建管等業(yè)務股室開展全縣民工工資專項整治活動，強化民工工資保證金制度。今年已累計收取民工工資保證金2178萬元，為全縣構(gòu)建了和諧的災后重建氣氛。積極開展工資集體協(xié)商，開展和諧勞動關(guān)系，我局從未發(fā)生過因勞動關(guān)系引發(fā)的大規(guī)模事件。〔六〕工會檔案資料健全、標準、完善我局工會檔案資料健全、標準、完善。根本做到了“掛一牌”，“建二檔”的要求。即有工會委員會牌子，有民主管理檔案和工會工作檔案。今年的工會工作即將接近尾聲，對照評分細那么，盡管我局工會在信息報送方面存在些許缺乏，我們?nèi)詫⒈局孕跒楦?，健全活動制度，深化活動?nèi)容，再接再厲，力爭使工會工作更上一層樓。工會的年度工作總結(jié)10在上級工會的正確指導下，在學校黨支部、行政的直接領(lǐng)導下，在全校各部門及全體會員的大力支持下，行知中學工會堅持以法治會，不斷加強自身管理體系的建立，深化學習、貫徹“十八大”和“科學開展觀”及黨風廉政建立的有關(guān)精神，積極配合學校，圍繞學校工作中心，效勞大局，認真履行____職能，積極推進學校民主管理，推進校務公開，為我校教育教學質(zhì)量的大幅提升做出了應有奉獻?，F(xiàn)就20xx年工會工作總結(jié)如下：一、推進民主管理，推行校務公開教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建立者。一年來，學校工會一直關(guān)心職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務公開，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關(guān)文件精神和要求，標準教代會制度，推進學校民主管理，學校工會積極組織教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)視，讓教職工有地方說話，有時機說話，尤其是學校開展中的一些大事、要事，在決定之前，都廣泛征請教職工的意見和建議，較好地表達了教職工的主人翁意識。堅持民主辦學，加大校務公開的制度化建立力度是工會的一個重要任務。工會協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務公開制度，建立校務公開工作的運行機制。在干部選拔任用、開展黨員、教師職稱的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面實行校務公開。二、關(guān)心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事關(guān)心教職工生活、維護教職工的合法權(quán)益，是校工會的根本職能和重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會及時向有關(guān)部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，實在維護教職工的合法權(quán)益。如：堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進展安撫;“三、八”婦女節(jié)對全體女教職工進展慰問，舉行不同形式的慶賀活動;“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工、班主任、教研組長、優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人等進展表彰獎勵;“重陽節(jié)”邀請全體離退休教職工共享節(jié)日，共話將來，為學校開展獻計獻策;每年元旦舉行教職工興趣體育活動和“陶韻流芳”文化藝術(shù)沙龍展評活動;積極爭取和籌措資金，從改善教職工辦公條件、解決中午休息困難、到為每一位教職工預先定做生日蛋糕、解決午餐補貼等等。真摯的關(guān)心為廣闊教職工送去了溫暖，解決了后顧之憂，增強了幸福感和責任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學之中，投入到學校的管理和建立之中做出了奉獻。三、開展豐富多彩的文體活動，活潑教職工文化生活校工會積極圍繞學校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如：組織參加區(qū)工會開展的教學技能大賽;成立了行知中學教職工籃球隊;與陡崗小學進展了乒乓球比賽、與大橋小學進展了籃球比賽;在區(qū)教育工會組織的第七屆教職工運動會上我們參加了乒乓球比賽、籃球比賽、三人跳繩比賽、時代列車比賽。在校內(nèi)，開展了教職工讀書征文及經(jīng)歷交流活動;慶元旦教職工跳長繩、拔河等興趣體育比賽以及行知中學第四屆“陶韻流芳”文藝沙龍展評活動等等。教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了兄弟學校及校各部門之間的互相理解、互相交流，互相合作和互相支持，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時，這些活動活潑了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風貌，也擴大了行知中學的影響。今年，在學校黨支部和行政的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建立，被評為浦口區(qū)“模范職工之家”，“模范職工之家”的創(chuàng)立，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。行知中學以活動為龍頭的群眾性文化體育活動，將向著多樣化、高層次、團體化方向開展，使學校的精神文明建立再上一個新臺階，為教職工效勞，為學校開展效勞，力爭在20xx年創(chuàng)立“南京市模范職工之家”，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。四、做好群眾性思想政治工作，進步教職工整體素質(zhì)工會是黨領(lǐng)導下的教職工群眾組織，是黨聯(lián)絡群眾的紐帶和橋梁。幾年來，校工會工作始終圍繞學校的中心工作，積極配合黨支部，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，采取多種形式，開展群眾性的自我教育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業(yè)務學習，深化開展學習貫徹十八大和黨風廉政建立的有關(guān)文件精神，對推進學校民主管理、進步教育教學質(zhì)量起到了積極作用。五、加強工會自身建立，增強工會工作活力校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建立，主要著力于以下幾個方面。1、建立健全工會各項規(guī)章制度，制定了行知中學工會工作制度、財務管理制度等。2、加強對工會財務工作的管理，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，合理地管好、用好工會經(jīng)費。3、注重進步工會專職干部及校工會委員的業(yè)務素質(zhì)，不斷學習業(yè)務知識?？傊谶^去的一年里，在學校黨支部、行政的正確領(lǐng)導下，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權(quán)益，推進學校民主管理，推行校務公開，促進學校改革和開展中做了一些工作，獲得了一些成績，榮獲了浦口區(qū)“模范職工之家”等榮譽稱號。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與缺乏，如:教職工文體活動的設(shè)施還較少，創(chuàng)立濃重的校園文化生活力度還不夠大，推進學校民主管理，推行校務公開還有些流于形式等等，這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。工會的年度工作總結(jié)11一年來，在上級工會和廠黨委的正確領(lǐng)導下，廠工會堅持“組織起來，實在____”的工作方針，通過強化民主管理和民主監(jiān)視，扎實開展勞動競賽、送溫暖獻愛心、**杯運動會等活動，充分調(diào)動了廣闊干部職工的消費工作積極性，促進了企業(yè)安康順利開展?，F(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下：一、扎實開展勞動競賽、技術(shù)比武和合理化建議征集活動，效勞企業(yè)改革開展大局1、今年的廠級技術(shù)比武參與工種23個，全廠共有401名選手參加了廠決賽，63人獲得了各工種前二〔三〕名。在集團公司組織的計算機和電工比武活動中，我廠選手雙雙摘取冠軍。在**市技術(shù)比武過程中，四個工種的第一名全部被我廠選手獲得。2、圍繞提升質(zhì)量，降低消耗，積極開展勞動競賽活動。在量化質(zhì)量、消耗和平安穩(wěn)定等競賽指標的同時，制訂了詳細的考核評分細那么，加大了考核力度。堅持對各車間、工段和機組的競賽指標完成情況進展月度檢查、統(tǒng)計和季末匯總。在完成各項競賽指標的前提下，評選出先進單位、雙優(yōu)工段和雙優(yōu)機組。3、積極開展每半年一次的群眾性合理化建議征集活動。上半年共征集合理化建議77條，共評出一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)秀獎40個，為技術(shù)創(chuàng)新奠定了根底。二、進一步加強民主管理和民主監(jiān)視，全面參與企業(yè)民主管理1、四月份，積極籌備雙代會，圓滿完成了代表的選舉工作。4月29-30日，組織召開了企業(yè)重組以后后的**廠一屆一次職工暨會員代表大會，11月份組織召開職工代表團長和專門小組負責人聯(lián)席(擴大)會議，為充分尊重職工的民主權(quán)利，在表決方式上進展了新的嘗試，在兩次會議上以無記名投票的方式，表決通過了《20xx年職工福利基金使用報告》、《**廠職工采暖改革施行方案》，充分反映了職工代表意愿。2、為充分發(fā)揮職工代表的參政議政才能，五月份組織召開了職工代表團團長和專門小組負責人聯(lián)席擴大會議，就職代會期間各代表團反映的問題，分線廠領(lǐng)導一一給予理解釋和答復，這在我廠有史以來也是第一次，讓職工充分行使了當家作主的權(quán)利。3、加大提案落實力度，強化民主管理和民主監(jiān)視。一屆一次職代會期間，共收到提案、建議35份。6月份，提案審查委員會對搜集的提案逐條進展了初審，除已經(jīng)落實或正在落實的3條及分線廠領(lǐng)導在職工代表團長和專門小組負責人聯(lián)席擴大會上做過詳細解釋的13條外，同意立案9條，答復7條，由相關(guān)職能部門進展答復并整改落實。三、組織職工代表巡視，深化推進廠務公開，實在維護廣闊職工的合法權(quán)益1、堅持職工代表巡視制度。6月17日，組織部分職工代表、廠勞動保護監(jiān)視檢查委員會成員，對全廠各車間、處室勞動保護措施落實情況、二級單位廠務公開執(zhí)行情況、工資二級分配、職工醫(yī)院藥品價格、女工特殊利益保護執(zhí)行情況進展了巡視。對發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)過歸納、整理，匯總，逐條提出了處理意見和建議，并以書面形式向廠領(lǐng)導進展了匯報。2、為拓寬民主管理渠道，4月份開通了“職工________及實行工會____接待日制度”，廣開言路，全方位征集職工群眾的'意見、建議，較好地發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用。四、強化內(nèi)部管理，健全完善制度，確保工作落實1、隨著企業(yè)的開展，不斷健全完善各項制度。元月份，制訂了“模范班組”達標晉級賽活動施行意見；2月份，及時調(diào)整了**廠勞動保護監(jiān)視檢查委員會；3月份出臺了二級單位廠務公開管理規(guī)定；6月份，修訂完善了廠務公開施行細那么；10月份出臺了**廠勞動模范管理方法和**廠方案生育管理方法。2、加強班組建立，認真開展模范班組創(chuàng)立活動。截止目前共評選出季度模范班組152個，確保了班組創(chuàng)立工作的正常、深化開展，促進了工會根底管理工作的標準和進步。3、認真貫徹上級有關(guān)平安消費工作的重要指示精神，加強平安管理和車輛管理工作，扎實開展“平安消費月”活動，積極參與平安知識培訓和消防演練，制定滅火應急疏散預案，定期對俱樂部和職工之家進展平安檢查，有效防范了各類事故的發(fā)生。4、做好方案生育工作。方案生育率、晚婚晚育率、統(tǒng)計符合率、獨生子女一胎領(lǐng)證率、已婚育齡人員安康檢查率均達100。五、積極開展“送溫暖獻愛心”活動，實在幫助職工解決消費生活中的實際困難1、繼續(xù)堅持日常關(guān)心和春節(jié)慰問制度。全年看望病號544人次；慰問離退休職工1080人次；為25名勞模、離退休干部送生日蛋糕和鮮花；春節(jié)前，成立慰問小組赴**、**、**等縣市走訪慰問在廠外居住的離退休職工，并對廠內(nèi)居住的勞模、部分年事已高、身患重病的離退休干部、職工進展了登門慰問，共慰問在職職工、離退休職工1300多人，還為44名困難職工發(fā)放補助金16300元。2、為了幫助困難職工子女上大學，在全廠職工中開展了愛心助學捐款活動，全廠1863名職工共計捐款84186元。及時出臺了《**廠愛心助學基金管理方法》，詳細制訂了資助對象、申請條件、申請程序等詳細細那么，在全廠公示，經(jīng)廠愛心助學基金管理委員會認真研究，為四名考上大學的困難職工家庭送去了9000元資助金額。3、關(guān)心女職工生活，實在維護她們的特殊權(quán)益。認真執(zhí)行婦女“五期”保護規(guī)定，堅持每季度為育齡女工進展檢查。6月份，組織職工代表巡視檢查了全廠女工特殊權(quán)益保護規(guī)定的落實情況，對存在的問題，責令相關(guān)車間處室限期整改。9月份邀請省級婦科專家為女工進展了婦科保健知識講座，并現(xiàn)場進展了咨詢、診療，受到廣闊女工的好評和歡迎。六、開展豐富多采的文化、體育活動，不斷滿足廣闊職工日益增長的文化生活需求1、春節(jié)前后，開展了“歡樂家庭”職工文化月活動；“三八”節(jié)期間，組織舉辦了“慶賀表彰-素質(zhì)培訓-興趣活動三重奏”活動。2、舉辦第二十屆“**杯”運動會。全年先后進展了登山、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、健美操、田徑等十余個工程的比賽，參加人員達1100余人次。特別是新增加的健美操比賽活動，參加人員達300多人，為歷年活開工程參加人員最多、覆蓋面最廣、效果最好，受到了廣闊職工的一致好評。3、組織舉辦了警民籃球友誼賽和中層以上干部籃球友誼賽。4、堅持每月至少舉辦兩項適宜老年人特點的健身娛樂活動，豐富廣闊離退休人員的文化生活。先后組織參加了20xx年度“**”文藝匯演；**市“元宵節(jié)”盤鼓、秧歌、竹馬、腰鼓比賽；集團組織的老年書法比賽等活動；每季度組織一次離退休職工門球自賽；組織參加“**市第一屆盤鼓大賽”，我廠盤鼓隊獲得了第一名的好成績。既豐富了離退休人員的文化生活，進步了他們的身體素質(zhì)，又為企業(yè)爭得了榮譽。在今年的“九九”重陽節(jié)前夕，在老區(qū)燈光球場首次舉辦了由離退休人員主持、籌劃的“迎重陽”大型文體表演，受到了全廠職工和廣闊離退休人員的熱烈歡迎，不僅豐富了離退休干部、職工的晚年文化生活，也為我們今后組織各項活動，有效開展離退休管理工作提供了新的工作思路。5、積極參加集團公司組織的籃球、羽毛球、游泳友誼賽，籃球比賽獲得男、女團體冠軍，羽毛球比賽獲得男、女團體第二名，游泳比賽獲得男子團體第二名。工會的年度工作總結(jié)1220xx年，我局工會在局黨組XX縣總工會的正確領(lǐng)導下,較好地完成了工會工作各項任務?，F(xiàn)將20xx年人社局工會工作總結(jié)如下：一、組織職工積極開展活動。舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動，豐富職工業(yè)余生活；積極參與縣總工會、縣婦聯(lián)、縣體育局等單位組織的“安康杯”競賽活動、“三八”婦女節(jié)活動、“五四”青年節(jié)活動、“國土杯”廉政辯論賽、“廉政杯”全縣職工運動會等。通過深化扎實開展各項活動，激發(fā)了職工工作熱情。二、進一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)立“職工之家”和爭當優(yōu)秀效勞標兵等活動嚴密結(jié)合，推動人社工作和人社工會工作。經(jīng)常組織職工開展羽毛球、乒乓球、籃球、健身操等活動，定期組織退休老同志開展活動。三、進一步加強組織建立，理順工會機構(gòu)。20xx年加強了局工會組織建立工作，理順了二級單位工會組織機構(gòu)，裝備了兼職工會工作人員，健全了工會工作機構(gòu)和工作制度，加強標準引導。四、推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商。人社局與縣總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區(qū)域〔行業(yè)〕性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關(guān)心、反映最強烈的重點問題開展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享開展成果。五、勞動者權(quán)益得到有效維護，____執(zhí)法力度不斷加大。20xx年人社局加大查處各類勞動保障違法案件，參與處理突發(fā)事件，及時追討民工工資，仲裁調(diào)解____作用更加明顯，為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動關(guān)系起到積極作用。六、加強作風建立。按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠ば冢鰧嵳?、辦實事，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會____幫扶在一線施行、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，親密工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)絡，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作程度、一流的效勞才能”要求，積極開展活動，進步了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì)，實在轉(zhuǎn)變了工作作風，推動了人社工作整體提升。七、扎實開展為職工辦好事活動。一是深化開展送溫暖活動，對困難職工或生病住院職工進展了慰問；二是為職工開展了安康體檢工作。20xx年，人社局工會雖然做了一些工作，但與縣總工會的要求還有一定差距，存在著組織職工活動不夠，信息報送不及時等問題。20xx年，我局將進一步加強工會信息報送及宣傳工作；經(jīng)常組織職工開展工會活動，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進人社工作多做奉獻。工會的年度工作總結(jié)13進入20xx年以來，在公司領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司開展目的，強化自身建立，按照年初的工作方案，結(jié)合自身特別，充分調(diào)發(fā)開工的聰明才智，開拓進取與時俱進，全面落實依靠方針，組織引導員工積極開展主題活動，推進企業(yè)民主管理，推進員工素質(zhì)，推進企業(yè)文化建立，推進公司經(jīng)濟開展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成各項工作任務，獲得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、加強政治理論學習，進步全員的思想素質(zhì)。工會以《監(jiān)視之》為載體，深化學習公司管理息息相關(guān)的各種知識，工會根本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。二、做好工會工作方案、開展新成員，加強工會自身建立。我們在工作深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高，業(yè)務技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目的，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，為公司的穩(wěn)定開展、安康、快速進步銷量起到了保駕護航的作用。三、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。公司工會干部關(guān)心員工生活，為員工辦好事，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日時間與員工談心，認真理解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節(jié)慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的送到員工心坎，這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的利益。四、開展豐富多彩的問題活動。六、明年工作打算。一、圍繞企業(yè)中心工作，積極探究加強和改進新形勢，不斷的學習其他站組長的工作經(jīng)歷和方法，加強工會的組織、作風及制度建立。二、樹立和落實以人為本的科學開展觀，以開展為第一要務，不斷創(chuàng)新，打造學習型、開拓型、務實性的工會。三、以培育“四有”員工隊伍為目的、積極制定各項工作目的，定期舉辦崗位技術(shù)、技能比賽、優(yōu)質(zhì)效勞競賽等活動，充分跳發(fā)開工的積極性和創(chuàng)造性，不斷進步員工優(yōu)質(zhì)效勞程度，促進企業(yè)開展利益提升。工會的年度工作總結(jié)14——在20xx年里，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，以“打造幸福教師團隊”為主題，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會提出的總體目的要求，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極創(chuàng)始工會工作的新場面，現(xiàn)就20xx年工會工作總結(jié)如下：一、加強教師隊伍建立，配合學校做好教學工作。學校工會引導教師參加“爭創(chuàng)學習型組織，爭做創(chuàng)新型人才，樹立新時期教職工形象”活動，鼓勵教師成為終身學習的先行者。繼續(xù)會同行政開展“育人為本，熱愛學生”的主題教育活動。主動配合學校行政，引導教師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，積極探究和理論“以人為本”的新課程改革，用多媒體上公開課、觀摩本地學校骨干教師公開課，促進教師不斷學習新的知識，努力掌握廣博厚實的業(yè)務知識和現(xiàn)代化教育教學手段。二、發(fā)揮民主監(jiān)視作用，落實教職工民主權(quán)利。民主評議校長工作，是加強學校民主政治建立的重要內(nèi)容，廣闊教職工是對校長最有力的評議者。7月，學校召開民主評議校長教代會，由沈維葉校長做11學年述職報告，講自己一學期來的工作實績與缺乏，讓教代會代表進展無記名賦分，進展客觀、公正的評議，讓校長直接承受教師的監(jiān)視。通過民主評議校長，增強了校長工作的透明度，有利于學校的建立與開展。工會在協(xié)助校行政進展學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證施行效果。為促進全體教職員工團結(jié)一致，讓教師們在會議中發(fā)表自己的心聲;選舉女職委，工會召開第一屆第三次教職工大會。三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。為了進一步活潑校園的文化氣氛，豐富教職工的課余生活，讓教職工體會工作、學習的幸福，在學校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會可以積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：1、學校黨政、工會非常關(guān)心女職工的工作與生活，“三八”婦女節(jié)，工會組織慶“三八”教職工興趣游藝活動，并且為全體女教職工送上了100元慰問金，使全體女職工感受到學校的溫暖。2、為了豐富廣闊教職工的業(yè)余生活，進一步促進同事之間的交流、營造更為和諧融洽的工作氣氛，在工會的積極籌劃下，清明節(jié)全體教職工到桃花島集體療養(yǎng)活動。3、為慶賀“五一”勞動節(jié)，學校工會為每位教職工送上了節(jié)日慰問品。4、為提升班主任隊伍的工作程度，激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，五月召開班主任經(jīng)歷交流會。5、組織駕駛員參加“駕駛員技能大比武”活動，并且五名駕駛員分別獲得了二等獎和三等獎的好成績。6、為一步進進步我校教師的業(yè)務素質(zhì)和教育創(chuàng)新才能，體會學習的快樂與幸福，促進教師專業(yè)化開展，8月份在工會組織下召開通珠學校教師培訓。7、我校大部分職工都是外地人員，許多教職工多年來都沒有體檢過，8月份工會組織首次全體教職工體檢。8、為促進教師的專業(yè)開展，更新教學理念，10月份定海民進支部定海區(qū)環(huán)保局、定海區(qū)文體局到學校開展結(jié)合“同心”送教活動。民進支部里的5名學校骨干教師分別為明珠學校上了五節(jié)精彩的觀摩課，給學校的師生帶來了最新的教學信息，使我校的師生受益匪淺9、11月份，為了豐富教職工的文化生活，倡導教師“每天鍛煉半小時，安康工作一輩子”的思想理念，同時也迎合區(qū)女教職工跳跳球比賽，工會組織了全體教職工興趣運動會，在比賽中不僅選出了參賽選手，同時也增強了教師團隊協(xié)作精神。在參加去女教職工跳跳球比賽中獲得了集體第三名，個人第五名、第六名的好成績。10、12月份工會組織“溫馨辦公室”活動評比?；顒又?，教師們積極準備，美化自己的辦公室。各辦公室室內(nèi)環(huán)境文化都表達了“整潔亮堂，溫馨典雅”的