新東方安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

PAGEPAGE1新東方安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度為了貫徹落實(shí)國(guó)家和企業(yè)的安全生產(chǎn)政策，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行與檢查，提高新東方教育科技集團(tuán)安全生產(chǎn)水平，特制定本考核制度。一、考核目的本考核制度旨在規(guī)范新東方教育科技集團(tuán)的安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、各級(jí)責(zé)任、崗位責(zé)任的落實(shí)情況，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，切實(shí)保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。二、考核內(nèi)容1.組織實(shí)施情況（1）是否建立安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)業(yè)人員并履行職責(zé)。（2）是否建立安全管理體系，確定工作規(guī)范、制度與標(biāo)準(zhǔn)等。（3）是否開(kāi)展安全常識(shí)宣傳、技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練等工作。2.現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況（1）是否定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理。（2）是否對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和安全工器具的使用培訓(xùn)。（3）是否制定安全操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)操作。3.事故及隱患處理情況（1）是否建立事故隱患排查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理隱患。（2）是否及時(shí)報(bào)告和上報(bào)發(fā)生的事故，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查、處理和后續(xù)跟蹤處理。（3）是否嚴(yán)格執(zhí)行事故應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練等。三、考核方式1.領(lǐng)導(dǎo)考核（占總分30%）對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、責(zé)任人的履職情況進(jìn)行考核，主要考核內(nèi)容包括:（1）對(duì)安全工作的重視程度和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。（2）組織、協(xié)調(diào)和督促安全工作的情況。（3）對(duì)事故隱患排查處理等工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)情況。2.專(zhuān)項(xiàng)考核（占總分40%）每年組織專(zhuān)項(xiàng)檢查，督促各級(jí)責(zé)任人履行安全生產(chǎn)職責(zé)，對(duì)按規(guī)定執(zhí)行的單位給予表?yè)P(yáng)，對(duì)存在問(wèn)題的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并指導(dǎo)整改。3.安全獎(jiǎng)勵(lì)（占總分20%）根據(jù)每年安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，對(duì)表現(xiàn)突出和先進(jìn)的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行安全生產(chǎn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4.日?？己耍ㄕ伎偡?0%）依據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估報(bào)告、平時(shí)督導(dǎo)檢查、員工意見(jiàn)反饋等方式對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核。四、考核評(píng)價(jià)1.獎(jiǎng)懲措施對(duì)考核不合格的責(zé)任人、崗位人員進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話、組織安全學(xué)習(xí)、安全檢查等，情節(jié)嚴(yán)重者將面臨擬建議調(diào)離或降職等必要處置措施。2.環(huán)境考察對(duì)考核合格者，組織環(huán)境衛(wèi)生排查、隱患排查等工作，確保環(huán)境安全衛(wèi)生。3.考核結(jié)果公示在單位內(nèi)部或者安全生產(chǎn)管理平臺(tái)公示考核結(jié)果，接受大家監(jiān)督和管理。五、考核周期本考核制度按年度執(zhí)行，每年上半年組織實(shí)施考核，下半年完成部門(mén)得分匯總和綜合排名、安全工作報(bào)告。六、考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果采用打分制，各項(xiàng)得分按