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PAGEPAGE1煤礦員工安全教育培訓管理制度煤礦員工安全教育培訓管理制度第一條總則為加強安全教育培訓管理工作，確保煤礦員工安全生產(chǎn)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家相關規(guī)定并結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于煤礦企業(yè)內(nèi)所有職工，包括生產(chǎn)經(jīng)營管理人員、基層干部和一線工人等。第三條教育培訓內(nèi)容煤礦企業(yè)應根據(jù)員工實際需求，定期組織開展以下教育培訓：（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)及管理制度；（二）礦山通風、排水、瓦斯治理及防火防爆知識；（三）施工工藝、作業(yè)規(guī)范及安全操作技能；（四）急救、安全逃生、滅火等應急處理知識；（五）勞動保護、職業(yè)病防治、職業(yè)生涯規(guī)劃等職業(yè)健康知識；（六）其他與安全生產(chǎn)相關的知識和技能。第四條教育培訓方式煤礦企業(yè)應根據(jù)員工實際需求和企業(yè)實際情況，采用以下教育培訓方式：（一）面授培訓；（二）網(wǎng)絡遠程培訓；（三）翻譯資料、手冊等自學；（四）現(xiàn)場觀摩學習；（五）其他有效方式。第五條教育培訓計劃煤礦企業(yè)應根據(jù)員工職業(yè)需要和安全生產(chǎn)情況，合理安排教育培訓計劃，明確課時、時間和地點，確保計劃按時完成。第六條管理責任（一）企業(yè)領導應對教育培訓工作高度重視，為開展教育培訓提供必要的財力、物力和人力支持。（二）安全生產(chǎn)部門和相關崗位應按照職責要求，對下屬員工開展安全教育培訓，并定期檢查和評估教育培訓工作落實情況。（三）員工在接受培訓的同時，應積極參與，嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程與制度制定的各項規(guī)定，切實提升安全行為水平和工作能力。第七條效果評估煤礦企業(yè)應每年對通過教育培訓的員工進行效果評估，了解教育培訓工作的實際效果，及時完善和調(diào)整教育培訓計劃，進一步提高安全生產(chǎn)管理水平。第八條違規(guī)處理員工未按照培訓計劃參加教育培訓的，將視為違規(guī)處理，經(jīng)安全生產(chǎn)部門認定，將會受到嚴肅處理。第九條附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。煤礦企業(yè)可根據(jù)實際情況作出本制度之外的補充和完

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