提質(zhì)增效活動(dòng)方案2篇

116提質(zhì)增效活動(dòng)方案2Qualityandefficiencyimprovementprogram匯報(bào)人：JinTai匯報(bào)人：JinTaiCollege1016提質(zhì)增效活動(dòng)方案2打印。本文簡要名目如下：WordCtrl1、篇章1：提質(zhì)增效活動(dòng)方案2、篇章2：減負(fù)增效提質(zhì)方案篇章1:提質(zhì)增效活動(dòng)方案各黨支部：為貫徹落實(shí)縣委十二屆十五次全委擴(kuò)大會(huì)議和全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，穩(wěn)固和擴(kuò)大“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，大力改進(jìn)作風(fēng)，提高效勞質(zhì)量，增加機(jī)關(guān)效能，推開工作落實(shí)，依據(jù)縣委《關(guān)于在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的意見》〔民辦發(fā)〔2023〕22號(hào)文〕，鄉(xiāng)黨委打算，今年在全鄉(xiāng)各支部和黨員干部中開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案：一、開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重要性和必要性近年來，通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“作風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng)，機(jī)關(guān)效能不斷提升，干部作風(fēng)有所改進(jìn)，為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展供給了有力保證。但也要糊涂地看到，機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)與跨越式進(jìn)展的要求還不完全適應(yīng)，存在一些亟待解決的突出問題。主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策;有的村在工作推動(dòng)中行動(dòng)緩慢、效率不高、落實(shí)不力;有的干部作風(fēng)漂移、心浮氣躁、精神萎靡，得過且過、推諉扯皮，工作無實(shí)效、無特色、無亮點(diǎn);有的干部在履行職責(zé)中律己不嚴(yán)、為政不廉，搞“暗箱操作”、優(yōu)親厚友，甚至吃拿卡要、與民爭利。這些問題的存在，影響了干部形象、影響了干群關(guān)系，損害了社會(huì)穩(wěn)定，制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展。為此，全鄉(xiāng)各黨支部和黨員干部要把開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、推開工作的一項(xiàng)重要舉措，作為關(guān)系全鄉(xiāng)跨越式進(jìn)展全局的一件大事，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。二、開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的總體要求和重點(diǎn)工作開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、提升效勞質(zhì)量、增加工作效能、促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)跨越進(jìn)展”為主題，以目標(biāo)治理、績效考評(píng)、效能督查為主要手段，著力加強(qiáng)思想教育、提高素養(yǎng)力氣、解決突出問題、落實(shí)進(jìn)展責(zé)任、完善體制機(jī)制，以治庸提力氣，以治懶提效率，以治散正風(fēng)氣，切實(shí)提高各支部的執(zhí)行力、創(chuàng)力和落實(shí)力，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部素養(yǎng)明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)、工作效能明顯提高、群眾滿足度明顯提高、工作任務(wù)全面落實(shí)的目標(biāo)。開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重點(diǎn)工作是：〔一〕抓學(xué)習(xí)，在提高干部綜合素養(yǎng)上提質(zhì)增效。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿“提質(zhì)增效年”活動(dòng)全過程，依據(jù)“用什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的要求，緊緊圍繞提高綜合素養(yǎng)抓好學(xué)習(xí)。一要加強(qiáng)科學(xué)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)《黨章》、《村民委員會(huì)組織法》等理論法規(guī)的再學(xué)習(xí)，堅(jiān)決抱負(fù)信念，增加組織觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)決性。二要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中心一號(hào)文件的涉農(nóng)精神，學(xué)習(xí)國家西部大開發(fā)的涉甘精神，學(xué)習(xí)省市縣鄉(xiāng)20XX年經(jīng)濟(jì)工作的要點(diǎn)，各包村干部、村書記、主任要嫻熟把握本村重點(diǎn)工作責(zé)任指標(biāo)，做到“一口清”，找準(zhǔn)工作落實(shí)結(jié)合點(diǎn)，增加熟知政策、用足用活政策的力氣，尤其是諸如農(nóng)村低保、婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款等惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策的辦理程序，方法步驟。三要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，充分運(yùn)用農(nóng)家書屋、農(nóng)村資訊、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站等平臺(tái)，學(xué)習(xí)設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色林果業(yè)和大田節(jié)水等方面的學(xué)問，努力成為技術(shù)型干部、實(shí)干型的干部。四要加強(qiáng)方法和閱歷的學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)積存和群眾打交道、做工作的閱歷、方法，要受得住群眾的冷嘲熱諷，要努力練就三種本領(lǐng)，即:擅長提升群眾思想的本領(lǐng)，合理打算、順當(dāng)推動(dòng)本村重點(diǎn)工作的本領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，黨務(wù)工作和重點(diǎn)工作互促互進(jìn)的本領(lǐng)?！捕匙ヂ鋵?shí)，在推動(dòng)重點(diǎn)工作上提質(zhì)增效。要緊緊圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，堅(jiān)持效率優(yōu)先，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度，以時(shí)間倒逼程序，以進(jìn)度倒逼干部，以督查倒逼落實(shí)。一要緊盯重點(diǎn)工作抓落實(shí)。對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府確定的.各項(xiàng)重點(diǎn)工作，各村要倒排工期，制定祥細(xì)的推動(dòng)打算，嚴(yán)格落實(shí)“人盯人、人盯事”的工作機(jī)制，特別是在落實(shí)20XX年水資源配置方案、日光溫室建設(shè)、特色林果業(yè)定植和農(nóng)村建設(shè)中，要全部實(shí)行“倒計(jì)時(shí)”制度，把時(shí)限、目標(biāo)、責(zé)任按月分解到崗到人，做到量化明確、分解到位、責(zé)任清楚。二要緊盯保障和改善民生抓落實(shí)。對(duì)糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼等各類惠農(nóng)政策，依據(jù)“一冊(cè)明、一折統(tǒng)”的支付方式，按時(shí)足額發(fā)放到位;對(duì)農(nóng)村低保、危房改造等惠民政策，公開公正，陽光操作，真正使惠民政策惠及困難群眾。對(duì)在惠民政策落實(shí)方面發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題的村，依據(jù)《夾河鄉(xiāng)落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策承諾書》的要求，村主要負(fù)責(zé)人主動(dòng)辭職并承受組織處理。三要緊盯一把手抓落實(shí)。強(qiáng)化一把手在提質(zhì)增效工作中的責(zé)任，加大問責(zé)力度。重點(diǎn)圍繞工作落實(shí)進(jìn)度抓問責(zé)，對(duì)不作為、慢作為、亂作為的，發(fā)生一次談話提示，發(fā)生兩次全鄉(xiāng)通報(bào)，發(fā)生三次組織處理?！踩匙プ黠L(fēng)，在改進(jìn)工作作風(fēng)上提質(zhì)增效。一要以教育培訓(xùn)為先導(dǎo)，提高干部整體素養(yǎng)。常常對(duì)全體干部開展宗旨觀念、抱負(fù)信念、職業(yè)道德、黨紀(jì)條規(guī)等教育活動(dòng)，使寬闊干部牢記黨的宗旨，切實(shí)擺正國家利益、人民利益與個(gè)人利益的關(guān)系，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地為人民辦事;引導(dǎo)寬闊干部樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、“權(quán)力觀”。二要以制度創(chuàng)為手段，嚴(yán)明干部隊(duì)伍工作紀(jì)律。要對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度重進(jìn)展一次梳理，對(duì)一些切實(shí)可行和行之有效的要連續(xù)堅(jiān)持和完善。重點(diǎn)要建立健全好三個(gè)機(jī)制：一是建立健全崗位責(zé)任制，解決局部干部職責(zé)不明的問題。二是建立健全檢查考評(píng)機(jī)制，解決干多干少一個(gè)樣的問題。實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度、請(qǐng)銷假制度，將出勤與干部工資、評(píng)優(yōu)等掛鉤。三是建立健全責(zé)任追究機(jī)制，解決干好干壞一個(gè)樣的問題。把績效考核的結(jié)果作為干部嘉獎(jiǎng)表彰、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)工作勤奮努力、成效顯著的干部，要大張旗鼓地表彰嘉獎(jiǎng);對(duì)沒有完成工作任務(wù)的，視情節(jié)予以嚴(yán)峻處理。三要以班子建設(shè)為重點(diǎn)，凸顯先鋒典范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，言行全都，廉潔從政，效勞大局，嚴(yán)于律己。堅(jiān)持抓班子、做表率;抓責(zé)任、促落實(shí);抓重點(diǎn)、強(qiáng)根底;抓政策、促進(jìn)展;抓協(xié)作、促成效的“五抓”責(zé)任機(jī)制?！菜摹硺?biāo)準(zhǔn)公開黨務(wù)、村務(wù)，在落實(shí)優(yōu)待政策上提質(zhì)增效。各村要認(rèn)真實(shí)行“4+2”工作法和落實(shí)村務(wù)公開制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公開內(nèi)容，承受固定的公開陣地、面對(duì)面地向群眾公開、召開村民代表會(huì)議等靈敏多樣的形式，把糧食直補(bǔ)、農(nóng)村低保、困難救助等與群眾切身利益相關(guān)的事項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)向群眾公開，保證各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)進(jìn)展、農(nóng)民增收和農(nóng)村富強(qiáng)。三、開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的方法步驟“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，從4月份開頭，至11月底完畢。主要實(shí)行以下方式開展活動(dòng)：〔一〕制定年度目標(biāo)治理指標(biāo)。各村黨支部依據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署和年度工作責(zé)任書，在4月初，要制定量化指標(biāo)，分解工作任務(wù)，明確工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要求、完成時(shí)限、責(zé)任人員和考核方法。各村黨支部每月、每季度要將目標(biāo)治理落實(shí)狀況準(zhǔn)時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)黨委、政府以及鄉(xiāng)“提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?！捕硨?shí)行公開承諾。各村黨支部要對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)、實(shí)事辦理及關(guān)系群眾切身利益熱點(diǎn)問題的解決等，要通過會(huì)議、村務(wù)公開、承諾書等形式，向上級(jí)組織和寬闊干部群眾作出承諾，廣泛承受監(jiān)視?！踩巢檎艺耐怀鰡栴}。5月中旬，各村、單位要通過走訪、座談、發(fā)放征求意見表等方式，認(rèn)真查找工作效能和作風(fēng)方面的突出問題，并對(duì)查找出的問題進(jìn)展梳理歸類。5月下旬，制定整改方案，明確整改措施、時(shí)限、責(zé)任。要推行整改臺(tái)賬制、整改承諾制、解決問題登記制、整改事項(xiàng)公示制，按時(shí)限逐個(gè)整改銷號(hào)，確保落實(shí)到位?！菜摹硨?shí)行考評(píng)通報(bào)。各村、各單位每月對(duì)落實(shí)重點(diǎn)工作和作風(fēng)效能狀況進(jìn)展自查，自查狀況分別報(bào)告鄉(xiāng)“提質(zhì)增效年”活動(dòng)辦公室。鄉(xiāng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織力氣每月開展一次效能督查考評(píng)，進(jìn)行階段性排序通報(bào)?！参濉尺M(jìn)展總結(jié)驗(yàn)收。11月中旬，各村、各單位要對(duì)活動(dòng)開展?fàn)顩r進(jìn)展自查總結(jié)，并將自查報(bào)告報(bào)鄉(xiāng)提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。11月下旬，由鄉(xiāng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各村、各單位進(jìn)展全面檢查驗(yàn)收。年底前，各村、各單位要將踐諾狀況進(jìn)展通報(bào)，承受社會(huì)監(jiān)視。四、開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的保障措施〔一〕加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任。為加強(qiáng)全鄉(xiāng)“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立“提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記擔(dān)當(dāng)組長，鄉(xiāng)長擔(dān)當(dāng)副組長，各站所負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和考核工作。各村、各單位也要成立相應(yīng)的組織，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的落實(shí)。〔二〕嚴(yán)查案件，抓樹典型。要把抓樹典型作為“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重要手段，鄉(xiāng)紀(jì)委要加大案件查辦力度，重點(diǎn)嚴(yán)查侵害群眾利益的人和事;嚴(yán)查失職、瀆職，監(jiān)管缺失，釀成安全責(zé)任事故的人和事;嚴(yán)查招標(biāo)投標(biāo)、用地申請(qǐng)、水權(quán)配置等領(lǐng)域用權(quán)力謀私己，收受好處的人和事;嚴(yán)查治理松、紀(jì)律散、效率低、執(zhí)行力差的人和事;嚴(yán)查白費(fèi)鋪張、有損黨和政府形象的人和事。通過查辦案件，到達(dá)查處一案、教育一片的警示作用，要在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)查處一起以上的違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)，要樹立和宣傳一批先進(jìn)典型，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，使得黨員干部學(xué)有典范、干有模范?！踩臣訌?qiáng)宣傳，營造氣氛。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各村、各單位要實(shí)行召開會(huì)議、設(shè)立宣傳欄、懸掛橫幅等形式，準(zhǔn)時(shí)宣傳開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重要意義、主要任務(wù)和具體要求，廣泛宣傳各村、各單位的好做法、好閱歷和活動(dòng)成效，努力營造推動(dòng)提質(zhì)增效的深厚氣氛?！菜摹硣?yán)格考核，務(wù)求實(shí)效?；顒?dòng)辦公室要制定“提質(zhì)增效年”活動(dòng)考核方法，圍繞活動(dòng)開展?fàn)顩r、重點(diǎn)工作落實(shí)進(jìn)度和行政許可事項(xiàng)辦理時(shí)限、辦事效率以及干部職工紀(jì)律作風(fēng)等狀況進(jìn)展逐月考核、逐月排序、逐月通報(bào)。對(duì)工作重視不夠、落實(shí)措施不力以及不作為、慢作為、亂作為的單位和個(gè)人，要堅(jiān)決追究責(zé)任。要把活動(dòng)考核與動(dòng)態(tài)考核結(jié)合起來，把活動(dòng)考核狀況作為動(dòng)態(tài)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為干部工作實(shí)績考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和獎(jiǎng)懲任用干部的重要依據(jù)。要把“提質(zhì)增效年”活動(dòng)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與換屆工作相結(jié)合，通過扎實(shí)開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，促使全鄉(xiāng)面貌有大改觀、效能有大提升、工作有大推動(dòng)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式進(jìn)展供給有力保障。篇章2:減負(fù)增效提質(zhì)方案【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回名目】一、指導(dǎo)思想以《xxx小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的假設(shè)干意見》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹實(shí)施關(guān)于“減負(fù)增效提質(zhì)”的各項(xiàng)意見和建議。在20XX年內(nèi)，努力形成“社會(huì)—家庭—學(xué)?！比灰惑w的良好氣氛，切實(shí)抓好“減負(fù)增效提質(zhì)”的各項(xiàng)事宜，為營造和創(chuàng)立樂觀、安康、活潑、向上的校園而不懈努力!二、領(lǐng)導(dǎo)小組成員三、具體措施“減負(fù)增效提質(zhì)”工作涉及學(xué)校的方方面面，各項(xiàng)工作必需相互協(xié)調(diào)、共同努力。在教學(xué)、常規(guī)和活動(dòng)等方面制定如下內(nèi)容：〔一〕常規(guī)入手，抓出實(shí)效依據(jù)長沙市關(guān)于“減負(fù)”的八項(xiàng)規(guī)定和“提質(zhì)”的十六條根本要求，為確?！皽p負(fù)增效提質(zhì)”工作切實(shí)、有效地開展，本學(xué)年進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)工作的治理與考核，學(xué)校各治理層明確教育治理的分工和標(biāo)準(zhǔn)工作，并建立相應(yīng)的考核制度，堅(jiān)持“月查制度”，以教研組為單位，將檢查狀況和改進(jìn)意見準(zhǔn)時(shí)反響給本人。本學(xué)年要突出教學(xué)治理中的“三抓”：①抓備課——備好課是上好課的前提。②抓上課——課堂教學(xué)是教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)。③抓作業(yè)——批改作業(yè)是教學(xué)反響的重要環(huán)節(jié)。要求批改作業(yè)做到準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真、細(xì)致、標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)地實(shí)行補(bǔ)救措施，以大面積地提高教學(xué)質(zhì)量。重點(diǎn)檢查隱性備課、作業(yè)布置的質(zhì)量。樂觀開展形式多樣的評(píng)教活動(dòng)，學(xué)生評(píng)教、家長評(píng)教等，創(chuàng)導(dǎo)向機(jī)制，持之以恒、常抓不懈，實(shí)現(xiàn)治理工作的實(shí)效性和長效性的有機(jī)統(tǒng)一，向治理要效益，向教學(xué)要質(zhì)量?！捕掣母镎n堂教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)效益進(jìn)一步學(xué)習(xí)課標(biāo)，鉆研教材，改革課堂教學(xué)構(gòu)造，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，利用課程資源，開發(fā)課程資源，把“講堂”變杜絕無效”，運(yùn)用多種教學(xué)形式和方法，在課改理念的指導(dǎo)下努力提高根底教育教學(xué)質(zhì)量。具體做到：明確目標(biāo)、有的放矢，倡簡務(wù)本、求實(shí)有度，鉆研文本、細(xì)心預(yù)設(shè)。現(xiàn)代教學(xué)觀的初步確立，課堂教學(xué)中教與學(xué)行為的深刻變化。開展分層次的“推門聽課、日日開放、精品教研”活動(dòng)。分如下幾個(gè)階段施行：1、由校領(lǐng)導(dǎo)和教研組長組成一支“教學(xué)督查組”開展隨堂聽課，了解課堂教學(xué)現(xiàn)狀。2、進(jìn)一步開展“日日開放”大練兵活動(dòng)，推出人、展示課、了解差異，樹立學(xué)校形象。3、教育處、督查處全面抓好檢查考核工作，對(duì)減負(fù)提質(zhì)工作的落實(shí)狀況、學(xué)科教師進(jìn)展全程性的自查，年級(jí)組組進(jìn)步行常常性的檢查，督查處進(jìn)展隨機(jī)性的督查，覺察問題，準(zhǔn)時(shí)整改?！踩硰?qiáng)化校本科研，提高教師素養(yǎng)學(xué)校樂觀開展以校為本的教研活動(dòng)，緊緊圍繞“減負(fù)提質(zhì)”這一主題，結(jié)合教學(xué)實(shí)踐，以教學(xué)實(shí)際問題的解決為目標(biāo)，確立教研課題，把教學(xué)爭論和教師的日常教學(xué)實(shí)踐融為一體。我校以年級(jí)組、教科室為核心，組織全校師生開展各種教研活動(dòng)，年級(jí)組開展集體備課、師師互動(dòng)聽課、互動(dòng)評(píng)課等活動(dòng)。教科室以全年級(jí)德育組、語文組、數(shù)學(xué)組、體藝組為龍頭，組織大型的教研活動(dòng)。德育組以校本課程為契機(jī)，狠抓學(xué)生的安全、衛(wèi)生，提高學(xué)生身心安康，培育自覺抵抗不利于青少年安康成長的力氣。語文組以作文教學(xué)為課題進(jìn)展?fàn)幷?。?shù)學(xué)教研以市級(jí)“小課題爭論”為課題進(jìn)展?fàn)幷?。體育、美術(shù)、音樂以“培育學(xué)生興趣，提高學(xué)生技能”進(jìn)展教學(xué)探究