職工工作心得體會范文

職工工作心得體會范文工作心得體會范文一

我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)歷可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必需要有一個高素養(yǎng)的團隊，才能締造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完備的自己很難，須要每一個環(huán)節(jié)都做到完備，但毀掉自己很簡單，只要一個細(xì)微環(huán)節(jié)沒有留意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細(xì)小我們都要引起重視，否那么都可能給企業(yè)帶來很大的損失。

沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個企業(yè)假如被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，必須是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和效勞最終都是為人效勞的，隨著經(jīng)濟的開展，人民生活水平的提高，對產(chǎn)品和效勞質(zhì)量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改良我們的方向，滿意人們對生活高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以人為本，人性化是效勞的終極目標(biāo)。

在這幾年的工作中，從事營銷走過幾個市場，我最終體會在當(dāng)今市場上，消費者和經(jīng)營者幾乎同樣的苦痛，有賣不掉的，也有買不到的，有買不起的，也有沒有什么可買的，出現(xiàn)這種局面，其根本緣由就是經(jīng)營者看不到市場的特性需求，不對市場進展細(xì)分，不注意產(chǎn)品或效勞的特性差異，不去找尋市場的空隙，結(jié)果是你有我有全都有，當(dāng)今時代，消費市場呈現(xiàn)多元化傾向，修改消費日趨明顯，經(jīng)營者在微利中取勝，重要的是你無我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我精，打造產(chǎn)品和效勞的特性差異，以差異開拓市場、占據(jù)市場、取勝市場!

工作心得體會范文二

辦公室是一個單位的心臟和窗口，是溝通上下的咽喉、聯(lián)系左右的紐帶，辦公室在推動單位工作的過程中，具有特別的地位和作用。

面對新形勢，辦公室人員必須要履職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，細(xì)心效勞，緊跟開展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應(yīng)工作的須要和開展的須要。

一、突出重點，強化職能優(yōu)效勞

辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)非常繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關(guān)鍵，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項求突破、整體上臺階。

1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實須要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會左右逢源;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)微環(huán)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關(guān)效能;要擅長把握分寸，做到方圓有度，既堅持原那么，該方的地方不糊涂，又機動敏捷，該圓的地方不呆板;要擅長綜合各方看法，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、協(xié)作協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟的生動局面。

2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關(guān)鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路途、方針、政策和黨委、政府的中心工作，精確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，剛好發(fā)覺和傳播典型。報送信息，要變粗放型為集約型，抓好宏觀性、預(yù)料性、典型性信息;變通用型為特色型，發(fā)表獨家新聞;變零散型為系統(tǒng)型，產(chǎn)生一加一大于二的效果。

二要突出重點抓調(diào)研。始終抓住黨委工作的重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點、群眾反映的熱點，有的放矢地加強趨向性、苗頭性、綜合性調(diào)查探究，踴躍為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策依據(jù)，歸納總結(jié)實踐經(jīng)歷，不斷提高辦公室的參謀效勞水平。

3、催促檢查重實效。督查工作是增加執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落實的有力舉措。辦公室人員要堅固樹立抓落實的意識，始終把催促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走馬觀花，擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅持原那么，逗硬督查，切實增加督查實效。要做到縱向究竟、橫向到邊，不留死角、不留空白，一查究竟、務(wù)求實效，確保決策部署落到實處。二、精益求精，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)鍵是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、標(biāo)準(zhǔn)高效，努力在出手的每件事中表達自己的最高水平

1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必需與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要依據(jù)不同的譜，定不同的調(diào)，唱不同的歌。假如我們老調(diào)重彈、穿新鞋走舊路，單憑老方式、老方法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的效勞就成了馬后炮、花架子、陳芝麻。因此，辦公室遵照出手事達最高水平的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的效勞，使各項工作真正成為馬前卒、真招數(shù)、新品牌。

2、超前運籌求主動。凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前。此時此刻的領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來越快、標(biāo)準(zhǔn)越來越高、要求越來越嚴(yán)，假如辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，就不行能搞好效勞，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象。運籌帷幄、決勝千里，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有搶的意識，效勞搶在前、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前;要圍繞公轉(zhuǎn)抓自轉(zhuǎn)，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中締造主動，擅長從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想，主動為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)超前效勞。

3、標(biāo)準(zhǔn)運轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特別地位確定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生緊要的后果。因此，辦公室工作必須要嚴(yán)字當(dāng)頭，在細(xì)微環(huán)節(jié)上下功夫，努力做到大事不敷衍，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要堅固樹立細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗的意識，始終堅持舉輕假設(shè)重的原那么，到處留心、時時細(xì)心、事事細(xì)心，特殊是公文的處理，要嚴(yán)格按規(guī)轉(zhuǎn)。

三、立足根本，提升素養(yǎng)樹形象

辦公室是機關(guān)面對社會的窗口。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素養(yǎng)，干脆關(guān)系到機關(guān)形象。辦公室要全面加強干部隊伍素養(yǎng)教育，努力把辦公室建立成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的效勞部。

1、堅持從整頓入手，加強作風(fēng)建立。要切實加強辦公室干部隊伍作風(fēng)建立，努力做到政治上不糊涂、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位，塑造政治過硬形象;要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象;要不斷強化效勞意識，端正效勞看法，落實首問責(zé)任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造真誠熱忱形象。

2、堅持從管理入手，加強制度建立。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建立。要嚴(yán)密結(jié)合實際，立足當(dāng)前、著眼長遠，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。要突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度、財務(wù)管理制度和工作運行標(biāo)準(zhǔn)等制度的建立，不斷完善工作規(guī)程，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責(zé)清楚、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成