生產(chǎn)總監(jiān)聘用協(xié)議(補充)

生產(chǎn)總監(jiān)聘用協(xié)議(補充)管理文庫以讓管理變得更簡單高效為己任，為此，我們精心編撰了以下生產(chǎn)總監(jiān)聘用協(xié)議(補充)文章，希望您撰寫聘用,總監(jiān),協(xié)議,生產(chǎn)相關(guān)文章時，為您提供必要的借鑒和參考。

篇1:生產(chǎn)總監(jiān)聘用協(xié)議(補充)

生產(chǎn)總監(jiān)聘用補充協(xié)議

聘用方：(以下簡稱"甲方")法定代表人:

受聘方：(以下簡稱乙方)：

家庭住址：

電話：

居民身份證號碼：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方的生產(chǎn)總監(jiān)，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，作為雙方簽訂的勞動合同（編號：）的補充協(xié)議。

第一條

協(xié)議期限

1.1本協(xié)議期限自*年*月*日起，至*年*月*日止，聘用期為五年。

1.2聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

1.3本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。乙方提出不續(xù)訂的，應(yīng)確保甲方招到合適的人員頂崗方可離職。

第二條

權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為甲方公司的生產(chǎn)總監(jiān)后，對公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)，享有公司賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2.2乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制生產(chǎn)規(guī)章和基本管理制度，并監(jiān)督各項規(guī)章制度的實施；

2.3乙方作為公司的生產(chǎn)總監(jiān)，在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)完成公司下達(dá)的任務(wù)或工作目標(biāo)；

2.4乙方根據(jù)甲方要求擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;

2.5甲方公司要求乙方完成的其他工作任務(wù)。

第三條

忠實義務(wù)

乙方應(yīng)遵守以下內(nèi)容，否則乙方有權(quán)依法解除勞動關(guān)系；

3.1應(yīng)保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動協(xié)議期間的維持有效；

3.2應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時，與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關(guān)系；

3.3不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

3.4不得利用職務(wù)便利為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

3.5合同期內(nèi)和離職后不得擅自披露甲方公司秘密（交易、經(jīng)營、管理、技術(shù)等），否則視為違約。

3.6不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

3.7無論因何種原因離職，從離職之日起二年內(nèi)乙方不得以任何方式到與甲方公司生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；在上述約定的競業(yè)禁止期內(nèi)，乙方不得與其他任何用人單位建立勞動關(guān)系，或者擔(dān)任其顧問，不得直接或間接利用親屬名義以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù)；直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù)；直接或間接地從與甲方公司相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益；乙方在履行競業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方公司應(yīng)給予乙方補償，乙方違約的應(yīng)向甲方承擔(dān)違約金人民幣20萬元。

3.8法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務(wù)。

第四條

勤勉義務(wù)

4.1對工廠的生產(chǎn)、工藝、安全、技術(shù)及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報，保證數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整;

4.2如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料;

4.3接受公司對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

4.4帶領(lǐng)團(tuán)隊做好每天的具體工作。

第五條

福利待遇

乙方的特殊福利待遇(其它工資福利詳見勞動合同)：甲方給予乙方一次性入職補助費人民幣貳拾萬元整（￥200000）（包括但不限于安家費、競業(yè)限制費、保密費、經(jīng)濟(jì)補償金）。乙方應(yīng)在甲方公司服務(wù)滿五年，否則甲方有權(quán)根據(jù)乙方實際服務(wù)年限比例扣減相應(yīng)入職一次性補助費，乙方應(yīng)于返還，并承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條

違約責(zé)任

甲乙雙方有一方違反以上任何一約定的，應(yīng)向守約方支付5萬元的違約金，另外造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條

本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第八條

本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(章)：

乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：*年*月*日

篇2:人文學(xué)院兼職教師聘用協(xié)議

人文學(xué)院兼職教師聘用協(xié)議

編號(_____)

茲有上海外國語大學(xué)賢達(dá)經(jīng)濟(jì)人文學(xué)院__________學(xué)院(部)(簡稱甲方)，聘請______(簡稱乙方)，擔(dān)任______________________

________課程任課教師。經(jīng)協(xié)商一致，簽訂并共同遵守本協(xié)議。

第一條_本協(xié)議有效期為__年，自___年_月__日至___年__月__日止。

第二條_在聘期間乙方應(yīng)完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)。

第三條_在聘期間甲方按學(xué)院規(guī)定支付乙方課時費。

第四條_在本協(xié)議有效期內(nèi)若乙方因自身原因欲解除本協(xié)議，基于教師職業(yè)規(guī)范的要求，應(yīng)在不影響教學(xué)秩序的前提下至少提前60天以書面形式通知甲方。

第五條_教務(wù)處(丙方)負(fù)責(zé)配合和監(jiān)督本協(xié)議的有效執(zhí)行。

第六條_本協(xié)議一式叁份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽章后生效，三方各執(zhí)一份，每份具同等法律效力。

甲方(公章)：上海外國語大學(xué)賢達(dá)經(jīng)濟(jì)人文學(xué)院______________系(部)

甲方負(fù)責(zé)人(簽字)：________________

簽署日期：____年__月__日__________

乙方(簽章)：______________丙方公章：

身份證號碼：______________丙方負(fù)責(zé)人(簽字)：

簽署日期：__年__月__日______簽署日期：__年__月__日

篇3:大學(xué)教師崗位設(shè)置與聘用實施細(xì)則

三峽大學(xué)教師崗位設(shè)置與聘用實施細(xì)則

根據(jù)《三峽大學(xué)崗位設(shè)置與管理暫行辦法(試行)》，結(jié)合學(xué)校教師隊伍現(xiàn)狀，特制定本實施細(xì)則。

一.設(shè)崗范圍

教師崗位是學(xué)校履行人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)職能的專業(yè)技術(shù)主系列崗位，包括下列二類：

1.教學(xué)、科研工作崗位。主要包括專任教師和專職科研人員。教學(xué)科研單位的行政負(fù)責(zé)人所屬崗位一般為教師崗位，占所在(或?qū)W科所屬)學(xué)院的教師崗位職數(shù)。

2.思政教師崗位。主要包括各教學(xué)學(xué)院、成教學(xué)院、科技學(xué)院從事學(xué)生思想政治教育管理的輔導(dǎo)員、學(xué)工辦主任、分團(tuán)委書記及分管學(xué)生工作院領(lǐng)導(dǎo)。

二.崗位設(shè)置

(一)崗位總量

崗位總量按在編在崗的實際教師人數(shù)控制，其中掛靠教師按相應(yīng)學(xué)科納入所屬學(xué)院。

(二)崗位結(jié)構(gòu)

教師高級崗位占教師崗位的比例不少于50%(其中教授崗位占教師崗位的比例不少于15%，副教授崗位占教師崗位的比例不少于35%)，講師崗位占教師崗位的40%左右;助教崗位占教師崗位的10%左右。

教授二至四級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為1:3:6，副教授五、六、七級崗位的比例為2:4:4，講師八、九、十級崗位的比例為3:4:3;助教十、十一級崗位的比例為5:5。

(三)崗位設(shè)置分解

1.教學(xué)學(xué)院、研究院分層次教師結(jié)構(gòu)比例見下表：

學(xué)院類別

高級比例

中級

比例

初級

比例

合計

教授

副教授

博士點建設(shè)學(xué)科學(xué)院

59%

17%

42%

37%

4%

一級學(xué)科碩士點學(xué)院

54%

14%

40%

40%

6%

一般學(xué)科學(xué)院

45%

10%

35%

45%

10%

2.調(diào)節(jié)崗位

(1)國家重點學(xué)科(實驗室)、工程中心、實驗教學(xué)示范中心等，可根據(jù)學(xué)科隊伍和學(xué)科建設(shè)情況增加3個教授崗位;國家級教學(xué)團(tuán)隊、國家特色專業(yè)、精品課程，省部級重點實驗室(工程中心、人文社科基地)增加1個教授崗位;省部級實驗教學(xué)示范中心、教學(xué)科研團(tuán)隊等增加1個教授崗位。每個學(xué)院本類型調(diào)節(jié)崗位總數(shù)不超過3個。

(2)具有博士學(xué)位教師比例大于50%的單位，增加3個高級崗位;具有博士學(xué)位教師比例大于40%的單位，增加2個高級崗位;具有博士學(xué)位教師比例大于30%的單位，增加1個高級崗位。

(四)崗位職數(shù)核定

首次崗位設(shè)置與聘用時，學(xué)校以各學(xué)院實際人數(shù)為基數(shù)，按上述結(jié)構(gòu)比例，計算并下達(dá)各學(xué)院各級崗位職數(shù)。超出核定職數(shù)的，多出部分只能聘用到相應(yīng)級別的最低一級崗位。學(xué)院可預(yù)留部分高級別崗位，用于人才引進(jìn)和事業(yè)發(fā)展。

三、崗位條件

(一)基本條件

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家憲法和法律，貫徹執(zhí)行國家的教育方針，恪守教師職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)端正,身心健康，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

(2)具有高等學(xué)校教師資格。尚未取得高等學(xué)校教師資格的人員，應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的應(yīng)聘條件，并在規(guī)定的時間(一般為一年)內(nèi)取得高等學(xué)校教師資格。

(3)認(rèn)真履行教師職責(zé)，執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計劃，聘期內(nèi)能夠完成教學(xué)、科研等各項工作任務(wù)，教學(xué)效果良好。

(4)上一聘期考核結(jié)果為合格及以上等級。

(5)正高級崗位人員須每年至少講授1門全日制普通本科生課程，授課學(xué)時一般不得少于32學(xué)時。

(二)具體條件

1.教授一級崗位

教授一級崗位條件按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.教授二級崗位

申報教授二級崗位的人員應(yīng)具有良好的師德師風(fēng)，教書育人業(yè)績顯著。承擔(dān)本科生、研究生教學(xué)及指導(dǎo)工作，教學(xué)效果良好;負(fù)責(zé)博士點、碩士點的學(xué)科建設(shè)和實驗室建設(shè)工作，在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用;有穩(wěn)定的以本人為核心的5人以上科研或教學(xué)群體，是本學(xué)科的知名專家和學(xué)科帶頭人;主持了本學(xué)科領(lǐng)域重點和前沿的國家級科學(xué)研究或教學(xué)研究項目，取得較高水平的學(xué)術(shù)成就，在國內(nèi)具有較高的學(xué)術(shù)聲望或地位。申報教授二級崗位的條件除符合國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)符合下列條件之一：

①國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、"國家新世紀(jì)百千萬人才工程"人選或"湖北省新世紀(jì)高層次人才工程"第一層次人選中具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

②在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會科學(xué)領(lǐng)域取得重大成就和重大突破，為促進(jìn)我省科技發(fā)展、社會進(jìn)步做出重大貢獻(xiàn)，創(chuàng)造出重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

③其他業(yè)內(nèi)公認(rèn)的，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

教授二級崗位的具體聘用條件待省人力資源和社會保障廳相關(guān)政策出臺后，再作補充規(guī)定。

3.教授三級崗位

申報教授三級崗位的人員應(yīng)具有良好的師德師風(fēng),教書育人業(yè)績顯著。承擔(dān)本科生、研究生教學(xué)及指導(dǎo)工作,教學(xué)效果良好;負(fù)責(zé)博士點、碩士點的學(xué)科建設(shè)和實驗室建設(shè)工作,在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮重要作用;有穩(wěn)定的以本人為核心的5人以上科研或教學(xué)群體，是本學(xué)科的知名專家和學(xué)科帶頭人;主持(或作為主要成員承擔(dān))了本學(xué)科領(lǐng)域重點和前沿的國家級科學(xué)研究或教學(xué)研究項目,取得較高水平的學(xué)術(shù)成就，受到國內(nèi)外同行專家的肯定。申報教授三級崗位的任職條件除符合規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)符合下列條件之一：

①湖北省有突出貢獻(xiàn)中青年專家，"湖北省新世紀(jì)高層次人才工程"第二層次以上人選，國務(wù)院政府特殊津貼獲得者，湖北省高等學(xué)校教學(xué)名師，湖北省"楚天學(xué)者計劃"特聘教授，省級教學(xué)團(tuán)隊和科技創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人中具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

②近5年來省部級以上頒發(fā)的科技獎勵(指自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技成果推廣獎和社會科學(xué)成果獎等五項獎勵)一等獎獲得者的前三名、二等獎前二名中具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員;近兩屆高等學(xué)校省部級教學(xué)成果獎一等獎前二名中具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

③省部級以上勞動模范或先進(jìn)工作者中具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

④從事技術(shù)開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化并產(chǎn)生重要經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益的具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

⑤其他業(yè)內(nèi)公認(rèn)的，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

教授三級崗位的具體聘用條件待省教育廳相關(guān)政策出臺后，再作補充規(guī)定。

4.教授四級崗位

具有教授任職資格且考核合格、能夠勝任崗位要求者，可以聘用教授四級崗位。

5.副教授一級(專業(yè)技術(shù)五級)崗位

(1)取得副教授任職資格，且達(dá)到教授二、三級崗位條件者，可以直接聘用到副教授一級崗位。

(2)滿足教師基本條件，歷年考核結(jié)果為合格及以上，并符合下列條件者，可以申報副教授一級崗位。

取得副教授任職資格11年及以上，達(dá)到以下業(yè)務(wù)條件中的一項(其中前4項條件要求時限為近5年，下同);取得副教授任職資格8年及以上，達(dá)到以下業(yè)務(wù)條件中的二項;取得副教授任職資格5年及以上，達(dá)到以下業(yè)務(wù)條件中的三項;取得副教授任職資格5年以下者，達(dá)到以下業(yè)務(wù)條件中的四項：

①主持國家級科研項目1項及以上，或主持省部級科研項目或教學(xué)研究項目2項及以上;

②作為第一作者或通訊作者發(fā)表的論文被三大檢索(SCI、SSCI;A?HCI、EI;CPCI-S、CPCI-SSH。下同)收錄5篇及以上，或在《中國社會科學(xué)》上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上，或被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載或《人大復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載學(xué)術(shù)論文3篇及以上;

③國家級科技獎或國家級教學(xué)成果獎證書獲得者，或省部級科技或教學(xué)成果一等獎的前5名、二等獎的前3名、三等獎的第1名;

④獲國家發(fā)明專利2項(排序第一);

⑤國家級教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)項目骨干前5名;或省部級教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)項目骨干前2名;

⑥教育部跨世紀(jì)人才基金獲得者;教育部優(yōu)秀青年教師資助計劃、新世紀(jì)人才計劃獲得者;省杰出青年基金獲得者;

⑦教學(xué)科研成績顯著，本學(xué)院(部)同行認(rèn)可，學(xué)科建設(shè)或?qū)嵤┙虒W(xué)質(zhì)量工程項目需要，經(jīng)學(xué)院推薦。

各學(xué)院(單位)可以根據(jù)本單位的實際，綜合考慮符合基本條件的副高級專業(yè)技術(shù)人員在教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)改革與課程建設(shè)項目、學(xué)科建設(shè)、承擔(dān)省部級以上縱向課題及社會服務(wù)工作、發(fā)表(出版)高水平學(xué)術(shù)論文(專著)、參加省級及以上展演及獲獎、獲得市廳級以上教書育人類獎勵等方面的情況，制訂本單位副教授一級崗位的聘用條件，報學(xué)校教師聘用委員會審核。

6.副教授二級(專業(yè)技術(shù)六級)崗位

滿足教師基本條件，歷年考核結(jié)果為合格及以上，并符合下列條件者，可以申報副教授二級崗位。

取得副教授任職資格滿6年，達(dá)到以下業(yè)務(wù)條件中的一項(其中前4項條件要求時限為近5年，下同);取得副教授任職資格不滿6年，達(dá)到以下業(yè)務(wù)條件中的二項：

①主持省部級及以上科研項目或教學(xué)研究項目1項及以上;

②作為第一作者或通訊作者發(fā)表的論文被三大檢索收錄2篇及以上，或在《中國社會科學(xué)》上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上，或被《新華文摘》、《人大復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載學(xué)術(shù)論文1篇及以上;

③國家級科技獎或國家級教學(xué)成果獎證書獲得者，或省部級科技或教學(xué)成果一等獎的前7名、二等獎的前5名、三等獎的前3名;

④獲國家發(fā)明專利1項(排序第一);

⑤國家級教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)項目骨干前7名;或省部級教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)項目骨干前4名;

⑥教育部跨世紀(jì)人才基金獲得者;教育部優(yōu)秀青年教師資助計劃、新世紀(jì)人才計劃獲得者;省杰出青年基金獲得者;

⑦教學(xué)科研成績顯著，本學(xué)院(部)同行認(rèn)可，學(xué)科建設(shè)或?qū)嵤┙虒W(xué)質(zhì)量工程項目需要，經(jīng)學(xué)院推薦。

各學(xué)院(部)根據(jù)本單位的實際，綜合考慮符合基本條件的副高級專業(yè)技術(shù)人員在教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)改革與課程建設(shè)項目、學(xué)科建設(shè)、承擔(dān)部省級以上縱向課題及社會服務(wù)工作、發(fā)表(出版)高水平學(xué)術(shù)論文(專著)、參加省級及以上展演及獲獎、獲得市廳級以上教書育人類獎勵等方面的情況，制訂本單位副教授二級崗位的聘用條件，報學(xué)校教師聘用委員會審核。

7.副教授三級(專業(yè)技術(shù)七級)崗位

取得副教授任職資格且考核合格、能夠勝任崗位要求者，可以申報副教授三級崗位。

8.講師一級(專業(yè)技術(shù)八級)崗位

滿足教師基本條件，取得講師任職資格且歷年考核結(jié)果為合格及以上，并符合下列條件之一者，可以申報講師一級崗位：

①取得講師任職資格10年及以上，或取得講師任職資格3年及以上且具有博士學(xué)位，或取得博士學(xué)位滿3年且取得講師任職資格;

②主持廳局級科研或教學(xué)項目1項及以上，或承擔(dān)省部級及以上科研或教學(xué)研究項目1項及以上;

③獲得廳局級科研或教學(xué)成果三等獎及以上;

④在核心期刊上(人文社科為四級及以上期刊)發(fā)表第一作者論文3篇及以上，或論文被收錄、轉(zhuǎn)載1篇及以上;

⑤獲專利1項(排序第一)。

9.講師二級(專業(yè)技術(shù)九級)崗位

滿足教師基本條件，歷年考核結(jié)果為合格及以上，并符合下列條件之一者，可以申報講師二級崗位：

①取得講師任職資格6年及以上,或取得講師任職資格且獲博士學(xué)位2年及以上，或取得博士學(xué)位滿2年且取得講師任職資格，可以申報講師二級崗位;

②教學(xué)科研成績突出者(具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)院制定)。

10.講師三級(專業(yè)技術(shù)十級)崗位

取得講師任職資格且考核合格、能夠勝任崗位要求者，可以申報講師三級崗位。

11.助教一級(專業(yè)技術(shù)十一級)崗位

取得助教任職資格3年及以上且考核合格并具有碩士學(xué)位，或全日制碩士研究生畢業(yè)，取得助教任職資格2年及以上，可以申報助教一級崗位。

12.助教二級(專業(yè)技術(shù)十二級)崗位

取得助教任職資格且具有碩士及以上學(xué)位，考核合格、能夠勝任崗位要求者，可以申報助教二級崗位。

四、崗位聘用

(一)組織機構(gòu)

1.學(xué)校成立教師崗位聘用委員會，聘用委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。

2.各教學(xué)單位分別成立教師崗位聘用工作小組，工作小組由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)人、學(xué)院工會負(fù)責(zé)人、學(xué)院教師代表等5-9人組成。

(二)