第1章勞動力數(shù)量與勞動時間勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)上海師范大學(xué)

第1部分勞動的供給分析——勞動力的經(jīng)濟(jì)行為第一頁，共三十二頁。1第1章勞動力數(shù)量與勞動時間

本章討論勞動供給量問題，一個經(jīng)濟(jì)中勞動供給量取決于勞動力（勞動人口）數(shù)量與勞動時間兩個因素。本章根據(jù)這兩個因素建立有關(guān)勞動供給的基本模型。通過本章的學(xué)習(xí)，你可以了解：勞動力范疇分類；勞動參與率、就業(yè)率、失業(yè)率與自然失業(yè)率；影響勞動供給的因素;工作時間決策理論：收入與休閑的替代;家庭生產(chǎn)與生命周期理論第二頁，共三十二頁。21.1勞動力范疇分類在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中，勞動力指在一定年齡范圍類，具有勞動能力和勞動要求，愿意參加付酬的市場性勞動的全部人口。存量的分類存量－流量模型（Stock-FlowModel）對勞動年齡人口更細(xì)的劃分第三頁，共三十二頁。31.1.1總?cè)丝诖媪康膭澐?/p>

注：1。勞動年齡人口：16－60周歲的人口。2。不在勞動力人口：軍人、在校學(xué)生、家務(wù)勞動者、退休和因病退職人員、喪失勞動能力人員、服刑犯人、不愿工作的人、在家庭農(nóng)場和家庭企業(yè)每周工作少于15個小時的人員。3。失業(yè)：在調(diào)查前4周內(nèi)曾努力尋求工作且適于工作卻沒有工作的人。第四頁，共三十二頁。41.1.2存量流量模型就業(yè)人口失業(yè)人口不在勞動力人口新增勞動年齡人口退出勞動年齡人口456789101231010第五頁，共三十二頁。51.1.3對勞動年齡人口更細(xì)的劃分將勞動年齡人口劃分為不在勞動力人口和不在勞動力人口，將勞動力人口劃分為就業(yè)和失業(yè)兩種狀態(tài)，這樣的劃分被便于政府掌握失業(yè)率、勞動參與率等宏觀經(jīng)濟(jì)變量及其變化趨勢，但這樣的劃分過于簡單，可能影響我們對宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象把握的準(zhǔn)確性：沒有考慮非全日制工作者（Part-timeWorkers）；可能掩蓋一部分失業(yè)現(xiàn)象：如上圖中的情況6和情況8（失業(yè)人口喪失信心不再找工作、或因找不到工作而去讀書或參加職業(yè)培訓(xùn)，或提前退休）；可能夸大失業(yè)現(xiàn)象：如理論上應(yīng)屬于不在勞動力人口但為了領(lǐng)取失業(yè)保險金謊稱自己在積極找工作，“地下經(jīng)濟(jì)工作者”、“隱性就業(yè)者”。鑒于以上原因，我們應(yīng)該對勞動年齡人口作更細(xì)的劃分。第六頁，共三十二頁。6對勞動年齡人口更細(xì)的劃分失業(yè)（3）不在勞動力人口（2）就業(yè)（1）（4）（7）（5）（6）自愿的隱性失業(yè)從事地下經(jīng)濟(jì)的人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提前退休人員和失去信心的失業(yè)者非自愿的隱性失業(yè)第七頁，共三十二頁。71.2勞動參與率、就業(yè)率、失業(yè)率與自然失業(yè)率勞動參與率就業(yè)率失業(yè)率自然失業(yè)率第八頁，共三十二頁。81.2.1勞動參與率

（LaborForceParticipationRate,LFPR）LFPR=（勞動力人口/潛在勞動力人口）×100％勞動力人口＝就業(yè)人口和積極尋找工作的人口潛在勞動人口＝勞動年齡人口－因智力和身體原因喪失勞動能力的人和服刑犯人LFPR衡量了一國從事經(jīng)濟(jì)活動的工作年齡人口的規(guī)模LFPR可以以性別和年齡組分類計算第九頁，共三十二頁。9（1）LFPR的變化趨勢年份與組別總體男性女性196619931966199319661993澳大利亞68.174.994.685.042.062.5加拿大64.572.289.478.938.065.4法國69.266.789.974.748.958.7德國70.168.494.878.948.458.6日本70.275.988.690.156.261.7瑞典75.578.594.180.356.576.5英國74.474.995.784.351.464.3美國68.776.891.284.546.869.1數(shù)據(jù)來源：OECD,LaborforceStatistics,Selectedissue;OECD,EmploymentOutlook,1994,TablesIandJ第十頁，共三十二頁。10（2）影響LFPR的因素產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要社會發(fā)展和家庭結(jié)構(gòu)的變化觀念的變化離婚率第十一頁，共三十二頁。111.2.2就業(yè)率

（Employment-PopulationRatio）就業(yè)率＝(就業(yè)人口/潛在勞動力人口)×100％就業(yè)率＝1－失業(yè)率就業(yè)率反映了一個經(jīng)濟(jì)中有多少勞動力人口在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)財富第十二頁，共三十二頁。121.2.3失業(yè)率

（UnemploymentRate）失業(yè)率＝（失業(yè)人口/勞動力人口）×100％＝[失業(yè)人口/(失業(yè)人口＋就業(yè)人口)]×100％登記失業(yè)率：根據(jù)在勞動就業(yè)機(jī)構(gòu)登記的失業(yè)人數(shù)計算的失業(yè)率調(diào)查失業(yè)率：勞動就業(yè)部門定期對樣本家庭進(jìn)行調(diào)查而獲得的失業(yè)率我國統(tǒng)計的失業(yè)率主要是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率第十三頁，共三十二頁。13中國的失業(yè)率（1978－2000）第十四頁，共三十二頁。141.2.4自然失業(yè)率

（NatureRateofUnemployment）自然失業(yè)率是充分就業(yè)狀態(tài)下的失業(yè)率既是在充分就業(yè)狀態(tài)下，經(jīng)濟(jì)中仍然會有失業(yè)人口：摩擦失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、自愿失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)等等。第十五頁，共三十二頁。151.3影響勞動供給的因素影響勞動供給的自然因素影響勞動供給的經(jīng)濟(jì)因素影響勞動供給的社會因素第十六頁，共三十二頁。161.3.1自然因素人口規(guī)模：長期影響因素人口的自然結(jié)構(gòu)：性別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、民族構(gòu)成(如：美國中年黑人男子勞動參與率只有83.4%，而白人男子為92.5%,Freeman)勞動者自身的身體條件：身體素質(zhì)和健康狀況第十七頁，共三十二頁。171.3.2經(jīng)濟(jì)因素勞動者對收入和閑暇的偏好財產(chǎn)工資第十八頁，共三十二頁。181.3.3社會制度因素勞動制度勞動條件社會傳統(tǒng)和觀念第十九頁，共三十二頁。191.4工作時間決策理論

－－收入與閑暇的替代勞動者的工作和閑暇的最優(yōu)規(guī)劃工資變化的收入效應(yīng)與替代效應(yīng)后彎的勞動供給曲線加總的勞動供給曲線一些政策含義第二十頁，共三十二頁。201.4.1勞動者工作和閑暇的

最優(yōu)規(guī)劃MaxU（I，H）s.t.T=H+I/w

其中：I為勞動收入、H為閑暇時間、T為勞動者的全部時間、w為工資率(I/w即為工作時間L)第二十一頁，共三十二頁。21最優(yōu)工作時間的圖解IHH*0TL*=T-H*=I*/wMaxII*EU1U2U3w第二十二頁，共三十二頁。221.4.2工資變化的

替代效應(yīng)（SE）與收入效應(yīng)（TE）SE：工資上升，使得閑暇的機(jī)會成本增加，從而導(dǎo)致勞動者減少閑暇時間，增加工作工作時間，這就是工資變化的替代效應(yīng)。IE：工資上升，導(dǎo)致勞動者收入上升，而收入的上升會刺激勞動者增加閑暇時間，減少工作時間，這就是工資變化的收入效應(yīng)。TE：工資變化的總效應(yīng)＝SE＋I(xiàn)E。第二十三頁，共三十二頁。23（1）工資變化的收入效應(yīng)與替代效應(yīng)(|SE|>|IE|)U1U20IESETEIHH1H2H3TE1E2E3I1I2w1w2wLw2w1L1=T-H1E’2E’1SLL2=T-H2第二十四頁，共三十二頁。24（2）工資變化的收入效應(yīng)與替代效應(yīng)(|SE|<|IE|)IESETEH1H2H3THII1I2E1E2E3wLw2w1L1=T-H1L2=T-H2E’2E’1SL第二十五頁，共三十二頁。251.4.3后彎的勞動供給曲線ww1w2w3w4LL1L2L3SL第二十六頁，共三十二頁。261.4.4加總的勞動供給曲線整個社會的勞動供給曲線等于所有單個勞動者供給曲線的水平相加。wLSL第二十七頁，共三十二頁。271.4.5一些政策含義

——勞動供給和福利制度U1U2II0I1I2ITH0GFEH*L*失業(yè)保險水平<TG，勞動者會積極尋找工作。失業(yè)保險水平>TG（如為TF），則勞動者會選擇失業(yè)。第二十八頁，共三十二頁。281.5家庭生產(chǎn)與生命周期理論由于勞動供給是由丈夫和妻子共同做出的，并且是一個動態(tài)的過程，因此，本節(jié)將首先深入到家庭內(nèi)部，研究夫妻之間是怎樣進(jìn)行勞動分工的；其次，研究一個人如何在生命周期中安排自己的收入－閑暇的組合，以實現(xiàn)一生的效用最大化。以上兩項研究工作都?xì)w功于嘉里.貝克爾的貢獻(xiàn)。G.S.Becker,1930-第二十九頁，共三十二頁。291.5.1家庭生產(chǎn)和夫妻分工分工原則：家庭成員除參與市場勞動之外，還需從事家庭勞動，因此家庭在追求效用最大化時，需要在家庭成員之間進(jìn)行分工，誰的工資高，誰就應(yīng)該更多參與市場勞動，另一方更多地從事家務(wù)勞動。男性與女性生理上（體力、生育）的固有差異，導(dǎo)致男性的工資往往比女性更高，因此家務(wù)勞動更多由女性承擔(dān)。為保護(hù)女性權(quán)利，生育保險和一夫一妻是必需的制度安排。離婚率是影響婦女工作決策和家庭分工程度的重要的因素。第三十頁，共三十二頁。301.5.2生命周期內(nèi)的工作決策工資率年齡時間年齡工作時間在家時間00第三十一頁，共三十二頁。31內(nèi)容總結(jié)第1部分?！獎趧恿Φ慕?jīng)濟(jì)行為。勞動年齡人口：16－60周歲的人口。失業(yè)：在調(diào)查前4周內(nèi)曾努力尋求工作且適于工作卻沒有工作的人。可能掩蓋一部分失業(yè)現(xiàn)象：如上圖中的情況6和情況8（失業(yè)人口喪失信心不