女性職場晉升突破點介紹

第第頁女性職場晉升突破點介紹

男女自幼受到的教育以及成年后社會角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事業(yè)勝利?？茖W調(diào)查曾顯示，女性在決斷力、想像力、拓展技能和推動技能四個方面不及男性，導致了她們職場進展有限，而這四個方面正是男性特有的氣質(zhì)屬性。就普遍性而言，女性在職場中的弱勢地位是天生的。

那么職場女性如何在相對于男性處于先天性弱勢的狀況下得到提升呢？

選擇是一切的開始

感知型、美感型、溝通型和聰慧型，這是女性特有的氣質(zhì)屬性，也是女性從業(yè)的幾大優(yōu)勢特性，而帶有這些特性的行業(yè)，比如詢問、行政、財務、人力資源管理等等，都是符合女性氣質(zhì)屬性的。而近年來的關于女性行業(yè)選擇狀況一些調(diào)查顯示，除了人力資源、法律工作和詢問業(yè)始終保持領先優(yōu)勢外，市場、品牌管理、市場調(diào)研分析、策劃和公關管理等職位也成為職場女性的新選擇。但是如何在這些不多的行業(yè)里更精準的找到自己職業(yè)的歸宿呢？獨之秀職業(yè)顧問認為可以借助一些專業(yè)的手段，對自己的內(nèi)在性格、外在技能做一個具體的整理分析，綜合行業(yè)狀況再確定行業(yè)崗位的切入點。選擇好適合個人的職業(yè)道路了，就把其作為職業(yè)生涯的開始。

“死于安逸”，需要有擔心于現(xiàn)狀的心態(tài)

中國傳統(tǒng)思想里“女子無才便是德”的后遺癥現(xiàn)在仍舊存在，工作的相對穩(wěn)定輕松是現(xiàn)在絕大部份女性的擇業(yè)時的首要考慮，即使年輕時曾經(jīng)雄心勃勃，但是隨著年齡的增長，家庭格局的改變，這種思想仍舊會回到主導位置。而這種思想在后期工作中，就很簡單把在崗位上積極取得提升的心態(tài)削去一大半。獨之秀職業(yè)顧問認為現(xiàn)在的職場中，往往對一個職位的競爭會很激烈，這其中會多少遇到要么上，要么走人的尷尬，基于工作穩(wěn)定避開風險的考慮，女性自然在這個方面相較男性來說顯得被動甚至退縮。此時對于盼望得到晉升的女性來說，就要好好避開這種心態(tài)的涌現(xiàn)，擔心于現(xiàn)狀，積極面對崗位提升時遇到的阻力很有須要。

黑馬存在，當沒有被伯樂發(fā)覺時，它的存在就沒有意義了

女性的內(nèi)向性格較之男性更簡單表現(xiàn)出來，這也與成長經(jīng)受中的家庭教育相關，幾乎誰都是被家長作為乖乖女來培育，不爭不搶的乖乖女，到了如戰(zhàn)場的職場上，顯著是要吃虧的。多數(shù)女性伙伴埋頭干自己的本職工作，較男性更能任勞任怨，其心底都是多少帶有一些“工作了、努力了，不信不提拔”的想法，而往往這時被上司忽視或者被同事?lián)屃讼葯C。獨之秀職業(yè)顧問建議女性適時主動讓上司或者同事們知道個人的努力與結(jié)果，而不是悄悄無聞繼續(xù)努力才是取得晉升的又一突破點?？朔说拿舾行裕灰资芡饨缬绊懳覀兘佑|過的，需要職場心理詢問的大部分伙伴都是女性。女性天生情感細膩，對事物、感情比較敏感，較男性易受外界環(huán)境影響。往往一些女性被職場中的瑣事困擾，對于一些人和事過于斤斤計較，對負面因素總是耿耿于懷，每每處事總要考慮東家墻、西家窗，即使表面看似鎮(zhèn)靜，內(nèi)心的抑郁總會揮之不去。過多考慮的結(jié)果是內(nèi)心苦悶的不斷積聚，假設無法發(fā)泄得當，便會造就職場心理失衡，要么開始躲避，要么麻木不仁，很少有實際意義上積極對待的，而這些都是對自己職業(yè)生涯的有序進展特別不利。留意協(xié)調(diào)生活和工作的沖突，需提前做好應對措施在一次對職場女性晉升的主要阻撓因素調(diào)查顯示，認為生育問題會導致職業(yè)生涯中斷的因素為首選，占調(diào)查總樣本的34%，另有32%的人認為和自己本人的行為風格有關，余下的是性別蔑視和關注家庭，二者比例相當。從中可以看出，女性的職業(yè)生涯進展障礙，大多是自己生理和家庭因素所致，除非一貫單身，這些問題自然是不可避開的，但是，知道了問題所在，總好過于不知道問題將要涌現(xiàn)，提前做好相應對策便可有效解決問題了。在此問題涌現(xiàn)之前，獨之秀職業(yè)顧問認為給自己一個合理可行的職業(yè)生涯規(guī)劃以緩解這些問題帶來的沖擊就顯得很須要。最末，女性職業(yè)者還要留意處理好職業(yè)生涯進展中相應知識技能的補充，切忌盲目雜亂參與各類職業(yè)技能培訓，對知識的吸取也是需要有效規(guī)劃的，避開糜費時間和精力，務必將力一起用到職業(yè)進展的路上來。隨著社會的進一步進展，女性在職場中所占的角色也越來越重要，在社會中的地位也較過去的舊社會有了大大的提高，女性不再處于社會、職場關注的冷區(qū)，在職業(yè)的進展上或許還有一些性別上的蔑視存在，但是這樣的狀況正漸漸改善，現(xiàn)在的女性伙伴就是需要對自己這一方面的深度挖掘與積極對待了。三八節(jié)將近，也在此祝各位女性讀者節(jié)日歡樂！盼望你們的職業(yè)生涯進展一帆風順。

“假裝歡樂”是一種快速調(diào)整心情的好方法

女性員工安排了多姿多彩的活動，但總有一些女性由于生活或工作上際遇挫折，陷在哀傷的心情中無力自拔，不想?yún)⑴c任何社交活動。心理專家表示，“假裝歡樂”是一種快速調(diào)整心情的好方法，可以使人們脫離不良心情，盡情享受節(jié)日的歡樂。

在北京某日化公司任銷售經(jīng)理的許杰最近失戀了，她向公司請假，不預備參與3月7日下午公司安排的聯(lián)歡會，也推掉了高校同宿舍女友聚餐的邀請，“其實，我也想?yún)⑴c，只是打不起精神來，不想動，也不想湊喧鬧?！痹S小姐說，“看到其他姐妹高興奮興地過節(jié)，我怕自己心里更難過，還不如一個人在家待著?！?/p>

陷在不良心情中的女人，盼望感受節(jié)日的`歡樂，卻又力不從心，那么如何才能快速有效地調(diào)整心情呢？

北京心理專家王梓恒說：“從醫(yī)學角度來說，哀傷的心情會導致人體新陳代謝減緩，所以人在哀傷的時候往往精力衰退，愛好全無?！?/p>

據(jù)王梓恒介紹：“‘假裝歡樂’是一種快速調(diào)整心情獲得歡樂的方法，雖然治標不治本，但的確有效。心理學討論發(fā)覺，人類身體和心理是相互影響、相互作用的整體。某種心情會引發(fā)相應的肢體語言，比如生氣時，我們會握緊拳頭，呼吸急促，歡樂時我們會嘴角上揚，面部肌肉放松。然而，肢體語言的轉(zhuǎn)變同樣也會導致心情的改變，當無法調(diào)整內(nèi)心心情時，你可以調(diào)整肢體語言，帶動出你需要的心情。比如你強迫自己做微笑的動作，你就會發(fā)覺內(nèi)心開始涌動高興，所以假裝歡樂，你就會真的歡樂起來，這就是身心互動原理?！?/p>

王梓恒說，這種感受還可以通過行為獲得，心情壓抑者可以嘗試“笑功”：先站直，然后身體前屈90度，再后仰10度，并協(xié)作喊出“哈哈哈哈”的聲音，動作和聲音力求夸張，連做六次，前后對比就會有不同感受。

升職了，如何承受新角色？

小蟬在這家跨國公司的市場部已做了三年，昨天她被正式提升為公司市場部的經(jīng)理，這是一件很讓人快樂的事，由于對小蟬來說，這一貫是她的一個夢?？煽粗?/p>