醫(yī)院護理的個人工作總結范文（精選7篇）

第頁共頁醫(yī)院護理的個人工作總結范文〔精選7篇〕醫(yī)院護理的個人工作總結范文〔精選7篇〕醫(yī)院護理的個人工作總結1今年，在科主任和護士長帶著下，在各位教師的幫助和指導下，順利完成了本年度工作任務，現(xiàn)將今年的工作總結如下：一、思想道德、政治品質(zhì)方面：可以認真貫徹黨的根本道路方針政策，遵紀守法，認真學習，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。能積極主動的認真學習護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在護理理論過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標準，標準操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。二、專業(yè)知識、工作才能方面：今年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位考慮別人的苦處。認真做好護理文書的書寫，態(tài)度端正、頭腦明晰。認真學習室文件，按照護理條例進展護理工作，及時認真書寫一般護理記錄、危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記根底理論、根本知識和根本技能。積極參加醫(yī)院和護理部組織的護理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。時刻以千方百計解除病人的疾苦為己任，希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們理解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心。三、在態(tài)度、學習方面：嚴格要求自己，憑著對成為白衣天使的目的和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目的明確，根本上結實的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)絡實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的學習其他學科的知識，從而進步了自身的思想文化素質(zhì)。四、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原那么，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。今后的目的：我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克制自己存在的問題，做到：〔1〕扎實抓好理論學習，保持政治上的堅決性。〔2〕在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)?！?〕以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。醫(yī)院護理的個人工作總結2我院為加強護理質(zhì)量管理，保障醫(yī)療護理平安，進步社會及患者對護理效勞的滿意度,于2023年成立護理質(zhì)量控制委員會,對全院各科室護理質(zhì)量進展統(tǒng)一標準、定期或不定期檢查、督導,解決護理管理工作過程中存在的問題?，F(xiàn)將2023年上半年工作總結如下：1、健全護理質(zhì)量管理組織，實行院、科二級質(zhì)控，各質(zhì)控組織定期活動，每月組織一次質(zhì)控分析^p、總結會議，加強護理質(zhì)量管理，促進護理質(zhì)量持續(xù)改良。2、制度管理，進一步完善護理工作制度、護理人員職責、護理質(zhì)量標準等，并組織施行，重點抓好落實工作。3、護理管理人員及各級質(zhì)控組織認真履行職責，抓好管轄部門護理質(zhì)控工作。4、科二級質(zhì)控組織定期開展活動，護理部組織院質(zhì)控小組每月進展全院護理質(zhì)量檢查一次，并把質(zhì)控情況進展反應，針對存在問題進展原因分析^p，提出整改措施，復查整改效果，5、質(zhì)控組織每月進展一次自查自評，護士長平時隨機抽查，對存在問題進展原因分析^p，提出整改措施，復查整改效果，到達質(zhì)量管理成效。6、薄弱環(huán)節(jié)、危重病人管理，堅持護士長夜查房制度，檢查、指導、協(xié)助夜班護士工作，檢查催促危重病人護理措施的落實。7、強化護理人員質(zhì)量意識，進步護理人員自我質(zhì)量控制的自覺性，嚴格執(zhí)行護理工作規(guī)章制度及護理技術操作規(guī)程，從思想上重視醫(yī)療護理平安，嚴格執(zhí)行查對制度。護理工作中存在的不良事件和平安隱患要求科室積極上報，每月科室組織召開護理不良事件分析^p會；查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除平安隱患，上半年來無重大護理平安事件發(fā)生。8、標準病區(qū)管理，對臨床科室病區(qū)隨時進展檢查，發(fā)現(xiàn)臟亂差現(xiàn)象立即要求整改，并進一步標準。9、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書，是總協(xié)定醫(yī)療糾紛的客觀根據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完好的反映病人病情變化，不斷強化護理文書標準書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)視檢查力度，要求科內(nèi)護士長、質(zhì)控人員定期、不定期進展檢查，護理部每月不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對存在的問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。10、院感方面，按醫(yī)院感染管理標準，質(zhì)控人員兼職監(jiān)控院感，各科室護士根本能認真履行自身職責，雖然其中有一些缺陷，但總體使院感指標到達質(zhì)量標準。11、但工作中仍存在一些缺乏：①根底護理不到位，新入院病人入院宣教及處置不及時、到位；②病房管理有待進步，病人自帶物品過多，物品擺放混亂；③為病人主動效勞意識不強，解釋欠耐心，滿意度調(diào)查時有投訴護士效勞態(tài)度差；④學習風氣不夠濃，各科室均不組織科室內(nèi)業(yè)務學習；⑤護理文書書寫有漏項、漏記，內(nèi)容缺乏連續(xù)性，內(nèi)涵質(zhì)量不高等缺陷；⑥各護理人員“慎獨”精神差，在護士長不在時或值班期間，不嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程。我們護理工作是漫長而又艱辛的，每天將面臨各種不同的挑戰(zhàn)，讓我們攜起手來，為了醫(yī)院更好的開展，克制困難揚長避短，再創(chuàng)輝煌。醫(yī)院護理的個人工作總結320xx年是“創(chuàng)造飛躍”的一年，醫(yī)院利用一年的時間主抓護理隊伍建立及人員培訓，護理部在醫(yī)院領導的帶著和支持下重視護理骨干的培養(yǎng)，大力招收護理人員，進步護士待遇，不僅招人更能留人，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理效勞質(zhì)量，加強監(jiān)視管理，保障了護理平安，同時進步了護理人員法制觀念，加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度，使全院護理效勞質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度不斷高?，F(xiàn)將護理部20xx年工作總結如下：一、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍1、加強護理部各級別人員培訓。上半年在護理人員緊缺情況下，院部仍然根據(jù)上級要求安排護士長以及護理人員到上級醫(yī)院參加各種學術會議和培訓班，科室也定期不定期對各級護理人員進展業(yè)務學習，特別是新進護理人員，在急救技術及急救設備使用重點培訓。2、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性。“5·12”護士節(jié)結合兄弟單位舉辦了以“天使的微笑”為主題的演講活動，既強化了護理知識，展現(xiàn)自我風采，又陶冶了情操，增強集體榮譽感。5、加強實習生的帶教工作。實習生來院后集中組織崗前培訓，主要從實習生制度、50項根底操作技能科室建立健全的帶教制度，每名實習生均有固定帶教，在排版上，也表達出了老中青各級護理人員傳幫帶形式，保無醫(yī)療過失發(fā)生。二、加強監(jiān)視管理保障護理平安1、護理部定期催促檢查護理工作，重點加強了節(jié)前平安檢查，增強護理人員防范意識，杜絕事故隱患，標準了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。2、堅持護士長夜查房，催促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏向，及時給予糾正處理，堅持每周夜查房一次，每月召開科室例會例會一次，對工作中的缺乏作出針對性、實效性改良措施，以確保護理質(zhì)量及護理平安。3、深化病房催促科室每日工作安排。重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，催促檢查護理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生。4、組織了見習期護士進展崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、平安意識，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責。更好的'為醫(yī)院建立奉獻力量。三、標準護理文件書寫，強化護理法制意識隨著人們法律意識的進步，新醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，進步護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴格按照護理文件書寫標準要求，制定了醫(yī)院護理文件書寫施行細那么，采取集中講座、分病區(qū)學習等形式進展培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，標準了護士的行為，進步了護理質(zhì)量；在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際情況，進展了總結和分析^p，提出了相應對策。四、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度1、護理部按照護理文件書寫標準，及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)控標準，定期護士長專門負責檢查護理文書。2、加強了消毒供給室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理平安。3、加強了醫(yī)院感染控制管理，組織了全院護理人員學習新消毒技術標準、醫(yī)院感染管理標準，通過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執(zhí)行情況進展了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛(wèi)生學洗手、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒監(jiān)測的管理五、提升效勞質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。1、護理部首先從業(yè)務素質(zhì)抓起，堅持了每半年進展操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術。2、標準護理人員著裝、要求文明用語，接聽標準，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神相貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的效勞。3、繼續(xù)加強主動效勞意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，進步認識，及時滿足病人的要求，不斷改善效勞態(tài)度，提升護理效勞質(zhì)量，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為中心的整體護理。六、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助1、認真學習醫(yī)院人事制度改革相關文件，按照文件精神擬訂護理人員編制，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革，院部在人事編制方面給予護理部照顧，竟可能解決護理人員編制2、積極調(diào)動科室人員，配合院部完成老年人體檢合作醫(yī)療病人體檢以及大型預防等相關工作3、圍繞局醫(yī)療“質(zhì)量管理年”的中心工作，護理部不斷建立健全各項規(guī)章制度、各班職責并按各項評分標準加以落實。護理工作平凡任重而道遠！在新的一年里，在院部領導下，護理部全體人員擰成一股繩，盡職盡責，完成工作，為百姓安康保駕護航醫(yī)院護理的個人工作總結4抓住這年末的尾巴，回想這一年的工作，我也是有非常努力地在其中去努力，漸漸的在工作中得到了較大的成長。這為了更加明確這一年我的成長與進步，現(xiàn)就這一年的工作做了較為深化的總結。一、工作的完成情況在個人所完成的工作方面，我也算是將各項任務都還算完成的不錯，根本是將領導交代的那些任務都完成得非常的不錯，同時也是在自己的努力下得到了些許的贊賞，同時也是促使我不斷去成長與進步的重要因素。在工作上我都是非常的認真與努力，盡可能的將自己的全部真心都用于提升自我，努力地以自己最棒的成長來完成好我的工作，更是竭盡所能的讓病人得到最好的照顧。二、個人的缺點經(jīng)過了這段時間的工作，我也是漸漸的在其中明白了自己需要更加努力地去提升自己，同時也是在不斷地反思自己，找尋到自身還存在的缺點。最為護理人員，最為重要的一點就是照顧好病人，但是由于我的粗心大意，在某些方面還是未給到病人最棒的照顧，這是我需要去反思改變的地方。并且我在工作的期間就是會非常的沒有規(guī)律，所以總是會有一些小小的事情是會犯下錯誤。雖然平時都是犯下些小錯誤，但是這一些都還是給我的工作造成了非常嚴重的影響，同時讓病人沒有一個完美的護理體驗，這是我需要時刻注意并且改良的地方。當然在個人的技能上，我還是需要更多的去學習，更加全面的提升自己，不能因為我個人的失誤而造成一些不必要的錯誤或是不好的評價。三、下一年的改變即將到來的20xx年，也是應該要重塑自我，讓我可以以我最棒的模樣來面對每天的工作，來護理自己的病人。對于那些自己平時會犯下的錯誤，我會努力地管理好自己，爭取讓自己可以在工作中去防止，當然我也會為自己制定一個簡單的方案，努力地以自己最棒的成績來為自己的人生而去做更多的奮斗。往后的生活我自然是會很努力地去改變自己，我相信往后的光陰我也是會盡可能的以自己最棒的狀態(tài)去成長，去更好的做好自己。接下來的一年我會讓自己更有目的的去成長，每前進一步都會讓自己在其中有更多的收獲，當然我也是回時常的反思自己，這樣才能更加明確那些還需要去更加努力與成長的地方。不管將來的生活會有什么樣的困難，我都是會堅決自己，然后迎難而上，我相信我是可以為自己創(chuàng)造一個更加美妙與幸福的人生。醫(yī)院護理的個人工作總結5一、確立了壓力性損傷小組的組織構架經(jīng)過討論明確了壓力性損傷小組的工作職責、工作內(nèi)容與要求。為強化小組工作職能，組內(nèi)劃分培訓組、傷口組和科研組。二、開展相關培訓工作1、確定小組工作方向，建立學習方案。由李莉、鄭瑾護士長組織小組成員圍繞術中壓力性損傷的預防展開討論，討論預防術中壓力性損傷的措施，形成院內(nèi)共識。2、學習術中壓力性損傷相關知識。由樸瑩教師講授了術中壓力性損傷預防的國際進展，并解讀門羅評估表；由梁馨芝護士長講解手術病人壓力性損傷評估的內(nèi)容。3、個案分享壓力性損傷預防及治療過程。由劉翠華教師介紹了一例急診科患者院外獲得性壓力性損傷經(jīng)處理好轉(zhuǎn)的案例，并分享了在治療過程中的經(jīng)歷。4、開展術中壓力性損傷發(fā)生情況基線調(diào)查。梁馨芝護士長介紹了該工程詳細內(nèi)容，并對如何使用術中壓力性損傷上報記錄單進展了說明。5、拓展壓力性損傷小組成員知識面。孫葉飛護士長介紹了參加全國造口、傷口、失禁護理睬議中新知識、新理念。三、造口傷口門診工作1、小組內(nèi)造口傷口治療師承當造口傷口門診工作，20xx年門診量3613人次，其中造口護理335人次。2、組長樸瑩教師進展全院壓力性損傷會診及指導工作，年內(nèi)完成壓力性損傷會診192例。3、順利完成中國醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院國際造口治療師學校第三屆培訓班及全國護理培訓中心第四屆造口傷口?？谱o士培訓班理論授課及臨床帶教工作，培養(yǎng)國際造治療師22名，國內(nèi)造口?？谱o士28名。四、20xx年工作設想20xx年壓力性損傷小組將重點針對術中壓力性損傷預防開展相關工作，針對臨床工作難點進展指導及培訓，并將繼續(xù)完善術中壓力性損傷上報工作及預防措施的落實，發(fā)揮壓力性損傷小組的能動性，推廣壓力性損傷預防有效成果，促進全院壓力性損傷預防工作的有序進展。醫(yī)院護理的個人工作總結6一、店頭活動的籌劃及執(zhí)行;兩場點頭活動：10月12號的“蛋蛋有現(xiàn)金、錘錘中大獎”，10月19日的“永天杯成麻爭霸賽”，兩場及改良方法已交至領導。二、各種物料的設計、制作;本月各部門物料制作需求多，廠方mot物料、店頭活料、售后物料的制作根本滿足各部門所需，只有售后的物料因排版、制作(與店頭活動物料制作時間沖突)及廣告公司選擇上出現(xiàn)了拖延。改良方法：各部門交物料制作申請單，必須與市場部確認制作完成時間，防止因市場部手頭工作繁多導致物料制作拖延。三、網(wǎng)絡后臺、微博發(fā)帖及信息推送;本月兩場活動，市場部暫時管理了網(wǎng)絡后臺，在發(fā)帖及推送上大幅度提升，以永天成麻爭霸賽為例，太平洋、易車網(wǎng)、大渝網(wǎng)均在活動前3天內(nèi)飽和推送(如太平洋20次推送)，保證了活動的曝光率。四、市場部工作的點檢及總結;9月份制定了市場部工作職責，10月份正好進展了第一步的試崗工作，如活動流程、月度核銷、庫房盤點、物料制作等均按照工作職責及時間規(guī)定按期完成。所有工作職責將在以后的時間里得以強化執(zhí)行。本月工作，我繼續(xù)努力達成工作流程的通暢，保持與銷售部、售后部的溝通協(xié)調(diào)，共同營造良好的工作氣氛。并在帶著員工陳晨工作上，獲得較大的進步，陳晨在工作中可以自發(fā)自動，按期完成既有工作，并在物料設計、活動流程設置中提出自己的想法。達成了本人希望的工作第一，兼顧和諧，我也希望與大家共同創(chuàng)造良好的工作氣氛。自我評價：一、工作認真，所有工作可以上傳下達，并能很好的把控工作完成時間及進度。二、工作以結果導向，以促成銷售為市場活動目的。對于現(xiàn)有的店頭活動，因為銷售后的收尾活動，在時間安排上，本人持保存意見。三、溝通缺乏。進入市場部1個多月來，與各位同事處于磨合期，溝通不到位。尤其是與本部門領導及王總溝通不多，還不能更好的適應。改良方法：以完成工作為第一目的，加強工作中的溝通，多理解各位領導的工作方式，并盡力協(xié)調(diào)市場部與各部門及領導的工作對接。四、思路僵化。在以前的4s店工作中，店頭活動以節(jié)省本錢為主，只有車展和大型外展才有發(fā)揮的時機，導致店頭活動成效不大，且重復繁多。改良方法：多接收新的想法、思路，多與大家溝通，參考營銷類雜志。以上為本人進入永天以來的，在工作中還有許多問題未能嚴查到位，請領導多指正。醫(yī)院護理的個人工作總結7首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報。在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個好心的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，搜集整理在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。工作中總會有許多不如意，擺正一種心